Opinie Grupa Piekuś Inowrocław - 759 opinii - GoWork.pl

Grupa Piekuś

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(759)

Aktualności(1)

O firmie

Kariera

Oferta pracy

Nasze punkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Chardou

19.07.2025 10:13

Były pracownik

Pracowałam w tym miejscu przez prawie 1,5 roku. Czy żałuję, że nie pracuję? Nie. I zacznę od tego, że w tym miejscu wszystko jest nie tak jak powinno. Co z tego, że pensja zawsze była na czas, skoro mimo np. przekroczenia planu, zrobienia aktywnej, itp., premie dostawała na cały sklep jedna osoba (a pracowała na te premie każda osoba na danym sklepie), a po próbie uzyskania informacji od księgowej, słyszało się tylko, żeby nie patrzeć na to, czy ktoś inny dostał premię. Od kiedy premie są przyznawane tylko jednemu pracownikowi, skoro na dany dodatek pracuje przez cały miesiąc X osób? Zapracowało się na premie, to zakuchanym obowiązkiem pracodawcy jest wypłacenie tej premii wszystkim pracownikom danego punktu. Bez wyjątku. To jedna kwestia. Kolejna kwestia jest taka, że pracownik sklepu firmowego (nie wiem, jak jest na cukierni, piekarni w siedzibie głównej) ma kompletny zakaz jakiegokolwiek myślenia samodzielnego. Ma nie zadawać pytań, nie myśleć. Ma tylko robić. Piekuś to firma, gdzie za każdy przejaw intelektu, myślenia właśnie, dostaje się znikąd, niepoparte dosłownie niczym, uwagi od kierownictwa, notki służbowe także niczym nie poparte. Tylko dlatego, że ktoś na punkcie używa szarych komórek, a kierownikowi sklepu nie podoba się to, że jego pracownik potrafi korzystać ze swojego własnego mózgu. Może dlatego, że samym kierownikom często tego intelektu brakuje (tu piję do dawnej kierowniczki jednego z punktów w Toruniu, z którą miałam nieprzyjemność pracować)? Skoro dana osoba tak bardzo obawia się o swoją posadkę, widząc jednocześnie, że jeden z jej pracowników umie myśleć i myśli, to chyba oznaka, że samemu nie ma się kwalifikacji do kierowania zasobem ludzkim jak i sklepem. Szkolenie nowego pracownika na sklepach firmowych to żart. Co z tego, że taki świeżak się zapyta o pewne rzeczy, skoro zostanie kompletnie olany? Nic dziwnego, że pracownicy popełniają błędy. Jak mają ich nie popełniać, skoro nikt ich tak naprawdę nie szkoli? Duż informacji ważnych także nie jest przekazywana nowemu prwcownikowi na okresie próbnym i stosuje się zasadę „domyśl się, o co chodzi”. Nie tak wygląda szkolenie. Kierownicy, zastępcy kierownika lub bardzo ogarnięci stażem pracownicy powinni szkolić nowy nabytek, przekazywać mu wszystko, co jest ważne, a nie ochrzaniać go za to, jak coś pójdzie nie tak w jakiejś sprawie, mimo zadawania pytań i próby dowiedzenia się czegokolwiek. To kolejny przykład, że ta pseudo firma nienawidzi ludzi myślących i chcących się rozwijać. Kpina. Normalny pracodawca aż skacze z radości, widząc, że jego pracownik chce się szkolić i dopytuje. Dlatego odradzam Piekusia dla osób, które potrafią myśleć samodzielnie i stawiających na rozwój. W Piekusiu za taką postawę będziedzie (usunięte przez administratora) krytykowani i będą wymyślać na was bzdury. Ta firma panicznie boi się inteligencji u swoich pracowników i kandydatów, co jest kompletnie niepoważne, śmieszne i żałosne. Jeszcze inną kwestią, którą tu poruszę jest fakt, iż awanse otrzymują w 95% osoby niewykwalifikowane, nieumiejące zarządzać ludźmi, niekompetentne (często nieposiadające wiedzy zwykłego kasjera-sprzedawcy), popełniające błąd za błędem, za który (co jest niesamowicie niepoważne) innego pracownika swojego punktu (tu znów nawiązuję do pani K.K, dawnej kierowniczki na Moniuszki, bo o tym punkcie w Toruniu mowa), za które nigdy nie usłyszało się durnego „przepraszam”lub takie, które są przenoszone z punktu na punkt ze względu na brak umiejętności współpracy, skargi od innych pracowników i które w nawet najmniejszym stopniu nie są zainteresowane przeanalizowaniem ruchu na danym punkcie, niemające tak naprawdę żadnej wiedzy na żaden temat, a które jedyne co robią, to wydawanie rozkazów, samemu siedząc na tyłku w biurze, z oczami w telefonie prywatnym, podczas gdy reszta musi harować jak woły, każda jak za pięć osób. To też się wiąże z tym, że kasjer-sprzedawca nie robi tylko za kasjera sprzedawcę, ale także za sprzątaczkę (sprzątanie sprzątaniem, ale często jedna osoba, i to najczęściej najmłodsza wiekiem, sprząta po reszcie), księgową, piekarzem, cukiernikiem, informatykiem (o ile ogarnia systemy, co też nie jest tak oczywiste), mechanikiem, elektrykiem, baristą. I to wszystko za najniższą krajową. Kpina. Podpisując umowę, nie ma słowa o tego typu obowiązkach, które tak naprawdę obowiązkami kasjera-sprzedawcy nie są. W regulaminie pracy ani w samej umowie nie ma tego uwzględnionego. Dopiero jak zaczyna się faktyczną pracę, wychodzi wszystko na jaw, że jest się nie tylko kasjerem-sprzedawcą, ale też wszystkim innym, co napisałam. Firma na każdym stopniu niepoważna i którą jak najszybciej powinien zająć się PIP.

Była pracownica

24.07.2025 15:36

Były pracownik

Dokładnie, zgadzam się w 100% z opinią i jeśli dbacie o zdrowie psychiczne to omijajcie tą firmę szerokim łukiem.

Prawda

13.08.2025 19:21

Inne

U nas na punkcie jest to samo. Osobę zarządzającą zespołem boli , że ktoś umie myśleć , jest mądrzejszy i takie osoby są niszczone w tej firmie . Psychika musi być na 150 procent , inaczej nie popracujesz długo.

Były pracownik. :)

08.08.2025 16:27

Były pracownik

O firmie można napisać wiele.. coś dobrego na pewno, ale moja opinia tego nie będzie dotyczyć. Zacznijmy od tego, że nad wyraz stosuje się tu mobbing na pracowniku, przez kadrę kierowniczą oraz byli brygadziści wyżej sra..ją niż du.pę mają. Problem stosunkowo niby błachy, ale jak ktoś już za Wami chodzi do kibla, albo sprawdza każdy Wasz ruch na kamerze (co oczywiście jest niezgodne z prawem), no to już jest przesada. Dodatkowo dla firmy na wszystko trzeba się zgodzić jak nie to krzywo na Ciebie potem spogladaja. Nadgodziny to rzecz musowa i nie interesuje ich, że masz swoje plany i życie po za firmą, nie zgodzisz się piszesz jakieś dziwne wyjaśnienia jak w podstawówce, dlaczego nie, jaki powód, po co, na co. Itd. Również te wyjaśnienia obowiązują w związku z odpier...doleniem czegoś w robocie. Pierwszy raz się spotkałem z takim czymś w jakiejkolwiek firmie. Praca 8,9,10 czy nawet 11 dni pod rząd ? Normalka, czemu nie!. Kogokolwiek nie spytajcie co pracował czy pracuje na piekarni Wam to potwierdzi, że co jakiś czas mają taki maraton. Pracownik nie ma tu nic do powiedzenia na ten temat, bo według kierowników jest ok, wszystko w porządku, ale to że już po 6 dniu jesteś wyczerpany psychicznie i fizycznie i motywacja pracy u pracownika spada do zera to już nie ważne. Ludzi do pracy co rok przychodzi garstka, dosłownie garstka, z czego połowa po pierwszej " wypłacie " lub zapoznaniu się z wewnętrznym chaosem i brakiem szacunku do pracownika, rezygnuje po prostu z pracy w tym zakładzie. Kiedyś zakład z najwyższą pensją w Inowrocławiu, wtedy też liczył się pracownik, odkąd weszły zmiany w kadrze zarządzającej nie poleciłbym nikomu pracy w tym zakładzie. Pensja jak na te czasy śmieszna i w wielu firmach dostaniesz taką samą, jak nie wyższą od początku zatrudnienia, a nie jak sobie "zasłużysz". Przez mój okres zatrudnienia zwolniło się tylu dobrych ludzi w tym co robili że to głowa mała. Traktują pracownika jak istotę nierozumną ,która nie będzie dociekać swoich praw i tego co się należy wychylając się przed szereg z jakimś pomysłem też jest niedobre i niedoceniane bo to Twój pomysł, szarego zwykłego pracownika, ale jeśli taki sam pomysł podsunie ktoś z tej lepszej kadry (czerwone berety) to już jest super. Podsumowując to wszystko w sumie to jeśli chcesz tam pracować w tych czasach to idź jak już naprawdę nie możesz niczego znaleźć, tak na przeczekanie. Praca, a nawet nie praca tylko nastawienie ludzi mocno wyczerpuje psychikę i będziesz to odczuwać po jakimś czasie, wiecznie nerwowy, zmęczony, tzw cień człowieka. No i jeszcze zapomniałem wspomnieć, że wypłaty są, ale każda inna. Jest takie kombinowanie przy pieniądzach, które Ci się należą, że koniec końców sam nie wiesz ile zarabiasz. Tu Ci dadzą, tu zabiorą, tu jakiś pieniążek wpadnie z funduszu świadczeń to z drugiej strony uje..bią Ci premie. 😊 najlepsi księgowi są w szoku. :D Mimo że mój stosunek pracy się zakończył to jeszcze niestety muszę wyjaśnić sprawy właśnie że znikającymi pieniędzmi za urlop. Dla dobrych ludzi, którzy tam jeszcze zostali, a czytają tu opinie pozdrowienia i trzymajcie się tam jakoś. A ja odpoczywam psychicznie. 😊

Pracownik

13.08.2025 18:14

Pracownik

Ja zarabiając 5000 netto bez nadgodzin i dni dodatkowych rok temu zeszłem na 4500 z nadgodzinami i dniami dodatkowymi w biurze twierdzą że ok. Poszedłem do księgowej nie z piekusia powiedziała że tam pracują osoby które nie potrafią liczyć i jestem oszukiwany miesięcznie na kilka ładnych stów do tego 14 dni urlopu i za to 300 zł oczywiście też źle wyliczony urlop. Sprawę zgłaszam do PIP bo to już przegięcie. Brak odpoczynku 11 godzinnego między zmianami. Do tego pracujesz 10albo 14 dni pod rząd co też jest nie zgodne z prawem. Mobbing to już wogole tragedia. Wszystko zamiatane pod dywan nic nikt z tym nie robi. Połowa osób z mojego działu chodzi do psychiatry. Nie polecam!!!