Jakie są opinie pracowników o pracy w Kania Mieczysław Firma Produkcyjno-Handlowa PLAST-FORM?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4 , z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Kania Mieczysław PLAST-FORM Płońsk - 61 opinii

Dział HR Plast-Form Płońsk

08.01.2023 13:40

Pracownik

Tak jest, przede wszystkim w pierwszej kolejności analizujemy czy mamy odpowiedniego kandydata na dane stanowisko w swoich szeregach. Na przestrzeni lat wielokrotnie rekrutacja odbywała się w ten sposób, że stanowisko obsadzone było poprzez przesunięcie między stanowiskami lub poprzez awans lub poszerzenie kompetencji danego pracownika. Staramy się też w miarę możliwości dopasować zakres obowiązków do kompetencji pracownika, tak by mógł swoją pracę wykonywać prawidłowo, a wykonywana praca dawała mu satysfakcję.

Dział HR Plast-Form Płońsk

04.10.2022 14:42

Pracownik

Okres rozliczeniowy w naszej firmie to jeden miesiąc. Rozliczenie dokonywane jest po zakończonym miesiącu, przeważnie w pierwszy dzień roboczy następnego miesiąca. Wynagrodzenie pracownicy otrzymują w ciągu 24-48h od rozliczenia.

Dział HR Plast-Form Płońsk

22.03.2022 07:01

Pracownik

Standardowo proces rekrutacji przeprowadzamy do max 30 dni. Staramy sie odpowiadać wszytkim kandydatom na wszystkich platformach/portalach, po zakończonym procesie rekrutacji niezależnie od tego czy decyzja jest pozytywna czy negatywna. Czas odpowiedzi uzależniony jest od tego, jak szybko znajdziemy odpowiednią osobę. Średnio trwa to tydzień do dwóch.

Dział HR Plast-Form Płońsk

22.05.2022 09:44

Pracownik

Tak Pani Justyno, od tego jest okres próbny, pozwala to na weryfikację, czy kandydat dobrze czuje się w takiej pracy i czy praca u nas się spodoba. Forma rozmowy rekrutacyjnej oraz możliwe testy czy zadania zależą od stanowiska i zakresu obowiązków na jakie prowadzona jest rekrutacja. Może być np sprawdzona umiejętność czytania dokumentacji technicznej lub zadanie polegające na przygotowaniu/narysowaniu projektu w programie CAD na podstawie dokumentacji. Podczas takiej rozmowy kandydat ma możliwość zapoznania się z naszym parkiem maszynowym i halą produkcyjną.

Dział HR Plast-Form Płońsk

21.04.2022 15:38

Pracownik

Witam Pani Marto, dziękujemy za przekazanie swojej opinii, musimy przyznać, że jesteśmy zaskoczeni takim stanowiskiem. Proszę nam wybaczyć, ale nie staramy się robić żadnych tajemnic, a praca u nas nie jest żadnym sekretem. Myślimy nawet o pewnego rodzaju cyklu w mediach społecznościowych pozwalającego na przybliżenie Państwu naszej załogi, jeśli oczywiście cała ekipa wyrazi zainteresowanie wzięciem udziału w takim przedsięwzięciu i czas na to pozwoli, bo mamy teraz bardzo dużo pracy i skupiamy się raczej na realizacji zamówień niż działaniach PRowych. Staramy się możliwie precyzyjnie i zgodnie z aktualną sytuacją informować o sytuacji i udzielać odpowiedzi zainteresowanym. W przypadku, gdy nasz rozmówca zainteresowany jest współpracą, za każdym razem weryfikujemy taką możliwość indywidualnie, nie prowadzimy rekrutacji publicznie czy online, co jest chyba zrozumiałe dla wszystkich. W ciągu ostatniego roku przyjęliśmy trzech kandydatów, z czego po okresie próbnym, wszyscy zdecydowali się z nami pozostać, mając szeroką ofertę pracy od innych firm lokalnych. Myślę, że jest to najlepsza rekomendacja dla nas jako pracodawcy. W przypadku większego zainteresowania współpracą z nami, serdecznie zapraszam na spotkanie w naszej firmie, gdzie mam nadzieję będzie Pani mogła dowiedzieć się znacznie więcej. W celu u mówienia takiego spotkania, bardzo proszę o kontakt na adres [email protected], proszę zaznaczyć na jakie stanowisko ubiega się Pani o angaż i proszę dołączyć CV oraz dokumenty potwierdzające Pani kwalifikacje. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy miłego dnia.

Dział HR Plast-Form Płońsk

04.05.2022 08:25

Pracownik

Witam Panie Robercie, dziękujemy za zainteresowanie, szkolenie pracownika na podstawowym poziomie jest uzależnione od jego umiejętności bazowych (kompetencje początkowe), od tego jak szybko się uczy i czy potrafi samodzielnie przełożyć zdobytą wiedzę na praktykę. Okres próbny trwa do 3 miesięcy, następnie podejmujemy decyzję, czy chcemy współpracować dalej. Niektórzy mają predyspozycje i bardzo szybko widać, że "czują" pracę pleksiarza. Niestety zdarza się, że szybko widać, iż dany kandydat nie odnajdzie się w tej pracy. Samodzielna praca na podstawowych procesach jak np gięcie, klejenie, szlifowanie czy frezowanie, nie powinna stanowić problemu dla kandydata po okresie próbnym. Za w pełni samodzielnego i przeszkolonego pracownika możemy uznać po okresie ok 12 miesięcy. W tym czasie pracownik jest szkolony i zdobywa doświadczenie w zakresie różnych procesów obróbki tworzyw, technologii i znajomości tworzyw. Pracownicy produkcji mają możliwość rozwijać się i zostać operatorem maszyn czy nauczyć się projektowania i/lub programowania maszyn, logistyką i zaopatrzeniem czy planowaniem produkcji.

Dział HR Plast-Form Płońsk

16.02.2022 23:18

Pracownik

Witam Panie Rafale, dziękujemy za zainteresowanie współracą z nami i przesłanie pytania dotyczące pracy w naszej firmie. Jeśli jest Pan zaintersowany pracą w naszym zakładzie produkcyjnym, serdecznie zapraszamy do nas, umożliwimy Panu zasięgnięcie informacji bezpośrednio od osób obecnie pracujących i znających aktualną sytuację. Bardzo prosimy uprzednio o przesłanie CV w celu oszacawania Pańskich kwalifikacji na [email protected]

Dział HR Plast-Form Płońsk

03.02.2022 07:29

Pracownik

Dziękujemy za zainteresowanie możliwośćią współracy z nami. W obecnej chwili nie prowadzimy rekrutacji na żadne stanowisko.

Dział HR Plast-Form Płońsk

18.01.2022 18:17

Pracownik

Dzień dobry, w 2021 roku: - wykonaliśmy remont szatni pracowniczej połączony z zakupem wyposażenia do niej - dwukrotnie wykonaliśmy reorganizację pomieszczeń montażowych w celu poprawy ergonomii pracy - zamontowaliśmy system odciągu oparów - prowadzimy systematyczne ozonowanie pomieszczeń produkcyjnych i biurowych w celu poprawy bezpieczeństwa i higieny - wszyscy pracownicy produkcji zostali wyposażeni w nowe zestawy ochrony osobistej np specjalne maski wysokiej klasy z filtrami węglowymi i przeciwpyłowymi - stale pracujemy w porozumieniu z kadrą nad poprawą bezpieczeńśtwa, ergonomii i komfortem pracy.

Dział HR Plast-Form Płońsk

12.01.2022 14:54

Pracownik

Witam Panie Damianie, jako firma dynamicznie rozwijająca się i w tym roku przeprowadziliśmy kilka większych i kilkanaście mniejszych inwestycji zarówno dotyczących parku maszynowego jak i warunków pracy / socjalnych. Zakup nowiutkiej nowoczesnej giętarki liniowej termicznej, obecnie mamy maszynę pozwalającą na gięcie tworzyw termoplastycznych takich jak np plexi czy poliwęglan, długość giętego elementu do 200cm Grzanie dwustronne cyklu pozwala na równomierne dogrzanie materiału i znaczne przyspieszenie procesu produkcji co za tym idzie zwiększenie wydajności produkcji. Maszyna posiada system programowania cyklu dzięki czemu operator nie musi już pilnować materiału co znacznie ułatwia pracę pracownikowi i czyni ją przyjemniejszą i łatwiejszą. Przeprowadziliśmy też remont generalny systemu laserowego Trotec Speedy 300, Zakupiona została nowa tuba oraz podzespoły polegające zużyciu jak paski czy łożyskowanie, zmieniliśmy podstawowe ogniskowanie z 1,5 na 2,5 cala Zakupiliśmy nowe wrzeciono ATC Hiteco do naszego plotera frezującego i zamontowaliśmy system chłodzenia mgiełką. Wprowadziliśmy nową technologię obróbki materiałów CRP/GRP - precyzyjne uchwyty hydrauliczne i frezy diamentowe oraz nowa strategia obróbki materiału. Wykonano też wiele prac remontowych produkcji i biura mających wpływ na poprawę warunków pracy. W przypadku zainteresowania pracą w naszym zakładzie zapraszamy do przesłania CV na maila [email protected], po weryfikacji możliwe jest obejrzenie zakładu produkcyjnego z zachowaniem zasad reżimu sanitarnego.

Dział HR Plast-Form Płońsk

08.10.2021 14:50

Pracownik

Trzy miesiące umwoa na okres próbny (wrdożenie), może być skrócony, jeśli kandydat wykazuje zdolności i opanuje szybciej zakres obowiązków. Drugi etap to umowa o pracę na pełny etat - sześć miesięcy w tym czasie przeprowadzane jest szkolenie ogólne i specjalizacyjne. Trzeci etap to umowa o pracę na rok lub na czas nieokreślonyw zależności od stopnia zaawansowania kandydata.

Dział HR Plast-Form Płońsk

02.04.2021 07:42

Pracownik

Witam Pani Sylwio, dziękujemy za zainteresowanie nasza firmą. Jako firma z wieloletnim doświadczeniem mamy wypracowany system premiowania pracowników, który jest stale ulepszany i modyfikowany. Wpływ mają na to zarówno trendy rynkowe jak i oczekiwania oraz potrzeby pracowników. Jest kilka rodzajów premii, które są niezależne od stanowiska pracy. Jest to na przykład premia świąteczna, premia od zrealizowanego targetu np za kwartał, premia od konkretnego projektu / zlecenia. Premie indywidualne to między innymi kwestia wykazania się przez pracownika szczególnym zaangażowaniem, osiągnięcie wyróżniających wyników na swoim stanowisku, wprowadzenie innowacji np procesu produkcji, koleżeńska postawa w grupie np pomoc innemu pracownikowi co wykraczało poza zakres obecnie przydzielonych obowiązków. Pod uwagę brana jest też systematyczność, dokładność, utrzymanie porządku na miejscu pracy, a także efektywność. Mam nadzieję, że moja odpowiedź była wyczerpująca, w razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu i życzę miłego dnia.

Dział HR Plast-Form Płońsk

22.03.2021 07:33

Pracownik

Tak, umowa stanowi podstawę stosunku pracy i jest zawierana od pierwszego dnia pracy osobu nowo zatrudnionej.

Dział HR Plast-Form Płońsk

22.12.2020 10:15

Pracownik

Podstawa wynagrodzenia zależy od stanowiska, zakresu obowiązków, wykształcenia i doświadczenia pracownika, a także koniunktury na rynku pracy. Ustalana jest indywidualnie podczas procesu rekrutacji lub planowania stanowiska.

Dział HR Plast-Form

23.08.2020 21:52

Pracownik

Drogi Stefanie, wraz z pojawieniem się wirusa w początkowej fazie, firma Plast-Form wprowadziła własne procedury zabezpieczajace pracowników przed rozprzestrzenianiem się wirusa, na długo wcześniej zanim rząd rozpoczął wrpowadzanie obostrzeń. Wdrożyliśmy stosowanie środków bakterjobójczych przy dezynfekcji powierzchni, a także rąk. Wyposażyliśmy pracowników w środki ochorny osobistej (maseczki, żele, spraye, rękawiczki jednorazowe, przyłbice). Wdrożyliśmy pracę z zachowaniem bezpiecznego dystansu społecznego, przeprowadziliśmy kilkukrotne szkolenia dla pracowników w tych kwestiach. Ograniczyliśmy kontakt z osobami z zewnątrz, zmieniliśmy sposób obsługi klienta. W kontaktach z dostawcami, kierowcami i serwisem wprowadziliśmy niezbędne obostrzenia i ograniczyliśmy je do niezbędnego minimum.

Dział HR Plast-Form

19.05.2020 13:12

Inne

Proces awansu zależy od stanowiska, zakresu obowiązków oraz od samego kandydata, tego jak szybko sie uczy i robi postępy, a także zaangażowania w wykonywane obowiązki. Nasz kierownik produkcji przyszedł do nas ok 3 lata temu jako pracownik szeregowy / pomocnik na produkcji. Mamy też pracowników, którzy pracują 5lat+ na tym samym stanowisku i są zadowoleni. Firma nasza oferuje wiele rodzajów bonusów jak satażowe, premie, oraz podwyżki za rozszezenie kompetencji / odpowiedzialności. Dokładamy starań, aby nasza oferta była atrakcyjna dla członków naszego zespołu. Serdecznie zapraszamy do współracy i przesyłania CV na adres [email protected] Byc może i Ty znajdziesz swoje miejsce w naszym zgranym zespole.

Dział HR Plast-Form

10.02.2020 07:40

Inne

Witaj, wszystko zależy od tego na jakie stanowisko przeprowadzana jest rekrutacja w danej chwili. Od wszystkich pracowników wymagamy umiejętności czytania dokumentacji technicznej, posługiwania się urządzeniami pomiarowymi, zmysł techniczny, dokładność i precyzja. Na stanowiska operatorskie czy managerskie preferowani są kandydaci z wykształceniem wyższym lub średnim, znajomość środowiska CAD, programu mailowego, środowisko windows/office, praca w chmurze i urządzeń biurowych. U pracowników produkcji mile widziane szkoły zawodowe lub średnie techniczne. Dobrze w takiej pracy mieć zamiłowanie do "majsterkowania", czy też generalnie wykonywania procesów wytwórczych podobnych do stolarstwa czy ślusarstwa. Jeśli pasjonuje Cię proces tworzenia nowych użytecznych rzeczy z półfabrykatów, podeślij nam swoje CV na [email protected] i umów się na rozmowę kwalifikacyjną.

Przeczytaj

08.01.2020 14:05

Inne

Komentarze od początku, troche do przodu ale ciągle tak samo

Dział HR Plast-Form

21.10.2019 07:11

Inne

Dziękujemy za zainteresowanie, obecnie nie poszukujemy aktywnie nowych pracowników. Jednocześnie zachęcamy do przesłania swojego podania i CV na [email protected], pozwoli nam to na szybki kontakt w przypadku pojawienia się wakatu.

Dział HR Plast-Form

07.10.2019 11:53

Inne

Witam, dziękujemy za zaiteresowanie współracą z firma Plast-Form Płońsk. Podstawa wynagrodzenia uzależniona jest od stanowiska na jakie aplikuje kandydat, jego wykształcenia, doświadczenia, stażu pracy i zakresu odpowiedzialności. Zapraszamy do przesłania swoch dokumentów aplikacyjnych. Jednocześnie informujemy, że na dzień dzisiejszy nie prowadzimy rekrutacji na żadne stanowisko.

Dział HR Plast-Form

07.10.2019 11:55

Inne

Witam, dziękujemy za zainteresowanie współpracą z firma Plast-Form Płońsk. Podstawa wynagrodzenia uzależniona jest od stanowiska na jakie aplikuje kandydat, jego wykształcenia, doświadczenia, stażu pracy i zakresu odpowiedzialności. Zapraszamy do przesłania swoich dokumentów aplikacyjnych. Jednocześnie informujemy, że na dzień dzisiejszy nie prowadzimy rekrutacji na żadne stanowisko.

były pracowni

28.03.2019 13:14

Inne

Dokładnie, całe szczęście w tej firmie na prace dwóch stron "można" liczyć

Dział HR Plast-Form

03.12.2018 10:49

Inne

Dziękujemy za wyrażenie Państwa opinii. W ostatnim okresie prowadziliśmy poszukiwania na kilku stanowiskach na pordukcję, co mogło powodować wzmożoną rotację na nich. Rozumiemy też niezadowolenie kandydatów, którzy nie zostali zatrunieni, co ma wyraz zapewne w tych negatywnych komentarzach. Pozytywne komentarze zapewne dodają osoby zadowolone z pracy w tej firmie. Wielu byłych pracowników utrzymuje z nami kontakt i często zdarza się, że poleca pracę u nas swoim znajomym poszukującym pracy. Wszyscy pracownicy posiadają aktualne szkolenia BHP, a firma ma stosowne certyfikacje z badań środowiskowych, szkodliwości oraz zapylenia i poziomu hałasu. Wszyscy pracownicy wyposażeni są w środki ochrony bezpośredniej. Wszyscy pracownicy posiadają ważne i aktualne umowy o pracę. Wynagrodzenie jest zgodne z umową i zależy od stanowiska, zakresu obowiązków i odpowiedzialności.

Sabotaż

20.12.2018 22:44

Inne

Na moją wiedzę to byli pracownicy byli tak traktowani że otworzyli wam konkurencję. Za dobrą miłą atmosferę w pracy. Na Opinie pracuje się traktowaniem ludzi wtedy opinia tworzy się sama zarówno w sieci jak i na rynku. Nie myślę że jest to miejsce pracy całkiem do odrzucenia ale są ludzie którzy bardziej szanują innych niż Państwa Firma

piętnaście ;)

30.10.2018 22:42

Inne

to powiedz mi drogi Łukaszu ile wg Ciebie płaci się za nadgodzinę wg kodeksu pracy. Czytałeś/aś go kiedykolwiek? Masz pojęcie o prowadzeniu działalności gospodarczej? Jeśli ktoś zarabiając 1500 zł dostaje 10 zł za nadgodzinę to w tym momencie zgodnie z prawem obowiązującym w Polsce dajesz mu jakies 10% więcej a jak mówi kodeks pracy poza wynagrodzeniem podstawowym (w tym przypadku około 8 zł netto) dajesz pracownikowi 20% wynagrodzenia więcej więc radzę zaciągnij trochę edukacji z rozliczania pracowników bo wiesz o prawie pracy tyle co o prowadzeniu działalności gospodarczej geniuszu. Jakaś lipna ta twoja odpowiedź. Nie pisz mi o okresie próbnym jeśli nie dałeś nawet umowy na okres próbny a co tu dopiero mówić o umowie o pracę czy zlecenie Och zapomniałem dodać że 1500 zł to nie jest nawet najniższa krajowa wg kodeksu pracy z 2018 roku geniuszu. niby wykształcony a zawód SYN :)

Dział HR Plast-Form

03.12.2018 10:33

Inne

Dziękujemy za Państwa cenne uwagi. Jednak wiele podanych tutaj informacji jest niezgodnych z prawdą. Pracownicy na okresie próbnym otrzymują zarówno umowę zlecenie jak i wynagrodzenie znacznie wyższe od najniższej krajowej. Za najniższą krajowa nie sądzimy, aby ktoś skusiłby się podjąć pracę, a jest wiele osób które aplikują i ją podejmują, w dobie niedoboru siły roboczej na rynku i bogatej oferty innych firm. Świadczyć może o tym nasz stale rozwijający się zespół, liczący sobie już kilkanaście osób. W kwestii zarobków, nasza oferta jest stale dostosowywana do sytuacji rynkowej, stanowiska na jakie rekrutujemy, wykształcenia i umiejętności pracownika. Oferta zawsze podawana jest w ogłoszeniu na które prowadzimy rekrutację. Dokładamy wszekich starań, aby nasz system motywacyjny był jak najlepszy, zapewniamy, że nadgodziny rozliczane są zgodnie z kodeksem pracy.

Kuba

30.10.2018 22:03

Inne

Kuba przestań pisać głupoty bo słabo się robi

Przemo

24.09.2018 08:10

Inne

Po pierwsze, to dawno tam nie pracuję. A po drugie ujawnij się cwaniaczku.

pozdrawiam :D

22.10.2018 13:30

Inne

e tam , jak ktoś pracuje i się nie obija to i więcej jest kasy i premie. a jak ktoś przyszedł palić fajki i z kolegami pogadać a nie pracować to się nei ma co dziwić, że pisze tu jako były pracownik.