Z jakich jeszcze innych stanowisk składa się firma? Było napisane, że Kierowcy otrzymują umowę zlecenie, co natomiast z pozostałymi zatrudnionymi? Ciekawi mnie biur, w tym przypadku można spodziewać się umowy o prace? Jakie obowiązki są w nim docelowo do wykonania? Czy prowadzona jest jakaś większa spedycja?
Po lekturze pytań i odpowiedzi wnioskuję, że pracy generalnie nie ma i kropka. Ale na pytanie o staż jednak reakcja była inna - kontr-pytanie o znajomość niemieckiego. Czy słusznie mniemam, że firma pokusi się o nową osobę, ale a. musi znać perfekt niemiecki b. musi być stażystą i godzić się na drobną kwotę zarobków. Może nawet staż z PUP? Dobrze podsumowałam?
ie mamy pojęcia, dlaczego jest takie zainteresowanie. Nasza firma jest stabilna, ponad 20 lat na rynku, wiele osób pracuje ponad 10 lat, nie mamy dużej rotacji i nie szukamy obecnie nowych pracowników. Nie tworzymy obecnie nowych stanowisk pracy, firma postawiła na inteligentny rozwój, co wykluczyło kilka stanowisk pracy. Jest to bardzo korzystne w obecnej sytuacji w Polsce dla pracodawcy.
Szkoda, z nie ma już naborów dla kierowców, ponieważ chłopak wpasowałby się w wymogi. Było napisane w treści, że to oferta do samochodów dostawczych do 3,5 tony, chłopak ma już doświadczenie zawodowe w tym zakresie. Czy w tym roku jakiekolwiek nabory będą planowane?
Po lekturze pytań i odpowiedzi wnioskuję, że pracy generalnie nie ma i kropka. Ale na pytanie o staż jednak reakcja była inna - kontr-pytanie o znajomość niemieckiego. Czy słusznie mniemam, że firma pokusi się o nową osobę, ale a. musi znać perfekt niemiecki b. musi być stażystą i godzić się na drobną kwotę zarobków. Może nawet staż z PUP? Dobrze podsumowałam?
A jak u Was wyglądają jakieś perspektywy na rozwój? w ogóle to ciekawi mnie właśnie to zainteresowanie zatrudnieniem skoro komplet jest. z czego ono wynika? i opiszecie ten cały rozwój? tworzycie czasem nowe stanowiska?
Nie mamy pojęcia, dlaczego jest takie zainteresowanie. Nasza firma jest stabilna, ponad 20 lat na rynku, wiele osób pracuje ponad 10 lat, nie mamy dużej rotacji i nie szukamy obecnie nowych pracowników. Nie tworzymy obecnie nowych stanowisk pracy, firma postawiła na inteligentny rozwój, co wykluczyło kilka stanowisk pracy. Jest to bardzo korzystne w obecnej sytuacji w Polsce dla pracodawcy.
ie mamy pojęcia, dlaczego jest takie zainteresowanie. Nasza firma jest stabilna, ponad 20 lat na rynku, wiele osób pracuje ponad 10 lat, nie mamy dużej rotacji i nie szukamy obecnie nowych pracowników. Nie tworzymy obecnie nowych stanowisk pracy, firma postawiła na inteligentny rozwój, co wykluczyło kilka stanowisk pracy. Jest to bardzo korzystne w obecnej sytuacji w Polsce dla pracodawcy.
A ja na przykład zainteresowałem się tamta oferta dla Kierowcy, bo godziny pracy jak najbardziej mi leżą. Tylko nie wiem czy są jeszcze aktualne. od wtorku do środy 5:30 – 15:00 i czwartek / piątek 6:30 – 16:00, tak? to aktualne? jeśli miałbym poniedziałki dalej wolne to może bym je polubił. Będą może w tym roku nabory?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Adalmar Małgorzata Wojciechowska-Rucińska?
Zależy na jakie stanowisko: rozmowa kwalifikacyjna, analiza CV, analiza świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, referencje z poprzednich miejsc pracy, rozmowa w języku niemieckim na stanowiska biurowe.
Z jakich jeszcze innych stanowisk składa się firma? Było napisane, że Kierowcy otrzymują umowę zlecenie, co natomiast z pozostałymi zatrudnionymi? Ciekawi mnie biur, w tym przypadku można spodziewać się umowy o prace? Jakie obowiązki są w nim docelowo do wykonania? Czy prowadzona jest jakaś większa spedycja?
Witam, nie prowadzą Państwo przypadkiem staży? Przy tak opisywanym doświadczeniu ciekawi mnie ewentualna merytoryka w trakcie pracy. szukam dla siebie opcji od grudnia, wtedy w firmie jest mniej czy więcej czasu na inne obowiązki? Byłby czas dla stażysty?
Czy bez jego znajomości byłby sens w ogóle zgłaszać się do biura? Ja gdybym miał zamiar dołączyć do Państwa za kółko to raczej języka bym jakoś specjalnie nie potrzebował? Nie udało mi się wyczytać takiej informacji w ofercie. To minimum 5 tys na rękę zwróciło uwagę. Czy po nowym roku będzie można na spokojnie liczyć na więcej?
Co do umowy to jasne, zlecenie i okej. Ale co do stawek, 6 650–7 500 zł brutto, to podstawa sama czy plus obiecane premie? A jeśli podstawa, od czego zależy, czy np. mąż miałby szóstkę czy siódemkę z przodu?
Witam, a jak dużo kierowców teraz u Państwa jeździ? Sam będę się wkrótce za pracą orientował w okolicy. Mam doświadczenie z niemieckich tras. W opisie widziałem wzmiankę w mile widzianych o osobie niepalącej. Czy w tym wszystkim chodzi o kabinę? Jeśli zadeklaruję, że będzie się to działo poza nią, to nie będzie problemu?
Czy firma Adalmar Małgorzata Wojciechowska-Rucińska w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
widziałam informację, że kierowcy są tutaj zatrudniani na umowie zlecenie. chciałabym się dowiedzieć czegoś więcej na temat warunków. dochodziło może do zwolnień "z dnia na dzień"? i za jaką stawkę odbywa się praca?
Wszyscy kierowcy są zatrudniani na umowę zlecenie z miesięcznym terminem wypowiedzenia dla każdej ze stron. Informacje o stawkach przedstawiamy na spotkaniu z kandydatem.
Czy Adalmar Małgorzata Wojciechowska-Rucińska oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Umowę o pracę mają mają pracownicy administracyjni i magazynierzy, natomiast kierowcy zatrudniani są na umowę zlecenie.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Adalmar Małgorzata Wojciechowska-Rucińska?
Jak ze studentami w Adalmar Małgorzata Wojciechowska-Rucińska? Chętnie zatrudniają?
Niestety nie zatrudniamy studentów, ponieważ potrzebujemy doświadczonych kierowców-magazynierów.
Bardzo ułożona firma,na rynku 15 lat, wypłaty zawsze na czas, porządek w firmie, fajni szefowie, szczególnie szefowa, która wie co dzieje się w firmie i zawsze wszystko załatwi.
