Opinie o Agrimpex Jarosław
Na podstawie 39 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 20:13
Asystent AI
Firma szukała przedstawiciela handlowego ds. sieci handlowych i sklepów. Wynagrodzenie było od 6500 do 9500 zł brutto z premiami. W ofercie zapewniali samochód służbowy, rodzinną atmosferę i możliwość rozwoju w firmie z długą historią.
Jak naprawdę wyglądały tu premie i podstawa? Można było liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę wśród przełożonych czy jednak była presja na wyniki?
Nowy wpis
Łukasz22.04.2026 13:07
Pracownik
Po okresie próbnym jest podwyżka i dochodzi system premiowy.
Nowy wpis
Joanna23.04.2026 12:29
Inne
Ta podwyżka po okresie próbnym, to jest ustalona z góry konkretna kwota czy raczej wynika z oceny i każdy może dostać coś innego? 😏
Bormann02.02.2026 12:35
Pracownik
Widzę, że platforma GoWork blokuje pseudonim „obrzydliwego człowieka”, jakim jest (usunięte przez administratora), więc nazwijmy go (usunięte przez administratora) znęca się nad pracownikami i jest osobą kompletnie niekompetentną do zarządzania ludźmi. Wielokrotnie przez swoją niekompetencję trafiał do szpitala, robiąc sobie krzywdę podczas pracy w tej firmie albo stwarzając zagrożenie innym, a mimo to dalej pełni funkcję brygadzisty. To człowiek niepoważny, egoista, ktoś, kto nigdy nie powinien zostać dopuszczony do jakiejkolwiek władzy bo jak to zwykle bywa, gdy (usunięte przez administratora)człowiek ją dostaje, zaczyna (usunięte przez administratora)się nad podwładnymi.
(usunięte przez administratora) To jest po prostu przykre i żałosne.
Na zmianach jest też (usunięte przez administratora), który kabluje na swoich kolegów przy każdej możliwej okazji, oczywiście nie z troski o firmę, tylko po to, żeby mieć z tego własne korzyści i przypodobać się przełożonym. Przez takich ludzi atmosfera w pracy jeszcze bardziej się psuje, bo nigdy nie wiesz, kto doniesie na ciebie za byle co.
Dodatkowo w firmie wyraźnie widać (usunięte przez administratora)rodzinne pracownicy, którzy są rodziną przełożonych, mają zdecydowanie lepiej. Są lepiej traktowani, mniej kontrolowani, więcej im wolno i nikt ich nie czepia się o byle drobiazg. Zwykły pracownik nie ma na to żadnych szans.
Poza tym atmosfera w pracy mogłaby być okej, bo większość ludzi jakoś ze sobą współpracuje. Problemem jest jednak armia kamer, ciągłe obserwowanie przez kierownika i kontrole na każdym kroku. Obowiązuje zakaz odpoczywania masz cały czas robić. Jeśli nie, zaczynają się telefony, upomnienia, a bardzo często zachowania podchodzące pod (usunięte przez administratora). Jak komuś podpadniesz, będą cię systematycznie gnoić.
Nowy wpis
Luiza05.02.2026 13:31
Inne
Już pytałam niżej o co chodzi z tym znęcaniem się ale nikt mi nie odpowiedział.. Dasz znać co konkretnie masz na myśli? Jeśli już mówimy o mobbingu to tym bardziej warto ro zgłosić do odpowiednich instytucji... A w jaki sposób wgl ten pan stwarza zagrożenie dla innych pracowników?
Szczęściarz02.02.2026 12:13
Inne
W małym mieście, gdzie wybór pracy jest ograniczony, ta firma wydaje się jedną z nielicznych opcji, ale w mojej ocenie zdecydowanie nie jest to dobre miejsce zatrudnienia. Większość pracowników to rodzina właścicieli i mam wrażenie, że to głównie rodzinę się tam zatrudnia, co wpływa na atmosferę i poczucie nierówności.
Wynagrodzenie uważam za bardzo niskie, nie ma premii świątecznych, a branie L4 wiąże się z krytyką co tworzy presję i stres. Z mojej perspektywy najlepiej omijać to miejsce i szukać pracy gdzie indziej. Nic nie jest warte codziennego stresu ani braku szacunku, na jaki – moim zdaniem – narażeni są tam pracownicy.
Piszę to jako były pracownik i mogę powiedzieć, że moja żona i dzieci dziękują mi codziennie za tą decyzję- a to przecież oni są dla nas najważniejsi w życiu. Bez stresu związanego z codziennym pójściem do tej pracy żyje się nam wszystkim o wiele lepiej.
Luiza02.02.2026 10:39
Inne
W jaki sposób znęca się psychicznie? 🫣 Mocnych słów tu używasz i zastanawiam się czy nie da się tego jakoś zewnętrznie zgłosić. Czytałam, że w firmie takie zgłoszenia niewiele dają ale po coś jest np inspekcja 🙄
Göring22.01.2026 16:39
Pracownik
(usunięte przez administratora) jednym słowem wybrani mają przywileje, reszta ma (usunięte przez administratora) a gdy ktoś napisze prawde bo coś się złego dzieje zamiast to naprawić robią zebranie, łapankę i wrzucanie skarg do skrzynki jak w jakimś chorym teatrze. A co do (usunięte przez administratora)zwykły cham i chamisko taki człowiek nigdy nie powinien być w miejscu w którym się znajduje gratulacje dla zarządu wybraliście (usunięte przez administratora)
Szczery chłopak28.01.2026 08:05
Pracownik
A to że na przykład nie możemy jako produkcja korzystać z parkingu firmowego bo tam akurat parkuje biuro a produkcja to nie firma ..a ci co wyrażą swoją opinię to tylko hasło mówicie ; jak ci nie pasuje to idź gdzie indziej więc Milenka nie pitol tu miłych słów bo wiesz jak jest a wizerunek firmy na tle produkcji macie (usunięte przez administratora)
Dawid28.01.2026 09:32
Inne
To gdzie produkcja ma parkować? To dziwne jak macie taki zakaz, serio. Mam nadzieję że innych podobnych już nie ma
Szczery chłopak28.01.2026 07:41
Pracownik
To prawda przywileje mają ci z rodziny wciśnięci oraz biuro produkcja jest uznawana za gorszy sort tak zwanych (usunięte przez administratora)którzy służą do zarabiania na biuro i rodzinę agrimpexu ,mimo że produkcja to filar firmy jest traktowane jak(usunięte przez administratora)nadgodziny już nie wspomnę bo to firma gdzie się nie dorobisz dźwigasz bele po 30 kg nie raz sam cały boży dzień ,(usunięte przez administratora)szkoda że już nie ma ponieważ byłby idealny sam jego (usunięte przez administratora)wskazuje na to że to fałszywiec który się śmieje z ludzi i ma produkcję za roboty do pracy jedynie nadających się
Himmler29.12.2025 17:13
Pracownik
Praca w Agrimpex to miejsce, w którym (usunięte przez administratora)jest normą, a symbolem wszystkiego, co w tej firmie najgorsze, jest brygadzista znany jako (usunięte przez administratora). To człowiek, który swoją „władzą” karmi się strachem innych, wulgarny, agresywny, pozbawiony jakiejkolwiek kultury. Często nawet nie poda ręki pracownikowi, bo czuje się kimś lepszym, zachowuje się jak pan, a jest zwykłym (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora), krzyki, wyzwiska i publiczne upokarzanie to codzienność. W upałach potrafi podejść do człowieka, który pije wodę, i wrzasnąć, że ma zamiatać, a nie stać. Jedzenie w spokoju praktycznie nie istnieje, ludzie chowają się po kontenerach, bo na stołówce nie da się wytrzymać, a (usunięte przez administratora)tylko szuka pretekstu, żeby kogoś (usunięte przez administratora) Na produkcji był przypadek, gdy pracownik pakował pakiety do pudełek, (usunięte przez administratora)przyszedł, zrzucił wszystko na ziemię, zaczął kopać pakiety butami, krzycząc, że robota jest źle zrobiona, po czym kazał podnosić wszystko pojedynczo, sam stojąc z boku i wyżywając się słownie przy całej ekipie. Podczas naprawy maszyny (usunięte przez administratora)wpadł w szał, rzucał narzędziami, darł się, że nikt nic nie potrafi, a pracownik musiał dalej pracować w atmosferze strachu, bo każdy ruch był komentowany wyzwiskami. Najgorsze jest to, że (usunięte przez administratora)otwarcie(usunięte przez administratora)się nad słabszymi. Nabijał się z (usunięte przez administratora), który ma problemy i ograniczenia, publicznie wyśmiewał jego ciało, wątłe ramiona i upośledzenie, potrafił przy wszystkich rzucać tekstami w stylu „(usunięte przez administratora) regularnie go poniżał i traktował jak pośmiewisko, a reszta załogi milczała ze strachu, bo każdy wiedział, że następny może być on. Przerwy na papierosa są tylko dla przełożonych, zwykły pracownik nie ma prawa do niczego. Za nadgodziny dostaje się bułki. O podwyżkach nie wolno rozmawiać, wzrost płacy minimalnej nazywają podwyżką, a wyrównania robią masowo, jak dla (usunięte przez administratora), nie dla ludzi. Brygadziści sami mówią, że muszą być (usunięte przez administratora) bo biuro tak kazało, co tylko pokazuje, że to systemowe przyzwolenie na (usunięte przez administratora). Rodziny przełożonych mają w tej firmie raj, cała reszta jest regularnie (usunięte przez administratora). Agrimpex to nie jest normalne miejsce pracy, to systemowy (usunięte przez administratora), agresja i psychiczne niszczenie ludzi, a (usunięte przez administratora)jest twarzą tego wszystkiego. Jeśli ktoś szanuje siebie i swoje zdrowie psychiczne, powinien trzymać się od tej firmy jak najdalej.
Himmler29.12.2025 21:13
Pracownik
Przestań kłamać, że „nikt nic nie zgłaszał”. Zgłaszane było wielokrotnie i zawsze kończyło się jednym tekstem: „jak się nie podoba, to się zwolnij”. To nie jest dialog, tylko uciszanie ludzi. (usunięte przez administratora)chodził do biura ze skargami na (usunięte przez administratora)nie raz i nie dwa i za każdym razem był zlewany. Gadanie, że jak komuś źle, to ma odejść, to tania gadka ludzi, którzy nigdy nie stali przy produkcji. Ludzie tu pracują, bo muszą, a nie dlatego, że jest dobrze. Negatywnych opinii jest pełno i wszystkie opisują ten sam schemat: monitoring, liczenie minut, faworyzowanie swoich, brak realnych podwyżek i strach przed odezwaniem się. Tyle osób nie wymyśla identycznych historii. (usunięte przez administratora)nie jest wyjątkiem, tylko symbolem tego (usunięte przez administratora), zero kompetencji, maksimum ego i pełne przyzwolenie z góry na (usunięte przez administratora)ludzi. A gdy ktoś napisze złą opinię, zamiast naprawić problem zaczyna się łapanka i szukanie winnego. To pokazuje, gdzie naprawdę jest problem,nie w opiniach, tylko w firmie i w ludziach, których stawia się na stanowiskach.
Szczotka do wc11.01.2026 12:23
Pracownik
Nie ma sie co obruszać ani denerwować,albo posądzać o kłamstwo niejakiego Himmlera,ale ten człowiek jako autor, napisał szczerą prawdę z jednym tylko ale.Jego tekst to tylko ułamek,tego co się tam naprawdę dzieje,mowa o pracy w tzw.magazynie.Nie jest żadną tajemnicą wśród pracowników,że zachowanie względem pracowników a zwłaszcza Janka,bohatera jego tekstu człowieka który ewidentnie nie wie,do czego służy szczotka stojąca obok muszli.Wszyscy doskonale to wiedzą,że Janek kilkukrotnie był w biurze ze skargą,na człowieka o ksywie Osrany,na jego zachowanie,na jego prymitywne,chamskie,bezczelne odzywki wobec załogi,a zwłaszcza Janka.Ale wiadomo jak jest,Janek pójdzie do biura coś tam pogada,pomarudzi i wszyscy marzą tylklo żeby sobie poszedł,bo wiadomo jak Janek jest traktowany.Aż dziw bierze,że na osobności jeszcze nikt Osranego,nie przydusił do ściany za szyję,za to jego prostackie zachowanie,wobec innych ludzi.A to kopanie pakietów i wydzieranie mordy przy tym,dobitnie to pokazuje,że Osrany jest zwykłym chamem i prostakiem, odmóżdżonym produktem kilku ludzi z biura w celu,trzymania ludzi za mordę.Robota jest zrobiona,konta pęcznieją od pieniędzy, idealny układ dla właścicieli,cóż więcej chcieć.Ludzie sie nie wychylają z opiniami lub własnym zdaniem,bo od razu będą na celowniku a tego chcemy uniknąć.W tej firmie panuje taka zasada,rano masz sie zjawić na swoim stanowisku pracy,,zapieprzać w pocie czoła,z nikim broń Boże żeby z kimś rozmawiać a po pracy wyjazd za bramę.Z tego co mówili chłopaki którzy pracują dłużej,kiedyś nie do pomyślenia było usłyszeć słowa w stylu,jak ci się nie podoba to się zwolnij.Właściciele tej firmy,już dawno zapomnieli,że fundament dobrej firmy,to nie podświetlane kamienne schody,sztuczne uśmiechy,drogie ekspresy do kawy,kamery powieszone co pół metra,które tylko potwierdzają kompletny brak zaufania do załogi,ale jak to powiedział pewien wąsaty jegomość,kontrola najwyższą formą zufania.Tylko LUDZIE jako załoga.Bo to jest prawdziwa sól każdej,dobrze prosperującej firmy.A takimi mendami jak Osrany,nie ma się co przejmować,tylko sumiennie wykonywać powierzone nam obowiązki.Bo on jest tylko na chwilę,a prędzej czy póżniej dostanie od szefostwa kopa w dupę,wróci na halę,a wtedy nikt szanujący sie z nas,nie zamieni z nim słowa ani nie poda mu ręki.Co do wspomnianego mobbingu,to takie rzeczy nie istnieją w firmie,ale traktowanie pracowników i sama atmosfera panująca na hali,stosunki międzyludzkie,koleżeńskie to prawdziwa tragedia.Miejmy tylko nadzieję,że przyjdą zmiany w tej firmie,bo ludzie na tzw.mieście mają niezły ubaw z tej firmy.Wielokrotnie słyszałem opinie w stylu, przemiał ludzi w Agrimpex jest większy jak w Learze,tylko zarobki bardzo marne,istny (usunięte przez administratora)
Łukasz23.12.2025 11:29
Pracownik
Czy ktoś z produkcji, magazynu, lub spedycji kiedyś przyszedł do biura, szefa albo swojego kierownika, i powiedział o swoich problemach, co mu nie pasuje, a co chciałby żeby było inaczej? A może widzi siebie na innym stanowisku niż jest przydzielony? Czy lepiej wylewać swoje frustracje w Internecie ?
Ludzie to nie jest komuna, żeby Was palcem od kapusiów ktoś wyzywał, tylko o problemach się rozmawia i szuka rozwiązań. Najłatwiej jest wypisywać jakieś półprawdy ze swojej perspektywy, a o tych dobrych rzeczach to nikt nie napisze i nie doceni. Jeśli jest Was więcej to tym lepiej, zbierzcie się i przyjdźcie pogadać o tym z czym jest problem, jeśli komuś brakuje indywidualnej odwagi.
Pisaliście też o wzrostach sprzedaży - tak, firma dobrze prosperuje, i stąd te wszystkie inwestycje (które też są po to żeby ludziom ułatwić pracę), ale też weźcie pod uwagę jak wzrosły koszty dla pracodawcy. Piszecie, że nowy przychodzi i ma niewiele mniej niż osoba z długim stażem, ale to nie wina pracodawcy, że takie panują warunki rynkowe, że płaca minimalna jest windowana co roku w górę, ani to, że młodzi do 26 lat mają narzucone przez państwo zwolnienie z podatku. Takie są realia w tym kraju. Poza tym "wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma".
Łukasz29.12.2025 09:46
Pracownik
@Szczery chłopak nikt mi nic nie kazał, robię to w swoim imieniu bo chcę wiedzieć w czym jest problem, bo póki co to jest dużo wpisów narzekania, ale mało kontekstu.
@Dawid nie ma takiej możliwości, żeby kogoś wyrzucili z pracy za to, że masz jakieś propozycje, inne zdanie, coś Ci nie pasuje czy masz inne poglądy. W drugą stronę jeśli ktoś czuje, że to nie jest miejsce dla niego to nikt nie robi problemów z rozwiązaniem umowy.
Wracam do tego co napisałem wcześniej, jeśli są jakieś problemy to zamiast wylewać żale w internecie to zbierzcie się i przyjdźcie w większej grupie omówić sprawę oraz poproście o obecność szefa. Tyle w temacie.
Himmler29.12.2025 17:37
Pracownik
(usunięte przez administratora) mądrość Cie goniła ale Ty byłeś szybszy.
Czy ktoś z produkcji, magazynu albo spedycji przychodził do biura, kierownika czy szefa i mówił o problemach? Tak, wielu przychodziło. I niemal zawsze kończyło się tym samym tekstem: „jak się nie podoba, to się zwolnij”. To nie są rozmowy, to jest gaszenie problemów i zbywanie ludzi. Nie ma realnego dialogu, nie ma szukania rozwiązań, jest straszenie i zamykanie ust. Dlatego ludzie piszą w internecie, bo tam przynajmniej nikt im nie przerywa i nie mówi, że są roszczeniowi. To nie jest żadna (usunięte przez administratora) ani kapusiostwo – problem w tym, że w tej firmie za odezwanie się masz łatkę problematycznego, a potem jesteś obserwowany jeszcze bardziej. Kamery są wszędzie i służą nie do bezpieczeństwa, tylko do kontroli ludzi. Wyliczanie minut co do sekundy, sprawdzanie na kamerach, czy przypadkiem o 13:57 nie jesteś już przebrany i nie idziesz do wyjścia, ciągłe patrzenie, czy stoisz, czy idziesz, czy rozmawiasz. Nie można nawet zamienić dwóch zdań z kolegą o robocie, bo zaraz telefony i uwagi, że „ma być robota, a nie gadanie”. To jest ciągła presja i inwigilacja. Pisanie, że „firma dobrze prosperuje” i dlatego są inwestycje, brzmi ładnie, ale pracownicy tej dobrej kondycji firmy nie odczuwają. Słyszą tylko o kosztach, podatkach i realiach rynku, za to gdy przychodzi do rozmowy o pieniądzach, zawsze jest ta sama śpiewka. Podwyżką nazywa się wzrost płacy minimalnej, który i tak narzuca państwo, a wyrównania robi się masowo, bez indywidualnego podejścia, jakby ludzie byli numerami, nie pracownikami z doświadczeniem. Tekst o tym, że „wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma”, to klasyczne zbywanie problemów. Zamiast zastanowić się, dlaczego tylu ludzi narzeka, łatwiej napisać, że to półprawdy i frustracje. O dobrych rzeczach nikt nie pisze, bo w codziennej pracy przykrywa je strach, presja, kamery, telefony i brak normalnego traktowania. Nieprawdą jest też, że „wystarczy się zebrać i przyjść”. Ludzie próbowali, wielokrotnie. Efekt był jeden: brak zmian albo sugestia odejścia z firmy. To nie jest kultura rozmowy, tylko kultura uciszania. Do tego dochodzi fakt, że osobą, która jest brygadzistą, jest (usunięte przez administratora)– gość po zawodówce, (usunięte przez administratora) który na to miano zapracował sam, zgłaszając się na to stanowisko. Najlepszy jest w jednym – w upokarzaniu innych, w wyłapywaniu najmniejszych błędów i sianiu strachu. Dlatego zamiast moralizować z poziomu biura, warto zejść na halę, magazyn czy spedycję i zobaczyć, jak naprawdę wygląda praca pod ciągłą kontrolą, z wyliczanym czasem, presją i bez prawa do normalnej rozmowy.
Szczery chłopak22.12.2025 14:32
Pracownik
Róbcie dalej nadgodziny za bułkę skoro wam pasuje sami uczucie szefostwo że można nami poniewierać pozdro dla 20 letnich staży którzy cały rok robią za świeczkę na święta powrót do PRL ..
NieLysy22.12.2025 21:00
Pracownik
Szczery chłopak, jak Ty jesteś taki szczery to podpisz się pod swoimi komentarzami. Dzisiaj przynajmniej zabrałeś się za pisanie opinii na trzeźwo bo poprzednia to jeden bełkot. Wiesz odnoszę wrażenie że Ty jesteś zazdrosny o tą bułkę, że tak lubisz o niej pisac. Pewnie nie dostałeś propozycji zostania na nadgodziny i jak to mówią żal (usunięte przez administratora) ściska. Nikt nie jest takim (usunięte przez administratora) żeby uwierzyć w to że ktoś robi nadgodziny za bułkę. Teraz bezdomny nie poszedłby na godzinę do pracy za bułkę tylko wolałby żebrać. Więc jak tak Ci źle w Agrimpex i nie odpowiada praca z tymi ludźmi co ich wyzywasz to sugeruję zamiast pisać zbędne komentarze, zacznij pisać CV.
Lysy21.12.2025 15:29
Pracownik
Jedna wielka patologia buduje hale za parę milionów PLN a pracownikom śmiechem na sali na święta dał po śmierdzącej świeczce gdzie wzrost produkcji produkcji w porównaniu do poprzedniego roku był o prawie 40 procent więc niech będzie pewny że w przyszłym roku przy stole będzie siedział sam, razem z nieudolną bandą kierowników. Przy tych obrotach firmy jeszcze wstyd że ludzie z 20 stażem zarabiają te same co ludzie świeżo przyjęci bez pojęcia z dwoma lewymi rękami
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Szczery chłopak12.12.2025 16:43
Pracownik
Jak nick mówi jestem szczery ,kilka słów o nich ,miły (usunięte przez administratora) którym zarządza pan (usunięte przez administratora) aktualnego szefa.! Firma gdzie spełnisz swe marzenia o uczciwej pracy pod podglądem kierownika i jego armii kamer ,praca w której zarobisz w bułkach na nadgodziny bo owszem tym płacą nadgodziny bułkami chodzi kierownik i roznosi bułki ,ma (usunięte przez administratora) dobre serce,jak to on tłumaczy nadgodziny zachęcamy bo firma ma potrzeby ...a pracownik to co (usunięte przez administratora)??.
Firma się rozwija budują nową halę obok ale na paczkę świąteczną nie dostaniesz nawet czekolady tylko piwo od czasu do czasu na hali produkcyjnej przynosi z łaski swojej szef albo inny (usunięte przez administratora).Armosfera spoko ludzie (usunięte przez administratora)naprawdę ale szkoda że połowa obsady to biuro co (usunięte przez administratora) robi a się tylko umie śmiać z produkcji (usunięte przez administratora) komu trzeba by mieć lepiej wiadomo.Pozdro dla (usunięte przez administratora)z księgowości. Dobra opcja dla ludzi aby przeżyć okres bez pracy ale rok maks nie więcej i (usunięte przez administratora) z tąd ,ale ogólnie polecam.
Ps aktualnie tu pracuje ale modlę się abym znalazł coś lepszego w tym kraju.i nie przejmuj się (usunięte przez administratora)to tylko opinia ale jesteś typem bez honoru ambicji i wstydu że jako (usunięte przez administratora)dajesz ludziom (usunięte przez administratora) bułkę i stoisz przy grillu pilnując czy każdy bierze po jednej kiełbasce bo broń boże wziąć drugi kawałek.pozdrawiam
Adolf 28.09.2025 16:21
Inne
Firma to podręcznikowy przykład (usunięte przez administratora). Człowiek, którego biuro nazywa „brygadzistą”, a pracownicy — „(usunięte przez administratora)”, jest absolutnie niezdolny do pełnienia tej funkcji. To osoba niebezpieczna nie tylko dla siebie, ale również dla całego zespołu. Przez swoją nieudolność wielokrotnie doprowadził do sytuacji zagrażających innym nie raz zrobił komuś krzywdę, a sam wylądował w szpitalu z powodu własnej niekompetencji. Mimo to w tym (usunięte przez administratora) wciąż pełni funkcję brygadzisty. Gratulacje dla kadry zarządzającej świetny wybór na lidera.
Atmosfera? Okropna. Człowiek czuje wzrok przełożonych na plecach przez cały dzień. Upomnienia za zamienienie jakiegokolwiek słowa z kolegą, nawet na temat pracy — bo tu rozmawiać nie wolno. Chyba że jesteś pupilkiem, wtedy możesz wszystko. Faworyzowani są głaskani i traktowani jak królowie, reszta ma siedzieć cicho i robić.
Na dziale spedycji stoi sobie jegomość zwany „policjantem”, który cały dzień (usunięte przez administratora) kolegów trzeba uważać, co się mówi i do kogo. A nad tym wszystkim czuwa kierownik spedycji pracoholik, który siedzi od 7 rano do 22, dzień w dzień, bo najwyraźniej nie ma życia, więc pilnuje życia innych. Jego „zarządzanie” polega na jednym: obserwowaniu kamer, żeby sprawdzić, czy przypadkiem przez sekundę nie stoisz, albo o zgrozo nie rozmawiasz. A jak coś mu się nie spodoba, to wydzwania w godzinach pracy, a nawet po nich, na prywatne telefony z pretensjami, rozkazami i żalami jak z pamiętnika sfrustrowanego dozorców.
Podsumowanie? Praca tam to nie zatrudnienie to tresura. Nie rozwija człowieka, tylko uczy go, jak milczeć, żeby przetrwać.
Pytanie27.01.2024 11:16
Inne
Czy Agrimpex zatrudnia studentów?
Łukasz31.01.2024 08:45
Pracownik
Tak, studenci są zatrudniani zarówno na praktyki / staże, jak też na pełny etat - jeżeli studia pozwalają na pogodzenia obowiązków. Jest to indywidualna sprawa, dlatego najlepiej kontaktować się bezpośrednio z kadrami.
Dawny pracownik21.11.2023 09:04
Pracownik
Widać, że syn Prezesa przejął firmę i zarządza nią jak się nauczył w mądrej szkole w UK czy gdzie on tam był za granicą. Rodzinna firma z Jarosławia zarządzana przez Prezesa i jego szwagra który chyba tam jest najbystrzejszy. Rodzina i Ci pierwsi co byli zatrudnieni trzymają się nieźle. Prezes zwalnia z dzis na dziś ale jak chcesz sam odejść to Cię przekonuje że jest cudownie dopóki nie znajdzie pracownika na Twoje miejsce. Potem - jak Wyżej. Na szczęście Żona mniej wybuchowa. To jest ten typ firmy w której młode pokolenie rozwali wszystko co dostało od Ojca
Socjal Petarda. Hale i produkcja na fajnym poziomie. Bioro podzielone na swoich i obcych
Pytanie18.10.2023 11:48
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Agrimpex?
Łukasz18.10.2023 15:04
Pracownik
Atmosfera jest bardzo dobra, działy współpracują często ze sobą, nie ma rywalizacji, jemy wspólne posiłki i integrujemy przy okazji różnych wydarzeń. W firmie obchodzimy urodziny, jubileusze oraz różne inne wydarzenia okolicznościowe, święta.
Mazi12.07.2023 17:12
Pracownik
Jestem pracownikiem firmy Agrimpex od kilku lat. Jest to moja kolejna praca wiec mam porównanie jak wygląda praca u innych pracodawców i uważam że praca na produkcji w Agrimpex jest godna polecenia. Pozytywne aspekty tej pracy to;
- przerwa śniadaniowa 30 minut,
- przygotowana cześć socjalna tj. szatnie, pokój śniadań wyposażony w czajnik, mikrofalówkę, lodówkę, zmywarki i ekspresu do kawy. Kawa jest wyśmienita i w dowolnej ilości (pracodawca dostarcza ziarna kawy do expresu).
- wspólna przerwa dla wszystkich pracowników daje możliwość rozmów i budowania przyjaznej atmosfery. Pracownicy Agrimpexu to zgrany zespół i chętnie służą pomocą np. możesz sobie zamówić ziemniaki z przydomowych upraw, lub własnoręcznie przygotowane wędliny, możesz się doradzić jak założyć i pielęgnować ogród, lub jak naprawić auto, itp.
- w sezonie gdy pracuje się na dwie zmiany możesz z brygadzistami dogadać się i ustalić na którą zmianę możesz przyjść, gdy potrzebujesz coś załatwić, nie ma sztywnych grafików,
- Brygadziści tez nie robią problemów gdy potrzebujesz urlopu. Wiadomo jak jest sporo pracy to trzeba powiedzieć wcześniej, wówczas inaczej planują prace,
- Obsługa maszyn wymaga trochę wiedzy i doświadczenia, ale bez problemu pracownicy z długim stażem udzielają cennych wskazówek, a brygadziści udzielają instrukcji na starcie i pomagają gdy pojawią się jakieś trudności. Jeżeli ktoś zwróci się z problemem to brygadzista przychodzi i pomaga go rozwinąć.
Pablo18.06.2023 14:11
Były pracownik
Atmosfera na produkcji jest tragiczna dwóch brygadzistów którzy traktują cię jak psa który ma wykonywać jego rozkazy nie odnoszą się z szacunkiem do pracownika nie potrafią nawet podać ręki na przywitanie trzymają się tylko siebie i unikają kontaktu z innymi ludźmi. Podczas pracy nie spuszczają z Ciebie wzroku czujesz się jak w jakimś (usunięte przez administratora) jak staniesz na 20 sekund zamienić z kimś słowo to albo zdjęcie z kamer albo przychodzi do Ciebie z pretensjami kiedy sam stoi przy maszynie i gra w gierkę na telefonie. Praca jest ok ale atmosfera okropna
Pablo II09.07.2023 22:05
Pracownik
Jestem pracownikiem w tej firmie i uważam że ta opinia jest nie uczciwa. Każdy powinien wykonywać powierzone mu zadanie a brygadziści też są rozliczani . Jak komuś coś się nie podoba to powinien powiedzieć to brygadziście a nie oczerniać firmę . A teraz pozytywne tematy .
1.Urlopy
2.Sprawy socjalne
3.Wszystkie swoje bolączki można przedyskutować z kierownikiem czy nawet z szefostwem
4.Zawsze można się dogadać o dzień wolnego
5.A jak nie podoba się to można zmienić pracę
Seithe03.06.2023 08:51
Kandydat
Czy ktoś się może wypowiedzieć jak teraz wygląda praca w biurze, w dziale marketingu ? Poszukują specjalisty i chciałabym się dowiedzieć czy warto się tam zakręcić.
Pytanie30.03.2023 11:03
Inne
Czy firma Agrimpex kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Ktos24.04.2023 08:18
Były pracownik
80% pracowników najniższą krajową więc raczej tak
Ilona22.01.2023 15:11
Inne
Agrimpex szukał kiedyś specjalisty do swojego zespołu marketingowego. W ogłoszeniu wspominali o rozwoju, benefitach i o mnóstwie wyzwań. Brzmi ok, ale ciekawi mnie czy to wszystko pokrywa się w rzeczywistości? Czy obecni pracownicy mogą wypowiedzieć się jak teraz wam się pracuje w dziale marketingowym?
Dżejdżej26.02.2023 19:09
Pracownik
Firma nie ma czegoś takiego jak dział marketingowy. Owszem może w umowie nazwą tak twoje stanowisko, przy czym licz się z tym że będziesz musiała wykonać każde polecenie młodego szefa nie do końca zgodne z zakresem twoich obowiązków stąd "mnóstwo wyzwań" i np. zza biurka grafika trafisz na oklejanie wyborczej przyczepy lokalnych włodarzy bo firma stała się częścią polityki. Indywidualizm i nieszablonowość nie są tu mile widziane. Masz myśleć jak szef. Benefity? Czytaj świadczenie urlopowe i ubezpieczenie grupowe. Czy jest gdzieś lepiej? To pytanie retoryczne. Taki mamy klimat. Jak się ustawisz na początku tak masz. Nie pokazuj że potrafisz coś więcej niż to co masz w umowie bo obowiązków Ci dołożą a finansowo ani złotówki.
Łukasz27.02.2023 07:15
Pracownik
Totalne bzdury, i chyba ktoś dawno już w firmie nie pracuje i celowo pisze nie sprawdzone informacje. W strukturach firmy wydzielony jest dział marketingu i najwięcej do powiedzenia na temat kierunków zadań ma kierownik działu, a nie ktoś inny. W internecie łatwo się pisze różne opinie, polecam po prostu skontaktować się z firmą i zapytać u źródła.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agrimpex?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
D18.03.2022 12:26
Były pracownik
Pracowałem kiedyś w biurze. Płaca była okej i właściciel to równy gość, ale pracowało się okropnie przez syna i synową właścicieli. Młodzi próbowali wprowadzać swój porządek, nietrafione, odklejone od rzeczywistości pomysły, dodatkowo brak z ich strony szacunku dla wiedzy i umiejętności innych pracowników. Praca powoli stała się frustrująca, a nie można było powiedzieć złego słowa bo to rodzina właściciela. Nie wiem jak jest na produkcji, ale pracy w biurze nie polecam.
D28.03.2022 15:04
Były pracownik
Stanowiska kierownicze
D28.03.2022 15:10
Były pracownik
Szef dostawał informacje i niewiele się zmieniło, więc zakończyliśmy współpracę. Może teraz już jest okej, niech wypowiedzą się obecni pracownicy.
Kasiula14.01.2021 21:56
Pracownik
nie polecam pracy w tej firmie, wykorzystują pracowników, płaca do (usunięte przez administratora)
Porsche12.12.2020 17:16
Były pracownik
Firma ogólnie w miarę szef jest bardzo przyjemnym człowiekiem główny właściciel Syn który przyjmuje pomału firmę od ojca niekoniecznie nie ma szacunku do ludzi którzy tak naprawdę pracowali na to żeby on był wykształcony nie ma podejścia do pracownika jak do człowieka tylko jak do narzędzia które wykonuje robotę dla niego i nic mu się nie należy nie ma pojęcia ani rozeznania Jak wygląda produkcja jak ludzie muszą się naciągać I co robić żeby było wszystko w porządku i żeby produkcję fajnie szła Nie odnosi się z szacunkiem ani do właściciela ani do współpracowników do ludzi po prostu którzy go pracowali na jego wykształcenie wypłaty jak na ten czas w dobie czasu jaki mamy nie można powiedzieć No bo są jednak na czas a nawet i przed ale co do wysokości wynagrodzenia tutaj Możemy się kłócić młodzi pracownicy mają różne stawki starzy pracownicy mają gorsze stawki jak młodzi którzy przychodzą czyli nie są doceniani multifunkcyjnych pracowników jest ogromna za co powinni być wynagrodzeni Myślę że sowicie albo jakby nie patrząc no to oni się przyłożyli do rozwoju firmy i pozycji na rynku bo nie oszukujmy się pozycją na rynku tej firmy jest wysoka adekwatnie do wykonywanej pracy i natłoku wydarzeń który się dzieje wynagrodzenie pracownika jest ewidentnie niskie Myślę że na taki dobry początek zwykły Szarak taki który przychodzi tutaj do pracy powinien zrobić te minimum 2700 zł stary pracownik No nie kłóćmy się 3000 zł to jest dla niego mało Gdzie są ludzie którzy naprawdę bo znają się na rzeczy wiedzą jak ustawić maszyny pracowali na nich dość długo oprócz tego zajmowali się grilla mi czy sprzętem w stylu który to posiada właściciel także myślę że naprawdę no pan Michał mógłby się trochę przyłożyć bardziej do wynagrodzenia i do szacunku dla pracownika i nie szukania dziury w całym tak naprawdę no bo szuka pierdół tak zwanych co do ulepszenia pracy choć nie również to nie idzie w parze z tym co się dzieje na produkcji tak naprawdę zdaniem powinien przynajmniej popracować trochę razem zwykłym szarym pracownikiem żeby nabrać jakiegoś szacunku i żeby wiedział jak wygląda praca
Alibaba15.11.2020 14:22
Pracownik
Widzę że ludzie z biura wzięli się za poprawienie wizerunku firmy. A jak wygląda praca - to już napisali inni , więc szkoda Wam pisać jak to jest wspaniale - bo nie jest !!!
Anonim27.11.2020 10:16
Inne
Dokładnie... Nie ma to jak Młody właściciel konwersuje tutaj ze swoim pracownikiem z biura Panem Sebastiankiem, żenada ;)
Luk18.11.2020 09:27
Pracownik
Rozpoczynam 3 sezon pracy w firmie i moje odczucia są jak najbardziej pozytywne. Kwestia która najbardziej wszystkich interesuje : zarobki są na czas + premie, wczasy pod gruszą, urlopy przestrzegane, nadgodziny się zdarzają w szczycie sezonu ale bez problemu do odebrania. Atmosfera jest bardzo luźna i przyjazna, zawsze można się dogadać. Jeśli ktoś wykazuje zaangażowanie i predyspozycje do dalszego rozwoju to może awansować lub zostać przeniesiony na adekwatne stanowisko oraz liczyć na kolejne gratyfikacje. Dla dzieci pracowników stypendia za dobre wyniki w szkole, nagrody za świadectwa, mikołaj itd.
Co do samej pracy: jak ktoś rzetelnie wykonuje obowiązki to nie ma powodów do narzekania, a jak ktoś chce przyjść do pracy i kombinować to się tak nie da, i nie powinien być zaskoczony częstymi spotkaniami z kierownikiem. Ponadto praca na produkcji nie jest dla każdego.
Kamil18.11.2020 08:34
Pracownik
Współpracę z firmą Agrimpex rozpocząłem w tym roku. Warunki jakie mi przedstawiono były dla mnie dobre i co najważniejsze zostały dotrzymane. Jestem bardzo zadowolony ze współpracy. Atmosfera jaka panuje w firmie jest super. Wiem, że w każdej chwili mogę polegać na koleżankach i kolegach z pracy. Czuje się że tworzymy team. Decyzja o pracy tutaj to był dla mnie strzał w 10. Wypłata jest zawsze na czas, z urlopem nie ma najmniejszego problemu. Z czystym sumieniem mogę polecić pracę tutaj - na prawdę warto.
Sebastian18.11.2020 07:45
Pracownik
Jako wieloletni pracownik firmy z przyjemnością polecam wszystkim pracę w firmie Agrimpex. Moja opinia jest bardzo pozytywna.
W Agrimpexie jest prawdziwa atmosfera pozytywnej energii i tempa, którego oczekuję po pracy w bardzo dobrej firmie. Razem współpracujemy i rozwijamy się. Jest motywacja zarówno od kierowników jak i od zarządu, W takiej atmosferze chce się pracować i rozwijać. Naturalnie satysfakcja finansowa jest na dużym plusie. Jeśli masz pomysł na siebie i chcesz pracować w świetnym zespole to zdecydowanie polecam.
Firma niedawno obchodziła 30-lecie, więc tym bardziej polecam wszystkim, którzy chcą się rozwijać w dużej, fajnie, że polskiej firmie – dla mnie to duży plus.
Pytanie07.10.2019 11:34
Inne
Jak długo czekaliście na odzew z Agrimpex? Oddzwaniają zawsze?
Sebastian18.11.2020 07:14
Pracownik
Zawsze.
Netka21.09.2020 13:44
Pracownik
W firmie panuje bardzo miła i przyjacielska atmosfera. Posiłki spożywane są razem przy wspólnym stole, pracodawca daje dodatkowe 15 minut na przerwę śniadaniową/lunchową. Wypłaty zawsze na czas, urlopy i godziny pracy też przestrzegane. Sumienna praca jest zawsze doceniana, ale trzeba się starać. Na plus też fakt, że pracodawca co roku daje stypendia dla dobrze uczących się dzieci pracowników.
Kundel16.11.2020 20:38
Pracownik
Atmosfera w pracy jest tak przyjacielska że jakby zrobił imprezę integracyjną z alkoholem to musiałaby interweniować policja i pogotowie a później byłyby dyscyplinarki !!!
Michal28.09.2020 14:01
Kandydat
Witam, jak wyglada praca przedstawiciela handlowego? Jak trasowki? Teren ogromny... Czy aby nie jest to zycie na walizkach?
Sebastian28.09.2020 14:54
Pracownik
Panie Michale.
Wszystkie trasówki ustala Pan sam. Aplikacja w telefonie, szybko i sprawne przesyła Pan zaplanowaną trasówkę do firmy. W poniedziałkowych videokonferencjach rozmawiamy o tygodniu, który minął i o planach na nowy tydzień. Jeśli wypadają nagłe sytuacje, to oczywiście trasówka może się zmienić. Teren jest duży, natomiast na tym terenie dystrybucja jest zbudowana. Ewentualne zakwaterowanie to opłacony przez firmę hotel ze śniadaniem.
Obsługa klientów B2B: sklepy patronackie, sklepy sieciowe i B2C: rolnik.
Jarosławiak02.04.2019 19:27
Inne
Ma ktoś aktualne informacje. Czy wypłaty są wypłacane terminowo? Urlopy są przestrzegane czy udzielane z wielką łaską?
Anonim21.09.2020 19:15
Pracownik
Wypłacają terminowo, urlopów przestrzegają. Wszystko ok.
Robby13.01.2020 14:25
Inne
Fajna atmosfera pracy. Wypłaty przesyłane są na czas. Możliwości awansu. Firma się rozwija.
Były pracownik18.11.2019 19:10
Inne
Witam, pracowałem w tej firmie na produkcji około 2 lat. Ogólnie niema takiej tragedii, kasa jest w terminie ,urlopy są również przestrzegane, jest nawet niezła kantyna w pełni wyposażona , dostaje się również swoją szafkę na ubranie itp. robi się po 8h na 2 zmiany. W wakacje zazwyczaj są urlopy bez problemu bo jest juz po sezonie. Gorzej w okresie zimowy tu już kierownik decyduje, ale jest on w miarę. Praca monotonna. Firma wymaga dużo ale od siebie wiele nie daje. Ciągły monitoring jak nie robisz to dywanik. A co do kasy trochę mało na początku , lecz po czasie dobrej pracy dają podwyżkę. Nie jest zle ale mogło by być lepiej.
Stefan03.01.2020 22:25
Inne
A może napiszesz o ciągłej rotacji pracowników , problemach z kręgosłupem każdego kto tam pracuje i maxymalnej eksploatacji ludzi ??? Skoro było tak fajnie to dlaczego już nie pracujesz ?
Stefan03.01.2020 22:25
Inne
A może napiszesz o ciągłej rotacji pracowników , problemach z kręgosłupem każdego kto tam pracuje i maxymalnej eksploatacji ludzi ??? Skoro było tak fajnie to dlaczego już nie pracujesz ?
Miki27.05.2019 14:22
Inne
Witam czy ktoś pracuję w firmie Agrimpex jak tam jest naprawdę.
Zostaw merytoryczną opinię o Agrimpex
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Agrimpex!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
