Jakie są opinie pracowników o pracy w Emotivo Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12 , z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Emotivo Puławy - 38 opinii

Nowy wpis

Były doradca

13.05.2026 16:57

Były pracownik

Ta firma to zart, jakich malo. Rozmowa rekrutacyjna - super, zwiezle i na temat, wszystko online. „Szkolenie” jest platne i przebiega powiedzmy znosnie, 1 dzien 7godzinnej teorii, potem 2 dni szkolenia na wyspie. Ale to, jak to przebiega w praktyce jest smiechu warte. Klientow w ciagu dnia jest na prawde malo, jak mialam 3 osoby to to byl dzien sukcesu. Zazwyczaj bylo ich okragle zero. PRZEZ 11H! I mozna pomyslec, jako student, super bede sie uczyc w miedzyczasie, czytac ksiazke, nadrabiac projekty. Nic bardziej mylnego. Jako pracownik jestes kontrolowany na kazdym kroku, kamery sa skierowane idealnie na twoje rece i na ekran laptopa. Nie mozesz korzystac z telefonu, czytac, uczyc sie. Co masz robic przez caly dzien? Spokojnie, firma ma na to odpowiedz! Mozesz spedzac czas na mini-grach (na poziomie przedszkolaka) tworzonych codziennie przez innych kierownikow, oczywiscie wszystkie na temat firmy i sprzedawanych uslug. Za kazdy dostaniesz punkcik, super co?? Tutaj wszystko musi byc perfekcyjne - jestes rozliczany z tego, jak sie ubierasz, jak siedzisz, jak wyglada twoje stanowisko pracy, jak i kiedy sprzatasz wyspe, w dodatku maja swoja „wspaniala i wypracowana” forme rozmowy z klientem, ktora brzmi jak rozmowa po prostu buta ze sciana. Dodatkowo co miesiac dzwoni do ciebie kierownik i sprawdza twoja znajomosc oferty, jak umiesz przeprowadzac rozmowe z klientem wg ich schematow. Za to dostajesz punkty, jak nie zdasz to ci groza ucieciem premii albo zwolnieniem. W dodatku co jakis czas (ok co 2-3 miesiace) sa wizytacje tajemniczego klienta, czyli tez jakiegos regionalnego, co najpierw udaje klienta, a potem robi reprymende za nieuzywanie tej idiotycznej, wyuczonej konwersacji. Potem sprawdzanko wyspy, w szafkach, z zewnatrz. no hit. Wszystko jest dokumentowane, musisz odznaczac kazda rzecz, kazda przerwe, kazde sprzatanie, jakies totalne (usunięte przez administratora) w excelu. To, jak wyglada kierownictwo to inna sprawa. Zastraszanie i (usunięte przez administratora) normalka. Juz szkoda slow na to - jak masz inne mozliwosci to uciekaj z tej pseudo firmy, lepiej byc bezrobotnym, niz sie denerwowac

#DoradcaKlienta

Były_doradca

13.04.2026 19:13

Były pracownik

Jeżeli szukasz pracy "idealnej dla studenta" stanowczo odradzam. Pracowałam w firmie równo rok. Na początku mimo ,że wrzucają cię do gorącej wody było w porządku. Wszystko samemu trzeba było się nauczyć bo szkolenie wstępne nic nie dało. Na stoisku się psuje a jeżeli na twojej zmianie to twoja wina, czy telewizory, Internet czy głupi program do robienia zamówień .Do późniejszych CV można później dopisać - majster klepka z wyspy "marzeń" .Przychodząc do pracy, jeśli nie ma się statusu fioletowej gwiazdki lub złotej trzeba robić infantylne zdania typu puzzle, krzyżówki itp. nie dość tego to jeszcze możesz się spodziewać comiesięcznej rozmowy i ewentualnych uwag jak do dzienniczka. Niby jesteś dorosły za wszystko odpowiadasz ale traktują cię z góry jak idiotę lub przedszkolaka. Propo atmosfery w pracy można się spodziewać pracy jak w korpo, mobbing i szantaże to codzienność w firmie. Często stawiają cię po fakcie dokonanym. Kierownicy stoiskowi uczą się bardzo szybko od regionalnych bycia dwulicowymi. Do ciebie się uśmiechają gdy weźmiesz więcej godzin a za plecami gadają. Regionalni nonstop siedzą na kamerkach z kierownikami stoiskowymi nadzorując czy robisz puzzle czy coś bardziej sensownego jak czytanie książki. Gdy jesteś studentem zaocznym oczywiste jest że bierzesz zmiany w tygodniu ale za to musisz się nasłuchać od kierowników jakim jesteś beznadziejnym sprzedawcą i ,że może trzeba zmienić zespół. Uwaga odpowiedź "brak klientów" to nie jest wytłumaczenie nawet w poniedziałek rano. Był okres że uwielbiałam chodzić do pracy nawet po 5 dni po 11 lub 12 godzin. Robiłam katalogi z ofertą i bardzo się zżyłam z tą pracą no ale cóż gdy jest toksyczne środowisko. W firmie możesz czuć się zbędny bo od razu wiadomo że premii nie wyrobisz a jeśli tak to jest to strata dla firmy. skoro o premii mowa są też stażowe które są dodatkowym obciążeniem dla firmy, bo nagle osoby co za miesiąc miały dostać 1000zł w stażowym z dnia na dzień dostają wypowiedzenie mimo, że pracują np. 3lata są super sprzedawcami oraz mają dyspozycyjność. Kolejnym punktem jest brak jasnego regulaminu w pracy przez który mnie zwolnili. Zostałam wtedy poinformowana o miesięcznym okresie wypowiedzenia który zakończył się tym że jak zaczął się nowy miesiąc usunięto mnie z grafiku. Więc wypowiedzenie obowiązuje tylko jednostronnie. :)

Student

15.04.2026 20:18

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam tę pracę ludziom którzy chcą pracować w Prezentmarzeń jako doradca klienta. Zacznijmy od tego, że jest to umowa zlecenia a powinna to być inna umowa wiadomo jaka(jest to problem chyba każdego pracownika jakiejkolwiek galerii handlowej). Stały nadzór poprzez kamery(i nie nie chodzi tutaj o bezpieczeństwo) który jest później szeroko komentowany, zadania z których musisz się rozliczać i to nie tylko te które były opisywane we wcześniejszych opiniach jako infantylne (potwierdzam ich istnienie)…dodatkowe obowiązki które nie były opisane w UMOWIE ZLECENIA za których niewykonanie grozi uwaga do dzienniczka KIEROWNIKA który również jest na UMOWIE ZLECENIA co jest abstrakcją, przeróżne regulaminy „pracy” oraz mobbing/zastraszanie jest na porządku dziennym. Jedyne co jest zgodne z UMOWĄ ZLECENIA to to, że zleceniobiorcy są zwalniani bez powodu nawet po kilku latach pracy 😁

#DoradcaKlienta

W

11.04.2026 09:34

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam współpracy z tą firmą. Pracowałem tam kilka lat m.in. na wyższym stanowisku, więc doskonale wiem, jak jej funkcjonowanie wygląda od wewnątrz. Atmosfera to klasyczne korporacyjne środowisko, w którym brakuje przestrzeni na ponadprzeciętne zaangażowanie. Firma silnie przekonuje do umowy B2B, jednak w tej formie zatrudnienia pracownik traci stabilność i przewidywalność współpracy, a o jakąkolwiek umowę współpracy trzeba się wielokrotnie upominać, współpraca na tzw. "gębe" to norma. Z mojego doświadczenia wynika, że wypłaty potrafią być opóźnione wyłącznie dlatego, że proces wymaga ręcznego zatwierdzenia przelewów przez prezesa w jego wolnej chwili. O istotnych zmianach w umowie dowiadywałem się z dnia na dzień, bez jakichkolwiek wcześniejszych konsultacji. Co więcej, w przypadku wewnętrznych problemów czy nieścisłości brakuje transparentnych procedur wyjaśniających – decyzje zapadają arbitralnie, za zamkniętymi drzwiami, bez uwzględnienia relacji lub stanowiska zaangażowanych osób. Miałem przyjemność pracować przy projektach dla znanych marek należących do firmy, takich jak Prezentmarzen.com, go-racing.pl, tutay.pl oraz funzeum.pl. Niestety, z perspektywy wewnętrznej ogromnym problemem jest tam zarządzanie. Inicjatywy potrafią być anulowane na ostatnią chwilę, bez względu na zaangażowanie i pracę całego zespołu. Nigdy nie ma pewności, że dany temat zostanie sfinalizowany. Dodatkowo wszelkie ustalenia z kadrą zarządzającą, dotyczące funkcjonowania działu, są w praktyce pozbawione znaczenia. Wytyczne potrafią zmieniać się z godziny na godzinę, a czasem wręcz z minuty na minutę. Panuje tam absolutny brak stabilności, a praca opiera się na ciągłych, chaotycznych poprawkach.

Klientnaproblem

11.04.2026 16:22

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Kiedyś faktycznie była to super praca dla studenta - luźna, elastyczna i z dozą zaufania podchodzono do pracowników, aż się chciało pracować. Teraz stawia się nacisk na kontrolę, góra wymyśla co rusz to nowe pliki i zasady, które stawiają presję na pracowników i są zbędne, bezsensowne. O zdobyciu premii nie wspomnę, co chwilę progi są podnoszone żeby tylko nikt nie mógł realnie jej wyrobić. Wymaga się od pracownika multum, a dostaje się w zamian najniższą krajową. Śmieszne są te co miesięczne scenki ze scenariusza, gdzie oceniają pracowników na punkty i niezdanie grozi ucięciem premii np. występują zadania na poziomie przedszkolnym, też by zdobyć tylko jakieś wymyślone przez osobę wspaniałomyślną z góry, punkty XDD Wyrazić swojej innej opinii na forum też nie można, wiąże się to konsekwencjami, od razu jest się na czarnej liście i mimo zachowanej merytoryki jest się oskarżanym o oczernianie firmy. Naprawdę nic mnie już w tej pracy nie zdziwi. Klientom radzę zwrócić uwagę przy zakupie stacjonarnym czy sprzedawcy nie naliczają dodatkowo do ceny regularnej zbędnych opakowań i innych udziwnień bo firma lubi takie dziwne praktyki stosować i mówić że to przecież w cenie. Regionalnym życzę żeby niektórzy z nich poddali się autorefleksji, bo też potrafią się przyczepić o rzecz na którą nie ma się wpływu podczas swoich wizytacji. Bardziej ma znaczenie czy regionalny cię lubi czy nie niż to czy jest się dobrym pracownikiem. I te wymagania żeby znać każdą z tysiąca ofert na pamięć i szczegóły typu wymiary kalibru każdej broni 😂 żaden klient o to nie pyta. Oczywiście dla nich jest się tylko liczbą (wyjątek Sylwek)i cyfry mają się zgadzać, nie ma znaczenia że np się źle czujesz, jest przestój sezonu itp. Jeśli chodzi o wolne w chorobie, to dopiero jest zabawa. Jesteś chory i nie jesteś w stanie wstać z łóżka? Twój problem. Jeśli sobie nie załatwisz zastępstwa musisz przyjść. Jak nie przyjdziesz to wiadomo co się dzieje... Bardzo toksyczne miejsce pracy, przypominające korpo. Jeśli się cenisz jako człowiek, pracownik i student, nie trać czasu na pracę tutaj. Twoje starania itak nie zostaną docenione. Szkoda bo było kiedyś ekstra.

#DoradcaKlienta

Perseusz

28.11.2025 16:31

Kandydat

Pięć razy pytałem rekruterkę o jedną i tę samą rzecz ale za żadnym z tych razów nie otrzymałem żadnej konkretnej odpowiedzi. Problemy w komunikacji. Zakrawa na mglenie zasad współpracy. A tak to wielce obrażony na wszystkich szef programistów, który chowa dla siebie informacje pod klatką piersiową w postaci gigantycznego ego dlatego ma lustrzycę, a faktycznie kieruje się całe życie jedną myślą wokół której próbuje obracać cały świat wokól siebie w firmie. Zbędna jedna przykra odzywka w trakcie rozmowy technicznej, a cały czas niezadowolenie/dezaprobata z odpowiedzi na własne pytania. Zasiedział się, powinien poszukać czegoś mniej ambitnego niż nawet Emotivo. Kandydatów normalnie poprawia się jak źle odpowiadają, a nie zbywa miną niezadowolonego. Ostatecznie zostałem odrzucony z rekrutacji bo 20 lat doświadczenia w systemach linuksowych i 6 lat w chmurach to za mało. Firma dla mniej ambitnych.

Veritas

02.06.2025 21:49

Asystent AI

Jest nowa oferta na Doradcę klienta – stawka od 30 do 33 PLN brutto za godzinę na umowie zlecenie i część etatu. Wymagane jest doświadczenie w obsłudze klienta w galerii handlowej oraz bycie uczniem lub studentem i dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym. Najbardziej atrakcyjna wydaje się elastyczność godzin pracy, co może być dużym plusem dla studentów. Jak Waszym zdaniem wypada ta oferta na tle innych prac dla studentów? Czy wymagania i stawka są w porządku jak na galerie handlową?

#DoradcaKlienta

Rekrutowana- obsługa klienta

29.09.2025 21:55

Kandydat

Rozmowa rekrutacyjna w miarę okej. Rozmowa kierowana w narracji jakbym już miała zacząć pracę. Miałam dostać feedback tego samego dnia, pod wieczór. Oczywiście brak informacji o wyniku rekrutacji + brak odpowiedzi na wysłanego maila z zapytaniem o wynik rekrutacji. Niemiłe podejście:)

rekrutowany

29.09.2025 20:28

Kandydat

Brałem udział w rekrutacji do działu IT. 1 Etap rozmowa o doświadczeniu nic technicznego lecz ten etap wydaje się zbędny lepiej połączyć go z częścią techniczną. 2 Etap tutaj zdecydowanie gorzej, samo podejście osoby zadającej pytania, dziwne pytania - jak nie miałeś takiego przypadku to ciężko odpowiedzieć. Nie wiem co ma na celu sztywno odpowiadanie na pytania a raczej widzę jak z resztą 90% firma jak podchodzisz do rozwiązywania problemu jak się pojawi. Zakres pytań również wykraczał niż w to co było opisane w ogłoszeniu. Osobiście nie polecam, przy dawaniu feedback ucięcie rozmowy i pożegnanie...

Anonim

25.05.2025 08:20

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Zwolnią Cię nawet, jeśli twój "vibe" im nie podpasuje. Po szkoleniu musisz znać wszystko co do najmniejszego szczegółu! A zadawanie pytań żeby się upewnić jest dla kierownika nie na miejscu, przecież po dwóch dniach szkolenia powinieneś/powinnaś już wszystko wiedzieć!!! Sprzedaż produktu za mniej niż 1500zł? No dramat, najlepiej się Ciebie pozbyć. Odradzam wam wszystkim pracy w tej firmie

Hehehe

15.05.2025 13:46

Były pracownik

Hej! Pracowałam w firmie Prezent Marzeń już jakiś czas temu aczkolwiek mam odmienne zdanie niż poprzednicy :D Stoisko, na którym pracowałam było akurat bardzo dobrze prowadzone, mieliśmy spokój. Fakt faktem, że był nacisk na wyniki i moje i całego stoiska - jednak w innych pracach w handlu spotykam się z dokładnie tym samym ;P Atmosfera u Nas była fajna, przede wszystkim po prostu "ludzka". Wiadomo, czasem bywał problem z ustaleniem grafików bo jednak jest to praca typowo studencka ale zawsze koniec końców dochodziliśmy do porozumienia. Podczas pracy w Prezencie poznałam kilka mega wartościowych osób, swój zespół wspominam bardzo dobrze. Co do przełożonych to nigdy nie miałam żadnej sytuacji kryzysowej z nimi, podczas wizytacji był ten stres z uwagi na to, że jest to jednak osoba wyżej - mimo tego wrażenia miałam raczej pozytywne. Sama jestem dosyć ciekawska i miałam zawsze dużo pytań, na które dostawałam zazwyczaj od razu odpowiedzi. Podsumowując jest to fajna praca studencka, da się pogodzić zmiany ze studiami i życiem prywatnym, do dzisiaj odwiedzam stoisko przy okazji bycia w galerii!

:D

14.05.2025 13:39

Były pracownik

Pracowałam tam przez około 4 miesiące od czerwca do września. Na początku praca była fajna. Lekka przyjemna atmosfera, fajni ludzie oraz praca nie wymagała wielkich umiejętności. Jakoś po dwóch miesiącach zaczęły się schody. Problemy z wzięciem wolnego, zmuszanie do wyrabiania większej ilości godzin, niż zostało ustalone. Oprócz tego non stop jakieś niejasności czy to z wysyłką zamówień, zatowarowania, z brakiem ludzi, którzy mogliby przyjść do pracy. Kpiną było mianowanie na kierownika osoby, która w następnym tygodniu wyjeżdżała na wymianę na drugi koniec świata. Naprawdę nie lepiej już było nie mianować nikogo niż osobę, której po pierwsze nie będzie przez półtora miesiąca a po drugie osobę, która jest totalnie niekompetentna. Nie odpisywała na wiadomości, nie udzielała nam żadnych potrzebnych informacji. Kiedy ja byłam chora, dostałam ostrej jelitówki oraz 40 stopni gorączki, zadzwoniłam do kierownika regionalnego. Powiedział mi, że JA mam się zapytać drugiej koleżanki o to czy mogłaby przyjść za mnie. Naprawdę w tej pracy istnieje taka znieczulica na drugiego człowieka, że nie mieści się to w głowie. To powinno być w jego obowiązku załatwienie osoby na moje miejsce, nie moja, ja byłam tam tylko pracownikiem za najniższą krajową. Na stanowisku krzesło barowe, które nie było dopasowane odpowiednio do biurka. Można sobie tylko wyobrazić, co czuła osoba siedząca tam przez 12h. O jakiejkolwiek poduszce nie było mowy, nie wspominając już o zmianie krzesła. Mimo zerowego ruchu w galerii, korzystanie z osobistego telefonu, czytanie książki czy uczenie było surowo zabronione. Najlepiej to tylko siedzieć i czytać stronę firmy od góry do dołu przez 12h. Na wszystkim trzeba było oszczędzać (ręcznik papierowy, płyn do szyb, ściereczki), ponieważ paczka z zapotrzebowaniem czasem przychodziła po 2 miesiącach. Kolejną kpiną było drukowanie plakatów promocyjnych. Kierownicy oczekiwali, że na własną rękę będziemy chodzić po godzinach pracy i je drukować. Niejednokrotnie było mówione, iż w naszym rejonie nie ma miejsca, gdzie możemy drukować te plakaty, a "najbliższe" miejsce jest 30 minut od galerii. Na co kierownik odpowiedział, że możemy wydrukować to w domu. Tak, w domu, z naszej prywatnej drukarki. Oczywiście nikt za tusz nie raczyłby oddać. Oprócz tego, firmowy czat stał się miejscem mobbingu oraz toksycznych zachowań. Zawsze było mówione "wasza opinia jest dla nas najważniejsza". Co wy wiecie o dawaniu opinii? Nasze słowa totalnie się nie liczyły. Ba, powiedzenie czegokolwiek wbrew zdaniu kierownictwa było karane uwagami, ostrzeżeniami, a nawet utratą premii, jeśli jakimś cudem udałoby się ją zdobyć, wyrabiając te nienormalne i nierealne progi sprzedażowe. Podsumowując, nigdy w życiu nie poleciłabym nikomu tej firmy. Firmy, gdzie liczy się tylko to, kto ma wyższe stanowisko :).

:)

14.05.2025 12:58

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam zawieranie jakiejkolwiek współpracy z firmą. Jesteś na każdym kroku wykorzystywany, zastraszany, jeżeli osoba odpowiedzialna nie wywiąże się ze swoich zobowiązań, wina spada na ciebie. Obarcza się odpowiedzialnością pracowników zarabiających najniższą krajową, którzy zaczynają pracę po kilkugodzinnym szkoleniu. Zatrudniono niewłaściwie pracowników? Nie ma jak ułożyć grafiku? Tłumacz się dlaczego nie możesz przyjść, bądź atakowany telefonami poza pracą, zamęczany i oznaczany na grupach na messengerze, mimo że Twoja dyspozycja jest 2 krotnie większa niż godziny na które jesteś zatrudniony. Jesteś chory? 40 stopni gorączki to nie przeszkoda, dopóki nie znajdziesz zastępstwa. Jeden miesiąc Ci nie poszło, mimo ogólnych dobrych wyników? Przyjedzie do Ciebie kierownik regionalny, rzucając między wierszami, że może „należy zmienić skład”. Skoro już mowa o regionalnych - są podli i wprost potrafią powiedzieć pracownikowi, że nie żałują zabrania mu stanowiska na rzecz swojego pupila. W trakcie mojej pracy wszystko zaczęło się sypać, na każdym możliwym kanale sami nowi pracownicy, tych stałych zostaje garstka. Macie jakiekolwiek uwagi? Wasza opinia podobno jest najważniejsza, jednak nie ważcie się jej wyrazić, bo staniecie się niewygodni. Kierownicy są strasznie toksyczni, potrafią przyjść i wymyślić kilka historii, opowiedzieć je, a w momencie konfrontacji się ich kompletnie wyprzeć. W poprzedniej pracy mobbingowałeś pracowników i założono Ci sprawę? Witamy w kadrze kierowniczej emotivo! W pracy za nieodznaczanie czasowo sprzątania, mimo wykonania tej czynności, dostaje się uwagi, oczywiście można się łatwo wytłumaczyć i zostaje ona usunięta, chyba że jakiś kierownik ma zły nastrój, albo was po prostu nie lubi. Uwagi możecie dostać na różne sposoby, zależy od osoby władczej tego dnia. Napiszesz coś żartobliwie, ale ktoś nie zrozumiał? Uwaga. Napiszesz kilka wiadomości, a rozwiążesz za mało testów? Uwaga. Testy, zadania i kary, które obcinają Ci premię, o ile w ogóle będziesz w stanie ją wyrobić. Jeżeli planujesz podjęcie współpracy z tą firmą, zastanów się kilka razy.

koszmar

02.05.2025 16:58

Były pracownik

Po pół roku pracy, zostałam zwolniona z trybem natychmiastowym. Kierowniczka stoiska po tym jak zgłosiłam plany urlopowe(urlop na umowie zlecenie nie istnieje), zaczęła być arogancka, wścibska oraz zaczęła wyliczać sytuacje z pierwszego miesiąca pracy, które były dla mnie niejasne (te tematy został pominięte na szkoleniu). Pierwsze dwa miesiące współpracy były w porządku, później kierowniczka stoiska pani J. oraz współpracownicy zaczęli wchodzić mi na głowę- wymagali obecności w pracy, w godzinach w których byłam niedyspozycyjna, wymagali ponadprogramowej obecności na komunikatorach typu messenger po godzinach pracy oraz musiałam tłumaczyć się z tego dlaczego jestem niedyspozycyjna. W sytuacji kiedy byłam chora musiałam przyjść do pracy lub znaleźć zastępstwo na własną rękę (nawet wśród osób niezatrudnionych w firmie). Firma szczyci się tym, że ceni sobie opinię pracowników, jednak rzeczywistość jest taka, że pracownicy boją się wyrażać swoje zdanie ze względu na konsekwencje. Wydaje mi się, że motto firmy to „po trupach do celu, kierowniku złoty”. Najbardziej (usunięte przez administratora) firma, w której pracowałam, umowa zlecenie na warunkach umowy o pracę. Szczerze nie polecam, szkoda psychiki.

Paweł

01.03.2025 16:14

Inne

Proszę omijać firmę z daleka... Dwa miesiące temu ( 6 stycznia 2025) zgłosiłem się do zakupu usługi F1 formuła drive w kwocie 20000 zł. Złożyłem zwykłe zapytanie sprzedażowe renegocjując cenę. Pan Robert M. olał moją wiadomość i nawet nie odpisał. Skontaktowałem się z Panią Katarzyną G. i ta sama sytuacja. Rażący brak profesjonalizmu! Jeśli podczas zwykłych negocjacji tak się traktuje zainteresowanych klientów to nie chcę myśleć co się dzieje po zapłacie Fv na 20000 zł .... Proszę uważać bo mi to wygląda na (usunięte przez administratora)

JanuszSoft

19.12.2024 14:44

Kandydat

3 tydzień mija, brak feedbacku odnośnie rekrutacji. Wypadałoby poinformować kandydata o rezultacie kandydatury.

Nie polecam

24.10.2024 18:15

Były pracownik

Nie polecam pracy w punkcie Prezent Marzeń Przez pierwsze 1,5 roku moja praca w Prezencie Marzeń była prawdziwą przyjemnością. Wszystko zmieniło się diametralnie wraz ze zmianą kierownika regionalnego. Nowy KR wprowadził zupełnie inny styl zarządzania. Zamiast współpracy, dążył do pełnej dominacji, zabierając nam jakikolwiek wpływ na grafik, co wcześniej działało doskonale. Skupiał się na kontrolowaniu naszych działań, mimo że nigdy nie było z nimi problemu, zaniedbując przy tym swoje obowiązki. Mimo że miałam umowę z 28-dniowym okresem wypowiedzenia, KR zakończył moją pracę natychmiast, łamiąc warunki umowy. Zostałam zwolniona w sposób, który był dla mnie poniżający – nie dano mi szansy do wyjaśnienia skąd to nagłe zwolnienie, zostałam zmuszona do natychmiastowego opuszczenia miejsca pracy. Po dwóch latach pracy w tej firmie, bycie tak potraktowaną było dla mnie ogromnym szokiem i ciosem, zarówno finansowym, jak i emocjonalnym. Planowałam pracować tam do końca studiów. Ciekawy jest fakt, że firma stale poszukuje pracowników do punktu z którego zostałam zwolniona, co może sugerować, że kolejni doświadczeni pracownicy zostali potraktowani w podobny sposób lub sami nie wytrzymali atmosfery. To smutne, że firma, która kiedyś miała tak zgrany i stabilny skład doświadczonych, dobrych pracowników, obecnie ma ciągły problem z zatrudnieniem. Może się mylę, ale myślę, że jeśli kierownik nie okazuje szacunku i zwalnia doświadczonego pracownika, który regularnie osiągał wyznaczone cele i chętnie pomagał to jest to sabotaż w kierunku tej firmy.

XD

11.10.2024 13:35

Pracownik

zdecydowanie można powiedzieć firma nie wie czego chce, wystawia na 1 stanowisko ogłoszenie od 3 miesięcy a nawet nikogo na rozmowe nie zaprosiła. Może warto je usunąć jak nie chcecie nawet cv otworzyć

Administrator

20.08.2024 18:37

Inne

Braliście udział w rekrutacji na stanowisko Przedstawiciel Handlowy w Emotivo? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji? Podzielcie się informacjami!

Zainteresowana

11.04.2018 12:32

Inne

Czy firma działa bez zakłóceń? Jakieś nowiny?