Widzę że jedna osoba się nudzi i pisze takie bzdety,
po1) jak wyjaśnić że nie ma w zasadzie rotacji????
po 2) jak wyjaśnić że jest stałe wynagrodzenie podstawowe, które ze stażem wzrasta?
po 3) jak wyjaśnić minimalne wynagrodzenie na poziomie 1200zł, średnio około 1500-2000
4) jak wyjaśnić konkursy z nagrodami za kwotę kilku tys?
Pozdrawiamy konkurencję lub jakiegoś Panią Markowską która się ślizgała żeby tylko zarobić na przychodzeniu do firmy!
Faktem jest że jak ktoś nie sprzedaje przez miesiąc dostaje plan naprawczy , ale stawka godzinowa jest do 12zł, więc kto płaci tyle w Olsztynie.
Kolejna sprawa dotyczy powiązań z Callcomem, czy w innych firmach nie pracują ludzie właśnie z tej firmy, czy trade group, lub trans-com? czy może te wszystkie firmy stanowią Callcom? proszę się zastanowić zanim takie głupoty się pisze!!!!, Ponadto czy nip regon lub właścicielem jest ta sama osoba??? Ludzie jak coś piszecie to z głową!!!Takie opinie piszą albo konkurencja, albo nie zadowolony pracownik, a przy rotacji 1 pracownik na miesiąc( osoba która nie nadaje się do pracy) taka rotacja jest na poziomie 0) Pani Emilia profesjonalnie podchodzi do doboru pracowników, a szkolenia prowadzone przez Pana Grzegorza są profesjonalne, Więc jak ktoś chce pracować w polu to nie ta branża.
