Opinie o Steinpol Meble w

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Steinpol Meble. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Steinpol Meble o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Steinpol Meble w

pracownik

wszystkiego najlepszego życzę wszystkim z okazji świąt Czytam od dłuższego czasu wasze wypowiedzi odnośnie przewodniczącego i dziwię się że jesteście tak nieporadni , to przecież od Was zależy czy ten gość będzie dalej przewodniczącym , macie dwa wyjścia 1.przy najbliższych wyborach zmienić przewodniczącego , to wy go wybieracie 2.odwołać go z tej funkcji , a powodów macie wiele np; działanie na szkode pracowników , udostępnianie pieczątki osobom nieupoważnionym. Życzę powodzenia i skutecznego działania , a nie tylko biadolenia , życzliwa Wam osoba

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
elo

jaka nauke masz na mysli fala?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
fala

Trzeba było się uczyć !!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
elo

W JEDNOSCI SILA a tak to sobie kazdy moze pisac i sie zalic. jesli nie usiadziecie i sie nie dogadacie bedziecie dalej szarymi myszkami ktore robia to co im sie powie. moze nie wszyscy na to pojda ale to jedyne wyjscie z owego kryzysu w firmie. bedzie chociaz 100 osob to juz cos bedzie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy po rozmowie w Steinpol Meble rekruter odezwał się do Ciebie z informacją zwrotną? Po jakim czasie to nastąpiło? Podziel się swoim doświadczeniem z innymi.
xx

Można zmienić pewnie że można ale nie samemu. Mam przesłanie do naszych [usunięte przez moderatora] pracodawców z sąsiedniego kraju, skoro nie podoba się że w soboty pracowaliśmy za tzw. setki to proszę bardzo [usunięte przez moderatora] do swojego kraju może wasi rodacy będą [usunięte przez moderatora] za 10 zł. a może będą kleić, szyć, tapicerować po kilka kompletów dziennie za 500 euro!!!!????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
aa

Można jeszcze to wszystko cofnąć. Wystarczy że wszyscy staniemy i zażądamy starych warunków a jak nie to biały strajk w kwietniu najlepszy moment dużo roboty!!!! Teraz my ich mamy w garsci.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
dd

masekra co oni,zaklad robi z nami po podpisaniu tego aneksu.a wy [usunięte przez moderatora] poszliscie na to!gdyby wszyscy powiedzieli--NIE DZIEKUJE to oni--firma nic by nie zrobili bo nie sa w stanie zmienic w ciagu trzech miesiecy zwolnic i zatrudnic nawet 20 osob.to nie te czasy gdzie byla gora podan o prace.ale wy łosie macie to co chcieliscie. [usunięte przez moderatora]

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
.

"niezłe jaja"....no to może dlatego że idą swieta ?! a w sprawie "urlopu na sobote"to może udać sie do Przewodniczącego ZZ i po sprawie na bank znajdzie wyjscie z tej sytuacji. pozd

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
szwadron

niezle jaja

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Hehe

Nie mozesz bo moj przelozony nie kazal mi dawac urlopow...:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
zz

[usunięte przez moderatora] a moge wziąć urlop na sobote????:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
tt

do fuul serwis czy jak ci tam.o kim pisalas/pisales w komentarzu?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
fullservice85

bardzo dobrze wkoncu ktos podziela moja opionie Polacy [usunięte przez moderatora] jeszcze na siebie najezdzaja.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
fullservice85

poniewaz sama nic nie umie i boi sie o swoj stolek...moznaby bylo jeszcze tolerowac to ze ma prace po znajomosci i nic nie umie ale to ze jako kierownik dzialu jest po prostu [usunięte przez moderatora] to juz mozna stracic cierpliwosc...jest tyle inteligentych osob po zarzadzaniu po Viadrinie pieknie mowiacych po niemiecku ,ale coz widocznie ona jest \"najlepsza\" haha

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
dz

podaj wieksze namiary.ej i dlaczego sam tam nie pójdziesz?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
tAPICER

W frankfurcie nad odra otwieraja zaklad tapicerski i potrzebuja ludzi do pracy. W niemieckim urzedzie pracy jest oferta, mozna tam zarejestrowac sie. Pracuje w Steinpolu kilkanascie lat i taki syf sie zrobil, ze do pracy to idzie sie za kare...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
.

obudzcie sie wszyscy!!!a nie tylko narzekacie.pozdro dla ZZ i wszystkim Kobietą zdrowia i szczescia z okazji Dnia Kobiet:)!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Steinpol Meble

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Steinpol Meble
Przejdź do nowych opinii