Opinie Agrifirm Polska Szamotuły - 233 opinie - GoWork.pl

Opinie(233)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były

19.04.2022 23:10

Były pracownik

Witam wszystkich. W Agrifirm przepracowałem 4 lata na stanowisku przedstawiciela. Na początku firma w totalnej rozsypce, każdy robił co chciał zero pomysłu na przyszłość samowolka ze strony pracowników. Gdy firma przekształcała się w korporacje zapowiadało się naprawdę świetnie, lecz czas pokazał że dla nas pracowników była to błędna decyzja uczestniczyć w tym. Wypowiedzenie swojego zdania na forum całej firmy ( oczywiście negatywnego zdania) mogło skutkować nagana ze strony władz firmy. Pewne osoby w formie dbały o to aby każdy z pracowników myslal że kierunek firmy jest dobry że wszystko jest ok a w rzeczywistości było inaczej. Nagminne błędy produkcji, jakość paszy ( dział optymalizacji, który miał za zadanie zmiejszyc koszt produkcji tony paszy co przekładało się na jej jakość ) a co za tym idzie reklamację ze strony klienta, brak dobrych wyników produkcyjnych. Ja osobiście postanowilem zwolnić się z firmy bo miałem dość okłamywania mnie, mówienia że jest dobrze kiedy było tragicznie. Uwaga również na Panie pracujące w biurze w szamotulach luba uprzejmie donieść do przełożonych o tym co kto do nich mówił lub między innymi pracownikami :)

Lort

01.07.2023 20:34

Pracownik

Muck, czytaj odpowiedź: Skąd to pytanie? Wystarczy sprawdzić dane na linkedin i śledzić pewne media, pracować i wiedzieć jak to się stało. To nie jest wiedza tajemna. Proponuję korporacyjce wymienić tępych wyżynaczy kasy kosztem dziesiątek karier i normalnie zarabiać w biznesie. Niestety z tym zestawem osobników na kluczowych stanowiskach jest to niemożliwe do zrealizowania. Weźmy np. dział Controllingu: oni coś kontrolują przewijaja masę plików ale nie panuja np. nad zamówieniami pod inwestycje gdzie zdarza się, że jest jedynie oferta, jednego oferenta, która jest akceptowana. To jest normalne?. No zadajcie sobie takie proste pytanie?

Gość

17.11.2023 11:27

Inne

Człowieku a co ma dział controllingu wspólnego z inwestycjami :) Dział controlingu pilnuje budżetów (kasy) i raportowania spraw finansowych w terminach oraz prognozuje koszty.

Były pracownik

22.06.2022 21:45

Były pracownik

Praca w tej firmie jest czystym koszmarem, a kto ma ją za sobą, ten się w cyrku nie śmieje. Firma na każdym kroku stara się obniżyć koszty produkcji, oraz utrzymać jak najmniejsza kadrę, mimo rozwoju infrastruktury. Nowe linie produkcyjne, nowe silosy, nowe kosze a ilość ludzi wciąż ta sama. Ilość obowiązków nie do przerobienia, ciagle nowe wymagania i wymyślne wytyczne. Firma pozoruje wysoki poziom BHP czy dbałości o pracownika, jednak jest to tylko fikcja i dobra mina do złej gry. Bo przecież nałożenie nakazu trzymania się poręczy na schodach, czy parkowania tyłem na parkingu bo szybciej wyjechać w razie ewakuacji nic nie kosztuje i pozwala myśleć ze pracodawca myśli nawet o takich szczegółach, byle by tylko zadbać o nasze bezpieczeństwo. W opozycji mamy ogromne zapylenie, brak osprzętu ochronnego który pozwala go uniknąć, nieogrzewane hale na których przy dużych mrozach temperatura oscyluje w okolicach zera, jednak kurtki dostępne są tylko dla kierowników a pracownikom produkcyjnym musi wystarczyć plastikowy polar. Wszystkie te rzeczy są tylko wierzchołkiem góry lodowej, która odbija się na produkcie końcowym. Pewnie jakość paszy byłaby lepsza, gdyby nie fakt ze produkcja idzie praktycznie 24 h na 7 dni w tygodniu, za to dział odpowiedzialny za kontrole jej jakości pracuje 8 h dziennie przez 5 dni. Byłem świadkiem sytuacji, w której 2 samochody ładowały się ta sama pasza, wyprodukowana w tej samej szarży. Pierwszy samochód wyjechał przed godzina 7 i pojechał do klienta. Drugi chciał wyjechać chwile po i został zatrzymany przez kontrole jakości. Wielu kierowców ładuje się wiec przed lub po pracy tego działu. Strach pomyśleć jakiej jakości produkt trafia do klienta, jednak w exelu tabelka jakość się zgadza. Premiuje się tutaj takie wartości jak donosicielstwo, zawiść i robienie innym pod górkę. Każdy stara się przerzucać swoje obowiązki na kogoś innego, w rezultacie nikt nie jest za nic odpowiedzialny. Brygadziści czy inni pracownicy potrafią kilka razy na dzień biegać do kierowników na donosy. Kadra produkcyjna tak ogromnego zakładu wynosiła 3 osoby na zmianę. Dla porównania na biurach pracowało ok 20 pracowników. Co do obowiązków zawodowych, jakie były na moim stanowisku- wykonywanie ich było rzadkością, ciagle prace dorywcze, jednorazowe, wyjątkowe sytuacje czy rzeczy które akurat musimy zrobić bo taki dzień i tylko dziś. Później człowiek zamiast wdzięczności słuchał pretensji ze jego robota jest nie zrobiona. Żałuje pracy w tym zakładzie i mam nadzieje ze ktokolwiek zastanawiał się nad pójściem tam- wyrobił sobie zdanie po tym wywodzie i porzucił ten plan.

Dzejdżej

28.02.2023 16:38

Inne

A w ktorej lokalizacji pracowałes?

Fruck

29.04.2023 10:31

Pracownik

Dokładnie tak jak napisane, kto tym ludziom dał do prowadzenia firmę? Przeciez to jest konkretna porażka.