Opinie Itcenter Warszawa - 65 opinii - GoWork.pl

Opinie(65)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Artysta Rafaello

09.07.2022 22:50

Były pracownik

Trochę popracowałem w tej firmie i jedyne co mogę stwierdzić że dla osoby początkującej bez doświadczenia to może być. To jest tylko jeden plus, reszta to tylko minusy. (usunięte przez administratora)Jest to przykład firmy gdzie zarząd utknął mentalnie w latach 90. Zarząd: (usunięte przez administratora) wiele razy dochodzi do niedomówień, obiecywania klientowi cudów i wianków bez konsultując sytuacji z programistami. Normą jest też wielokrotne zmienianie zdania w kwestii funkcjonalności co tylko skutkuje ponową jej implementacją oraz dostawaniem opieprzu że zbyt długi czas wykonania zadania bo klient za to już nie zapłaci. Co jakiś czas ponawiane są próby wdrażania systemu oceny pracowników, inwigilacja (usunięte przez administratora) Zespół: Większość ludzi w zespole było świetnych. Projektowo zespoły w większości były dobrze zgrane ze sobą, komunikacja świetna, wspólne rozwiązywanie problemów, dywagacje na przeróżne tematy. Ogólnie wewnątrz zespołowa atmosfera była cudowna. W zespole można trafić na osoby doświadczone z wiedzą, nowicjuszy chętnych do nauki oraz dinozaury bez wiedzy, które uporczliwie trzymają się swojej racji niedającym przemówić sobie do rozsądku. Cała firma skupie się w oddziale Warszawkim, w Białostockim jest mniej niż 10 osób. Imprez integracyjnych nie ma. Są jedynie wyjazdy do klientów :). Jedyne obecnie, choć i tak już nie wiem czy nie zawieszone benefity to medicover sport oraz opieka zdrowotna w jakieś mniej znaczącej firmie. Projekty: Projektów jest sporo, ale o żadnym nie można powiedzieć że działa dobrze. Mniejsze projekty dostają juniorzy z zerowym doświadczeniem bez wsparcia merytorycznego czy nawet podstawowego review, przez co oprogramowanie nie działa. Firma szczyci się swoimi większymi projektami, które oczywiście też nie działają. Klientom (usunięte przez administratora) jak szybko pójdzie wdrożenia i ile to będą mieć oszczędności, a w rzeczywistości dostają (usunięte przez administratora)estymacje wdrożenia, które potem będą rozciągać się w latach albo niedziałające sklepy które generują straty przez błędnie ceny produktów itp. Na zdobycie merytorycznej wiedzy o obecnie wykorzystywany technologiach nie można liczyć, wykorzystywane są same stare technologię, zero dobrych praktyk, ogólnie większość projektów to przykłady anty patternów. Testowanie: Zarząd uwarzą że to programiści też są testerami i jak funkcjonalność nie działa to znaczy nie przestestowali jej. Zespołu testerskiego czy nawet samego jednego testera nie ma. Wprowadzane zmiany w systemie testowane są tylko przez programistów i wdrożeniowców pobieżnie przed wydaniem wersji. Wynagrodzenia: Kokosów nie ma co się spodziewać, według zarządu atrakcyjne stawka to ta minimalna. Podczas każdej negocjacji o podwyżkę pracownik może liczyć na bajeczkę z ewentualnym podbiciem stawki o parę złoty. W przypadku współpracy na umówię innej niż o pracę, możliwe jest nieotrzymanie wynagrodzenia (do takich sytuacji też dochodziło w firmie) Podsumowując: W ostateczności można próbować się tam zatrudnić, ale szczerze to odradzam. Jest wiele firm na ryku, które do pracownika podchodzą z szacunkiem i oferują o wiele większy komfort pracy oraz zarobki niż w ITCenter.

handlowiec na okresie próbnym

19.02.2021 17:09

Pracownik

Witam wszystkich, poproszono mnie o rzetelną ocenę więc taką też opublikuję: Jestem w tej firmie handlowcem od niedawna - wciąż na okresie próbnym. Charakterystykę pracy dobrze opisuje motto które krąży po firmie - nie ziewamy. Praca wymaga zaangażowania od początku. Pierwsze dni to ogólne poznanie oferowanych produktów. Trzeba się w to zaangażować i wyciągnąć wiele szczegółów, o który mogą pytać klienci. W moim wypadku okres poznawania oferty trwał 3 dni do pierwszych telefonów i tydzień do poziomu pozwalającego na swobodne rozmowy zaczepiające klienta. Oczywiście poznanie dokładniejsze tych produktów w dalszym ciągu trwa - raczej jest to nauka na żywym organizmie. Trzeba narzucić tempo w wykonywaniu działań. Produkty są jednak na tyle złożone, że podczas spotkań z klientami niezbędny jest przełożony i wydaje mi się, że to nieprędko się zmieni. Podczas tych spotkań pełnię raczej funkcję opiekuna klienta niż specjalisty merytorycznego. Na duży plus zasługuje innowacyjność tych rozwiązań - oceniam to po zainteresowaniu klientów konkretnymi szczegółami, które następnie przeradzają się w poważne rozmowy. Wynagrodzenia - wiele zależy od wstępnych ustaleń. Jedyne co mogę tu powiedzieć to że pierwsza wypłata przyszła terminowo i w ustalonej wysokości. Nie mogę się jeszcze wypowiadać w tematach prowizji czy tego co się dzieje w bardziej zaawansowanych etapach rozmów z klientami bo jest na to za wcześnie.. Może trochę o minusach - Nie każdemu będzie pasowało podejście do pracownika. Tu nie ma "głaskania" i motywacji poprzez docenianie codziennych działań. Jesteśmy oceniani za rezultaty pracy, ilość wykonywanych działań etc i jest to ocena surowa. Musze jednak przyznać, że to prawda że wymagają nie tylko od pracowników ale tez od siebie. Zgłoszone problemy, wątpliwości czy sugestie są rozpatrywane od ręki. Minusem dla niektórych może być też ogólnie panująca cisza - większość osób w tej firmie jest mocno skupiona nad swoimi zadaniami i nie ma czasu na prywatne heheszki.