Opinie Oleofarm Wrocław - 249 opinii - GoWork.pl

Opinie(249)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Takinie

21.03.2021 00:14

Inne

Zazwyczaj tego nie robię, ale w tym wypadku zdecydowałam się zamieścić opinię. Niestety nie będzie ona pochlebna. Biorąc udział w rekrutacji zachęcam do zachowania ograniczonego zaufania do pracodawcy, kto wie byc może unikniecie niepotrzebnego rozczarowania. Co do samej rozmowy nie miałam zastrzezen, byla w porządku, w miłej atmosferze. Po kilku dniach dostałam telefon z informacja , że mnie zatrudnią. W ciągu kilku następnych dni było jeszcze kilka telefonów, skanowania dokumentów, oczywiście ciagle zapewniajac mnie, że wszystko jest ok i wystarczy jeszcze tylko podpis prezesa. Pod koniec tyogodnia nastąpił nieoczekiwany zwrot akcji w stylu:" jednak Cię nie zatrudnimy". Rozmowa malo profesjonalna, w stylu zerwania nastolatkow czyli " to nie Twoja wina, to nic osobistego", wiec cóż.. chyba jednak trudno nie potraktowac jej osobiscie i uwierzyć w zapewnienie o zawieszeniu rekrutacji na to stanowisko, zwlaszcza że dalej widnieje na stronie. Nie winie tej pani, bo wiem ze to nie jej decyzja i wykonywala przykry obowiazek, ale ciekawi mnie czy w ten dzien mogla bez trudu spojrzec w lustro, bo ja bym chyba nie mogla, wiedzac, że kogos tak perfidnie okłamuję. Szczerze mówiąc, żaden pracodawca jeszcze nie potraktował mnie w ten sposób. Ostatecznie może to i lepiej, bo jeżeli tak postępują z kandydatami to jak traktują tych, którzy już podpisali cyrograf? Firma się rozwija, a kregoslup moralny zanika, a wraz z nim elementarny szacunek do drugiego człowieka. Żałuję jedynie, że zmarnowałam czas na to miejsce.

Nnn

26.03.2021 22:01

Były pracownik

Ta firma nie ma kręgosłupa moralnego , a takie wykręcanie się z deklaracji i umów na ostatnia chwile są nagminne

Arkadiusz

27.03.2021 07:02

Były pracownik

Tak to prawda potwierdzam, wiele z deklaracji nie ma jakiegokolwiek pokrycia, ludzie przychodzą zachęcani deklaracjami kierownictwa po czym zostają z niczym.

Pytanie

27.01.2020 10:13

Inne

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Oleofarm?

była_zobaczyła_zwątpiła

27.02.2020 11:53

Inne

Pytania są standardowe dotyczące posiadanego doświadczenia, twoich preferencji, oczekiwanego wynagrodzenia. Mimo to nie łudź się,że potraktują cię z szacunkiem. Możesz śmiało liczyć na pomyłki typu..osoba rekrutująca myśli, że rozmawia zupełnie z kimś innym bo ma źle wydrukowane CV, więc komentuje ten fakt "Ahhaaaaaa" po czym informuje cię,że się odezwą po zakończeniu rekrutacji, która jest za tydzień. Jednak nie dostajesz odpowiedzi nawet po miesiącu. Gdzie informowanie po odbytej rozmowie kwalifikacyjnej o tym czy chcą lub nie chcą cię zatrudnić jest obowiązkiem!! (usunięte przez administratora)

Agata

17.07.2020 13:46

Kandydat

Miałam dokładnie taką samą sytuację. Na rozmowie była Pani z HRu oraz kierowniczka działu. Rekruterka nie odezwała się przez całą rozmowę, natomiast kierowniczka działu przyszła ze złym CV. Przymknęłam na to oko, w końcu każdemu może się zdarzyć. Ale po komentarzu powyżej widzę, że to w Oleofarm norma. Rozmowa była najgorszą rozmową o pracę jaką miałam i nie wynikało to z mojego nieprzygotowania. Od początku odniosłam wrażenie, że rozmówczyni nie chce nikogo zatrudniać, a wręcz zniechęcała do pracy w tej firmie. Chciałam wtedy zmienić pracę i szukałam nowego, rozwojowego stanowiska. Zaś kierowniczka działu wciąż podważała moją decyzję, Po rozmowie obiecano w ciągu tygodnia maila z odpowiedzią. Poinformowano, że odpowiedź dostanę niezależnie od decyzji. Oczywiście maila nigdy nie otrzymałam. To brak szacunku do drugiej osoby i jej czasu. Napisanie kilku zdań to chyba nie jakiś rocket science. Jest to jeden z etapów rekrutacji i powinien być normą. Dostawałam takie wiadomości od mniej znanych firm nawet, gdy wysłałam CV, ale nie zostałam zaproszona na rozmowę. Nie polecam tej firmy, bo to jak traktują potencjalnych pracowników, świadczy o traktowaniu również tych zatrudnionych. A po co tracić czas i nerwy na takiego pracodawcę.

Pytanie

07.05.2020 11:34

Inne

Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Oleofarm?

Hono_TU

16.05.2020 18:47

Inne

Po długim okresie pracy w tej firmie mogę napisać, że nie polecam jej osobom, które pragną się rozwijać. Jeśli chcesz tam kwitnąć i siedzieć na minie to idealne miejsce dla ciebie. Brak szkoleń dla pracowników, to jeden z czynników przez, który wiele osób odeszło (jedynie znajomi zostali $$). Przygotowywaniem dokumentacji do audytów zajmują się stażyści (zatrudnieni jako niewolnicy za darmo), nie mając pojęcia co ma się w niej znajdować, nie otrzymują wsparcia od swoich przełożonych, ponieważ w tym czasie ich przełożoni zajmują się swoim prywatnymi sprawami. Wielokrotnie w firmie pojawiał się mobbing, prześladowania, wyszydzanie przez kierowników i dyrektorów. Jeśli chodzi o zarobki to bardzo niskie w porównaniu z firmami o podobnym profilu. Wszystkie stanowiska kierownicze i dyrektorskie są obsadzone przez rodzinę i znajomych. Nowym pracownikom jest mówione, że "ludzie odchodzą bo im się nie chcę pracować" - odchodzą bo są traktowani jakby byli w (usunięte przez administratora). Jest bardzo dużo donosów w pracy, wiele osób nawet nie zdaje sobie sprawy, że najlepszy przyjaciel z działu to kapuś, dla awansu lub bezpieczeństwa zrobi wszystko, podkładając przysłowiową świnie. Wiele różnych przypadków z działania firmy zostało zatajonych przed prezesem przez dyrektorów aby uniknąć zwolnienia swoich kolegów. Wszystkie nieprawidłowości, niedopilnowania kierowników odbiły się na pracownikach, którzy w późniejszym okresie odeszli. Wiele osób się zwolniło przez nowych kierowników, którzy przyszli po znajomości bez doświadczenia, (usunięte przez administratora) Rozmowy rekrutacyjne są ustawiane, wcześniej informuje się osobę, wysyłając pytania, testy i odpowiedzi. Jeśli chcesz otrzymać podwyżkę, musisz złożyć wypowiedzenie, bo inaczej nikt poważnie cię nie potraktuję, wtedy zaczynają się rozmowy i propozycje inaczej możesz zapomnieć o lepszych warunkach (jeśli jesteś znajomym dyrektora to coś dostaniesz w przeciwnym razie zostajesz na dotychczasowych warunkach albo możesz odejść). Brak jakichkolwiek świadczeń socjalnych dla większości pracowników. Pracownik musi sobie z własnej pensji opłacić ubezpieczenie, zrobić uprawnienia SEP, UDT itp. (usunięte przez administratora)W firmie jest bardzo duża rotacja pracownika zarówno w części biurowej jak i produkcyjnej. Na produkcję w poniedziałek przychodzi 10 nowych pracowników, natomiast w piątek już nikogo nie ma... Cały dział UR został rozwalony przez nowego (usunięte przez administratora), który nigdy nie zarządzał zespołem w 3 msc. Powodzenia dla nowych i obecnych współpracowników.

Popracowała

26.05.2020 19:48

Inne

Niestety, z każdym słowem się zgodzę. (usunięte przez administratora) Prezesowi chodzą z klapkami na oczach, ignorują problemy, a jak się pojawią, to rozwieszają krzyże nad drzwiami w każdym pokoju i myślą, że to pomoże. Żenada