Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o MOTO-EXPERT Barlinek

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 2 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(57)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard
Wałcz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Barlinek
Jaromierki
Krzynka
Płonno
Dzikówko
Moczkowo
Żydowo
Osina
Moskowo
Ożar

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Barlinek
/
Opinie o MOTO-EXPERT

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o MOTO-EXPERT!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

MOTO-EXPERT

Barlinek

Beata Maciążek Moto-Expert

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy MOTO-EXPERT. Zobaczysz poniż...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Pytanie

29.12.2021 09:28

Inne

Jakie wartości są cenione w MOTO-EXPERT?

Nowy wpis

Były

29.12.2021 11:16

Były pracownik

Chęć do pracy, jak wszędzie.

Nowy wpis

photograph

29.11.2021 09:10

Były pracownik

Wszystko ok, warunki bardzo dobre, kasa zawsze na czas. Polecam

Nowy wpis

kosmos

17.12.2021 16:09

Pracownik

W granicach 3 tysięcy.

Nowy

27.05.2020 16:38

Inne

Opisujecie sytuacje, które już nie mają miejsca. W moto-expert teraz pracownicy zatrudniani są na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, chyba że sami chcą pracować w oparciu o zlecenie. Praca po godzinach nie jest już wymagana, ale pracownik ma możliwość zostania po pracy, aby sobie dorobić na nadgodzinach. Bez nadgodzin podstawa to 2.5 tys zł na rękę, nie licząc prowizji od sprzedaży. W miesiąc można zarobić dwa razy tyle - 5 tys zł. Tu zaznaczę, że te 5 tys zł można zarabiać każdego miesiąca, a nie raz do roku. Szef jest bardzo w porządku, kierownik też. Nie wiem, jaka atmosfera panowała w firmie wcześniej, ale teraz jest naprawdę luźno i przyjemnie się pracuje. Polecam pracę w tej firmie.

Pan nikt

28.11.2021 11:15

Kandydat

Opisze ktoś w końcu jak tam obecnie wygląda praca?

photograph

29.11.2021 09:07

Były pracownik

Wszystko jak najbardziej ok, kasa zawsze na czas, warunki bardzo dobre

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ololo

07.08.2020 20:48

Inne

Do wszystkich kupujących nie kópujcie na allegro , sa pozytywne opinie ale negatywne komentarze są usuwane przez ludzi i tak naprawde nie widzicie o co tam chodzi. USUWANE KOMENTARZE NA ALLEGEO HANLOWCY OSZUKUJA

Jbo

30.05.2020 20:39

Inne

Potwierdzam. ostatnia moja pensja to 3800 na rękę przy 8 godzinach dziennie bez sobót. W przyszłym miesiącu licze na 4800. Inni tez zarabiaja wiecej a kierownik wyciag ok 8 tyś miesiecznie. Zapraszamy do pracy

Pytanie

17.01.2020 16:49

Inne

Jak się pracuje z ludźmi z MOTO-EXPERT?

Jack

20.05.2020 18:36

Inne

Kierownik taką atmosferę wprowadza, że jest cudownie. Polecam pracę w Moto Expert.

Edyta

29.01.2020 21:45

Inne

Nigdy nie pracowałam w tej firmie, ale osobiście znam trzech byłych pracowników. Wszystko, co zostało napisane w komentarzach, jest prawdą. A bardzo dużo rzeczy i sytuacji nie zostało opisanych tutaj. Według mnie właściciel firmy prędzej czy później stanie przed sądem i pracownicy, oraz byli pracownicy, również. Nosił wilk razy kilka. Mówiłam chłopakom, że robili tam takie rzeczy, żew mojej opinii im też za to odpowiedzialność grozi, nie tylko właścicielowi. A oni odpowiedzieli mi głupimi uśmieszkami i stwierdzili, że wykonywali tylko polecenia służbowe, byli w pracy i słuchali szefa i że to ich usprawiedliwia i że im nic nie grozi. Bardzo naiwne myślenie mają.

Kapitan jack

04.05.2020 11:48

Inne

Donos do skarbówki na jaki temat co sprzedają bez paragonów czy jak ? Może jakieś jaśniejsze informacje o co chodzi ?

Edyta

04.05.2020 16:59

Inne

Najlepiej pojedź tam osobiście, kup coś i wtedy dowiesz się :)

Pytanie

27.04.2020 16:18

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w MOTO-EXPERT?

Kapitan jack

04.05.2020 11:47

Inne

Zależy co chcesz robić :) tam gdzie sprzedają to mają telefony i komputery stacjonarne , zapomnij że dostaniesz coś dodatkowego :) nie w tej formie ... Słyszałem że ci co sprzedają to mają prymas nawet odbierać telefony po pracy i sprzedawać ale żeby zacząć sprzedawać to musisz mieć wiedzę niczym w serwisie mercedesa no i za to że sprzedasz coś po pracy to dostaniesz jakąś śmieszna premie o ile ci nikt nie da gwiazdek mniej bo tam mają zabierane za to że klient wystawi sobie opinię na allegro

Tejo

13.10.2019 20:23

Inne

Pracownik jest pod stałym nadzorem wizyjnym oraz audio, co jest potem wykorzystywane w wielu sytuacjach. Mobing?

Tadzio Norek

11.02.2020 20:05

Inne

Najlepsze były tłumaczenia szefa skąd o czymś wie. Nie chciał się zdradzić z tym, że podsłuchuje, więc wmawiał pracownikom, że mają wspólnych znajomych. Problem w tym, że jeden kolega (któremu tak szef powiedział) w tamtym okresie niedawno wprowadził się do Barlinka i nie miał tu żadnych znajomych.

Tadzio Norek

06.03.2020 16:51

Inne

Nie, bo odpowiedzi na Twoje pytania zostały udzielone w poprzednich komentarzach, więc po co mam powtarzać coś, co już inni napisali? Przeczytaj całość.

Olgierd

06.01.2020 19:31

Inne

Pracodawca wymagający a nie wykorzystujący pracowników. Płaci i wymaga a my możemy zmienić firmę.

Olo

08.01.2020 13:29

Inne

Po przeczytaniu tego wszystkiego raczej nie wyśle cv.

Gość w temacie

09.01.2020 13:01

Inne

Pracodawca odejmuje z pensji, jak tylko może najwięcej, więc wykorzystuje. Przykład (zaznaczam, że obecnie kwoty mogą się różnić od tych, które tutaj podaję): podstawa 1600 zł + nadgodziny 600 zł + premia od sprzedaży 500 zł + premia za nie wychodzenie na papierosa 100 zł + premia za frekwencję 350 zł + premia od kierownika 300 zł = 3 450 zł. Jeżeli w serwisie aukcyjnym dostaniesz JEDEN pozytywny komentarz z 4 gwiazdkami na 5 gwiazdek możliwych, to masz z pensji odejmowane 200 zł. Jeżeli dostaniesz 3 gwiazdki, to z pensji masz odejmowane 600 zł. Jeżeli Ty dostaniesz, lub Twój kolega dostanie, komentarz negatywny, to odejmowane jest 2 tys zł podzielone przez liczbę pracowników w dziale handlowym. Czyli, jeżeli jest 4 pracowników, to wszyscy mają minus 500 zł z pensji (2000:4=500). Jeżeli potrzebowałeś wyjść wcześniej z pracy (przed upływem 10 godzin, bo tam dzień roboczy trwa 10 godzin) to tracisz premię za frekwencję. Premię od kierownika raz dostajesz, a raz nie. Jeżeli nie dostaniesz tej premii, to nie wiesz czemu jej nie dostałeś, bo kierownik tłumaczy to tym, że szef tej premii nie przyznał i on nie wie dlaczego, a szef zgania to na kierownika i brak tej premii w połączeniu z brakiem przyczyny rodzi frustrację. Bywało, że chłopacy po przepracowaniu miesiąca dostawali 2 tys. zł, a przepracowali półtora etatu!!! Dlatego wszyscy odeszli i teraz jest zupełnie nowa kadra (tylko kierownik ten sam).

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracowałem tam

18.12.2019 21:48

Inne

Byłem tam zatrudniony jakiś czas, pracodawca to idealny przykład oszusta i krętacza, dla niego najważniejsze jest wykorzystywanie innych pracowników i potrącenie im pensji, zero luzu, sztywna atmosfera, byłem świadkiem jak kupił mercedesa z anglii i samochód był na placu przed właścicielem pojazdu, zanim przyjechał to kazał jednemu z pracowników wyciąć katalizator i schować go a później targował się z gościem o 2 katalizatory że miały być a nie ma i chciał zaniżyć cenę pojazdu, takich przykładów jest znacznie więcej.... jeśli pracownik coś spakował i to się uszkodziło w transporcie to odpowiadał za to pracownik i pokrywał koszta, do tego dochodzi palenie śmieci w beczce i po pocięciu pojazdu zeszlifowywanie nr vin. Bo niektóre pojazdy były "lewe" Zatrudnienie max na 1/2 etatu, praca po 10 godzin dziennie, zero urlopu, pełen monitoring, ciągłe czepianie się i pretensje. Pracodawca to typowa złotówka, kominuje jak przyciąć na pracownikach i jak coś przekręcić na swoją korzyść, zdecydowanie odradzam.

Marek

23.08.2019 10:47

Inne

Dobra firma ale dla dobrego pracownika to jest proste i oczywiste!

Gość

01.10.2019 05:45

Inne

Nie zgodzę się z Tobą. Umowa o pracę w tej firmie działa na identycznych zasadach, co umowa zlecenie. Różnica jest tylko taka, że pracownik ma odprowadzane składki. Ale urlop jest bezpłatny i nie wolno brać od lekarza zwolnienia chorobowego. Właściciel zabezpiecza się przed ewentualną skargą w PIP w taki sposób, że zawsze najniższą krajową przelewa na konto pracownika. Natomiast za nadgodziny (każdy tam pracuje na 1 i 1/2 etatu, więc tych nadgodzin jest ogromna ilość) nie są wykazywane i zostają pracownikowi płacone do ręki. To z nadgodzin są potrącenia np za dni choroby. Za nadgodziny powinna być wyższa stawka, a jest najniższa krajowa i na czarno są te nadgodziny, więc dla pracodawcy bez podatków. Obowiązuje zakaz wpisywania faktycznych godzin pracy na liście obecności - kolejne zabezpieczenie się pracodawcy w razie kontroli PIP. Jeżeli ktoś zarabia 2,2 tys zł pracując na półtora etatu, to jest dobra praca? 2,2 tys - 1,6 tys zł na konto i 600 zł do ręki. W dobrych miesiącach, z prowizjami od dużej ilości sprzedaży, można tam zarobić 3,5 tys zł, ale to raz lub dwa razy do roku. A właściciel chcąc przyciągnąć pracowników obiecuje 4+ tys zł miesięcznych zarobków.

Arek

17.10.2019 10:18

Inne

Nie dobrego tylko głupiego.

Pytanie

07.10.2019 11:18

Inne

Czy MOTO-EXPERT zapewnia kartę multisportu?

Arek

17.10.2019 10:17

Inne

Tak, również opiekę dentystyczna.

Caroline

01.08.2019 21:46

Inne

Rozmawiałam z kierownikiem. Chłopak ma już dość pracy w tym miejscu, nawet on. Zaczął odpowiadać na oferty pracy w innych zakładach i czeka aż telefon zacznie dzwonić......... A TAAAKI był dumny po awansie na stanowisko kierownika. Niech to da do myślenia tym, co zastanawiają się nad pracą w takim miejscu. Chłopak się złamał.

Mojomoya

01.08.2019 09:22

Inne

Wszystkie osoby, które poznałem w trakcie pracy w MOTO-EXPERT, traktowały pracę tam jako tymczasową, a nawet sezonową (wakacyjną). Warunki pracy są bardzo niekorzystne (10h dziennie, praca w soboty, zakaz chodzenia na chorobowe, kręcenie przy urlopach, dużo niższa pensja od obiecanej).

Ja

12.07.2019 20:17

Inne

Nie polecam. Gościu (usunięte przez administratora) przy wyplatach. Nie wolno się zwolnić bo wtedy zostaniesz z niczym.

Pracownik na zlecenie.

10.07.2019 20:40

Inne

Brak stałych pracowników. Praca przejściowa. Szefostwo nie ma szacunku do pracownika. Przymusowe nadgodziny za śmieszne pieniądze. Premie które obiecuje na początku właściciel nie są możliwe do zrealizowania. Wykorzystywanie pracowników na każdym kroku i w pewnych momentach nawet pokusil bym się o stwierdzenie (usunięte przez administratora) Kwota obiecana na początku zmniejsza się o 50% przy wypłacie. Zdecydowanie nie polecam tej oto firmy jeżeli chodzi o pracę w niej. Zresztą po tym co widziałem jak traktowani są niektórzy klienci to również nie skorzystał bym z ich usług. Pozdrawiam całą kadrę a raczej jej brak.

Nicky Churge

01.07.2019 18:06

Inne

Właściciel ma problemy ze skompletowaniem kadry, ponieważ wymaga pracy po godzinach oraz nie uznaje chorobowego.

Niedoszły pracownik

14.01.2019 09:15

Inne

Byłem tam na rozmowie o pracę. Właściciel moto expert nadgodziny tłumaczy w taki sposób, że nie ma możliwości krótszej pracy, bo sklep jest czynny dla klientów w godzinach od 7 do 17. Oczywiście wymienia przy tym korzyści jakie ma pracownik z pracy po godzinach, a raczej jedną korzyść - więcej zarobi. To może tutaj opiszę, jak wyglądała moja praca w innym, małym, prywatnym sklepie ze sprzętem elektronicznym. Sklep był czynny od 9 do 19, wiec tez 10 godzin i soboty od 10 do 14. Dwóch pracowników - jeden pracował od 9 do 17, a drugi od 11 do 19. Jeżeli tego pierwszego lub drugiego pracownika nie było w pracy, to zastępował go właściciel te dwie godziny, do czasu przyjścia drugiego pracownika lub od momentu jego wyjścia. Jeżeli obaj zachorowaliśmy, to żona właściciela siedziała w sklepie całymi dniami. Jeżeli nie było możliwości, aby właściciel lub jego żona, posiedzieli w sklepie, sklep był zamknięty cały dzień lub dwie godziny krócej czynny, w zależności od okoliczności. Pracowaliśmy z kolegą na przemian co drugą sobotę po 4 godziny, w sumie 8 godzin nadgodzin w miesiacu i mogliśmy w czasie dnia pracy wykorzystać na wyjścia prywatne lub mieliśmy płacone za nie. Da się bez zmuszania pracowników do nadgodzin? Da się. Tylko właściciel moto expert najwyraźniej czuje, że praca na sklepie by go schanbiła i dlatego wymaga od swoich pracowników pracy na 1,5 etatu. To jest brak szacunku, bo przecież każdy ma swoją rodzinę i ile z doby zostaje czlowiekowi czasu wolnego po 10 godzinach pracy? I jeszcze w soboty zabiera tym ludziom 7 godzin z życia.

Makaron

15.01.2019 06:28

Inne

Proszę dodać, że pracownik jest zmuszany do nadgodzin za zwykłą stawkę, nawet w soboty. (usunięte przez administratora)

Śnieżna burza

08.01.2019 09:47

Inne

Ku przestrodze, zanim uwierzycie(usunięte przez administratora) w wysokość zarobków, zapytajcie się pracowników lub byłych pracowników.(usunięte przez administratora). Pracujesz 10h od pon do pt i trochę krócej w soboty, tylko niedziela jest wolna. Ale za to masz docelowo zarabiać ładne pieniądze, których w życiu na oczy nie zobaczysz. Więcej zarabiają na kasie w lidlu, poważnie. Ktoś tu napisał, że śmieje się z chłopaków, jak chwalili się, że udało im się w ciągu miesiąca zarobić 3,5 tys. Ten ktoś zapomniał chyba dodać, że raz na rok, bo trafił się dobry klient.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MOTO-EXPERT?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Leonidas

18.12.2018 18:42

Inne

Chciałem tam pracować, ale po usłyszeniu warunków odechciało mi się. Same obowiązki i żadnych praw. Obowiązek pracy w soboty ???? Chcesz coś załatwić i się zwalniasz to dostajesz po premi, umowa zlecenie(usunięte przez administratora) ci co pracują mówili że na 1/4 etatu wystawiona ???? Praca w soboty i po godzinach za taką samą stawkę jak zwykłe godziny ????(usunięte przez administratora) za najniższą krajową bo więcej nie zarobisz. (usunięte przez administratora) Porozmawiajcie z pracownikami zanim się tam zatrudniacie.

Obiektywny

07.01.2019 12:53

Inne

Kierownik się nie zmienia bo to jedyny dobrze opłacony pracownik. (usunięte przez administratora) Cała pozostała kadra już zmieniona bo nikt nie jest w stanie pracować tyle po godzinach i zarabiać tyle co inni mają za jeden pełen etat bez nadgodzin. Dla mnie i dla moich byłych współpracowników to była tylko posada przejściowa w szukaniu pracy docelowej. Aby nie zostać bez pieniędzy. (usunięte przez administratora)

Makaron

07.01.2019 20:20

Inne

A ja słyszałem że kierownik chodzi do szefa do biura i pod stołem strzela z ucha na resztę załogi, pewnie dlatego też więcej zarabia. Znajomy mówił że kierownik przychodzi do pracy jak mu się podoba, tzn zawsze po 7, a w czasie pracy lubi pograć na telefonie. Podobno jest opryskliwy i się wywyższa. Chciałem tam iść pracować z kumplem ale dobrze że mi to teraz odradził.

Pewny Gość

30.11.2018 11:48

Inne

Ja już tam nie pracuję, ale mam porobione telefonem zdjęcia grafiku i innych dowodów potwierdzających pracę po godzinach. Chłopaki tam wiedzą, że jeżeli chcieliby podać szefa do sądu pracy, to mogą mnie na świadka wezwać.

Aaabbbb

24.11.2018 23:52

Inne

Właściciel obiecuje na rozmowie o pracę 4 tys na rękę, z czego w rzeczywistości wychodzi połowa. Ale umowa o pracę podpisana na najniższą krajową, reszta do ręki, więc oficjalnie nie ma człowiek gdzie tego zgłosić. Pracownicy zmuszani są do codziennych nadgodzin + praca w soboty. Nadgodziny nie są nigdzie wykazywane. Obowiązuje zakaz chodzenia na chorobowe, według właściciela urlopy są od chorowania. (usunięte przez administratora) i tyle.

Siwy

19.01.2018 20:44

Inne

Witam wszystkich,pracowałem jakiś czas (usunięte przez administratora) no i co tu dużo pisać ogłoszenia które dodaje zupełnie różnią się tym co zastaje się w rzeczywistosci.(usunięte przez administratora)

Leon

05.10.2018 19:20

Inne

Do tych 11 zł trzeba chyba 5 lat pracować. Na początku dostajesz 8 zł co jest obecnie poniżej najniższej krajowej, potem dostajesz najniższą czyli 10 zł. Dodatkowo pracujesz obowiązkowo według grafiku w soboty i tu ciekawostka: stawka za sobotę taka jak w tygodniu czyli 10 zł. Do dziś się śmieje z chłopaków jak chwalą się że zarobili 3500 na rękę, ale nie dociera do nich że przepracowali 1,5 etatu ????

Zostaw merytoryczną opinię o MOTO-EXPERT

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.