KAN Sp. z o. o.

Białystok

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 115 ocen.

Opinie o KAN Sp. z o. o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie KAN Sp. z o. o.

Meggie

Ludzie w czym problem nie podoba się to szukajcie szczęścia gdzie indziej a nie wylewacie pomyje w internecie. Skoro wszyscy tak świetnie potraficie liczyć i znacie się na prawie pracy to załóżcie własny biznes i zatrudniajcie 400 osob i nie będziecie narzekać. Pomyślcie o tym co by było gdyby takiego pracodawcy w regionie nie bylo-setki osób bez pracy-lepsze rozwiązanie? nie sądzę. Życzę wszystkim więcej słońca w życiu.

garga
@Meggie 16.11.2017 09:55
Nie znam firmy ale czytam fora bo chce wiedzieć co sie dzieje na rynku. Polaż mi prosze jednego pracodawcę może być nawet w reg...

jaki jest cel? ostrzeżenie, to chyba oczywiste. no właśnie ludzie zmieniają coś w życiu, odchodzą, poza tym ostrzegają innych, a każdy podejmuje decyzje samodzielnie. skoro nie znasz firmy, to po co teoretyzujesz? większość opinii w tym miejscu pochodzi od ludzi, którzy tam pracowali i chcą uświadomić innych jak to wygląda, to chyba właśnie do tego służy ten portal, czyż nie?

Wowka
@Meggie 09.11.2017 07:34
Ludzie w czym problem nie podoba się to szukajcie szczęścia gdzie indziej a nie wylewacie pomyje w internecie. Skoro wszyscy ta...

Ta Meggie to chyba niejaka J.I

Melasia

Fajna firma, nie rozumiem takiej wypowiedzi jak @pozdro

czarek
@Melasia 10.10.2017 17:18
Fajna firma, nie rozumiem takiej wypowiedzi jak @pozdro

poczytaj powyższe wypowiedzi i opinie, to może z czasem zrozumiesz, wystarczy wyciągnąć proste wnioski :) to naprawdę nie jest wyższa matematyka :)

kaszak
@Melasia 10.10.2017 17:18
Fajna firma, nie rozumiem takiej wypowiedzi jak @pozdro

na czym polega jej fajność miła Melasiu?

aplikant

chwila, chwila, z poprzednich wpisów wynika jednak, że to spoko firma, wydaje mi się, że spokojnie można aplikować, każda firma ma to lub owo, ale jak dobrze się wczytasz to warto aplikować do KAN-u, tak mi sie wydaje, no nie ma idealnych firm, niestety nie ma..........

kevin
@aplikant 16.10.2017 15:08
chwila, chwila, z poprzednich wpisów wynika jednak, że to spoko firma, wydaje mi się, że spokojnie można aplikować, każda firma...

ideałów nie ma, to fakt oczywisty ważne jest jednak, jak już ktoś wspomniał, jak daleko ta czy inna firma jest od ideału... w tym przypadku są to całe lata świetlne, jak łatwo się zorientować na podstawie powyższych wpisów....

kaszak
@aplikant 16.10.2017 15:08
chwila, chwila, z poprzednich wpisów wynika jednak, że to spoko firma, wydaje mi się, że spokojnie można aplikować, każda firma...

"no nie ma idealnych firm, niestety nie ma.........." jakbym słyszał jednego z dyrektorów z KAN, parafrazując "wiem, że jesteśmy słabym pracodawcą, ale są jeszcze gorsi" P.S. z poprzednich wpisów wcale nie wynika, że "to spoko firma", przeczytaj ponownie, chyba, że to wpis od osób ocieplających wizerunek KAN, to wtedy naturalnie rozumiem.

Tadeusz

Jesteście przekonani, że o KAN nie można napisać ani powiedzieć nic dobrego? Bardzo smutne to jest ponieważ mówią to pracownicy. Może ktoś przyczynił się do złej atmosfery w firmie? Może tylko niezadowoleni tu piszą?

paraq
@Tadeusz 19.10.2017 21:31
Jesteście przekonani, że o KAN nie można napisać ani powiedzieć nic dobrego? Bardzo smutne to jest ponieważ mówią to pracownicy...

oczywiście, że można napisać coś dobrego i miłego - bardzo ładny biurowiec w Kleosinie, bardzo, klasa, naprawdę.

paraq
@to ja 20.10.2017 10:01
Ależ oczywiście, że tak! Na takich portalach, piszą w większości osoby niezadowolone z firmy. Bo gdzie indziej mogą wylać na ko...

"Jak pracowali, nie byli tacy odważni, a tutaj...ho ho ho jaki jestem chojrak..." ciekawe dlaczego Einsteinie? Może bali się sankcji włącznie ze zwolnieniem dyscyplinarnym i odprowadzeniem pod bramę? Nie wiem jak Ty, ale większość osób w wieku produkcyjnym niestety potrzebuje pracy. A jak już się wpadło w bagienko, to trzeba w nim wytrzymać do momentu aż uda się bezpiecznie wydostać. To naprawdę jest proste.

pozdro

wychodzi na to, że lepiej złamać nogę niż aplikować do KAN....

Maja

@BUFONczy aplikowałeś w końcu na ogłoszenie? Jeśli tak to czy powiesz coś o przebiegu rekrutacji w firmie KAN Sp. z o. o.? A może ktoś inny o tym opowie, kto był na rozmowie o pracę w firmie? Te informacje są ważne dla osób, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w firmie.

BUFON

W ogóle super, że są takie opinie i taka strona. Aplikacja na Dyrektora do oddziału w DE tej firmy przeszła mi. I dobrze, bo ludzie chcąc zmienić pracę, przestawiają swoje życie, zmieniają pracę, żeby mieć lepiej a nie gorzej. a tu po opiniach widzę, że trzeba sobie odpuścić. Ogłoszenie jest od 2 czy 3 tygodni na praucj.pl

Bodzio

KAN jest spoko firmą ale przecież nieszczęśliwych ludzi jest sporo.

Maja

@kan-jest-dziwny, @Kamil obecnie nie ma żadnych ofert pracy. Polecam jednak śledzić oferty na bieżąco, może coś się pojawi. Pamiętajcie, że każda dodana opinia jest ważna dla osób, które chcą podjąć się pracy w firmie KAN Sp. z o. o.

Bercik
@Maja 08.09.2017 17:24
@kan-jest-dziwny, @Kamil obecnie nie ma żadnych ofert pracy. Polecam jednak śledzić oferty na bieżąco, może coś się pojawi. Pam...

Maja, a Ty wogóle wiesz, o jakiej firmie tu się rozmawia? W dniu w którym piszesz jest 6 ogłoszeń KAN. Jeśli płacą Ci za pracę, to gruba przepłacają :)

Kamil

Chyba się komuś coś pomyliło. Wcale nie mają tak dużo ofert pracy.Raptem potrzebują kilka osób w tym na stanowisko dyrektora w Białymstoku. Nie bardzo można niektórych zrozumieć w kwestii tych godzin pracy. Skoro wszystkie kontrole nic nie kwestionują to co szukacie?

pantagruel
@Kamil 07.09.2017 21:26
Chyba się komuś coś pomyliło. Wcale nie mają tak dużo ofert pracy.Raptem potrzebują kilka osób w tym na stanowisko dyrektora w...

kontrola może kwestionować, natomiast najważniejsze jest czy może to udowodnić na podstawie dostępnych informacji, jeżeli nie to już robota dla innych organów, których kompetencje są daleko większe niż PIP. Na to również przyjdzie pora. KAN jest bardzo sprytny w kwestii ewidencjonowania czasu pracy i konstruowania umów, widać tu ogromne doświadczenie w tej kwestii. Presja wywierana na wieloletnich pracowników może być spokojnie porównana z tzw syndromem sztokholmskim. @Maja - faktycznie w tamtym dniu było kilka ofert na pracuj, najwidoczniej przegapiłaś. KAN ciągle szuka, trochę straszy tym starych pracowników - nie fikajcie, bo na wasze miejsce są tłumy chętnych, trochę szuka rezerw, trochę bieżące zasilenia wynikające z rotacji, bo nikt, komu zależy na własnym zdrowiu psychicznym nie utrzyma się w tej firmie dłużej niż rok

nick nolte

Jakie zarobki ma slusarz spawacz z gory dzieki za info

kan-jest-dziwny

znowu masa ogłoszeń z KAN na pracuj.pl, nieustająca rekrutacja :D

Tolek

Nie ma idealnych firm i dlatego uważam, że jeśli komuś nie odpowiada praca w KAN to można szukać innej firmy.

Dorito
@Tolek 03.09.2017 20:04
Nie ma idealnych firm i dlatego uważam, że jeśli komuś nie odpowiada praca w KAN to można szukać innej firmy....

Owszem, nie ma idealnych firm. Ale w przypadku poszczególnych firm dystans do tego ideału jest baaaardzo różny. W przypadku KAN jest on na tyle wyraźny, że korzystając z Twojej rady postanowiłem ją opuścić. Obecnie wybór ten traktuję jako jedną z pięciu najważniejszych i najbardziej trafnych decyzji w moim życiu.

Szalony człowiek renesansu

Karamba i tak tam wróci????!

Madzia

Dziwię się taką zawziętością niektórych osób. Jeśli w KAN jest tak źle pod względem pracowniczym to pytam co tu jeszcze niektórzy robią? Dawno bym odeszła z firmy a nie marnowała czas na pisanie opinii.

Melania

O co chodzi z tymi godzinami, czy w firmie już była kontrola z PIP-u?

keto
@Melania 24.08.2017 08:42
O co chodzi z tymi godzinami, czy w firmie już była kontrola z PIP-u?

Melania, żartujesz? A może tam pracujesz ;) Cały Białystok o tym wie....

biurowa

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy nic firmy kan nie nauczyła, wrócił nakaz pracy po minimum 8,5 godziny dla pracowników biurowych. Ja już zgłosiłam do PIP łamanie prawa przez kan i proszę koleżanki i kolegów o to samo.

Olga

Dlaczego szeregowy pracownik chce oceniać pracę swoich zwierzchników? Sądzę, że on ma inna pracę a nie obserwacja kolegów. Gdyby każdy robił to co do niego należy to wyniki byłyby znacznie korzystniejsze dla firmy.

Melania

Zupełnie zbytecznie niektórzy wypisują swoje frustracje na forum firmy KAN. Nie pasuje to szukaj człowieku coś innego i nie oczerniaj firmy jak jej nie znasz!

grażka
@Melania 15.08.2017 14:15
Zupełnie zbytecznie niektórzy wypisują swoje frustracje na forum firmy KAN. Nie pasuje to szukaj człowieku coś innego i nie ocz...

czy tam Melasia, bez różnicy. to nie jest forum firmy KAN, tu się umieszcza opinie o pracy w KAN, firma KAN ciężko na te opinie zapracowała, niech się społeczeństwo dowie, wiedza to potęga

przyszły narybek

Czytam opinie i wychodzi że praca w KAN to istny obóz karny. Kierownictwo to psychole i naciągacze. "Konserwatora" oskubali koncertowo, "Pop Star" opisuje dziwności w pracy za biurkiem, a ja napaliłem się do pracy na stanowisko Ślusarz-spawacz w Kleosinie (lecą nabory) i chyba odpuszczę. Może ktoś mnie jednak przekona, ze warto. Pozdrawiam

keto
@przyszły narybek 13.08.2017 20:25
Czytam opinie i wychodzi że praca w KAN to istny obóz karny. Kierownictwo to psychole i naciągacze. "Konserwatora" os...

Wypłata na czas, wszystko legalnie, nic na czarno - to atuty tej firmy. Ogólnie - to czas na zmiany w KAN. Problem w tym, że szefostwo jeszcze tego nie widzi i nie rozumie, więc nie wspiera tych, którzy się starają wnieść coś nowego. Szkoda.

Mirion
@keto 15.08.2017 14:19
Wypłata na czas, wszystko legalnie, nic na czarno - to atuty tej firmy. Ogólnie - to czas na zmiany w KAN. Problem w tym, że...

"Wypłata na czas, wszystko legalnie, nic na czarno - to atuty tej firmy" To nie są atuty (za przeproszeniem). To są standardy wymagane przez polskie prawo.

Henry

Czy mógłby ktoś podpowiedzieć gdzie mogę szukać nowych ofert KAN-u? Słyszałem sporo dobrego o nich i chcę aplikować. Jak się wam pracuje ? Może ktoś podpowie jakieś ważne informacje, które mogą się przydać?

Bercik
@Henry 09.08.2017 21:57
Czy mógłby ktoś podpowiedzieć gdzie mogę szukać nowych ofert KAN-u? Słyszałem sporo dobrego o nich i chcę aplikować. Jak się wa...

Henry, jeśli nie umiesz samodzielnie znaleźć ofert pracy KAN, to daruj sobie, nie nadajesz się do pracy w tej firmie ;)

Gaduła

Monitoring monitoring che che. Kiedyś przychodzi kierownik i mówi tak, proszę nie gestykulować bo widać to w kamerach. W tej firmie istnieje zakaz rozmów, zostałem opiepszony przez kierownika bo zamieniłem dosłownie kilka słów z pracownikiem pracującym obok. Jejku jej.

Pop Star

Hmm......firma Kan to firma jak każda inna tylko nie dla wszystkich. Moja przygoda w tej firmie była niezbyt długa, ale czasowo wystarczająca by się przekonać czy to firma dla mnie. W moim przypadku to było tak że skorzystałem z oferty pracy z pełną świadomością i wiedzą na temat negatywnych opinii które krążą w internecie i nie tylko. W moim przypadku i z mojego doświadczenia te opinie się potwierdziły. Ale zaznaczę jeszcze raz że to jedynie moje indywidualne odczucie. W kilku punktach spróbuję ująć to co zauważyłem. 1) Zacznijmy od pierwszego dnia w pracy. Szkolenie całodzienne, intensywne i psychicznie ciężkie do zniesienia. Taka instrukcja z poruszania się po firmie by nie podpaść nikomu. Na tym etapie już wiedziałem że to praca nie dla mnie...no ale cóż brnąłem dalej. Sztywne absurdalne zasady ograniczające potencjał i rozwój pracowników, np.używanie tylko i wyłącznie czcionki Tahoma koniecznie 10 bez akapitów. Jeszcze raz zaznaczę że z naciskiem tylko i wyłącznie. Mania chowania wszystkiego z biurek by nikt w Twoim otoczeniu nie mógł rozpoznać nad czym pracujesz. Ogólnie firma ma fioła na punkcie ewentualnego przecieku. Wszędzie monitoring również nad Twoim biurkiem i w Twoim komputerze. Wszędzie czają się tzw.cienie. Wchodzą, patrzą i wychodzą. To wszystko przyczynia się do dodatkowego stresu. 2) Jeśli chodzi o pensję to nie płacą tak dobrze jak się mówi na mieście. Ja obecnie zarabiam więcej niż tam miałem. 3) Atmosfera w firmie jest dziwna. Z moich obserwacji to albo Kan się kocha albo nienawidzi. Wyznawcy kochania siedzą tam już x lat. Ci drudzy to zatrudniają się i po jakimś czasie odchodzą. 4) firma jest bogata nie ma co ukrywać. Ale polityka informatyczna którą się szczycą to śmiech. Widać że kompletnie są odrealnieni i nie znają rozwiązań informatycznych które ułatwiają pracę a nie ją wydłużają. Narzędzi i programów mają sporo ale nieumiejętnie to wykorzystują. Ogólnie firma potrzebuje głębokich reform w tym osobowych. 5) godziny pracy to 8.00 do 16.30 ze wskazaniem na dłuższe posiedzenie. Chore. Nigdzie tak nie ma. 6) ogólnie firma zakorzeniona i ukierunkowana w kulturze wschodu, niby na Podlasiu to nic nadzwyczajnego ale gdy widzisz że wszystkie znaczące stanowiska w tej firmie zajmują osoby z tej sfery to sie zaczynasz zastanawiać szczególnie gdy ciebie ciągnie na Zachód i wszyscy to widzą. To taki skrót tego czego możemy doświadczyć w Kanie. Możemy ale nie musimy. Mam nadzieję że mój wpis nie zostanie usunięty lub ocenzurowany. Pozdrowienia dla ludzi Kanu ciężko pracujących w przeszukiwaniu Internetu i kasujących nieprzychylne wypowiedzi.

Papa Buba Diop
@Pop Star 06.08.2017 22:51
Hmm......firma Kan to firma jak każda inna tylko nie dla wszystkich. Moja przygoda w tej firmie była niezbyt długa, ale czasowo...

"Jeśli chodzi o pensję to nie płacą tak dobrze jak się mówi na mieście" - możesz to jakoś rozwinąć? Co dokładnie (o jakich kwotach) mówi się na mieście? I co wg Ciebie oznacza "dobrze"?

Ansun

(usunięte przez administratora)

Lizus kierownika

(usunięte przez administratora) tak w odp. "To ja"- Zleceniobiorcy mają płacić za badania, pracować w swoich ubraniach, a potem przynieść narzędzia i na koniec dopłacić za przywilej pracy w KAN. Firma schodzi na psy. (usunięte przez administratora)

Dzicina

Do Konserwator -Pracowałeś 3 m-ce. Nie zwrócili Ci za badania, nie dali ubrania roboczego. Czemu nie zadzwoniłaś do PIP?KAN nie była i nie jest firma idealną, ale o swoje trzeba walczyć. Pracują tam całe lata osoby które "uprzejmie donoszę". Że nikt nie widzi że one nic nie robią tylko Szczują.

Kanek
@To ja 02.08.2017 12:17
Ale poczytajcie sobie przepisy prawa pracy - za badania od blisko już roku płaci pracownik - taką możliwość ma pracodawca. Może...

Podaj ten przepis który tak mówi odnośnie badań z komentarzem prawnym- nie Twoim. Tu jest naruszony przepis o równym traktowaniu w zatrudnieniu zgodnie z art. 18 3a Kodeksu pracy pracownicy powinni być równo traktowani. Jawna dyskryminacja ze względu na formę zatrudnienia. No i oczywiście jak upomniał się o swoje to wyleciał z pracy- klasyka postępowania co niektórych kierowników Jakoś tak raźniej na duszy że nie tylko takie "wynaturzenia" dotyczą naszego działu produkcji. PIP powinien przyjechać i przyjrzeć się zatrudnieniu pracowników, dlaczego są zróżnicowane podwyżki na różnych działach produkcji. Trzeba walczyć z patologią.

grzech
@To ja 02.08.2017 12:17
Ale poczytajcie sobie przepisy prawa pracy - za badania od blisko już roku płaci pracownik - taką możliwość ma pracodawca. Może...

"PS. Oooo i jeszcze jedno - nie piszcie zaraz że jestem lizusem czy osobą z pokroju "uprzejmie donoszę", bo nawet nie jestem z tą firmą związana - " tak sobie po prostu surfujesz po internecie i przeglądasz opinie o różnych pracodawcach dla przyjemności, czy też z poczucia misji i jak wpadnie Ci w oko jakaś niesprawiedliwa, to siadasz i odpisujesz złośliwcom? co za misja....

Kanek

Jeśli firma sama daje takie powody to trzeba je piętnować. Z tego co wiem to "konserwatorowi" nie zwrócono kasy za badania lekarskie i używanie własnej odzieży i obuwia roboczego. Pracował od końca kwietnia do lipca i to jest FAKT!!! Jeśli ktoś chce sprawdzić czy zwrócono mu kasę to zawsze może czy to jest oszczerstwo!!! Pytania: 1. dlaczego nie zwrócono poniesionych kosztów związanych z zatrudnieniem; 2. kto przywłaszczył kasę tego gościa??? Tak w odpowiedzi "Melasi"to: Obijają się pupile i lizusy kierowników bo mają ich poparcie i przychylne oko i dlatego jeszcze pracują. Zanim zaczniesz oskarżać ciężko pracujących ludzi to sama spójrz w "lustro". Ale wracając do KAN - kwestia Regulaminu pracy powinien być dostępny do wglądu pracownikom, a gdzie on jest???? Jest zapis a przynajmniej powinien być o zatrudnianiu, wynagradzaniu, premiowaniu pracowników. Czy ktoś go widział poza kadrami, osobami wtajemniczonymi i PIP-em??? Zwykły "robol" (sam nim jestem) to tylko podpisuje podsunięty papier o zapoznaniu się z Regulaminem pracy i już.

Melasia

Jak ktoś chce oskarżać firmę to zawsze znajdzie powód żeby to zrobić. Wszyscy wiemy, że w firmie nie każdy jest sumiennym pracownikiem. Jeśli ktoś uważa, że nie widać jak obija się w pracy to błąd. Takich ludzi widać z daleka, ale przy wypłacie są widoczni!!

Iza

Bardzo dużo firm zatrudnia tak jak przepisy pozwalają. Firmy szukają oszczędności i nie zgadzam się z takimi oskarżeniami. Jeśli ktoś nie widzi dla siebie miejsca w firmie to łatwiej ja zmienić niż się męczyć.

Kanek
@Iza 23.07.2017 21:56
Bardzo dużo firm zatrudnia tak jak przepisy pozwalają. Firmy szukają oszczędności i nie zgadzam się z takimi oskarżeniami. Jeśl...

Szukanie oszczędności kosztem szeregowych pracowników - tych którzy i tak mają śmieciowe zarobki? Ludzie godzą się na takie warunki bo muszą wykarmić i utrzymać rodzinę. Utrzymaj rodzinę 4-os. za 1600zł. na zleceniu. Takie oszczędności są z okresu dzikiego kapitalizmu, gdzie pracownik był nikim, a liczył się tylko zysk na koncie wodza firmy.

konserwator

I takie stwierdzenie ma być "rozgrzeszeniem" KAN-u??? Naciąganie na koszty nowo zatrudnianych pracowników w zamian za śmieciowe zatrudnienie 13-14 zł. brutto (zlecenie). Mamienie pracownika, że może kiedyś przejdzie się na umowę o pracę!!! Tak postępuje firma w walizce"krzak" ale nie renomowana firma jaką jest KAN. FEDER - mówisz tak jakbyś był kierownikiem brygady remontowej??? Brak jasnych procedur zatrudnienia, wynagradzania, premiowania dla wszystkich pracowników skutkuje właśnie takimi nadużyciami, a w konsekwencji jest odczuciem dyskryminacji ze względu na formę zatrudnienia. To właśnie odczułem pracując w brygadzie remontowej na um. zlecenie ze strony kierownictwa. Pozostał niesmak, gorycz wykorzystania i strata finansowa (następny frajer który dał się "wydymać" w ramach oszczędności firmy)- bym pośmiał się gdyby nie było to takie żałosne.

Feder

KAN to spoko firma ale nikt nie mówi, że jest idealna. Nieprawidłowe sytuacje mogą się zdarzyć nawet najlepszym.

konserwator

Witam! Takie info - Moja przygoda z KAN na stanowisko "konserwatora" /umowa zlecenie/zaczęła się od: - rozmowy rekrutacyjnej(standard) (usunięte przez administratora) na której dowiedziałem się, że muszę zrobić badania lekarskie na swój koszt, na początek pracy będę pomykał w swoich ubraniach roboczych i obuwiu. Wszystkie koszty zostaną mi zwrócone - także spoko, bez obaw. - zrobiłem badania lekarskie / wywaliłem 150 zł.- wysokościowe + pojazd stąd taka cena/, które dostarczyłem do kadr firmy KAN z nadzieją iż kasa będzie mi zwrócona - w/w dyrektorek stwierdził że kasę zwrócą mi później. :( - debet na koncie bankowym coraz bardziej doskwierał, więc prosiłem (usunięte przez administratora) o zwrot za badania i ekwiwalent za prywatne ubrania i obuwie robocze /pomykałem dla kontrastu w czerwonych ciuchach/. Odpowiedź, że kasa będzie później, a przepracowałem już 3 miesiące rozliczeniowe. Za upominanie się o swoje zostałem zwolniony tzn. nie przedłużono mi umowy zlecenia i cześć. :(( - w brygadzie remontowej największy obibok ale pupilek kierownika dostał podwyżkę , a reszta załogi też ale obowiązków. Z tego co wiem to mój przypadek był chyba jednostkowy. Wypowiadam się tylko co do przebiegu swojej kariery w KAN. Ogólnie Firma super, załoga też ale jak w życiu zawsze zdarzy się jakiś cierń który kładzie cieniem na cały wizerunek firmy. Pozdrawiam

Kalina

A kto powiedział, że każdy pracownik jest wspaniały? Niestety w dobrej firmie pracują różni ludzie.

Norbi

Tu można dobrze zarobić, są możliwości rozwoju i ciągle są nieszczęśliwi ludzie?

freiter Kania Kaniowski

O co chodzi z tą biegunką ogłoszeniową na bialystokonline? Czy to jakieś zwarcie w komputerze, który codziennie sam z siebie wysyła ten sam pakiet ogłoszeń, czy firma naprawdę odczuwa rozpaczliwe braki kadrwe w każdym praktycznie obszarze produkcji? Czyli co, zabrakło kandydatów na beduinów z zaciśniętymi ustami wykonujących zadane czasy jednostkowe? W pozycji "ruki pa szwam" wysłuchujących mądrości kierownika z wydziału pogiętych blach? Bo nie nadążam

xxxxx
@freiter Kania Kaniowski 07.07.2017 11:28
O co chodzi z tą biegunką ogłoszeniową na bialystokonline? Czy to jakieś zwarcie w komputerze, który codziennie sam z siebie wy...

Zgadzam się. Byłem na szkoleniu BHP i to co zaprezentował facet , który to prowadził to totalna porażka. Antyreklama firmy skuteczna. Następna sprawa-Młody praktykant w pierwszy dzień pracy przyszedł na 14 i jakiś zastępca kierownika czy coś takiego , mówi- Pana nie ma na liście, proszę przyjść jutro na 8. Małolat zbaraniał - chciał zacząć pracę i od razu odbił się od ściany . Tutaj chyba czas zatrzymał się w miejscu, a jedyny znak nowych czasów to monitory , bo nie ludzie siedzący naprzeciw nich i mający oczy błądzące w poszukiwaniu rozumu.

Melania

Każdy ma prawo do wyrażania swojej opinii o firmie nawet jeśli nie podoba się ona innym. Uważam, że to jest dobra firma!.

Egon

Plusy pracy w KAN: niezłe zarobki, nowoczesne rozwiązania w zarządzaniu, robią dobre produkty, teoretycznie całkiem spore są możliwości rozwoju zawodowego. Minusy pracy w KAN: DUŻY mobbing ze strony kadry kierowniczej: obrażanie, poniżanie, zastraszanie (pracownikom KAN proponuję nie bać się i zgłaszać to odpowiednim służbom); brak stabilności zawodowej (nigdy nie wiesz kiedy Cię zwolnią), ciągła inwigilacja pracowników (traktowani są jako potencjalni złodzieje i oszuści, a nie jako wartość dla firmy), no i słynne 8,5 h dziennie dla pracowników biurowych, z czego ostatnie 30 min. pracy jest niepłatne (w rzeczywistości jest nacisk na pracę jeszcze dłużej za free pod zarzutem lenistwa). Generalnie więcej minusów niż plusów. Raczej nie polecam pracy tam, chociaż aż tak tragicznie tam nie jest jak niektórzy piszą. Najlepiej się tam sprawdzają osoby z osobowością karierowicza, donosiciela po trupach dążących do celu. Jeżeli jesteś zwolennikiem wok & lifestyle balance i przeciwnikiem korpo klimatów, to poszukaj pracy w innej firmie. Pozdro :)

Maja

@Wojtuś nie jestem związana z firmą KAN. Po prostu chcę poznać Waszą opinię na temat firmy. Produkty też są wynikiem pracy pracowników firmy. Jest to według mnie informacja, która może być istotna dla osób szukających informacji na temat firmy. Oczywiście każdy ma prawo do zostawienia swojej opinii.

Maja

@Teraz Wolska wspominanie o dokonaniach firmy oraz o nagrodach jakie otrzymuje również jest istotne. Pokazuje to, że firma ma pozycje w branży i jej praca, w tym również wysiłek pracowników jest doceniany. Rozumiem, że Twoja opinia jest negatywna. Dlaczego? Co według Ciebie należałoby w KAN Sp. z o. o. zmienić w podejściu do pracownika?

Wojtuś
@Maja 15.05.2017 08:59
@Teraz Wolska wspominanie o dokonaniach firmy oraz o nagrodach jakie otrzymuje również jest istotne. Pokazuje to, że firma ma p...

Kobieto. Mylisz pojęcia. To jak firma jest oceniana za produkty to jedno, a to co się dzieje w środku firmy, jak traktowani są pracownicy to drugie. Dużo Ci płacą za ocieplanie wizerunku KAN? ;)

Teraz Wolska

Rozmawiamy tu o pracodawcy nie o nagrodach jakie zdobywa. Ocena pracodawcy jest zdecydowanie negatywna. Dziękuję za uwagę.

Justyna

@Pipek Myślę, że nie powinieneś uogólniać wszystkiego. Kontrole PIP to jest jeden temat, organy Państwowe sprawdzają firmy pod kontem bezpieczeństwa oraz różnych spraw pracowników. Taką nagrodę jak TERAZ POLSKA nie dostaje się nie spełniając pewnych warunków.

1q
@Justyna 10.05.2017 22:37
@Pipek Myślę, że nie powinieneś uogólniać wszystkiego. Kontrole PIP to jest jeden temat, organy Państwowe sprawdzają firmy pod...

Drogi Kolego! Te warunki to odpowiednie rozmowy (+ew. koperty) z odpowiednimi osobami mającymi wpływ na decyzje kapituły. Reszta, tzn. obrady jure, ceremonie ogłoszenia i nagradzania to świetnie wyreżyserowany spektakl. Ponadto związek godła "Teraz Polska" z sytuacją pracowników w firmie jest bardzo odległy i pośrednio-pośredni.

Melania

KAN nie otrzymałby nagrody Teraz Polska 2016 bez zasług.

Maja

@Owenczym przejawia się brak empatii, o którym wspominasz?

Owen
@Maja 21.04.2017 08:47
@Owenczym przejawia się brak empatii, o którym wspominasz?

@Maja PATOLOGICZNY BRAK EMAPTII w tej f-mie przejawia się m.in. jako prześladowanie, poniżanie przez podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Obraźliwe, mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników. Obejmuje ono sprzysięganie się przeciwko wybranemu pracownikowi, który staje się przedmiotem psychicznego dręczenia. Zachowanie takie charakteryzuje się stałymi, negatywnymi uwagami lub krytyką, społecznym izolowaniem danej osoby, plotkowaniem lub rozprzestrzenianiem fałszywych informacji.

Liza

W 2016 Systemy KAN został nagrodzony godłem Teraz Polska 2016 i jest sześciokrotnym zdobywcą Złotego Instalatora, super ocena dla firmy.

kajtek
@Liza 19.04.2017 10:26
W 2016 Systemy KAN został nagrodzony godłem Teraz Polska 2016 i jest sześciokrotnym zdobywcą Złotego Instalatora, super ocena d...

to faktycznie dowód na doskonałe środowisko pracy oraz pozytywne relacje w firmie, pozdro dla osób odpowiedzialnych za PR :)

Pipek
@Liza 19.04.2017 10:26
W 2016 Systemy KAN został nagrodzony godłem Teraz Polska 2016 i jest sześciokrotnym zdobywcą Złotego Instalatora, super ocena d...

A ile razy był tam PIP to nikt nie podaje....

Owen

Ludzi w tej firmie cechuje patologiczny brak empatii.

Gucio

A Ty kochana Maju co myślisz o pracy w tej firmie?

Truth

@Maja Używanie słowa "prawo" - w kontekście tej firmy, jest co najmniej nie na miejscu.

Maja

@TruthPracodawcy mają prawo kontrolować, w jaki sposób ich pracownicy wywiązują się ze swoich obowiązków.

Owen

Schiza jaką mają w tej firmie na punkcie CRM trąci sektą.

Truth

Że nie wspomnę o departamencie powołanym do permanentnej inwigilacji, śledzenia i podsłuchiwania pracowników. "Kontrola najwyższą formą zaufania" W. Lenin

Zostaw opinię o KAN Sp. z o. o. - Białystok

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie KAN Sp. z o. o.