Opinie Biuro Ekspertyz Sądowych Lublin - 128 opinii - GoWork.pl

Biuro Ekspertyz Sądowych

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(11)

Opinie(128)

Aktualności(11)

O nas

Oferta

Rekomendacje

Po godzinach

Dołącz do nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Chcący być obiektywnym

31.01.2025 22:15

Inne

W mojej opinii bardzo fajna atmosfera pracy, zespół składający się z młodych ambitnych i doświadczonych z wieloletnim stażem specjalistów. Zespół otwarty na zmiany i gotowy by konkurować i być na rynku liderem o najszerszym zakresie świadczonych usług doradztwa prawnego, finansowego i informatycznego. Jeśli chodzi o kierownictwo to każdy dostrzega błędy które popełnia w natłoku wielu obowiązków - bo pracy w branży jest coraz więcej. Firma rekrutuje i wprowadza nowy system motywacyjny w każdym dziale. W BES dokonuje się obecnie spory postęp w zakresie nowoczesnej sprzedaży i marketingu poprzez optymalizację procesów i automatyzację to dzięki właśnie Rafałowi tak mocno krytykowanemu poniżej. Każdego dnia zespół jest wciągany w konsultacje dotyczące zmian i już dzisiaj czuć falę świeżości i chęci angażowania. Z tego co wiem z firmą chcą rozwijać współpracę naukowo- badawczą uczelnie i instytucje państwowe wymiaru sprawiedliwości .Każdego dnia współpracę podejmują radcy prawni i biegli z wielu dziedzin. Podsumowując coś mi tu nie pasuje jak czytam te negatywne opinie i nie mające nic wspólnego z kulturalną wymianą argumentów pomówienia. Mam wrażenie że nie wszyscy potrafią odnaleźć sposób na rozstanie bez palenia za sobą mostów. Myślę że w organizacji na różnych poziomach znajdą się osoby które z chęcią wyjaśnią nieporozumienia by być może w przyszłości wspólnie coś wypracować. Wiem że to długi wywód ale chciałbym oczyścić atmosferę i zaprosić do budującej każdego dyskusji.

Rekrut

31.01.2025 23:01

Kandydat

Gdy szukam pracy spoglądam czasem na GoWork ale to ja sam osobiście zawsze chcę się przekonać nawet inwestując 3 miesiące jak jest w danej firmie . Każdy jest inaczej zbudowany i nie wszędzie się odnajdzie. W każdej poprzedniej firmie lał się hejt na GoWork a zdobywałem liczne kompetencje i zawsze byli świetni ludzie. Więc aplikuję

anonim

07.10.2023 00:09

Inne

Na witrynie internetowej biura widnieje oferta pracy dla specjalisty ds. Fonoskopii. Nie widzę przy tym by ktoś pisał o pracy na tym stanowisku. Z opisu wynika, że gwarantowana jest dobra atmosfera, wiec czemu teraz niedawno ktoś radził by omijać biuro? Co obecnie należy do tych wspomnianych niezbędnych narzędzi, które są udostępniane do pracy i jak ona sama może być wynagradzana?

Ktoś

11.12.2024 19:43

Inne

A jak zarząd teraz zarządza po zmianach? Pisałeś że rodzina została tylko. A wcześniej kto był? Słyszałem że jest słabo. Ludzie odchodzą na potęgę...

Mamon

15.12.2024 09:58

Były pracownik

Żadna tajemnica, wszystko jest w KRS. Dane są publicznie dostępne. Do końca lipca w zarządzie był dodatkowo długoletni pracownik, który współtworzył tę firmę. Od sierpnia zrezygnował i odszedł. Jeśli jak sam piszesz ludzie masowo odchodzą, to chyba nie trzeba więcej nic dodawać o jakości zarządzania. Nie będę wchodził w detale, mogę jedynie napisać to co każdy zauważy po kilku tygodniach pracy. To klasyczna firma w której prezes mentalnie utknął w latach 90. Dopóki tylko pieniądze liczył i się nie wtrącał, biznes działał dzięki zgranemu zespołowi i kompetentnemu kierownictwu. Jeśli kierownictwu się podziękuje, a zespół zdezintegruje, wykazując przy tym skrajny brak szacunku do pracowników i współpracowników, zwalając winę za swoje niepowodzenia na wszystkich dookoła, nie dostrzegając własnych błędów (nie przyjmując ich w ogóle do wiadomości), to efekt jest jaki jest. Mylne założenie, że każdy (bez względu na rzeczywistą konkurencyjność rynkową) musi u niego pracować albo z nim współpracować bo inaczej umrze z głodu i to on sam będzie dyktował warunki, nikt inny. Skutkuje to tym, że kolejne osoby udowadniają, że wbrew temu co mu się wydaje poza jego firmą też jest życie. Nic specjalnie odkrywczego.

Urszula

06.06.2022 08:50

Inne

Jak w końcu jest z tym wynagrodzeniem dla biegłego tutaj? Bo ktoś zarzucił, że niby najniższa ale ktoś inny zanegował to przytaczając ustawę o stawce 32 brutto. Czyli właśnie na taką stawkę można tutaj liczyć?

Mamon

13.07.2022 12:06

Pracownik

Firma to de facto spółka biegłych i współpracuje z biegłymi. Jeśli jesteś biegłym sądowym, to sama dyktujesz stawki za jakie jesteś skłonna opiniować w danej dziedzinie. Na etatach (poza pewnymi wyjątkami) zatrudniani są pracownicy administracyjni (asystenci, konsultanci, kierownictwo, koordynatorzy) i osoby weryfikujący opinie - czyli starsi specjaliści, przeważnie z tytułami naukowymi. BES zatrudnia też młode osoby zaraz po studiach lub w trakcie studiów, celem przygotowania ich do aplikowania o wpis na listę biegłych. Nie są to jednak osoby które "pracują jak biegły", tylko które uczą się pracować jak biegły. Przeważnie pod okiem starszych kolegów, którzy przekazują know-how, uczą wykonywania opinii, nadzorują proces zabezpieczania danych, ich analizy, wnioskowania itd. W takim przypadku, osoba bez doświadczenia i bez przygotowania do opiniowania zarabia faktycznie niewiele powyżej minimalnej krajowej. Należy mieć jednak na uwadze, że w innych firmach taki staż jest albo bezpłatny, albo wręcz odpłatny. Na grupach Facebookowych pojawia się wiele propozycji "kursów dla chcących zostać biegłymi", gdzie półroczny staż kosztuje 10-15 tys zł w jednej z wielu instytucji specjalistycznych. Po uzyskaniu wpisu na listę biegłych, współpracujesz już na zupełnie innych zasadach, samodzielnie określając swoje wynagrodzenie za każdą opinię. Barierą jest średnia stawka rynkowa, która tym wyższą im bardziej egzotyczna i poszukiwana specjalizacja. Biegły na stałe współpracujący z BES, w zależności od zakresu współpracy (tylko opiniowanie czy również zabezpieczenia lub prowadzenie szkoleń), może zarobić miesięcznie od 6-7 do 15-17 tys zł netto. Ktoś wspomniał, że pracuje za minimalną jak biegły, to przytoczyłem ustawowe wynagrodzenie biegłego, zamrożone od 2007 roku. Które wynosi właśnie niewiele powyżej minimalnej krajowej. Ale gdyby w końcu został biegłym, to zarabiałby normalnie - bo wykonywanie opinii dla organów procesowych to tylko jedna z wielu działalności BES, w której osoba ze specjalistyczną wiedzą może się wykazać. Warunkiem jest aby tę wiedzę posiadać i mieć na to odpowiednie kwity.

Mamon

07.10.2022 23:37

Były pracownik

To zależy od osoby. Jeśli nie masz żadnej praktyki, skończonych dodatkowych kursów i generalnie praca w kryminalistyce jest dla Ciebie nowością, to podejrzewam, że minimum jeden rok intensywnej pracy i zaangażowania na 100% w to co robisz. I to pod warunkiem, że masz zdolności do tego. Żeby zostać biegłym sądowym nie trzeba spełnić jakichś szczególnych kryteriów, ale prezes sądu zwraca uwagę na to, czy kandydat wydawał opinie jako biegły ad-hoc. To zależy od Ciebie jak szybko dojdziesz do poziomu pozwalającego na wydanie pełnej, samodzielnej opinii dla sądu. Z drugiej strony jeśli się do tego nie nadajesz, to w BES szybko Cię zweryfikują. Zaczynasz od banałów, jak nauka czytania akt spraw, umiejętność wyszukiwania w nich istotnych informacji. Dalej to już w zależności od specjalności. Jeśli informatyka śledcza, to praca z dowodami rzeczowymi, wykonywanie kopii roboczych, proste analizy, pierwsze przypadki pod okiem starszych specjalistów, a następnie próby wykonania samodzielnych ekspertyz. W pierwszej kolejności jako współpanujący, a następnie jako opinie samodzielne.