Witam,nie było mnie tu szmat czasu .Ale jadkę wysadzili byli pracownicy,a jest też wsód nich była kadrowa , która syfu narobiła i zwiała .I jak możecie tak negatywnie wyrażać się o Zarządzie .Ci którzy ich na prawdę znają , wiedzą ,że pomimo wielu nerwów i stresów jakie maja -LUDZIE w firmie sa dla nich najważniejsi , sami nie pociągną firmy w której juz pewnie z 200 osób pracuje. Dziwi Was ,że Prezes nie raz jest na skraju nerwów?Wydaje wam sie ,że łatwo jest prowadzic firme z 4 oddziałami , przy sprzedaży do chyba z 15 albo i więcej krajów ? Prezes i Prezeska robią wszystko sami , pachają od rana do nocy, aby wszystkich szczegółów dopatrzeć .Założe sie że po jednym dniu ci co tak wiele piszą o zarządzaniu - zrezygnowaliby sami . To tylko z boku wydaje sie ze to proste.Pojęcia o tym nie macie .W przeciwnym wypadku w zarządzie byście juz byli .Pochwalcie się .....co robicie teraz komentatorzy zarządzania .
"Optymista " Ty jeszcze pracujesz na PŁYCIE skoro pozwalasz sobie na opinie niezgodna z prawdą ?
COS NIE JESTEŚ NA BIEŻĄCO .Nie zauważyłeś zmian na płycie ?
To prawda ,że było na PŁYCIE wiele chaosu .
W końcu zakład PŁYTA wystartował w pełni i działa znakomicie .Takiej organizacji nie znajdziecie nie tylko w okolicy ale i we Wrocławiu i dalej. Nikt nawet nie wspomniał ,że ten zakład to najlepiej wyposażony zakład na Dolnym Śląsku ,maszyny najwyższej klasy . Tu sie można wiele nauczyć i stać się specjalistą.
A wiecie kto ten zakład w końcu postawił na nogi ?. PREZESKA- najpierw zwalniała wszystkich nierobów,krętaczy,tych co pili w pracy i tych zarządzających , którzy to mieli tak świetnie się znać na zarządzaniu , a okazali się kmiotami i to oni wprowadzali ten chaos .Mam wrażenie z sporo tych negatywnych wpisów jest właśnie przez te osoby zrobiona .
Ludzie macie pojęcie - ta kobieta PREZESKA w dwa tygodnie poustawiała magazyny , wprowadziła standaryzacje,planowanie produkcji z dokumentami ,maszyny działają jak nigdy dotąd . Zorganizowała utrzymanie ruchu , jakiego nigdy dotąd nie było .Do tego każdego dnia szkoli ludzi,wprowadziła 5S ,kaizen i wiele innych ulepszeń .Ludzie to rozumieją i chętnie korzystają .Wszyscy się dziwią ,skąd ta kobieta ma tyle pomysłów i siły .Potrafi od rana do nocy pracować z ludzmi .To jest kobieta z sercem na dłoni , jednocześnie jest bardzo wymagająca .Nigdy nie zostawia ludzi bez odpowiedzi .Rysuje,rozpisuje,tłumaczy ....wiedzę ma ogromną .Z domu wyjeżdza o 4 rano aby zdążyć do wszystkich pracowników na poniedziałkową odprawę za pięć 6 . Żaden dyrektor tego nie robił. POKAŻCIE MI DRUGA TAKA PREZESKE ,bo ja nie spotkałem nigdy kobiety tak pracowitej , która z ludzmi na produkcji jest od 6 rano do 22 .Ludzie uwielbiają z nią pracować .Najpierw koncentrowała się na DZIALE HANDLOWYM W KŁODZKU.Ekipa tam jest nieziemska ,ludzie pracują latami i za swoją szefową pójdą w ogień .
Teraz działa na PŁYCIE i efekty są szokujące .KOLEDZY , KOLEŻANKI Z EKIPY PRACUJĄCYCH NAPISZCIE PRAWDĘ O ULTRA PLUSIE .(usunięte przez administratora) Niech się wypowiedzą ci którzy z radością idą do pracy w ULTRA PLUSIE .JUTRO POGADAM Z KOLEGAMI .Problem polega na tym ,że ci co pracują nie mają czasu zaglądanie tu - ale pogadam z nimi .....
LUDZIE ,nie wierzcie w te brednie ,że firma nie płaci - nie płaci na pewno tym którzy nie wykonali powierzonej pracy ,ale to trudno się dziwić .Od wielu lat otrzymuje swoje wynagrodzenie ,nie raz byłem zaskoczony dodatkową premią .Pomyślcie rozsądnie,jak firma rozwijałaby się z miesiąca na miesiąc , nie płacąc ludziom ????????Popatrzcie na wykresy na stronie ultraplus.pl
Generalnie ULTRA PLUS płaci więcej jak gdziekolwiek w okolicy a nawet w korporacji . Zarząd daje możliwość się wykazać i rozwijać . To wyróżnia ULTRA PLUS na PLUS.W korporacji jesteś tylko trybikiem a w firmie rodzinnej jak ULTRA PLUS możesz się piąć w górę .I wiele osób z korporacji przeszła już do ULTRA PLUSA ,to tez o czymś świadczy. Kilka od razu wyleciało ,ale kilka mocnych osób zostało , przykładowo nowy dyrektor na METALU .Pozdrawiam Wszystkich
