Opinie Parkiety G.J. Gorzewo - 65 opinii - GoWork.pl

Opinie(65)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

carpexdiem

18.08.2025 14:25

Były pracownik

Praca w tej firmie nie należy do najtrudniejszych – jeśli ktoś ma silną psychikę lub dobry powód, aby tam pracować, może sobie poradzić. Sam zakres obowiązków zwykłego pracownika produkcji nie jest skomplikowany – każdy wykonuje swoje zadania przy stanowisku, a ja sam byłem przyuczany do obsługi kilku maszyn stolarskich. Nie są to czynności wymagające szczególnych kwalifikacji ani wiedzy – praca raczej powtarzalna, bez filozofii. Największym problemem, z jakim się spotkałem, jest niepisana zasada sprzątania sanitariatów przez pracowników. Od dawna funkcjonuje tam lista (grafik), na której widnieją imiona i nazwiska osób zobowiązanych do sprzątania po pierwszej zmianie. Dotyczy to sanitariatów, stołówki oraz szatni. Wielu pracownikom się to nie podoba, ale ostatecznie podpisują się na liście i wykonują te czynności, godząc się tym samym na sytuację, która w rzeczywistości jest formą wykorzystywania pracowników przez pracodawcę. Rozmawiałem z osobami zatrudnionymi w tej firmie kilkanaście lat i żaden z nich nie pamięta, aby właściciele kiedykolwiek zatrudniali profesjonalną firmę sprzątającą. Zgodnie z tym, co mówił sam właściciel, kiedyś podobno firma sprzątająca była, ale zrezygnowała, bo pracownicy zostawiali za duży bałagan. Od tamtego czasu obowiązek utrzymania czystości spadł na pracowników produkcji – co trwa już od wielu lat. Warto podkreślić, że każdy z kadry kierowniczej ma pełną świadomość tego, że zgodnie z Kodeksem pracy i przepisami BHP to pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie warunki sanitarne i czystość w zakładzie pracy. Niestety, mimo tego, przez lata funkcjonuje praktyka oszczędzania kosztem ludzi. Piszę tę opinię jako były pracownik, który miał być docelowo szkolony do roli operatora maszyn lub trzeciego brygadzisty - tak bynajmniej mnie poinformowano i szkolono. Miałem dostać już umowę o pracę kiedy to sekretarka poinformowała mnie telefonicznie że nie zostanie podpisana wbrew temu co mówił jeden i drugi właściciel. Czyżbym był zbyt niewygodny? Moim zdaniem opinie pracowników, którzy na co dzień mierzą się z realiami pracy w tej firmie, powinny być brane pod uwagę w pierwszej kolejności – bardziej niż zdanie osób z zewnątrz - kierowców ciężarówek.