Opinie o Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Zdrowie Marta Gronkiewicz i Michał Gronkiewicz Pruszcz Gdański

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(12)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

15.05.2016 10:14

Inne

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

tom

23.08.2016 10:21

Inne

Ja pracowałem w tej firmie jakiś czas temu i to kilka lat i jak do tej pory lepszego szefostwa nie miałem!!! Do tej pory odwiedzam lab i zawsze serdecznie rozmawiam z byłymi pracodawcami. A sama szefowa jest moim zdaniem za dobra dla pracowników, ale oczywiście mogę to powiedzieć teraz jak już tam nie pracuję bo będąc tam bardzo mi to pasowało i jak każdy to wykorzystywałem... Jeżeli chodzi o umowy to akurat ja miałem z tym doczynienia i nikt tam nie pracuje nigdy na czarno, a co do inspekcji pracy to ich kontrole sa normalne, i do czasu jak ja tam pracowałem to szef mówił że nigdy nie miał kontroli a ma firmę podobno już ponad 2lat czy nawet 5lat ... A jeżeli chodzi o obiecywanie kokosów to tu się napewno nie zgodzę bo też robiłem tam rekrutację i zawsze szefowa mówiła żebym nic nie obiecywał na wyrost bo lepiej później komuś coś dołożyć niż mieć rozczarowanego pracownika.Dziwię się że jeżeli tak Ci się w tej firmie nie podobało to dlaczego się nie zwoliniłaś tylko czekałaś aż Ci się umowa skończy? A po drugie po to się piszę umowę na jakiś czas żeby ją po tym czasie zakończyć, lub minimum 2-3tygodnie przed jej zakończeniem idzie się do pracodawcy i się pyta o swoją umowę czy będzie przedłużona czy też nie, no chyba że Cię okłamali ale na tyle co znam tych ludzi to niemożliwe...Ja teraz prowadzę swoja firmę, może nie tak dużą jak ta ale mam pracowników i doskonale wiem jak ciężko kogoś znaleźć na odpowiednie stanowisko, a szczególnie teraz wśród młodzieży która nic nie potrafi a chciałabym kokosy... niestety ale każdy pracownik na rozmowie kwalifikacyjnej obiecuje cuda a później okazuje się lipa...Ja myślę że każdy powinien zrobić sobie rachunek sumiena i przemyśleć swoje zachowanie i pracę... Pracownik jeżeli jest zwalniany tzn.że się nie nadawał na to miejsce...Ja proponuję każemu pracownikowi po pierwsze wyjechać do anglii lub gdzieś indziej za granicę żeby poznać życie a później wrócić do Polski i założyć swoją firmę, a później z podkulonym ogonem każdy wróci do swojego pracodawcy i będzie go szanował...

eeeeee.....

17.02.2016 13:24

Inne

Ja pracowałem w tej firmie jakiś czas temu i to kilka lat i jak do tej pory lepszego szefostwa nie miałem!!! Do tej pory odwiedzam lab i zawsze serdecznie rozmawiam z byłymi pracodawcami. A sama szefowa jest moim zdaniem za dobra dla pracowników, ale oczywiście mogę to powiedzieć teraz jak już tam nie pracuję bo będąc tam bardzo mi to pasowało i jak każdy to wykorzystywałem... Jeżeli chodzi o umowy to akurat ja miałem z tym doczynienia i nikt tam nie pracuje nigdy na czarno, a co do inspekcji pracy to ich kontrole sa normalne, i do czasu jak ja tam pracowałem to szef mówił że nigdy nie miał kontroli a ma firmę podobno już ponad 2lat czy nawet 5lat ... A jeżeli chodzi o obiecywanie kokosów to tu się napewno nie zgodzę bo też robiłem tam rekrutację i zawsze szefowa mówiła żebym nic nie obiecywał na wyrost bo lepiej później komuś coś dołożyć niż mieć rozczarowanego pracownika.Dziwię się że jeżeli tak Ci się w tej firmie nie podobało to dlaczego się nie zwoliniłaś tylko czekałaś aż Ci się umowa skończy? A po drugie po to się piszę umowę na jakiś czas żeby ją po tym czasie zakończyć, lub minimum 2-3tygodnie przed jej zakończeniem idzie się do pracodawcy i się pyta o swoją umowę czy będzie przedłużona czy też nie, no chyba że Cię okłamali ale na tyle co znam tych ludzi to niemożliwe...Ja teraz prowadzę swoja firmę, może nie tak dużą jak ta ale mam pracowników i doskonale wiem jak ciężko kogoś znaleźć na odpowiednie stanowisko, a szczególnie teraz wśród młodzieży która nic nie potrafi a chciałabym kokosy... niestety ale każdy pracownik na rozmowie kwalifikacyjnej obiecuje cuda a później okazuje się lipa...Ja myślę że każdy powinien zrobić sobie rachunek sumiena i przemyśleć swoje zachowanie i pracę... Pracownik jeżeli jest zwalniany tzn.że się nie nadawał na to miejsce...Ja proponuję każemu pracownikowi po pierwsze wyjechać do anglii lub gdzieś indziej za granicę żeby poznać życie a później wrócić do Polski i założyć swoją firmę, a później z podkulonym ogonem każdy wróci do swojego pracodawcy i będzie go szanował..

anonim

04.02.2016 06:29

Inne

(usunięte przez administratora)

CBŚP

09.02.2016 13:09

Inne

Makarewiczowa spać nie może ;)

popek

13.02.2016 17:54

Inne

Ja pracowałem w tej firmie jakiś czas temu i to kilka lat i jak do tej pory lepszego szefostwa nie miałem!!! Do tej pory odwiedzam lab i zawsze serdecznie rozmawiam z byłymi pracodawcami. A sama szefowa jest moim zdaniem za dobra dla pracowników, ale oczywiście mogę to powiedzieć teraz jak już tam nie pracuję bo będąc tam bardzo mi to pasowało i jak każdy to wykorzystywałem... Jeżeli chodzi o umowy to akurat ja miałem z tym doczynienia i nikt tam nie pracuje nigdy na czarno, a co do inspekcji pracy to ich kontrole sa normalne, i do czasu jak ja tam pracowałem to szef mówił że nigdy nie miał kontroli a ma firmę podobno już ponad 2lat czy nawet 5lat ... A jeżeli chodzi o obiecywanie kokosów to tu się napewno nie zgodzę bo też robiłem tam rekrutację i zawsze szefowa mówiła żebym nic nie obiecywał na wyrost bo lepiej później komuś coś dołożyć niż mieć rozczarowanego pracownika.Dziwię się że jeżeli tak Ci się w tej firmie nie podobało to dlaczego się nie zwoliniłaś tylko czekałaś aż Ci się umowa skończy? A po drugie po to się piszę umowę na jakiś czas żeby ją po tym czasie zakończyć, lub minimum 2-3tygodnie przed jej zakończeniem idzie się do pracodawcy i się pyta o swoją umowę czy będzie przedłużona czy też nie, no chyba że Cię okłamali ale na tyle co znam tych ludzi to niemożliwe...Ja teraz prowadzę swoja firmę, może nie tak dużą jak ta ale mam pracowników i doskonale wiem jak ciężko kogoś znaleźć na odpowiednie stanowisko, a szczególnie teraz wśród młodzieży która nic nie potrafi a chciałabym kokosy... niestety ale każdy pracownik na rozmowie kwalifikacyjnej obiecuje cuda a później okazuje się lipa...Ja myślę że każdy powinien zrobić sobie rachunek sumiena i przemyśleć swoje zachowanie i pracę... Pracownik jeżeli jest zwalniany tzn.że się nie nadawał na to miejsce...Ja proponuję każemu pracownikowi po pierwsze wyjechać do anglii lub gdzieś indziej za granicę żeby poznać życie a później wrócić do Polski i założyć swoją firmę, a później z podkulonym ogonem każdy wróci do swojego pracodawcy i będzie go szanował...

anonim

29.12.2014 12:07

Inne

(usunięte przez administratora)

;)

08.07.2015 17:40

Inne

Ja pracowałem w tej firmie jakiś czas temu i to kilka lat i jak do tej pory lepszego szefostwa nie miałem!!! Do tej pory odwiedzam lab i zawsze serdecznie rozmawiam z byłymi pracodawcami. A sama szefowa jest moim zdaniem za dobra dla pracowników, ale oczywiście mogę to powiedzieć teraz jak już tam nie pracuję bo będąc tam bardzo mi to pasowało i jak każdy to wykorzystywałem... Jeżeli chodzi o umowy to akurat ja miałem z tym doczynienia i nikt tam nie pracuje nigdy na czarno, a co do inspekcji pracy to ich kontrole sa normalne, i do czasu jak ja tam pracowałem to szef mówił że nigdy nie miał kontroli a ma firmę podobno już ponad 2lat czy nawet 5lat ... A jeżeli chodzi o obiecywanie kokosów to tu się napewno nie zgodzę bo też robiłem tam rekrutację i zawsze szefowa mówiła żebym nic nie obiecywał na wyrost bo lepiej później komuś coś dołożyć niż mieć rozczarowanego pracownika.Dziwię się że jeżeli tak Ci się w tej firmie nie podobało to dlaczego się nie zwoliniłaś tylko czekałaś aż Ci się umowa skończy? A po drugie po to się piszę umowę na jakiś czas żeby ją po tym czasie zakończyć, lub minimum 2-3tygodnie przed jej zakończeniem idzie się do pracodawcy i się pyta o swoją umowę czy będzie przedłużona czy też nie, no chyba że Cię okłamali ale na tyle co znam tych ludzi to niemożliwe...Ja teraz prowadzę swoja firmę, może nie tak dużą jak ta ale mam pracowników i doskonale wiem jak ciężko kogoś znaleźć na odpowiednie stanowisko, a szczególnie teraz wśród młodzieży która nic nie potrafi a chciałabym kokosy... niestety ale każdy pracownik na rozmowie kwalifikacyjnej obiecuje cuda a później okazuje się lipa...Ja myślę że każdy powinien zrobić sobie rachunek sumiena i przemyśleć swoje zachowanie i pracę... Pracownik jeżeli jest zwalniany tzn.że się nie nadawał na to miejsce...Ja proponuję każemu pracownikowi po pierwsze wyjechać do anglii lub gdzieś indziej za granicę żeby poznać życie a później wrócić do Polski i założyć swoją firmę, a później z podkulonym ogonem każdy wróci do swojego pracodawcy i będzie go szanował...

Nowy wpis

anka

23.08.2016 10:24

Inne

Stanowisko Kierownik ds szkoleń biznesowych Przebieg rekrutacji Odpowiedz do postu z 2015-07-28 12:29:23 Rekrutacja na stanowisko sp. ds szkoleń składa się standardowo z 3 etapów. Każdy z nich weryfikuje inne umiejętności czy cechy psycho-osobowościowe kandydata. Ocenie poddawana jest całościowa sylwetka, a decyzję o akceptacji zatrudnienia podejmuje kierownik danej jednostki wraz zespołem HR. Jeśli kandydat nie zostanie zatrudniony na stanowisku na które aplikuje, a w trakcie rekrutacji stwierdzimy, że jego kompetencje odpowiadają naszym oczekiwaniom w innym zakresie, możemy mu zaproponować inne stanowisko. Naszej firmie zależy na tym, aby kandydat czuł się u nas dobrze podczas spotkań rekrutacyjnych, zgodnie z założeniami panującej kultury organizacyjnej. Zarówno rekruterzy jak i kierownicy zwracają ogromną uwagę na sposób komunikacji miedzy kandydatami a Gowork, a każdy z kandydatów otrzymuje informacje zwrotna o procesie w którym aktualnie bierze udział w terminie ustalonym indywidualnie. Jednak bardzo dziękujemy za cenne spostrzeżenia i uwagi odnośnie procesu rekrutacji, gdyż cały czas staramy się doskonalić i pracować nad jak najwyższym standardem spotkań prowadzonych w naszej firmie. Jeśli wypowiedzi na forum nie pozwalają na rozwianie wszelkich wątpliwości, zapraszamy do kontaktu telefonicznego z osobą prowadzącą Pani proces rekrutacji.