Opinie Fundacja Aktywności Lokalnej Puszczykowo - 59 opinii

Nowy wpis

Bart

10.09.2021 15:28

Były pracownik

Poczytaj opinię poniżej

Nowy wpis

FAL

17.11.2020 22:44

Pracownik

Organizacja obecnie nie prowadzi rekrutacji.

Nowy wpis

FAL

17.11.2020 22:43

Pracownik

Tak, ale organizacja obecnie nie prowadzi rekrutacji.

FAL

03.09.2020 14:18

Pracownik

Tak, ale organizacja obecnie nie prowadzi rekrutacji.

FAL

07.10.2019 20:01

Inne

Dzień dobry, w kwestii zaangażowania studentów/studentek informujemy, iż jest to obecnie możliwe, ale tylko w konkretnych obszarach lub przy realizowanych akcjach. W sprawie szczegółów prosimy o kontakt(usunięte przez administratora) bezpośrednio do organizacji.

FAL

06.10.2019 14:17

Inne

Szanowny Panie Krystianie, w kwestii rekrutacji proszę o kontakt na e-mail [email protected] lub [email protected] bezpośrednio do organizacji.

B

12.09.2019 09:39

Inne

Niestety, rozczaruje Cie :( To nie ja byłem tym praktykantem.

B

12.09.2019 09:46

Inne

Co więcej dodam że rozstanie między mną a tą "Fundacją" nastąpiło na neutralnym gruncie. Na chwilę obecną pracuje w firmie z godziwymi stawkami i wspaniałym szefostwem którego każdemu życze. Co nie zmiania postacie rzeczy że mamy wolność słowa i możliwość dzielenia sie doświadczeniem. Dlatego też pisze, że na wolontariat tam nie polecam iść, bo to jest czas stracony. To raz , a dwa skończyły się (albo też są u schyłku) czasy parobkowania za darmo. I tego też sie powinna nauczyć Pani prezes, że nic za darmo nie ma.

o.

17.06.2019 17:02

Inne

Szanowna Pani/Panie! Pracowałam kieeeeedyś we Fundacji, Fundacja chciałaby dawać same umowy zlecenie i jak najmniejszą pensje. Także stawanie w obronie Pani/Pana pracodawcy odnośnie tej kwestii jest bezsensu. Pozdrawiam.

FAL

09.09.2019 12:54

Inne

Szanowni Państwo, stosujemy umowy o pracę jako standard z równoważnym czasem pracy. Nie stosujemy umów zlecenie, zatem jest wręcz przeciwnie wobec wpisu "oe". Fakt, że umowy cywilno-prawne, w tym umowy zlecenia zdarzają się niezwykle rzadko i na ogół poprzedzone są postępowaniem proceduralnym w oparciu o zamówienia publiczne lub inne Wytyczne, które związane są kwalifikowaniem wydatków w ramach EFS/UE lub wynikają z zewnętrznych, niezależnych od nas decyzji. Przykładowo z projektu z powiatem X wycofała się organizacja pozarządowa lub ośrodek pomocy społecznej i w wyniku negocjacji dla ratowania tego projektu podjęliśmy się zadań po wychodzącym partnerze. Wówczas faktycznie musieliśmy zawrzeć taką umowę zlecenie. Zawarliśmy też umowę cywilno-prawną na wyraźną prośbę jednej z pracowniczek w ciąży, która z uwagi na inny tytuł ubezpieczenia nie chciała umowy o pracę. Była to dla nas zaskakująca decyzja, ale ostatecznie przystaliśmy na takie rozwiązanie (ok. 2 lata temu). Obecnie mamy dosłownie JEDNĄ umowę zlecenie - pozostałe zaangażowania od wielu lat to umowy o pracę. Stosujemy również umowy o współpracy z osobami samozatrudnionymi, ale to sporadycznie i tylko na wyraźne ich życzenie. Przy założeniu, że możemy sobie na to pozwolić, gdyż w warunkach dofinansowania ze środków publicznych jest to praktycznie niemożliwe. Nie wykluczamy jednak umów zlecenia z uwagi na obecny rynek pracy - zaangażowanie osoby, która wykona określony szereg działań i się z nich rozliczy byłoby dla nas w niektórych przypadkach dużo bardziej korzystne, np. w przypadku szkoleń czy obsługi jakiegoś wydarzenia. Takie rozwiązanie wystąpić może zatem sporadycznie i wtedy, gdy obie strony komunikują, że ta forma rozliczenia jest dla nich korzystniejsza i bardziej elastyczna. Zatem powyższa opinia napisana przez "oe" nie jest opinią rzetelną. Osoba, która to napisała, raczej nie miała nigdy styczności z Fundacją Aktywności Lokalnej lub celowo chce wprowadzić czytelników portalu w błąd.

oe

05.07.2019 20:26

Inne

ja też nie!

FAL

09.09.2019 12:44

Inne

Niestety obecnie koncentrujemy się na utrzymaniu działań, których wcześniej się podjęliśmy. Brak wystarczających środków na uruchomienie działań w szerszym aspekcie uniemożliwia nam zatrudnienie dodatkowego personelu do pracy z młodzieżą.

oe

05.07.2019 20:27

Inne

zgadzam się!

Ktoś

19.02.2019 23:03

Inne

Przesadzona? Ona jest nad wyraz łagodna. Kto tam pracował ten wie. Również nie polecam tego pracodawcy.

Gybon

13.09.2018 09:21

Inne

Widać ze pani Karolina to chyba pracuje we fundacji i chce aby napisać o fundacji dobre słowo

Trochę wiedzący

29.06.2018 22:14

Inne

Pomawiać najprościej. Trzymajcie się FAL, robicie naprawdę świetną robotę!!! Ludzi, którzy Was podziwiają jest więcej niż te kilka osób, które próbują Was rozsadzić od środka lub zaszkodzić. Wiem przez co przeszliście w ostatnich miesiącach, ile stresu i nerwów z powodu ludzi, którzy Was oszukali. Współczuję, nie każdy jest wstanie to wytrzymać. Nie dajcie się im!! "[...] lecz ludzi dobrej woli jest więcej"

Trochę wiedzący

29.06.2018 22:15

Inne

Pomawiać najprościej. Trzymajcie się FAL, robicie naprawdę świetną robotę!!! Ludzi, którzy Was podziwiają jest więcej niż te kilka osób, które próbują Was rozsadzić od środka lub zaszkodzić. Wiem przez co przeszliście w ostatnich miesiącach, ile stresu i nerwów z powodu ludzi, którzy Was oszukali. Współczuję, nie każdy jest wstanie to wytrzymać. Nie dajcie się im!! "[...] lecz ludzi dobrej woli jest więcej" Kciuki :) Wszystkim, którzy tu czytają te szkalujące wpisy polecam naprawdę zastanowienie się w jakiej sytuacji są teraz organizacje pozarządowe, jak ważne jest zaangażowanie ludzi, którzy dają coś od siebie i jak trudno jest w organizacjach stworzyć etaty. Warunek zawsze - praca merytoryczna, dokumenty i potwierdzenia wszystkiego co się zrobiło, sprawozdania i notatki z każdej czynności, bo potwierdzenie każdej godziny Waszej pracy ze środków zwłaszcza publicznych jest podstawą w tej działalności. Za tym co pięknie wygląda i prezentuje się na fotkach stoi ciężka praca wielu osób! Może również Twojej, więc jeśli nie chcesz pracować, tylko zarabiać i dokumentować swojej pracy - to daj sobie spokój z pracą w organizacji pozarządowej. Szukaj naiwnych, których będziesz naciągać na L4 gdzieś indziej!

Uśka

18.06.2018 16:26

Inne

Skoro jego zachowanie było takie a nie inne patrząc na komentarze tutaj może było to spowodowane szefowa hmmmmmmmmmmm....

Koleżanka z pracy

27.06.2018 18:50

Inne

W poprzednich firmach też jak mu się szefowe nie podobały lub wymagały po prostu, że razem współpracujemy i odpowiadamy za to co robimy, to po prostu jest przyzwolenie na to, żeby nas wszystkich okradać? To jakieś absurdalne myślenie.

Kacha

18.06.2018 16:24

Inne

Prowadzi, ale naprawdę nie warto zaczynać turaj wspolpracy

Iwona Janicka

03.06.2018 13:12

Inne

Szanowni Państwo, informuję, iż Fundacja Aktywności Lokalnej obecnie zalega z wypłatą wynagrodzenia 1 miesiąc kilku osobom, w tym dotyczy to personelu zarządzającego. Sytuacja wynika z opóźnionych transz ze środków europejskich. Do tej pory pracownicy nie oczekiwali dłużej aniżeli w miesiąc, właśnie z uwagi na realizację działań ze środków unijnych - sytuacja miała miejsce tylko w tym roku i w ub. roku w sierpniu po uzgodnieniu z kierownictwem w terenie (wynagrodzenie na czas nie otrzymały kierowniczki). Każdorazowo w takich sytuacjach sygnalizujemy te trudności personelowi - robią to kierownicy, zarząd. Praca personelu wprost przekłada się na rozliczenie projektu i odwrotnie, a czasami transze są od nas niezależne, a od współpracujących z nami instytucji. Insynuowanie, że pracownicy czekają kilka tygodni na wynagrodzenie jest zwykłym pomówieniem, które wprost dotyka wiele osób mocno zaangażowanych w działania i pracę w fundacji na rzecz klientów. Z przykrością obserwujemy ile ostatnio osób podejmowało z nami współpracę nie licząc się z organizacją jako całością, naszą misją i celami i przy braku szacunku do ogromnej pracy, którą wykonuje cały zespół. Stąd też na chwilę obecną mamy nadzieję, że dużo bardziej ostrożnie podchodzimy do etapu rekrutacji pracowników. Iwona Janicka Prezeska Zarządu Fundacji Aktywności Lokalnej

Justi

03.02.2018 22:19

Inne

Potwierdzam

Iwona Janicka

16.05.2018 06:05

Inne

Szanowni Państwo, informuję, iż Fundacja Aktywności Lokalnej nie zatrudniała osoby o imieniu Wiesia. Rozstaliśmy się jednak w ostatnim czasie z kilkoma nierzetelnymi osobami. Nadal oczekujemy na dokumenty będące podstawą np. rozliczenia kosztów przejazdu od jednego z pracowników. W przypadku innej osoby niezbędny jest protokół zdawczo-odbiorczy i rachunek za realizację usługi. Wątpliwie wykonanej, ale chcemy zapłacić, bo udało nam się dzięki zaangażowanym pracownikom nadrobić dokumentację i zrealizować działania. Trudno nam było pogodzić się też w innym przypadku z zakupami ciuchów oraz odwiedzaniem fryzjera w trakcie godzin pracy - na nasz koszt. Czy my wszyscy mieliśmy się do tego dorzucać jako podatnicy, gdyż honorarium było finansowane ze środków publicznych? Przywłaszczenie sprzętu to też chyba nie jest codzienna praktyka ze strony pracowników, a jednak... To jednak kilka osób na kilkadziesiąt świetnych ludzi, którzy współpracują z Fundacją Aktywności Lokalnej. Nie twierdzę, że nie popełniamy błędów, ale mamy jednak szczęście do mimo wszystko fantastycznych pracowników, którzy są z nami pomimo koniunktury i możliwości wyższych zarobków w handlu nadal chcą realizować pozytywne zmiany w społecznościach. Pozdrowienia dla tych co wybrali inną drogę - wierzę, że się jeszcze spotkamy, bo cały czas pozytywnie o Was myślimy i wspominamy. Iwona Janicka Prezeska Zarządu Fundacji Aktywności Lokalnej

Iwona Janicka

16.05.2018 05:49

Inne

Szanowni Państwo, trudno o "stabilność emocjonalną" w dzisiejszych warunkach społeczno-gospodarczych i sytuacjach, która spotkała fundację w minionych miesiącach. Budujemy zespół w sytuacji tzw. 'rynku pracownika' i niestety nas również spotkała sytuacja zaangażowania kilkoro nierzetelnych pracowników, w tym przywłaszczenie sprzętu oraz walka z absencją personelu z powodu chorób (niektórych wątpliwych, a niektórych bardzo poważnych). Za te kilka innych osób zdecydowało się pracować ponad siły, aby wyrobić się z założeniami i oczekiwaniami instytucji zewnętrznych. Mamy wspaniały personel, ale nawet oni w takich sytuacjach nie byli wstanie poradzić sobie emocjonalnie, rozkładali ręce, chociaż ostatnio częściej towarzyszył nam już śmiech z niemocy. Dla Fundacji Aktywności Lokalnej liczą się przede wszystkim działania na rzecz lokalnych społeczności, a zadaniem biura jest czuwanie nad dokumentacją. Ta z kolei przy realizacji działań ze środków europejskich jest dość wymagająca i niestety niezbędna. Dodatkowo jest na każdym kroku kontrolowana i weryfikowana (kilkakrotnie w miesiącu!). Widocznie słabo poznał Pan/Pani fundację i specyfikę pracy w organizacji skoro nie wiedział Pan/Pani o takich sytuacjach. Wydatkowane są pieniądze publiczne, a co za tym idzie weryfikowane dokumenty są bardzo często przed instytucje zewnętrzne. Niestety. Fakt faktem, że wiele osób nie radzi sobie z dokumentowaniem swoich działań, a to naraża organizację na ogromne ryzyko zwrotu środków. Przyznaję, fundacja faktycznie nie wywiązywała się z płatności na czas w kilku projektach z uwagi na opóźnienie w transzach ze środków europejskich. Oczekiwanie na środki trwa już ponad 3-4 miesiące i jest ponad siły każdego podmiotu, zwłaszcza społecznego, a pomimo tego takie trudności w regulowaniu zobowiązań wobec personelu zdarzyły się pod koniec marca i dotyczyły zaledwie kilku osób. Wystarczyło po prostu porozmawiać z czego one wynikają. Może z braku kompletnej dokumentacji stanowiącej podstawę rozliczenia środków? Może właśnie z powodu braku transzy? Dla personelu sytuacja jest powszechnie znana, co nie oznacza, że łatwa. Absolutnie nie. Mamy jednak świetnych i zaangażowanych ludzi i to tylko dzięki nim udało nam się pokonać najtrudniejsze chwile związane z brakiem środków. Wierzę, że teraz będzie już tylko lepiej. Iwona Janicka Prezeska Zarządu Fundacji Aktywności Lokalnej