Opinie o Fundacja Na Rzecz Promocji i Rozwoju Głos Młodych Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(593)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mikołaj

28.06.2020 00:39

Inne

Witam wszystkich serdecznie. Jestem Mikołaj. Pracowałem i nawet współtworzyłem z Nina pewne założenia działające zapewne do dziś w tej fundacji. Własnie wszyscy się sklepujemy, aby dać stop hejtowi. To dzięki tej fundacji spora grupa nas- pracuje tam,- gdzie dla innych jest to marzenie nieosiągalne. Zwróćcie uwagę, kto pisze złe o tej fundacji . Ktoś - kto został odrzucony - bo nie jest ona szkółka osób w pełni sprawnych umysłowo- a gdzieś nawet wyczytałem cos na temat środków przeciwbólowych- bo wiecie Państwo - myślenie zaczyna strasznie bolec i trzeba mieć garść środków przeciwbólowych w kieszeni. To w sumie jest powiedzenie mojego prof. na UAM-ie. Czy ktoś sobie zdaje sprawę - że większość z Was to (usunięte przez administratora) Z IQ poniżej 17 . Zabieracie miejsca pracy tym ze szkół profilowanych średnich. Po studiach wszystko na co was stać- to praca w call center, bądź jako menadżerowie stoisk w centrach handlowych, menadżerowie zespołów ds/ żywienia- czytaj koordynacja - rozwozicieli pizzy,Menadżer powierzchni płaskich- czytaj kto zarządza po studiach wyższych-/ Tak sie to pisze w języku polskim / . Faktem jest - ze ten cały - teraz to sie nazywa hejtem- ma swoje uzasadnienie. Nie pisze sie dobrze - bo i po co. Natomiast poklask ma wszelkiego rodzaju hejt. Pisac zle o kims- to jest to bo w tym momencie staje sie głośny temat. Osoba. Zdarzenie. Następna sprawa.Straszna afera -bo ktoś kogoś porównał z wiedzą do ośmioklasisty.Podobno ten jest niepełnosprawny.W korporacji masz zarabiać na korporacje.Etyka,empatia,kultura zdarzeń- te słowa są nieznane.Co do odpowiedzi i potem komentatorów- mysle ze odpowiedz była tą jedynie słuszna.Skoro stwierdzili ze tego kogoś wiedzą- jest na tym poziomie - to po co tego kogoś oszukiwać- skoro ma taką a nie inną wiedzę.Co ciekawe i warto zauważyć- kto wrzucił ten post na linkedin. Co ten człowiek sobą reprezentuje.I dlaczego jest na lindekin. Najciekawsze- to są komentarze.Profile komentatorów. Co ci komentatorzy tak naprawdę sobą reprezentują i dlaczego są na lindekenie. Czego ci ludzie tam szukają- zapytałby mój Boss.Skoro tam są- to nie mogą reprezentować mojej firmy - bo to oznacza ze z nami temu komuś jest złe.A skoro jest złe - to oznacza ze korporacja temu komuś nie służy i powinien natychmiast zmienić prace i ten ktoś dostaje propozycje nie do odrzucenia.A nawet odprawę 3 miesięczną- ostatnio koleżanka tez znamy sie z fundacji miała problem . Dostała 60 tys odprawy i pewno skończy w Biedronce.To było jej 5 minut w tym na lindekenie 10! minut.Co w tym jest ciekawe. Kto zamieszcza post. Kto go komentuje. Coz mogę powiedzieć? Kazdy z nas ma to coś- czym potrafi od czasu do czasu myśleć.Co do tej fundacji- to jest wąska elita .Elita. Bo to dzięki im jesteśmy- tym kim jesteśmy.

Ula

28.06.2020 01:43

Inne

Cos w tym musi być. Ja tez z nimi współpracowałam. Ciężko było.Jestem od dwóch lat w USA. Mama mi zmarła.Jestem Ula. To ja ci krwi napsułam. Znajdź mnie priv. Możesz pisać przez Tomasa .Trzeba ruszyć to sprawiedliwsi wrud ukraincow..

Adrian K

04.07.2020 00:00

Inne

To co piszesz jest racja. Współpracowałem z nim kilka lat i nadal współpracuje.Tak naprawdę to jest elita. Rafał, lukasz, Kamila Emilia, Kamil, Marcin, Tobiasz, Michał - to jest esencja no i ja. Kilkaset super pomysłów i ich realizacja. Cudowni w sumie ludzie.To co robią -to jest cudowne. Tak naprawdę praktykantów z bożej łaski nikt nie chce. Bo to jest karalne. Tuka zabijesz -a za człowieka pójdziesz siedzieć - taka przenośnia- co do wiedzy studentów. Bo to jest taka zasada -" studenci udają ze się uczą a uczelnie udają ze uczą. Kamila bede rozmawiał z Józefem. Pozdrawiam PS własnie wróciłem z UK bo wcześniej nie mogłem

Fundacja

18.06.2020 18:43

Inne

Szanowni Państwo, Nawiązując do opinii zamieszczonych na forum GoWork.pl oraz LinkedIn.com chcielibyśmy sprostować kilka kwestii. Ideą naszej Fundacji jak i tych praktyk jest umożliwienie wykorzystania posiadanej wiedzy w celu jej praktycznego wykorzystania. Zdobycie doświadczenia będącego przepustką do przyszłej kariery i osiągnięcia zaplanowanych celów. Realizując praktyki uczelniane uwzględniamy programy edukacyjne poszczególnych uczelni zawarte w regulaminach praktyk oraz wystawiamy stosowne dokumenty. Najlepsi otrzymują referencje i rekomendacje wraz z dokładnym opisem swoich osiągnięć i umiejętności. Bazując na otrzymanym regulaminie praktyk mamy prawo oczekiwać od aplikujących elementarnej wiedzy z zakresu stanowiska, na które praktykant składa swoje CV. Nie jest naszym zadaniem wchodzenie w kompetencje szkół czy też uczelni, gdyż nawet nie mamy takich uprawnień, i jednoczesne realizowanie praktyk. Podkreślam - naszym celem jest umożliwienie wykorzystania posiadanej wiedzy w celu jej praktycznego wykorzystania. Wiedza teoretyczna jest fundamentem dla praktyki, ale jeżeli tego fundamentu nie ma - to doświadczenia nie ma na czym budować. Nie możemy przyjąć na praktyki osoby, która wcześniej wysyła CV i program praktyk uczelnianych, na 10 pytań z zakresu zagadnień zawartych w programie, potrafi odpowiedzieć tylko na dwa: jak się nazywa i na jaką uczelnię uczęszcza. Odpowiedzią na konkretniejsze pytania zazwyczaj w takich przypadkach jest „nie wiem”. W procesie rekrutacji zwracamy uwagę na podstawową wiedzę oraz predyspozycje przydatne na danym stanowisku. Skupiamy się na tym, co dany praktykant może w przyszłości zaoferować swojemu pracodawcy. Nie odrzucamy aplikacji ze względu na niepełnosprawność. Przeciwnie około 7% naszych praktykantów to osoby z zaświadczeniami wszelkiego rodzaju niepełnosprawności. Weryfikujemy kandydatów wyłącznie ze względu na kwalifikacje. Fundacja przyjmuje i stosuje zasady równego traktowania. Prowadzi działalność wolną od dyskryminacji, w szczególności ze względu na takie cechy jak: płeć, rasa (kolor skóry), pochodzenie etniczne, narodowość bądź wyznania religijne. Z bólem serca czytamy wypowiedzi osób niezadowolonych z wyników rekrutacji. Naszym zamiarem nie była obraza czy sprawienie przykrości kandydatom, a jedynie stwierdzenie faktu, że dana osoba nie spełnia kryteriów na dane stanowisko. Tych wszystkich, którzy tak ochoczo komentują owe zdarzenie zapraszam do pracy w naszej fundacji. Będziecie mogli Państwo wykazać się . Wszyscy tu pracujemy pro bono. Zapraszam też do odwiedzenia naszej strony internetowej w celu poznania nas. https://fundacjaglosmlodych.org/ Zróbcie cos dla innych a potem nas krytykujcie. Z wyrazami szacunku Fundacja na Rzecz Rozwoju i Promocji – Głos Młodych

Ania.K

16.06.2020 10:48

Inne

Pracując w rekrutacjach dla dwóch dużych korporacji praktykanci-absolwenci stanowią 1-3% zatrudnionych. Nie ma z czego wybierać. Praktykanci studiów - czyli ci którzy muszą odbyć praktyki uczelniane stanowią 10-15%. Zaznaczam, ze są to praktyki darmowe. Polegają na tym ,że ci praktykanci dostają zadania segregacji i archiwizacji dokumentów.Jakieś proste zadania niezwiązane z programem praktyk. Traktowani są jako darmowa siła do zrobienia porządków. Praktykant ma wpisać sobie co chce - bo to jego problem aby zaliczyć praktyki. Faktem jest , że z opinii które potem do mnie docierają z korporacji -żadnej z tych osób nie zaproponowałabym pracy. Sytuacja się zmienia - to co na wstępie napisałam jeśli chodzi o absolwentów - tu zakładam już max 5%. Żenujący poziom wykształcenia kierunkowego do tego brak doświadczenia. Sprawy mają się zupełnie inaczej już przy rekrutacjach obcokrajowców/ Gruzini,Ukraińcy, Białorusini/- wykształceni u siebie. Jeśli ktoś napisze w CV logistyk - to znaczy ze ma określona wiedzę w tym praktyczna i można go zatrudnić prawie w ciemno. Jeśli ktoś przyśle CV ,że jest inżynierem programistą ..... tu już nie chce opisywać szczegółów - ale szefowa prosi abym się spakowała i jechała po niego - jeśli to nawet będzie absolwent określonej uczelni ukraińskiej. Bo jego przyjecie gwarantuje określona wiedzę zarówno teoretyczną jak i po części praktyczną i nie musi znać j. polskiego. Reasumując podzielam zdanie Krzysztofa i Mateusza. Co do tej Fundacji napisze wprost - robią fantastyczną robotę - szkoda tylko, że tak mało jest takich instytucji. Pozdrawiam Ich - a tych wszystkich krzykaczy do zastanowienia sie nad sobą i nad dokumentem ukończenia studiów wyższych- którzy piszą wykształcenie przez rz - co stwierdzam i moim doświadczeniu. Pragnę dodać ,ze od czwartku mam w domu zatrudnionego płytkarza a który to skończył robotykę na jednej z wrocławskich uczelni i doskonale sobie radzi z moimi nierównymi ścianami układając płytki. Jako płytkarz doskonale sobie radzi. Myślę ,że nie uraziłam nikogo. Moze ten ośmioklasista bardziej sprawdzi sie w zawodzie murarza, mechanika.Pozdrawiam serdecznie

Ania.K

16.06.2020 11:01

Inne

Zapomniałam jeszcze o bardzo ważnej sprawie. Chodzi o odpłatność za praktyki. Moim zdaniem- to uczelnia bądź dany praktykant powinien ponosić koszt praktyk. Wpisuje się to wtedy w ramy wykształcenia tzw. profilowanego.

Krzysiek

14.06.2020 21:36

Inne

Czytam i nie wierze. Czas jakiś temu miałem u nich praktyki własnie u nich i w rekrutacjach. Jeśli ktoś chciałby kiedykolwiek i gdziekolwiek w rekrutacjach pracować - to szybko odradzę. Jakie otrzymywaliśmy CV - to włosy na głowie się jeżą. I to od ludzi w trakcie studiów badż po studiach. To ze umiejętności żadne - to jeszcze CV z błędami w tym ortograficznymi. W związku z tym iż oferowaliśmy praktyki uczelniane/praktyki w celu zdobycia doświadczenia/wolontariaty/ wymagana była podstawowa wiedza z określonego zagadnienia - to często przy szablonie zadawanych pytań - zamiast odpowiedzi słyszało sie - a co to, nie nie znam, nie umiem. Natomiast my realizując praktyki uczelniane uwzględniamy programy edukacyjne poszczególnych uczelni zawarte w regulaminach praktyk i trudno było mi natomiast takiego aplikującego na takowe praktyki przyjąć. Wtedy zaczynały sie prośby ,że dokształcę się itd. Gdy zawodziły prośby aplikujących zaczynały sie pogróżki. Ze opiszą nas wszędzie gdzie się tylko da- tu by można wiele pisać. Ciekawym zjawiskiem była śmiertelność babć, dziadków kilkukrotna i skala własnych przypadłości. W ciągu 160 godzin praktyk rozłożonych na 3 miesiące Praktykant potrafił uśmiercić kilka razy babcie, dziadków. Gdy takowe praktyki z rożnych przyczyn zrywaliśmy delikwenci zaczynają sie rozpisywać - jacy to my jesteśmy źli wszędzie gdzie się tylko da. Nikt tak naprawdę nie pomyśli< że naszym obowiązkiem jest realizując praktyki uczelniane uwzględnić programy edukacyjne uczelni. Podpisać sie pod zrealizowanymi praktykami, wystawić opinie i cenzurkę. W tej sytuacji trudno jest czasami panować nad nerwami, gdy ktoś taki straszy ze jak nie otrzyma podpisów to nas opisze gdzie się tylko da. Pozdrawiam serdecznie. A Wy w fundacji trzymajcie sie - odwalacie super robotę.

Mateusz

16.06.2020 00:56

Inne

Niestety Krzysiek ma racje. Pracuje dla dużej korporacji od 5 lat. Co roku jest gorzej i tylko gorzej - jeśli chodzi o tzw. absolwentów szkół wyższych. Zerowe umiejętności. Większość to barmani, kelnerzy,marketingowcy stoisk w centrach handlowych, menadżerowie jak tu ktoś zauważył - powierzchni płaskich. Ci ludzie nie mają nawet podstawowej wiedzy na stanowiska - na które aplikują.Napisze więcej - moim zadaniem w korporacji jest podebranie innemu pracodawcy doświadczonego pracownika i jego podkupienie. Nawiązanie do szkoły podstawowej - było zapewne bardzo trafne.Co dziwne - wszyscy o tym wiedzą, powstają nawet na ten temat artykuły.Wystarczy spojrzeć na ranking uczelni polskich w zestawieniu światowym. Nie ma żadnej w pierwszej 500. Co do LinkedIn - mądrzy przyjmują temat jako oczywisty- głupcy starają sie udowodnić ,że są jak to ktoś gdzieś napisał - wykształciuchem. Ta dyskusja moze duzo dobrego wnieść. Papierek ze studiów w Polsce ma coraz mniejsze znaczenie.Pozdrawiam wszystkich a zwłaszcza tych którzy z takim poświeceniem walczą o tego 8-klasiste . Co do właściciela - mój własnie chyba tkwi erze pańszczyźniano-folwarcznej - dlatego jest to korporacja.

Mateusz

16.06.2020 01:03

Inne

Tego nie doczytałem w komentarzu poprzednika " Co w tym istotne i ważne praktykanci techników maja kilkaset razy większą wiedzę niż studenci i to własnie Ci absolwenci są poszukiwani na rynku pracy. Tu nie ma zmiłuj" - jest to bardzo trafne spostrzeżenie.Taka jest prawda.