Opinie o CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.
Sporo negatywnych opinii pojawia się na temat przełożonych, a jak wygląda sama praca? Jesteście zadowoleni? Czy zaangażowanie przekłada się na wysokie zarobki? Czy pracodawca umożliwia rozwój w strukturach firmy? @zakochana, rozumiem, że w firmie trudno zaplanować wolne dni? Może jest to związane z niewielką liczbą pracowników?
W listopadzie pisalas ze nie jestes pracownikiem tej firmy. Jak na osobę spoza zakładu jestes dobrze zorientowana. Świadczą o tym pytania jakie zadajesz. Prowokujesz pracowników do pisania tego o czym dobrze wiesz. Nie denerwuj ludzi.
Praca spoko co piątek wolne bo nie co robić żyć nie umierać
Bla bla bla. Pani J zdrowa kadrę ma. Lek na wszelkie zła? Zachorujesz - nie pracujesz! Tralalala.
Świetny ruch z tymi zwolnieniami przed sezonem, kiedy w Polsce jest najniższe możliwe bezrobocie. Ciekawe gdzie znajdą ludzi na sezon. Angole to już w ogóle nie myślą a nasza Pani tym bardziej
Chyba aż tak złe nie jest. Kontrola wyjechała,szefowa wyzdrowiała i na hali sie pokazała. Cześć załogi zadowolona, nadgodziny robia. I tyle
Zbieram na taczke dla " Pani Zołzy"
Wam powiem tak za te bezprawne zwolnienia i mobing w pracy powinniście to zgłosić do tv bo nic nie poradzicie a joanna dalej bedzie wyzej (usunięte przez administratora) niz głowe nosic ale ci co sa zwolnieni pewnie teraz tryskaja życiem i sie ciesza bo zaczeli nowy rozdział w zyciu bez mobingu i ludzi ktorzy ich poniżaja...powidzenia dzieciaki
Oj cieszę się bardzo siedzę w domu do końca maja mi zapłacą żyć nie umierać tylko kwiatka na pożegnanie nie dostałam od " kierownika" WSTD
(usunięte przez administratora)
Słyszałam ze ktoś zgłosił do telewizji co się w zakładzie dzieje.Czy to prawda nie wiem może plotka.
Uwaga
Jak na Szczecin firma jest OK, stabilna praca i zarobki, oczywiście zawsze może być lepiej, ale tak jak wszędzie. Kierownicy i Dyrektor są też przyzwoici, nie ma co narzekać.
Chyba pęknę ze śmiechu jak te bzdury czytam. Chyba pracujesz w innym zakładzie niż pozostali. Albo masz inne stanowisko takie za biurkiem. Nie kompromituj sie lepiej.
Jak wam sie nie podoba to sie możecie zwolnić.
cos taka madra !!!!!!! ty jak siedzisz na stoku z (usunięte przez administratora) to siedz i nie mow nikomu co ma robic kazdy ma prawo do pisania swojego zdania a tb jak sie nie podoba to nie czytaj hahaha
@Carnababa @Robocik czy zwiększenie norm, o którym wspominacie jest czymś nowym? Piszecie, że ich wysokość może przełożyć się na zdrowie pracowników. Czy rzeczywiście są one aż tak wysokie?
Scignijcie ta listę 9nie życzę se tam wisieć nie chcecie mnie i tyle
Spoko wszyscy się szykujcie do zwolnienia tak jak dzisiaj 10 osób
(usunięte przez administratora)
Zgadnij?
Kupili fabrykę gwoździ Wow nie będzie podwyżek dla nas i co wy na to
Dla tych którzy chcą mieć nocki na wypiek zapraszam. To jedyna linia która najczęściej ma nocki więc i po wypłacie będzie widać.
Zgodnie z art. 129 § 3 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) – dalej k.p., rozkład czasu pracy (inaczej zwany harmonogramem/grafikiem czasu) danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład. Zgodnie z literalnym brzmieniem przepisu na pracodawcy ciąży obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy na okresy co najmniej jednomiesięczne. Pracodawca nie może zatem sporządzać rozkładów czasu pracy na okresy krótsze, np. 1 lub 2 tygodniowe.
Nie wiem czy dobrze rozumiem. Skoro w cukierni jest okres rozliczeniowy 1 mies to grafik na luty powinien wisieć najpóźniej w ostatnia środę stycznia? Bo my prosze Kierownictwa jesteśmy ludźmi i mamy swoje prywatne zycie.
Czy pracownika który ma podpisana umowę o prace na 3 zmiany można zmuszać do pracy tylko na zmianę nocna?
Zastanawiam sie dlaczego zawsze jest uprzywilejowana jedna linia? Teraz czekolada a wczesniej rolady. Tylko oni maja nocki. Jest różnica przy wypłacie. Tak jakby inne linie nie mogły w nocy tam pracowac.
A wez se te nocki wsadź gdzie słońce nie dochodzi zimno jak diabli i jeszcze ta NORMA na l2 wypiek ma same nocki CZEKOLADA CHCE MIEC RANKI
Osoba Czekolada chyba SE źle przeczytała mój wpis albo ma problem ze zrozumieniem tekstu. U mnie było dokładnie to samo co u Osoby Czekolady. Niech l1 i l8 maja wreszcie nocki a np. l2 ranki. I wtedy pogadamy gdzie każdy moze sobie nicki wsadzić.
Pracowałem tam w 1997 r. Z tego co czytałem to dużo się zmieniło,zarabiałem ponad 2,5 tys i to tyle temu szok.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
