Jak wygląda rekrutacja do firmy Hidroma Sistems Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Hidroma Sistems Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Hidroma Sistems Czeladź - 27 opinii

Nowy wpis

maxxx

03.04.2026 18:14

Inne

Jak tam dalej drzewa malujemy na rozmowie kwalifikacyjnej jak w przedszkolu? Czy w końcu ktoś poszedł po rozum do głowy i zatrudniają na poważnie?

Nowy wpis

Marta

04.04.2026 12:56

Inne

Stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + prowizja jest oferowana dla PH, ale nie podali widełek. Będzie to zakres 10-20k na rękę? 😀💸

Nowy wpis

Disputatio

25.03.2026 17:53

Asystent AI

Kiedyś szukali osoby na stanowisko specjalista ds. sprzedaży (doradca finansowy) na umowę o pracę. Oferowali stabilne zatrudnienie, szkolenia zagraniczne i pracę w międzynarodowym koncernie. Wymagali wykształcenia technicznego i znajomości języka angielskiego. Jak wspominacie realne możliwości rozwoju i szkolenia? Warto było aplikować, jeśli ktoś nie miał doświadczenia w hydraulice siłowej?

#DoradcaFinansowy

Veritas

11.06.2025 15:12

Asystent AI

Ogłoszenie na Inżyniera sprzedaży oferowało zatrudnienie na umowie o pracę, ale nie podano wynagrodzenia. Najważniejszym wymaganiem było 3-letnie doświadczenie w hydraulice siłowej. Z benefitów najmocniej rzucało się w oczy ubezpieczenie na życie. Czy wymagania dotyczące doświadczenia i znajomości branży były według Was wysokie? Ciekawi mnie, czy w tej firmie dawali wynagrodzenie adekwatne do oczekiwań i zadań?

#InzynierSprzedazy

Salesman

20.03.2019 10:42

Inne

Jestem po rozmowie na stanowisko PH. Potwierdzam, test grafologii i zdolnosci plastycznych przy rysowaniu drzewa. Jak myslicie ile mozna zarobic w tej firmie i czy jest szansa zwiazania sie na dluzej..

Lila

16.11.2023 08:09

Inne

Pan przeprowadzający rozmowy rekrutacyjne powinien trochę odświeżyć wiedzę jak aktualnie wygląda proces rekrutacji,ale widać,że pracuje na tym stanowisku już długo więc domyślam się,że jest trochę wypalony zawodowo. Idąc tam można się spodziewać dostania do ręki 2 kartek - i zadania: napisz kilkadziesiąt zdań o niczym aby Pani z HR mogła Cię ocenić, 2 zadanie narysuj drzewo. A może to pracownik mógłby poprosić o taki profil przyszłego pracodawcę aby wiedzieć gdzie sie przyjmuje?W moim odczuciu cały proces rekrutacyjny macie Państwo do zmiany. Z rozmowy można wywnioskować,ze firma nie oferuje za bardzo możliwosci rozwoju, nie zostalo powiedziane nic co mogloby ewentualnie zachecic do przychodzenia tam. Na rozmowach nie pyta sie rowniez pracownika dlaczego zmienia prace, sa to prywatne aspekty. Jest duzo innych firm gdzie czuć energię,rozwój i zachęte,tutaj nie.

Robert

18.02.2022 21:48

Kandydat

Witajcie! W związku z przeprowadzką szukam nowych wyzwań zawodowych, wobec tego przeglądam oceny pracowników. Wydaje mi się, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Chorzowa. Pomóżcie mi i dajcie znać jaka jest atmosfera w firmie Hidroma Sistems Sp. z o.o.? Czy firma dobrze traktuje pracownika? A może jest kantyna z dofinansowaniem? W fabryce Henkel codziennie zamawiałem posiłek z dofinansowaniem pracodawcy przez aplikację mobilną. Robert

Gerard

18.02.2019 12:55

Inne

Napiszcie coś więcej nt pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego. Widziałem ogłoszenie. Dziekuję

XYZ

08.12.2017 12:19

Inne

Fajni ludzie , dobre warunki, spoko firma

ROBOT

07.11.2017 19:11

Inne

ZLOSNA FIRMA Z PSYCHOPATA NA CZELE

xD

11.08.2017 09:16

Inne

Firma z kapitalnym PR-em, który w żaden sposób nie odzwierciedla stanu faktyczne. Nagminne niedotrzymywanie terminów, zdekompletowane dostawy, w przypadku problemów u klienta pomoc tylko dla kilku kluczowych ( pozostali są ignorowani tak długo aż rezygnują z pomocy i dalszej współpracy ). Atmosfera pracy zależy tylko i wyłącznie od humoru szefa w danym dniu. To samo dotyczy jakiejkolwiek pomocy technicznej - w gorszy dzień nie ma możliwości uzsykania odpowiedzi na zadane pytanie. Najlepiej o podejściu kierownictwa do pracowników świadczy fakt że obecnie pracownik o najdłuższym stażu ma przepracowany rok - wszyscy którzy stracili tam więcej czasu uciekli przy pierwszej nadarzającej się okazji. O niespełnionych obietnicach rozwoju firmy ( m.in. budowie biurowca ) można by napisać książkę. Rozwój pracownika - brak jakicholwiek szkoleń, informacje uzyskane od przełozonego szczątkowe ( i to jeśli ma dobry dzień ), cała praca sprowadza się do wysłania zapytania do dostawcy lub sprawdzenia ceny w cenniku. Brak nowych ciekwych lub rozwojowych zapytań - firma bazuje na projektach sprzed 6 lat i liczy na zwiększenie pdorukcji przez największych klientów. Wypłaty - na pewno zawsze na czas, jednak stawki założone przez kierownictwo 10lat temu dla poszczególnych stanowisk są w obecnych czasach zdecydowanie zbyt niske ( lepsze pieniądze oferuje Lidl czy Biedronka ). Firma odpowiednia dla osób które zaczynają pracę w tej branży, jednak nie dłużej niż 1-2 lata. Wystarczy to do opanowania podstaw i nawiązania kontaktu z firmami oferującymi zdecydowanie więcej zarówno w kwestii wynagordzenia jak i rozwoju zawodowego.

Były pracownik

10.08.2017 16:31

Inne

Niestety muszę się zgodzić z opinią, że lepiej trzymać się z dala. Firma jest niepoważna i nieprzychylna pracownikom. Po kilku latach pracy stwierdzić można, że: - dużo mówi się o rozwoju, a rozwoju nie widać, - pracownikom dokłada się obowiązków, niestety bez adekwatnego wyrównania w wynagrodzeniu, - wszystkie ustalenia najlepiej mieć na piśmie, gdyż prędzej czy później każdy usłyszy magiczne: "a masz to na piśmie", słowa mówione nic nie znaczą, co w dużej mierze świadczy o kierownictwie, - warunki pracy są trochę poniżej godności: brak odpowiedniej wentylacji w biurze, zimą jest nieznośnie zimno, a latem nie ma czym oddychać, ponadto zimą jest się narażonym na brak wody, bo rury zamarzają), niemniej to nie jest dla kierownictwa argument do zwolnienia pracowników do domu, - skąpstwo kierownictwa jest niestety powalające, nie tylko w kwestii wynagrodzeń, ale też artykułów niezbędnych do pracy, - na wszystkich stanowiskach otrzymuje się wynagrodzenie niskie podstawowe plus premie, dzięki czemu można manipulować pracownikami, - bardzo duża różnica jest w zarobkach kobiet i mężczyzn, na zdecydowana niekorzyść tych pierwszych, - samodzielne projekty pracowników, które mogłyby przynieść korzyści firmie, są stopowane bez wyraźnych powodów, - jedyny plus pracy w tej firmie to wypłaty na czas. Podsumowując nie polecam. Warto poszukać pracy rozwojowej niż zmarnować lata w Hidromie.

Rychu Zbychu

20.07.2017 14:21

Inne

Trzymać się z dala. Mydlą oczy na rozmowie o potencjale i rozwoju. Rzeczywistość szybko weryfikuje - skąpstwo kierownictwa. Zakup młotka za 20 zł jest problemem nie do przejścia - za duże koszty dla firmy. Jeśli ktoś liczy że będzie lepiej niż wygląda to na początku jest w błędzie ale jeśli komuś stagnacja pasuje (pod każdym wględem) to pracuje się Ok.

gjk

30.05.2017 16:00

Inne

Dzwonili odnosnie pracy?

ANONIM

26.05.2017 18:33

Inne

Ciekawa firma, dobre warunki pracy , szef nie krzycz i ma bardzo dużą cierpliwość do swoich pracowników , czasami aż za dużą szczególnie do starych. Niezwykle przyjazna atmosfera, coś niespotykanego w innych firmach. Wiedze na tematy hydrauliki siłowej HIGH LEVEL Kontakty w Europie SUPER chyba wszystko mogą zdobyć.

olo

30.03.2017 20:48

Inne

fakt z tym rysowanie i życiorysem.he he nie wiem po co to????? Firma odpychająca,nic się nie dzieje:/

Daniel

05.01.2017 16:52

Inne

Są niesamowici ... szef jest troche czasami zbyt sztywny , ale porzadny gościu. Od strony technicznej są rewelacyjni , troszeczke powinny poprawić marketing.

HYD-RO

14.10.2016 23:02

Inne

Firma rozwojowa, przyjazna atmosfera, zarobki ok, kazdy pracownik ma wplyw na rozwoj firmy, Dyrektor otwarty na pomysly i propozycje swoich pracownikow.

HAN

22.09.2016 21:57

Inne

Bardzo fajna firma od kiedy są w Czeladzi - petarda :-)