Opinie ES SYSTEM K Wolbrom - 832 opinie - GoWork.pl

ES SYSTEM K

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(832)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pewna Pani ze zgrzewarek ;)

13.02.2020 13:00

Inne

Witam wszystkich a szczególnie moich chłopaków!!! Dla niewtajemniczonych a ciekawych jestem byłą pracownicą i z góry dodam że nie zostalam zwolniona.Przepracowałam w ES SYSTEM K 13 lat bez dwóch dni. Zakład pracy traktowałam jak drugi dom. Nauczylam się bardzo dużo, poznałam mnóstwo ciekawych fajnych wartościowych ludzi. Uwielbiałam tą prace i ludzi którzy tam pracują (dodam że mimo mojego ciężkiego charakteru i niewypazonej gębie lubię ludzi). Nie ma ludzi świętych, każdy posiada wady. Nie ma zakładów pracy gdzie jest sielanka i kierownicy nie wymagają od ludzi na produkcji. Nie ma zakladów pracy gdzie nie znajdzie sie tzw.Pani Małgorzata czy Pan Tomasz( pozdrawiam oboje) prawda jest taka że decydując się na pracę na produkcji trzeba mieć na uwadze że będzie trzeba sie podporządkować zasadom które panują w zakładzie.Ja niestety musiałam zrezygnować chociaż było mi bardzo ciężko podjąć tą decyzje ale trudno takie życie.Bardzo miło i dobrze będę wspominać moją prace i wszystkich ziomków:).A jesli chodzi o moją opinie : zarobki ok dla mieszkających na miejscu, atmosfera fajna( chociaż raz w roku impreza integracyjna powinna się odbyć to pozwala pracownikom poznac się z innej strony).Na zakończenie dodam że zostawiłam tam kawał swojego życia.I być może niektórych z was rozbawi to co napisałam ale wiecie szczerze gdzie to mam:) Dla chętnych podjęcia pracy w ES SYSTEM K polecam bo mimo tego co tu piszą można nauczyć się dużo nabyć doświadczenia poznać fajnych ludzi i zarobić jeśli tylko się chce. A wam pracownicy którzy tak bardzo cierpią proponuje odejść i nie (usunięte przez administratora) do swojego gniazda. Nie zniechęcajcie się do wlasnej pracy bo spędzacie tam kupe swojego czasu. Szanujcie się i pomagajcie sobie pilnujcie swojego bezpieczeństwa nawzajem. Rozmawiajcie między sobą a nie za plecami rozwiązujcie konflikty, problemy razem a nie latajcie ze wszystkim do kierowników. Komunikacja między ludzmi jest najwazniejsza. Nie tu na forum tylko tam między wami. Ja kończe swój wywód :) pozdrawiam wszystkich a co mi tam nawet Damiana z malarni i Adasia spawacza i Andrzeja ze zgrzewarek a co.... Moje chłopaki Rafał i Jerry tęsknie za wami pracujcie solidnie (bo mimo że mnie tam nie ma ja się dowiem :):):) ). I tak między nami skupcie się na pracy a nie na tym ile wujek szwagra siostry mąż zarabia i jak długo stoi czy rozmawia. Masz zadanie więc wykonaj najlepiej jak możesz i zanim kogoś osądzisz zastanów się czy sam/sama jesteś ok. Powodzenia.

Ja

14.02.2020 09:27

Inne

Masz jaja do końca! Brawo. Niektórzy tutaj smarujacy i robiący krecią robotę, chociaż fizycznie posiadają ten organ to tych jaj nie mają. Ja tu zostaję i walczę dalej ,a Tobie życzę powodzenia. Good lack K...!

Kaśka

18.02.2020 20:40

Inne

Masz jaja to się podpisz baranie :). Widzę że masz problem z interpretacją mojego wywodu. Mam nadzieję że chociaż jedno zdanie zrozumiałeś, mianowicie wiesz gdzie mam to co myślisz na mój temat ???. Podejrzewam że jesteś jednym z tych męczenników co chcieliby zarobić a się nie narobić:) ewentualnie próbujesz się popisać i sprowokować większą dyskusję na mój temat. Myślę że Ci nie poszło.(usunięte przez administratora)Pozdrawiam Cię serdecznie. Pracuj i oszczędzaj!!!!!. I pamiętaj mój drogi męczenniku jak to mawiałam ,,oszczędnością i praca ludzie się bogacą,, ????????????

John

29.01.2020 21:49

Inne

Witam wszystkich zerkających no to co tu pisze, zwłaszcza mam nadzieje że to czyta Pan Andrzej K. Pozdrawiam i wyrazy szacunku za pana osiągnięcie, to Pan stworzył firmę z tak ogromnym kapitałem i daje zatrudnienie wielu pracownikom. Po wielu latach pracy i obserwacji tego co tu się wyprawia w tej firmie, śmiem twierdzić iż ludzie którzy tyrają jak woły przez wiele lat nie są doceniani w żaden sposób. Wszyscy są wrzucani do jednego worka. Ludzie sumiennie wykonujący swoje obowiązki są porównywani to niebywałych ściemniaczy. Zero pochwał, coraz mniejsze premie, coraz większa presja, prawie zerowe świadczenia. Ludzie którzy są z góry są SKAZANI NA SUKCES, bez doświadczenia, logicznego myślenia, jakiegokolwiek pojęcia o robocie zabierają się za rzeczy o których nie mają zielonego pojęcia, bo to Antka kobity szwagra brata siostry córka syn i trzeba by go wcisnąć na jakąś dobrze płatną posadę w biurze. Darmozjady wiedzą najlepiej jak co gdzie i z kim a nawet i do kogo. Każdy wie lepiej a jak nie wie to najlepiej powiedzieć że on, ona nie jest od tego. Nie mówię że tak jest ze wszystkimi ale najlepiej odbić piłeczkę i poczekać jak ludzie z montażu sami rozwiążą wszystkie problemy. Błahe sprawy ciągną się wiele dni produkcja stoi czeka na rysunki techniczne, schematy elektryczne, wszelkiego rodzaju programy ażeby wyprodukować podzespół przez który urządzenie stoi wiele dni. Jak to oni mówią PODTRZYMUJĄ TRENDY nie robienia niczego. Ludzie którzy mają stałą stawkę nie zależnie od ilości wyprodukowanych urządzeń, kiedy pracownik produkcyjny ma premie od wyprodukowanych urządzeń. Prosty rachunek mało urządzeń, nie zarobisz. Czemu mało urządzeń??? Bo ludzie odpowiedzialni za zamówienia, konstruktorzy, Ci co wypisują karty produkcyjne, logistyka popełniają błąd za błędem co skutkuje tym że podzespoły nie pasują do urządzeń, na magazynie są ciągłe braki i ciągle jakieś problemy produkcyjne. Jak myślicie, kto na tym cierpi??? Montaż oczywiście, mniejsza premia do podziału. Zero jakiejkolwiek odpowiedzialności i to im gra bo mają stałą stawkę. Oni popełniają błędy montaż cierpi. Niedawno został podpisany kontrakt z firmą która usprawnia produkcje. I przyszli kolejni z kolei Uzdrowiciele którzy będą się musieli przekonać że to co wprowadzą lub to co chcą wprowadzić nie przejdzie bo to już było i się nie sprawdziło. No ale trzeba zmarnować kolejne pieniądze niż dać pracownikowi zarobić. Zadowolony pracownik = dobrze i sumiennie wykonana praca. Mało który pracownik będzie lepiej pracował po tym jak w portfelu będzie mniej na życie. Zero motywacji. Morale pracownicze tak spadło jak i wydajność produkcyjna. Mnie to w sumie nie dziwi ale to jest moja jednostkowa opinia. Ja też rozumie że P. Prezes musi wyjść na czysto iż z racji tego że na 300 pracowników musi zapłacić od tego roku około 52000 zł więcej składki zusowskiej, ale czemu pracownicy produkcyjni muszą za to płacić. Gdzie te obiecane podwyżki abyśmy nie musieli wyjeżdżać za granice za chlebem. Jak na razie nic dobrego się nie szykuje. Ludziom nie przedłużają umów, zwalniają a potem będą płakać że nie ma kto robić. Znaleźć w dzisiejszych czasach wykwalifikowanego pracownika nie jest tak łatwo, czy ktoś w tej firmie to rozumie? Zarazem wyszkolić pracownika na produkcji nie da się w parę dni, bo to nie jest stanie w miejscu i naciskanie jednego czy dwóch przycisków na przemian tylko z dnia na dzień urządzenia są coraz bardziej skomplikowane konstrukcyjnie czy elektrycznie. Nie jest łatwiej tylko coraz trudniej ukończyć urządzenie pomijając te wszystkie braki i błędy. Braki w kartach produkcyjnych skutkują tym że niektóre podzespoły są dawane w sumie za darmo do urządzenia i nie są odnotowywane a potem myślą na koniec roku przy inwentaryzacji że ktoś podprowadził jakiś termometr, świetlówkę, grzałkę TONY stali wszelkiego rodzaju itp. Kogo wina?? Tych co wypisują karty produkcyjne ale jak tradycja systemowa nakazuje montaż ucierpi. Tam na górze mają stałe stawki i mają za przeproszeniem WYJE...E. Byle do dzwona i chałupa dom, niech se montaż radzi. Nie chce się zbytnio rozpisywać ale powiem jedno Panie Prezesie wiem że to wszystko Pana nie obchodzi, mnie też by nie obchodziło gdybym był na pana miejscu. To Pana firma i to Pan wymaga od swoich podwładnych, ale bez standaryzacji pracy i wprowadzenia odpowiedzialności jednostkowej nic z tego dobrego nie wyjdzie, jak już się Pan na pewno na własnej skórze przekonał. Z Poważaniem John.

Wiesław

31.01.2020 18:07

Inne

Z całym szacunkiem, ale skąd masz informację że mamy stałą stawkę? Wujek dziadka Antka szwagra ci tak powiedział? Skoro umiesz zrobić coś lepiej - zgłoś się do kierownika, na pewno się zgodzi żebyś poszedł "na górę i zarabiał kokosy za nicnierobienie". Ja osobiście mogę się zamienić, pokażesz nam jak to robić.

Życzliwy

31.01.2020 19:44

Inne

Panie Prezesie , Pozwolił Pan zarządzać firmą młodym niedoświadczonym łebkom, zapominając o doświadczonych pracownikach, którzy poświęcili dużo czasu i włożyli dużo pracy w rozwój firmy . Gdzie czasy , kiedy było nas niewielu , konkretnych z dwoma kierownikami i niewielką liczbą brygadzistów z wysokimi osiągnięciami ? Co więcej , zarządzający produkcją O . to największy czopek . Niech Pan się nie zdziwi jak firma upadnie z powodu braku szacunku do stałych pracowników , skoro teraz firma jest oddana w ręce niekompetentnych osób , co grozi bankructwem.