Opinie
Opinie o P.W. Rena-Pol Łódź
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
anna002101.04.2012 19:48
Inne
Pracowałam tam kilka lat i bardzo dobrze to wspominam. Fajni ludzie, ciekawa praca i dużo się dzieje. Kierownictwo podchodzi fair do każdego pracownika i naprawdę można się dogadać.
Jak najbardziej polecam!
Nowy wpis
Mikola01.09.2024 21:14
Były pracownik
Firma nie warta uwagi .
Zarobki marne A wymagania z kosmosu .
Wszędzie kamery i gpsy w autach.
Na magazynie pracy dużo.
Ciezkie paczki i szybkie tempo .
Słaba organizacja pracy .
Ciągle coś się nie zgadza czegoś nie ma .
(usunięte przez administratora)
Słaba atmosfera.
Nowy wpis
anonim17.03.2022 20:28
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
P.W. Rena-Pol
18.03.2022 08:44
Pracodawca
Dziękujemy za śledzenie na bieżąco naszych ogłoszeń. Wraz z rozwojem firmy i zmianami strukturalnymi aktywnie poszukujemy kandydatów jak najlepiej wpisujących się w organizację naszego zespołu, tak by pokryć rosnące zapotrzebowanie ze strony naszych klientów. Zachęcamy do aplikowania na aktywne oferty pracy.
Nowy wpis
cr917.03.2022 21:29
Pracownik
kto pracuje to krzywdy nie ma haha
Bary14.03.2022 22:36
Inne
Kiedy na waszej stronie zacznie wkońcu działać sklep internetowy ?
mk10.03.2022 12:01
Kandydat
Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko magazynier - kierowca trwała 15 minut. Tylko pytania. Żadnej informacji o zarobkach nie uzyskałem.
Pierwszy etap rozmowa, Drugi etap przywieź świadectwa pracy, przegląd wnikliwy. Kiedy choroba, dlaczego? Bardziej sprawdzają niż skarbowy. Nie polecam, kontakt z nimi to totalna porażka. Dajcie sobie spokój, nie wysyłajcie nawet cv.
P.W. Rena-Pol
11.03.2022 10:03
Pracodawca
Podczas pierwszej rozmowy zależy nam aby jak najlepiej poznać kandydata, jak również przedstawiamy w dokładny sposób zakres obowiązków, specyfikę działalności i opis potencjalnego stanowiska. Pytamy również o oczekiwane zarobki, a w przypadku pozytywnego rozpatrzenia kandydatury zawsze oferujemy konkretną stawkę. W sytuacji, do której próbuje nawiązać wpis zaoferowaliśmy kwotę wyższą niż oczekiwania kandydata – otrzymała ona natychmiastową akceptację.
Rzetelna weryfikacja kandydatów to obowiązek pracodawcy dlatego jeśli po wstępnym zapoznaniu się pojawiają się rozbieżności np. co do długości pracy w poszczególnych zakładach a informacjami zawartymi na CV, staramy się zrozumieć i wyjaśnić w/w wątpliwości.
Ostrożnie podchodzimy zwłaszcza do kilkumiesięcznych nieobecności w większości ostatnich miejsc pracy kandydata, nie osądzamy jednak i zawsze dajemy prawo głosu zainteresowanemu. Ostateczna decyzja i podjęcie ryzyka spoczywa jednak na firmie.
Życzymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach.
anonim07.12.2013 17:04
Inne
(usunięte przez administratora)
P.W. Rena-Pol
06.12.2021 14:43
Pracodawca
Na bieżąco reagujemy na wyzwania jakie stawia przed nami rynek i dostosowujemy się do zmieniającej się sytuacji. Ma to także odzwierciedlenie w naszej polityce płacowej. Wszyscy pracownicy dostają pełne i zgodne z umową wynagrodzenie, a także regularne premie uznaniowe, uzależnione od wyników i ich stopnia zaangażowania. Ścieżka rozwoju i awansu jest powiązana z doświadczeniem, wiedzą i jakością wykonywanej pracy. Prowadzimy także regularne szkolenia dla naszego zespołu, w celu podnoszenia kompetencji naszych pracowników.
joł30.12.2021 08:44
Były pracownik
nie ma czegos takiego jak sciezka awansu. robota 8-16 i do widzenia. "szkolenia" są bezcelowe i zabierają czas potrzebny do wykonania postawionych zadań w ciągu dnia.
anonim20.05.2021 20:14
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Odpowiedź20.05.2021 23:04
Pracownik
Myślę że jak sobie zmienisz pracę.
Pozdrawiam
P.W. Rena-Pol
06.12.2021 14:43
Pracodawca
Każdy pracownik oceniany jest indywidualnie, w oparciu o poziom i jakość wyników realizowanych na danym stanowisku pracy. Uważamy, że najlepszą formą komunikacji jest bezpośrednia rozmowa, to podczas niej oceniane są dotychczasowe wyniki, efekty działań oraz oczekiwania względem przyszłych aktywności i ścieżki rozwoju. Na tej podstawie podejmowana jest decyzja odnośnie podwyżki dla konkretnej osoby.
Pawel6931.07.2021 12:36
Pracownik
Ogólnie w firmie jest źle.
Nie szanuje się ludzi. Traktowanie pracowników przedmiotowo jak własność. Brak dialogu tylko monolog i rozkazy . Atmosfera z roku na rok coraz gorszą. Nie polecam . Szefostwo działa jak wampiry energetyczne. Po kilku miesiącach masz dość i sam odchodzisz. Praca w sama sobie nie jest może zła tylko mało ludzi do pracy i dużo obowiązków. Nie polecam.
P.W. Rena-Pol
06.12.2021 14:42
Pracodawca
Doceniamy troskę o sytuację w naszej firmie. Niestety pandemia oraz globalne problemy z łańcuchem dostaw dały się odczuć w każdej, również naszej branży. Wiemy, że to ogromne wyzwanie zarówno prywatnie, jak i zawodowo, dlatego szczególnie cenimy równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym naszych pracowników. Dokładamy wszelkich starań aby przydzielane zadania, mieściły się w wymiarowym czasie pracy i nie wybiegały poza ustalony zakres obowiązków.
Opinie
anonim01.10.2021 10:30
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Apx04.10.2021 19:58
Pracownik
Wypowiedzenia są w każdej firmie .
Żadna to rewelacja czy rzecz nadzwyczajna. Jak komuś warunki się nie podobają to zawsze można zrezygnować.
Jak ktoś się nie nadaje to dostaje wypowiedzenie . Tyle w temacie.
Pytanie24.07.2021 10:22
Inne
Jak wygląda ścieżka kariery w P.W. Rena-Pol? Czy trudno jest zdobyć awans?
Alicja24.07.2021 12:35
Pracownik
Awans wygląda tak że dostajesz więcej pracy za te same pieniądze .
Takie to awanse w renapolu.
W tej firmie nie można się rozwijać. Chyba że pisząc na forum.
Maciek Solo23.06.2021 21:19
Kandydat
Często widzę ogłoszenia do Waszej firmy. Jakie wynagrodzenie netto otrzymuje nowy pracownik ? opiekun klienta lub magazynier ? Czy są jakieś premie miesięczne? Roczne itp ?
Jakaś "grusza" ? Bony na święta lub paczki dla dzieci ? A może pożyczki wewnątrz zakładowe? Jest jakiś socjal ? Tylko nie jakieś tam ubezpieczenia czy karty sportowe ? Tylko jakaś dodatkowa kasa poza wypłata?
Maciek Solo30.06.2021 13:46
Kandydat
Dzięki za info. Szkoda że warunki takie słabe. Blisko bym miał do pracy ale goła 3 na miesiąc to za mało żebym się angażował w jakąkolwiek pracę. Chyba że za leżenie na miękkim materacu. Myślałem że taka duża i znana firma w Łodzi oferuje coś więcej. Wolę dojeżdżać dalej ale mieć lepsza kasę u konkurencji .
Pozdrawiam
Pytanie22.04.2020 16:59
Inne
Czy można liczyć w P.W. Rena-Pol na prywatną opiekę medyczną?
M11.08.2020 13:58
Pracownik
Firma opłaca prywatną opiekę medyczna i grupowe ubezpieczenie na życie więc nie ma potrącenia z pensji pracownika, ta inicjatywa na duży plus jedynie jeszcze karta sportowa by się przydała ????
Jacek27.03.2020 19:52
Inne
Nie polecam pw renapol
Pracy duzo a ludzi malo.
Na nowym józefowie masakra
Robota od deski do deski
(usunięte przez administratora)
anonim26.02.2020 12:41
Inne
(usunięte przez administratora)
bajer22.03.2020 15:10
Inne
Tak jak już wcześniej ktoś tutaj wspomniał, na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko pięknie owijają w bawełnę, niestety nie trzeba czekać długo na weryfikację rzeczywistości. Wystarczy kilka dni w firmie żeby się połapać co się tam dzieje, nawet wśród samych pracowników panuje zgodna opinia o tym procederze, jak i wyczuwa się kwaśną i niezdrową atmosferę, która jak sądzę wynika z ogólnego niezadowolenia. Dlatego wszystkich, którzy mają w planach udać się na rozmowę z przedstawicielami tej firmy dobrze radzę, pytajcie DOSŁOWNIE O WSZYSTKO, upewniajcie się, szczególnie o zakres obowiązków jak i warunki pracy oraz płacy, ponieważ zwłaszcza na tej linii pracodawca pozwala sobie na delikatne "nieścisłości". W moim odczuciu lepiej poświęcić swój czas i energię na współpracę z firmą, która poważnie podchodzi do pracowników i wewnątrz której panuje zdrowa atmosfera.
Pozdrawiam
Ok18.02.2020 09:39
Inne
Dla mnie wszystko ok. Jeśli ktoś chce, ma okazję się wykazać i rozwijać.. a jeśli nie to już jego/ jej wybór. Kasa w porządku. Premia okresowo za dobre wyniki/ większy projekt i efektywność.
Pytanie03.10.2019 17:10
Inne
Czy pracodawca P.W. Rena-Pol motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Ala06.01.2020 17:08
Inne
Niestety brak systemu premiowego z prawdziwego zdarzenia.
Raz na kwartal wybrani dostaja 100- 200 zl na waciki i to tez nie zawsze , zalezy chyba od humoru szefowej.
Brak dodatkow na swieta , dla dzieci czy na wczasy.
(usunięte przez administratora)
Gola pensja i tyle i trzeba sie cieszyc ze to jest na czas. W najblizszym czasie nic sie nie zmieni skoro ludzie pracuja to po co .
Ja aaa18.02.2020 09:32
Inne
Tak, motywuje.
Pytanie12.01.2020 17:16
Inne
Czy w firmie P.W. Rena-Pol są regularne szkolenia pracownicze?
anonim18.02.2020 09:10
Inne
tak, są i to z dosyć dużą intensywnością.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o P.W. Rena-Pol
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o P.W. Rena-Pol!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!