Opinie o Hotel NARVIL Conference & Spa

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Hotel NARVIL Conference & Spa

Aplikujaca
użytkownik zarejestrowany

Właśnie aplikowałam do firmy i mam nadzieję, że dostanę się!! Może uda się poprawić wiele błędów i złych nawyków w tej świetnej firmie. Mam doświadczenie!!

Ada

Machnęlicie ręką na Matrone? Bo pracuje nadal podobież... W sumie po co tracić energię na kogoś tak nijakiego....

Ada

Machnęlicie ręką na Matrone? Bo pracuje nadal podobież... W sumie po co tracić energię na kogoś tak nijakiego....

Elwira
użytkownik zarejestrowany

Czy Hotel NARVIL Conference & Spa ma w chwili obecnej jakieś nowe oferty pracy? Słyszałam dobre opinie o firmie i zależy mi na pracy w recepcji. Może ktoś napisać kilka słów o atmosferze, zarobkach. !

UFFF
użytkownik zarejestrowany

Hotel NARVIL Conference & Spa jak nazwa mówi to ma być przyjazne i sympatyczne miejsce, tu maja goście odpoczywać. Jeśli personel tak sie zachowuje wobec siebie to nie jest sprzyjające tworzeniu dobrej aury. Może naprawę zacznijcie każdy od siebie ?????

UFFF
użytkownik zarejestrowany

@Patryk Wydaje mi się, że niezbyt dokładnie czytasz opinie na tym wątku. Prawda jest taka , że młode osoby generalnie przyjmują pozycję roszczeniową wobec pracodawcy.

Patryk

Ty Ufff ... ty może zmień prace. Chyba wszystkim przysługę zrobisz. Nie zauważyłem żeby przedmówcy narzekali na prace. I chyba uważnie nie czytałaś - bo ewidentne jesteś kobieta - ze nie daje nic mówienie przełożonym bo majà przefiltrowane wieści przez pokłonów różnych i nie zadają sobie trudu żeby przyjrzeć się jak to naprawdę jest ...

UFFF
użytkownik zarejestrowany

W pracy należy pracować a nie prowadzić zbędne dyskusje. Jestem pewna , że do pracy w hotelu Narvil byłoby sporo osób chętnych. Jeśli rzeczywiście warunki pracy są tak potworne dlaczego nikt nie powie o tym kierownictwu? Może w ostateczności zmieńcie prace.

Luiza
użytkownik zarejestrowany

Bardzo podoba mi się praca w hotelu. Nie mogę więc zrozumieć dlaczego niektóre osoby mimo wielkiego niezadowolenia ciągle tu pracują? Może jednak jest spoko?

Aldona
@Luiza 29.08.2017, 11:34
Bardzo podoba mi się praca w hotelu. Nie mogę więc zrozumieć dlaczego niektóre osoby mimo wielkiego niezadowolenia ciągle tu pr...

Luiza, nam tez się praca w hotelu podoba. Jedynie co to nam się nie podoba to takie nieszczere osoby jak Ty. Albo udajesz albo na nocne zmiany, po ciemku, pracujesz i z ludźmi nie rozmawiasz ....

Aldona
@Luiza 29.08.2017, 11:34
Bardzo podoba mi się praca w hotelu. Nie mogę więc zrozumieć dlaczego niektóre osoby mimo wielkiego niezadowolenia ciągle tu pr...

Luiza, nam tez się praca w hotelu podoba. Jedynie co to nam się nie podoba to takie nieszczere osoby jak Ty. Albo udajesz albo na nocne zmiany, po ciemku, pracujesz i z ludźmi nie rozmawiasz ....

Dyziu

W każdej firmie jest zbieranina. Przecież budując firmę nie zbudujemy managerów. Muszą skądś przybyc...najważniejsze, żeby powstrzymali swoje plotkarskie zapędy i zajęli się uczciwą robotą. Palenie i ploty powinny być zabronione w każdej firmie. I jedno szkodzi i drugie. Niektórzy managerowie w hotelu plotkują, nakrecają a potem, jak reszta podlapie i się rozkręci i tez się chce wypowiedzieć to zamiast wyciągać wnioski to ograniczają się usuwania postów. Żałosne

Ewelina
użytkownik zarejestrowany

Szukam pracy i mam nadzieję, że mi ktoś podpowie czy w Hotel NARVIL są jakieś wolne etaty? Jest to początek mojej kariery zawodowej więc byłabym wdzięczna za jakieś informacje. Czy w ogóle hotel potrzebuje takich młodych?

Damian
@Ewelina 24.08.2017, 10:59
Szukam pracy i mam nadzieję, że mi ktoś podpowie czy w Hotel NARVIL są jakieś wolne etaty? Jest to początek mojej kariery zawod...

Boże, Ewelina, jak można na poważnie szukać pracy na luźnym forum??!! Tak, hotel potrzebuje młodych, bystrych, pracowitych. Na pewno mile widziana będzie główna księgowa :-D

Iwona

Ludzie myślą ze jak pracujemy w innnym dziale to nie wiemy jak jest w innych. Pracownicy zawsze będą się skarżyć na swojego szefa i wszyscy wiemy jaka jest ta czy tamta. Możemy się śmiać z boku, nie lubić tej czy tamtej osoby ale pracować musimy wiec musimy tez udawać ze jest Ok . I udajemy bo szczerze powiedziawszy tylko nasz tyłek nas interesuje i dopóki nasz szef nie jest wredny to siedzimy cicho. Mało tego nawet udajemy kumpli i kumpelki tych wrednych kierowniczek i kierowników. Taki jest właśnie pochrzaniony świat korporacji

Misia
użytkownik zarejestrowany

Ja z chęcią zastąpię kogoś bardzo niezadowolonego z pracy w hotelu. Tyle narzekania a ciągle tu pracujecie? Jeszcze te teksty o usuniętych opiniach, wszystko jest!

Wata
@Misia 20.08.2017, 12:53
Ja z chęcią zastąpię kogoś bardzo niezadowolonego z pracy w hotelu. Tyle narzekania a ciągle tu pracujecie? Jeszcze te teksty...

Ależ ty Misia mundra jesteś! Z praca ciężko, dlatego siedzimy. Miejsce dobre, zarząd tez tylko pare osób robi złą atmosferę. Widać cienka jesteś skoro nikt Cię nie łapie. Pewnie nadałabys się do klanu lizusów to jeszcze Twój czas przyjdzie

Arsen

Tak ! Wczoraj czytałem a dziś z pięciu postów nie ma- o Poklonie nie ma, o tej matronie księgowej nie ma i o gastronomii nie ma Ale popłoch I tak będziemy pisać Panie kadrowe zajmijcie się robota a nie usuwaniem wypowiedzi Wolny kraj jesteśmy chyba

fff
@Arsen 18.08.2017, 16:58
Tak ! Wczoraj czytałem a dziś z pięciu postów nie ma- o Poklonie nie ma, o tej matronie księgowej nie ma i o gastronomii nie ma...

Zawsze usuwali co niewygodne. To nie pierwszy raz Mam ustawione powiadomienia jak wchodzi na ten portal coś nowego i czytam a zaraz potem tego nie ma Taki portal to ma cenzurę NIESTETY

Fun

Znowu usunęli pare postów ! Ale się boją !!! Czemu tak się boicie? To już zapytać się nie można czy wreszcie porządek zrobili? Zakłamanie i obłuda

Urszula
użytkownik zarejestrowany

Najlepiej wziąć się każdy za swoją pracę. Najgorzej, że nie widzimy swoich błędów pod nosem ale cudze pod lasem widać!. Jako zwykły pracownik mam pracować a nie pilnować.

Włodek
@Urszula 15.08.2017, 13:27
Najlepiej wziąć się każdy za swoją pracę. Najgorzej, że nie widzimy swoich błędów pod nosem ale cudze pod lasem widać!. Jako zw...

Ty Urszula o co ci chodzi czego ty nie chcesz pilnować??!! Ja cię kręcę, tak napisałaś ze ja kurka wodna nie wiem o co kaman. Wszyscy chcemy właśnie solidnie pracować bez plotek i wredoty i mobbingu

Iwona
użytkownik zarejestrowany

Szkoda, że nie ma dla mnie pracy w tym hotelu bo bardzo mi się podoba i słyszałam dobre opinie o nim!

Milka
użytkownik zarejestrowany

Jak się pracuje w fajnym hotelu to trzeba się dostosować do wymogów firmy. Skoro niektórym z was podobają się koleżanki w pracy to i gościom hotelowym również. Jest to jakaś forma reklamy dla hotelu. Prawda?

Arsen

Pseudo kierowniczki czy nie pseudo, dobrze żeby jakoś wyglądały...a to takie jakieś chude, marne te nasze menadżerki. Ani nóżki, ani tego... Ta od zakupów jeszcze jest Ok, jak kobieta prawdziwa , Jeszcze taka Magda była w porzo... Co te kobity myślą, ze jak chuda to Ladna??!! Nie wiem kto im to powiedział. Chyba to nie facet był

Fasola
@Arsen 31.07.2017, 20:51
Pseudo kierowniczki czy nie pseudo, dobrze żeby jakoś wyglądały...a to takie jakieś chude, marne te nasze menadżerki. Ani nóżki...

W Narvilu coś by tam wyszukał panowie Zajmijcie się robotą lepiej a nie głupoty wam w głowie Pare kobitek jest takich niczego sobie jak kobitek tu okrągłe tam okrągłe ale dużo ich po pokojach pochowanych albo kuchniach Narvil elegancki to i babki musza chodzić eleganckie W szpilkach a nie w pepegach czy tych baletkach Kto wymyślił takie buty

FairPlay
@Fasola 01.08.2017, 23:40
W Narvilu coś by tam wyszukał panowie Zajmijcie się robotą lepiej a nie głupoty wam w głowie Pare kobitek jest takich niczeg...

Ja tez wole chodzić w szpilkach, ale czasem ciężko jest cały dzień w nich przelatac. Spróbuj mądralo! W szpilkach czy pepegach - mało ważne. Najważniejsze, żeby ludzie, o których tu piszą wyciągali wnioski. Jeśli nie - a na razie nie widzę poprawy - ostrzegam lojalnie, ze trzeba będzie otworzyć oczy właścicielom. Nasza cierpliwość jest na wyczerpaniu

Elwira
użytkownik zarejestrowany

Czy może mi ktoś podpowiedzieć czy hotel potrzebuje pracownika w recepcji? Chciałabym tu pracować bo podoba mi się to miejsce.

Balbinka
@Elwira 31.07.2017, 12:27
Czy może mi ktoś podpowiedzieć czy hotel potrzebuje pracownika w recepcji? Chciałabym tu pracować bo podoba mi się to miejsce....

Chyba średnio odpowiednie miejsce znalazłaś do zadawania pytań o etat. Co z tego, ze ja Ci odpowiem, ze hotel potrzebuje recepcjonistek... Kto wie czy to prawda czy nie... Takie pytania to chyba do HR

Wania
użytkownik zarejestrowany

Mam jedną radę dla pracowników. Ponieważ pracują w dobrym miejscu to może lepiej trzeba pracować zamiast obgadywać?

Borys
@Wania 24.07.2017, 12:00
Mam jedną radę dla pracowników. Ponieważ pracują w dobrym miejscu to może lepiej trzeba pracować zamiast obgadywać?...

Być może jesteś jednym z tych podlizuszkôw:-) wielkiej pseudokierownuczki. Jak zaczynamy mówić prawdę i nagłaśniać problem to takie "uczynne" osoby odwracają kota ogonem. Nikt nie mówi, ze hotel jest złym miejscem do pracy. Pracujemy uczciwie i solidnie. Chcemy tylko, żeby pseudo kierownicy nie zatruwali nam pracy w tym pięknym miejscu. A obgaduje i robi ferment tylko jedna AB. A może to ty byłaś z nią na tej wycieczce (W)Aniu...?

Magda
użytkownik zarejestrowany

Gdyby sytuacja była trudna tak jak piszecie to właściciele by zauważyli?

Fasola
@Magda 19.07.2017, 23:01
Gdyby sytuacja była trudna tak jak piszecie to właściciele by zauważyli?

Przede wszystkim to się naucz pisać, bo nie wiadomo o co Ci chodzi. Piszesz zdanie twierdzące ze znakiem zapytania, wiec nie wiadomo czy głupio pytasz czy głupio stwierdzasz. Właściciele akurat nie mają co robić tylko mobbing w działach mało interesujących zauważać. No się rozbawiłem ! Szczególnie, ze jest hierarchia i właściciele jeśli już to z dyrektorem mają do czynienia, a ten sam nie lepszy!

Fasola
@Magda 19.07.2017, 23:01
Gdyby sytuacja była trudna tak jak piszecie to właściciele by zauważyli?

Przede wszystkim to się naucz pisać, bo nie wiadomo o co Ci chodzi. Piszesz zdanie twierdzące ze znakiem zapytania, wiec nie wiadomo czy głupio pytasz czy głupio stwierdzasz. Właściciele akurat nie mają co robić tylko mobbing w działach mało interesujących zauważać. No się rozbawiłem ! Szczególnie, ze jest hierarchia i właściciele jeśli już to z dyrektorem mają do czynienia, a ten sam nie lepszy!

Malwa
użytkownik zarejestrowany

Zastanawiam nad dlaczego nie powiecie tego wszystkiego o czym jest mowa na forum dyrekcji? Przecież gdyby tyle osób zgłosiło tematy z pewnością ktoś się tym zajmie.

Trend
@Malwa 16.07.2017, 10:14
Zastanawiam nad dlaczego nie powiecie tego wszystkiego o czym jest mowa na forum dyrekcji? Przecież gdyby tyle osób zgłosiło te...

Śmieszne! Przecież pan J. jest po drodze i zamiata pod dywan, żeby spokój mieć. Dyrekcja nie ma czasu zajmować się takimi tematami - a szkoda. Poza tym nikt się nie wychyli bo niby wszystko będzie Ok ale za jakiś czas tak życie uprzykrzą, ze tak jak kolega I.M. można tylko trzasnąć drzwiami. Tylko w książkach można o prawdzie pisać. W życiu niestety każdy ma cię gdzieś... Zanim ty dojdziesz wyjaśnić jak jest naprawdę trzydzieści razy w pokłonach wejdzie tam pan J. i matrona i swoją wersją uraczą zarząd

pszczółka maja

Wreszcie sobie uświadomi mała weszka co współpracownicy o niej myślą. Może i dyrekcja otworzy oczy kogo zatrudnia na kierowniczym stanowisku. Wstyd dla pracodawcy i brak autorytetu u podległych pracowników. I to ma być kierownik ??? To jakieś jaja

Cooker
@pszczółka maja 14.07.2017, 20:55
Wreszcie sobie uświadomi mała weszka co współpracownicy o niej myślą. Może i dyrekcja otworzy oczy kogo zatrudnia na kierownicz...

Weszka sobie nie uświadomi. Takim ludziom się wydaje, ze inni są wredni i fałszywi a nie oni. Może ona nawet nie wie, ze to o niej. AB z działu na K jest chyba do diabła jedna!! Ogarnij się dziewczyno, zalap wreszcie ze tak jak i w poprzedniej firmie ludzie poznali się na Tobie i mieli Cię po dziurki w nosie tak i tu mamy dosyć nadętych fałszywców. I jeszcze "kochanie" do mnie mówiła jak przyszedłem z faktura. Bleeeee....

Kolega Balbiny

Go Work powinien walczyć o to, żeby ludzie mogli dowiedzieć się prawdy. Nawet tu usuwają niewygodne informacje! Czy to się skończy??! Żyjemy niby w wolnym kraju. Prawda obroni się sama! skoro wycinamy info, ze w pewnym dziale na K. jest obłuda i fałsz to o czym to świadczy?! Każdy ma wady ale nie cierpię zakłamanych ludzi, a niestety pani B.. taka jest. I jeszcze uwielbia ploty... oj jak uwielbia! Chyba to świadczy o tym, ze nie ma co robić ....

Napoleon

Jak widać nie warto wyróżniać się na tle zespołu i uświadamiać swoim przełożonym, że się ich znacznie przerasta intelektualnie. Ich strach jest tak wielki, że posuną się w końcu do "delikatnie to ujmując" czynów niemoralnych i nieetycznych, niegodnych kierownika. Kundle za to są zawsze bezpieczne, bo nie stanowią zagrożenia dla matrony. Niestety nieraz i kundel potrafi zaskoczyć swoją obłudą i dwulicowością. Czy kundle zasługują na nowe umowy ? Bo na premie to już na pewno nie. Ha, ha Przykre jest tylko to, że jedyny osobnik płci męskiej faktycznie czujący księgowość i ogarniający to wszystko odszedł przez te akcje. I jeszcze ten obłudny mail do wszystkich pracowników: Życzymy sukcesów i bla, bla, bla, Jak można po tym wszystkim tak napisać i mieć cały ogól za imbecyli ? Niedobrze się nam zrobiło jak dostaliśmy tego maila, a wszyscy w hotelu wiedzą jaka to tak naprawdę była jazda. Proszę nie usuwać tej opinii. Jest zgodna z regulaminem forum i wyraża nasze wrażenia na temat atmosfery w hotelu.

hot

Po to jest ten portal żeby się swobodnie wypowiadać, ale bez osobistych uwag i obrzucania błotem. To są pojedyńcze opinie w miejscu gdzie pracuje ponad 200 osób a przekładają się na to jak hotel jest odbierany przez innych pracowników na zewnątrz. I to nie jest fajne.....

Anna Jagielonka
@hot 12.07.2017, 09:59
To nie jest pusty frazes. A ja zauważyłam, że łatwiej jest rozpisywać się incognito, niż powiedzieć komuś prosto w oczy... i t...

O jakiej prawdzie Ty piszesz??! Ludzie nienawidzą prawdy, wolą, żeby kadzić i tyłek lizać - nawet jeśli są świadomi obłudy - niż prawdę w oczy usłyszeć. Proszę Cię nie gadaj bzdur i głodnych kawałków. Samo to, ze pewne opinie znikają z tego portalu, bo opisywane osoby pielgrzymują do HR i rządają usunięcia o czymś świadczy.

Kolega Balbiny
@hot 10.07.2017, 10:59
Po to jest ten portal żeby się swobodnie wypowiadać, ale bez osobistych uwag i obrzucania błotem. To są pojedyńcze opinie w mie...

A co? Państwa Dulskich mamy odgrywać? Na zewnątrz ma być pięknie i bajkowo a w środku [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] br /> Nie moralizuj bo mi wyglądasz na jakiegoś haerowca. Do pewnego momentu wszyscy siedzą cicho, ale jak góra nic nie robi z takimi mobbingowymi akcjami z jakimi mamy do czynienia w przypadku pani B. i potakującego jej szefuńcia to czara goryczy musi się wreszcie wylać i wrzód pęknąć !!

balbinka

Aktualnie i wcześniej oczywiście w naszym dziale obserwuję obłudę i lizusostwo w stosunku do osoby kierowniczki. 2 koleżanki poniżają się w oczy się jej podlizując, po czym zaraz po opuszczeniu przez nią pokoju wyrażają na jej temat strasznie krytyczne opinie, że jest nienormalna, że nie da się z nią pracować, że knuje i intryguje, szuka winnych za swoje błędy itp. Też tak myślę na jej temat, bo to taka osoba, ale ja nie liżę jej tyłka żeby dostać większą premię, ani nie jeżdżę z nią na wycieczki żeby mi odpuściła. Brzydzę się tym. Niestety to wszystko jest prawdą, a atmosfera przez nią jest u nas fatalna. Nawet nasz przypadkowy Dyrektor siedzi jej pod pantoflem i też się jej boi. Problem nabrzmiał do tego stopnia, że to ona nim dyryguje, a nie on nią. Dyrektor ślepo jej słucha i działa pod jej dyktando, bo chce się utrzymać na lajtowym stanowisku. Postaram się jak najszybciej opuścić to miejsce jak tylko coś znajdę. Proszę nie kasować i uszanować prawo do wyrażenia opinii, bo po to jest to forum żebyśmy mogli wypowiadać się nt. pracy w tym hotelu.

Olusia
@balbinka 07.07.2017, 19:34
Aktualnie i wcześniej oczywiście w naszym dziale obserwuję obłudę i lizusostwo w stosunku do osoby kierowniczki. 2 koleżanki po...

podpisuję się pod tym obiema rękami,atmosfera okropna...

Olusia
@balbinka 07.07.2017, 19:34
Aktualnie i wcześniej oczywiście w naszym dziale obserwuję obłudę i lizusostwo w stosunku do osoby kierowniczki. 2 koleżanki po...

podpisuję się pod tym obiema rękami,atmosfera okropna...

Elwira
użytkownik zarejestrowany

Uważam, że nie powinno sie oceniać firmy przez pryzmat dwóch osób. Traci firma i pracownicy i po co to?

Elwira
użytkownik zarejestrowany

Jeśli macie uwagi do zachowania zwierzchnika to może warto znaleźć sposób na to? Wiem jedno tu pracują ludzie i jak będzie źle to będą zwalniani pracownicy!

ann
@Elwira 23.06.2017, 20:44
Jeśli macie uwagi do zachowania zwierzchnika to może warto znaleźć sposób na to? Wiem jedno tu pracują ludzie i jak będzie źle...

Jaki sposób masz na myśli ? Podstawić mu nogę niech się wyłoży nim on podłoży świnię Tobie ? Nie wiem czy warto pracować dalej w takim obłudnym i płytkim środowisku.

Elwira
użytkownik zarejestrowany

A może ktoś napisze coś ciekawego, co dzieje sie aktualnie w hotelu? Może warto zachęcić gości żeby przyjeżdżali, to jest z korzyścią dla pracowników. Zamiast tak biadolić i narzekać lepiej coś zrobić dobrego.

Elwira
użytkownik zarejestrowany

Atmosfera w firmie jest w dużym stopniu zależna od samych pracowników. Firma stwarza warunki do pracy natomiast osoby pracujące muszą ze sobą współpracować.

Aka

Aktualne oferty pracy są na stronie internetowej hotelu.

Elwira
użytkownik zarejestrowany

Słyszałam sporo pozytywnych opinii o Hotelu NARVIL Conference & Spa i jest mi bardzo trudno pogodzić tę wiedzę z lekturą wpisów. Mam ochotę pracować w firmie ale muszę uzupełnić wiedzę. Może mi ktoś podpowie w jakim wieku jest załoga ? Jakie wymagania na start muszę spełniać?

Elwira
użytkownik zarejestrowany

Czy Hotel NARVIL Conference & Spa ma jakąś nową ofertę pracę? Bardzo zależy mi na pracy w firmie a słyszałam, że warto tu pracować. Mam doświadczenie w pracy w hotelu więc mam nadzieje, że cos tu znajdę.

Tadzik
@Elwira 02.05.2017, 13:20
Czy Hotel NARVIL Conference & Spa ma jakąś nową ofertę pracę? Bardzo zależy mi na pracy w firmie a słyszałam, że warto tu p...

lepiej tam nie wchodz żadnych kokosow tam nie ma a i atmosfera też pozostawia dużo do życzenia

aa może Małgorzata ?
@Elwira 02.05.2017, 13:20
Czy Hotel NARVIL Conference & Spa ma jakąś nową ofertę pracę? Bardzo zależy mi na pracy w firmie a słyszałam, że warto tu p...

Nie warto z ręką na sercu to pisze

A

odradzam pracy w tym miejscu , atmosfera na kuchni fatalna zakłamanie i zawistnosc panuje . Kierownik śniadań uważa się za wielkiego guru który ma plecy wyżej i myśli że mu wszystko wolno jak coś zrobi źle to zwala na swoich pracowników a jak dobrze to wszystko przypisuje sobie masakra szkoda tyko że jego przełożeni udają że wszystko jest super pracowałem to wiem co tam się dzieje śmiech na sali życzę powodzenia

Lidia
użytkownik zarejestrowany

Interesujesz się aktualnymi ofertami pracy Hotel NARVIL Conference & Spa? Informację znajdziesz na stronie firmy w zakładce http://www.hotelnarvil.pl/kontakt/kariera

hubert
użytkownik zarejestrowany

Te ogłoszenia a kucharza to jest na stanowisko szefa czy tylko pomocnika? I ile jest takich osób w ogóle w kuchni?

nick

brak basenu to minus

menago

Czy tak wygląda struktura stanowisk w hotelu Narvil, jeśli nie należy wprowadzić w życie. PION HOTELOWY Kierownik recepcji Zastępca kierownika recepcji Starsza recepcjonistka Recepcjonistka Concierge Specjalista ds. rezerwacji indywidualnych Portier PION MARKETINGU i SPRZEDAŻY Dyrektor marketingu i sprzedaży Kierownik działu marketingu i sprzedaży Zastępca kierownika dz. marketingu i sprzedaży Specjalista ds. marketingu i sprzedaży (konferencje, wesela, eventy itp.) Specjalista ds. rozliczeń hotelowych PION FINANSOWO-KSIĘGOWY Dyrektor Finansowy Kierownik działu fin.-księg. / Główny księgowy Zastępca kierownika działu / Zastępca Gł. księgowego Kontroler finansowy/ Samodzielny księgowy Księgowe PION HOUSEKEEPINGU Kierownik housekeepingu Zastępca kierownika housekeepingu Kierownik piętra Magazynier Pokojowa PION GASTRONOMII Dyrektor gastronomii Kierownik gastronomii/restauracji i barów Zastępca kierownika gastronomii/restauracji i barów Szef kuchni Zastępca szefa kuchni kucharz, pomoc kucharza kelner/barman

Alicja

Hej, Szukam pracy w gastro, ale widzę że jeśli chodzi o Narvil to ciążka sprawa, a jak z umową o umową o pracę dają ? A sporo jest ofert pracy z Pałacu Zegrzyńskiego. Jak tam wygląda sytuacja? Jaka kasa i jaka umowa. Pilna sprawa dość.

Litka

Hej, Szukam pracy w gastro, ale widzę że ciężko jeśli chodzi o Narvil, jakie są szanse na umowę o prace? Widziałam jeszcze ogłoszenia z Pałacu Zegrzyński, ktoś tam może pracował kiedyś a i jaka kasa?

Była prawcownica

Od strony gastronomii odradzam - mocno zaniżona liczba obsługi w porównaniu do innych hoteli. To co tutaj robi jeden pracownik w innym hotelu robi dwóch. Są chyba najwięcej zarabiającym hotelem w okolicach Warszawy i tak mocno tną na ludziach, ktoś powinien się tym zainteresować.

grzegorz

A są jakieś zasady jakiś regulamin przyznawania premii w tym hotelu czy kryterium widzimisię jest jedyne ? Może Pani kadrowa się wypowie co do zasad.

Imka

Pracuje w tym miejscu już kilka lat i trochę nie zgadzam się z Waszymi opiniami. Obiekt cały czas się rozwija. Jest na tak tzw. fali. Pracodawca może wymaga, ale potrafi dostrzec i docenić dobrego pracownika min. właśnie poprzez awanse wewnętrzne na poziomie działu, ale również międzydziałowe. Są także podwyżki, premie, szkolenia, zawsze jak komuś brakuje to może sobie dorobić przez dodatkowe zlecenia. Wyzwania zawodowe są zawsze, to zależy jak odbierasz swoje obowiązki. Pracuje tutaj zgrany i doświadczony zespół, który cały czas odnosi sukcesy i nie stoi w miejscu.

małgosia
@Imka 07.07.2016, 15:41
Pracuje w tym miejscu już kilka lat i trochę nie zgadzam się z Waszymi opiniami. Obiekt cały czas się rozwija. Jest na tak tzw...

Ciekawe kim jesteś, że tak dostajesz i awanse i podwyżki i szkolenia i jeszcze możesz sobie dorobić w Narvilu ? Zdradź nam co trzeba uczynić pomijając dobrą pracę żeby być tak dopieszczonymi i docenionym ?

how

Brakuje ścieżek kariery, a pracownicy nie mają żadnego wpływu na jej przebieg. Kadra kierownicza kompletnie się tym nie interesuje. Nikt tu nie analizuje jakie kompetencje powinien prezentować pracownik na każdym z etapów rozwoju zawodowego tj. od młodszego pracownika/asystenta ds.... poprzez kolejne szczeble stanowisk. Nie ma znaczenia twoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje, ani niewykorzystany, zmarnowany potencjał. Nie znajdziesz tu coraz to nowych wyzwań zawodowych nawet dla wyróżniających się pracowników. Pytanie - dlaczego kadra kierownicza nie wykorzystuje potencjału pracowników, których ma u siebie w zespołach ? Każdy ma predyspozycje i zdolności w innym kierunku, które należy wykorzystać. To co dla jednego człowieka jest szczytem jego możliwości to dla drugiego będzie już rutynowym, prostym zadaniem prowadzącym do znudzenia na danym stanowisku. Najważniejsza jest obserwacja podwładnych i odpowiedni przydział zadań pod kątem ich trudności. ps. mam nadzieję, że administrator forum nie ma powodu żeby usuwać uwagi nt. pracy w Narvilu, przecież właśnie do tego ma służyć to forum.

nick 2

Ja tutaj pracuję już dwa lata i jestem zadowolona. Jest umowa o pracę, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pakiety medyczne, obiady za przysłowiowy grosz. Skąd w ludziach tyle jadu. Mamy wolny rynek. Jak komuś praca nie odpowiada to przecież można ją zmienić w każdej chwili.

basia
@nick 2 05.07.2016, 09:44
Ja tutaj pracuję już dwa lata i jestem zadowolona. Jest umowa o pracę, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pakiety medyczne, obia...

Nie sztuka zmienić, sztuka naprawić i zrobić tak żeby hotel narvil był wzorcowym i pożądanym miejsce pracy. A o jakim jadzie piszesz, widzę że są to zwykłe uwagi bez śladu jadu. I bardzo dobrze że jest wypunktowane co jest a czego nie ma, jest to konkretna informacja dla innych.

chief

niesprawiedliwość, kiepska atmosfera pracy, brak perspektyw drepczesz latami w 1 miejscu albo wręcz się cofasz, obiekt miał się rozwijać a nic się nie dzieje

anka

widzę, że znikają nie mile widziane dla hotelu wypowiedzi to w takim razie po co to forum jeśli nie można się obiektywnie wypowiadać ?

Paulo

Mniej więcej tak w skrócie mogę ocenić poza płacową ofertę pracodawcy Dofinansowanie szkoleń / kursów/studiów podyplomowych - brak Prywatna opieka medyczna (podstawowa) - jest Dofinansowanie zajęć sportowych/karty rekreacyjne - brak Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę -brak Karty pre-paid (przedpłacone) brak Dodatkowe programy emerytalne brak Dofinansowanie usług turystycznych, wczasy pod gruszą brak Służbowy samochód do celów prywatnych brak Stołówka pracownicza darmowa , jedzenie mizerne ale jest

Zostaw opinię o Hotel NARVIL Conference & Spa - Serock

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Hotel NARVIL Conference & Spa