Opinie o Verita HR Polska Warszawa
Na podstawie 15 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
30.03.2026 12:35
Asystent AI
Witajcie, czy ktoś był Kierownikiem produkcji (Liderem Działu Księgowości) i może napisać jak wyglądały zarobki przy tych wymaganiach? W tej pracy trzeba było znać dobrze prawo podatkowe i zarządzać zespołem oraz mieć doświadczenie w programach księgowych. Była prywatna opieka medyczna i praca hybrydowa. Jak oceniacie elastyczność i atmosferę oraz czy wymagania wobec kandydatów nie były zbyt wysokie?
Nowy wpis
Brown01.04.2026 09:56
Były pracownik
Generalnie jako były pracownik mogę powiedzieć tyle, że jeśli zależy Ci na własnym zdrowiu i masz do siebie szacunek i miłość - unikaj tego miejsca jak ognia.
Nowy wpis
Andrzej14.04.2026 15:07
Inne
A może ktoś coś więcej opowiedzieć? W sensie no brzmi to poważnie fajnie by było znać korekt czemu praca wpływa na zdrowie.
M16.12.2025 19:27
Były pracownik
Tak naprawdę okazuje się, że pracujesz w trzech firmach za jedno wynagrodzenie. Oczekiwania wykraczają poza zakres obowiązków. Problemy z płynnością finansową. Niepewność co do finansów spółki powoduje duże utrudnienia dnia codziennego. Zarząd wymaga cudownego uzdrowienia finansów i za to Cię rolnicza. Bez dofinansowania z zewnątrz długo nic się nie zmieni. Między innymi stąd taka duża rotacja. Pracownicy z innych działów też rezygnują z powodu ciężkiej atmosfery i ciągłego szukania winnych. Brak wsparcia merytorycznego.
Nowy wpis
Klaudia01.04.2026 20:13
Inne
Czy problemy z płynnością finansową przekładają się na opóźnienia w wypłatach dla pracowników czy wynagrodzenia są wypłacane terminowo pomimo trudności?
Analityk11.11.2025 08:59
Kandydat
Cały czas poszukują analityka finansowego, czy ktoś wie z jakiego powodu jest taka rotacja ? Ogłoszenie na pracuj.pl, co kilka miesięcy takie samo ogłoszenie. Dlaczego analitycy rezygnują z pracy w Verita HR?
17.07.2025 15:57
Asystent AI
Czy ktoś pracował na stanowisku Głównego księgowego i może powiedzieć, czy te 4 lata doświadczenia i cała lista wymagań to nie było za dużo? Jak wyglądała kwestia wynagrodzenia, skoro nie podawali konkretnej kwoty?
W ogłoszeniu największe znaczenie miało kilkuletnie doświadczenie w księgowości i znajomość aktualnych przepisów podatkowych. Jako benefit oferowali prywatną opiekę medyczną.
11.06.2025 16:02
Asystent AI
Ogłoszenie dotyczyło stanowiska Analityka finansowego, przy czym wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Wymagano min. rocznego doświadczenia w analizie finansowej oraz zaawansowanej znajomości angielskiego. Z benefitów na plus wypadała prywatna opieka medyczna.
Jak według Was wypadały wymagania na tle rynku? Czy dodatki i atmosfera rzeczywiście rekompensowały brak informacji o zarobkach?
Rekruterka10.01.2025 15:56
Pracownik
Przychodząc tutaj do pracy zastanawiałam się jak to będzie. Dzisiaj już z pełną odpowiedzialnością mogę przyznać, że firma zasługuje na mocne 5 gwiazdek. Ludzie w tej firmie zawsze byli bardzo życzliwi, jak potrzebowałam pomocy to zawsze ją uzyskałam. Dyrektor bardzo fajny - ma ogromną wiedzę, którą chętnie się dzieli z nowymi, młodymi pracownikami. Wielokrotnie usłyszałam od niego miłe słowa. Zdecydowałam się odejść jedynie przez ciekawość w dążeniu do pracy związanej z kierunkiem studiów. Mimo mojej krótkiej kariery w tej firmie podczas odejścia aż łezka kręciła się w oku, że muszę opuścić to miejsce pracy. Jeżeli miałabym kiedyś w przyszłości możliwość powrotu to zdecydowanie bym to zrobiła. Serdecznie polecam pracę tutaj, szczególnie warto ze względu na ludzi i wiedzę, którą starsze koleżanki i koledzy są w stanie przekazać. To był bardzo miły czas!!!
Kwiatek29.11.2024 11:57
Pracownik
To dobre miejsce, żeby zacząć swoją karierę, nawet już na studiach. Firma daje mnóstwo możliwości rozwoju, w różnych dziedzinach od rekrutacji po marketing. Wystarczy trochę chęci i zaangażowania. Atmosfera jest super, nigdy wcześniej nie byłam w tak pozytywnym zespole gdzie na każdego można liczyć
Była08.12.2024 17:45
Były pracownik
Takie same wpisy jak w HRO :)
Nikt nic pozytywnego nie napisał to sobie sami posłodzą. Sytuacja finansowa słaba. Szefowie z Londynu mają doświadczenie w ogłaszany upadłości już zamknęli kilka poprzednich spółek.
obserwator29.11.2024 12:20
Pracownik
Według mnie w firmie można zdobyć sporo doświadczenia i jeżeli ma się chęci i motywację do rozwoju, to naprawdę otrzymuje się dużo okazji i pola do popisu w różnych obszarach. Co jest również wyjątkowe to, że kiedy zaczynamy swoją karierę otrzymujemy tutaj indywidualne podejście i wsparcie w rozwijaniu swoich mocnych stron. Ludzie są naprawdę pomocni i życzliwi i to jest coś, co sprawia, że chce mi się przychodzić do biura i aktywnie być częścią firmy. Jest dużo inicjatyw integracyjnych. A szef przyjeżdżając z Londynu zawsze przywozi angielskie słodycze :D
Marta23.10.2024 13:51
Kandydat
Niedawno widziałam ofertę pracy na stanowisko specjalisty ds. finansów. Planowałam na nie aplikować, jednak rozmyśliłam się po sprawdzeniu sytuacji finansowej firmy. Sprawozdanie pokazuje 1,6 mln straty za 2023... Nie świadczy to najlepiej!
Kluseczka23.10.2024 23:00
Inne
Potwierdzam. Firma od dawna boryka się z ogromnymi problemami finansowymi. Dział finansow od dłuższego czasu ma mało kompetentnych pracowników plus w firmie jest ogromna rotacja. Nie warto się w to pakować....nie tylko ze względów finansowych.
Kolo17.09.2024 10:08
Inne
Poszukują rekrutera i w ogłoszeniu była mowa o atrakcyjnym systemie premiowym. Te premie są gwarantowane co miesiąc i łatwo jest je otrzymać?
Były Rekruter17.10.2024 18:29
Były pracownik
Premie są akurat bardzo fajne - nie trzeba osiągać minimalnego progu, aby były wypłacone, co jest super.
Za kontraktorów wypłata co miesiąc, za rekrutację stałą - po miesiącu od zatrudnienia kandydata. W porównaniu do konkurencji naprawdę fajne warunki. Na stanowisku Juniora spokojnie można wyciągnąć drugą pensję.
Tez były Rekruter19.10.2024 17:15
Były pracownik
Totalnie niezgodne z prawdą! Na tą chwilę w firmie jest może 3 rekruterow. Reszta się pozwalniala bo nie ma nowych projektów ani Klientów. Nie ma żadnych premii bo nie ma z czego ich wyrabiać. Nie wierzcie w te komentarze próbujące mydlić Wam oczy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ktoś08.10.2024 20:58
Były pracownik
Moje doświadczenie z HRo Personnel było pełne niespodzianek, które nie zawsze spełniały moje początkowe oczekiwania. Z perspektywy czasu czuję, że obiecywany rozwój zawodowy znacznie odbiegał od rzeczywistości, a zakres obowiązków, jakie mi powierzono, nie miał zbyt wiele wspólnego z pierwotnym opisem stanowiska. Spędziłam wiele czasu na zadaniach, które wydawały się nieadekwatne do celu, jakim było przygotowanie do przyszłej pracy w branży. Codzienność w firmie bywała chaotyczna – pomimo jasno przypisanego stanowiska, często konieczne było wspieranie innych działów ze względu na rotację personelu. Trudności w komunikacji wewnętrznej dodatkowo komplikowały codzienne obowiązki. Co więcej, oczekiwano, że bez odpowiedniego wdrożenia i przekazanej wiedzy, będę w stanie działać na 100% efektywności w każdym dziale – od marketingu, przez finanse, aż po kwestie operacyjne. Pomimo rekrutacji na konkretne stanowisko, okazywało się, że w praktyce trzeba wykonywać obowiązki na wielu różnych obszarach, często za najniższą krajową. Niestety, muszę zwrócić uwagę na pewne kwestie dotyczące zachowania szefa, które miały duży wpływ na komfort pracy. Regularnie padały nieodpowiednie, (usunięte przez administratora)komentarze, a kobiety, które planowały założyć rodzinę, były wyśmiewane. Pracownice oceniano również na podstawie wyglądu, co prowadziło do nieprzyjemnych, nieprofesjonalnych sytuacji. Dodatkowo, szef często próbował tworzyć konflikty między pracownikami, namawiając do odgrywania scen konfrontacyjnych z osobami, z którymi ktoś się dogadywał i lubił. Takie zachowanie nie tylko naruszało zasady etykiety zawodowej, ale również wpływało negatywnie na atmosferę i relacje w firmie. Również deklarowane przez firmę wartości, chociaż w teorii brzmiały obiecująco, w praktyce nie znajdowały odzwierciedlenie w codziennym funkcjonowaniu. Zdarzały się sytuacje, które w mojej ocenie były manipulacyjne, a oczekiwania wobec pracowników bywały nierealne i niejasne. Podczas wyjazdu służbowego, na przykład, zabrakło wsparcia i jasno wyrażonych oczekiwań. Niektóre komentarze i zachowania w miejscu pracy budziły wątpliwości co do szacunku, jakim powinniśmy się nawzajem darzyć, a rosnące napięcie nie sprzyjało budowaniu zaufania w zespole. Pomimo wielu wyzwań, mogę z pewnością powiedzieć, że relacje z innymi pracownikami były największym pozytywnym aspektem mojej pracy w tej firmie – spotkałam tam osoby, z którymi utrzymuję kontakt do dziś. Niemniej jednak, jeśli cenisz sobie dobrą atmosferę pracy, szacunek w miejscu pracy, jasną komunikację i odpowiedni balans między życiem zawodowym a prywatnym, zalecam uważne przemyślenie decyzji o podjęciu współpracy z HRo Personnel oraz Verita.
Czarna08.10.2024 20:42
Pracownik
Praca w tej firmie to najgorsza rzecz jaka mi się w życiu przytrafiła. Nabawiłam się tu bardzo silnej depresji, nerwicy oraz silnych stanów lękowych. Do tej pory próbuje się uporać z konsekwencjami choroby..... odradzam Wam pracę w tej firmie. Panuje tu straszny (usunięte przez administratora), nad którym nie da się zapanowac. Ludzie są traktowani jak popychadła , wykorzystywani i notorycznie obrażani. Wielu pracowników skończyło z depresją na l4 bo nie dali rady wytrzymać tego co tam się dzieje.
Szef (nazywany przez siebie Dostawca) I jego (usunięte przez administratora), która Zarzadza razem z nim firma bez żadnego doświadczenia ( wcześniej pracowała na silowni ) manipulują, kłamią , obgadują i wprowadzają w firmie okropna atmosferę. Ludzie wręcz "świetowali" kiedy nie było jej w biurze. Kompletny brak poczucia poprawnego managementu.
Ogromna rotacja ,Ludzie notorycznie zwalniani jeśli nie przyklaskiwali tej dwójce...zwalniani lub wykańczani psychicznie póki sami się nie zwolnili. Jeśli nie ma wystarczających powodów aby kogoś legalnie zwolnić to takie osoby są gnębione z nadzieją, że długo nie wytrwają w takiej sytuacji.
Pracujesz za kilka osób, robisz nadgodziny a i tak jest pretensja do Ciebie o coś co nie należy nawet do Twoich obowiązków . Robisz trochę w marketingu,sprzedaży, finansach, administracji i kadrach i nigdy nie wiesz o co dostaniesz danego dnia ochrzan.
Większość ludzi jest bardzo fajnych ,ale też wielu fajnych i kompetentnych dawno się zwolniło. Firma ma też wiecznie problemy finansowe ,za które szef obwinia każdego po kolei. A nowego Klienta jak nie było tak nie ma. Szef miał się zajmować sprzedaza ,ale ewidentnie sprzedaż to nie jego mocna strona....lepiej odnalazłby się w roli (usunięte przez administratora)...
Trzymajcie się z dala od tej firmy bo przeżyjecie tu koszmar!
antoni06.09.2024 14:07
Inne
Myślę o spontanie na kontrolera finansowego. Czy początkowo jest dawana UoP czy zleceniówka?
Zofia16.09.2024 21:21
Były pracownik
Najchętniej zostaniesz zatrudniony na B2B jak będziesz prowadził swoją działalność. Umowa zlecenie na początek jak najbardziej a UoP po kilkunastu miesiącach w ostateczności
Rafał20.09.2024 17:19
Kandydat
Gdzie znalazłeś to ogłoszenie? Ja znalazłem aktualne tylko na sp. ds. finansów, więc znaleźli już Kontrolera. Chyba, że idą praktyką, nie znaleźliśmy Kontrolera, bo za drogi to weźmiemy specjalistę będzie robił to samo, a zapłacimy mniej.... W sumie to nawet tak to wygląda. Poprzedni komentarz o B2B też się potwierdza w ogłoszeniu.
Hanka30.07.2024 14:23
Inne
Zależy mi na rozwoju osobistym i poszerzaniu horyzontów w organizacji. Czytałam o tym w ofercie dla Agile Coach i faktycznie to gwarant?
bryX23.08.2024 11:31
Pracownik
nie, jeżeli na serio zależy Ci na tym aby sie rozwijać, to raczej szukalbym dalej, z całym szacunkiem do firmy ale no nie jest to miejsce dla ambitnych ;)
Zainteresowana02.09.2024 21:25
Kandydat
Kolejna rekrutacja na stanowisko recepcjonistki. Co jest nie tak w tej firmie, że jest tak duża rotacja na tym stanowisku? Czy to bezpośredni przełożony? Czy zarząd ? A może wymagania z kosmosu vs wynagrodzenie ?
Rekruterka30.07.2024 14:17
Kandydat
Miałam rozmowę o pracę, przebiegła w dość dziwnej atmosferze, obie panie cały czas się śmiały i mówiły o jakiś swoich rzeczach/sytuacjach z pracy jak to zabawnie nie jest. Miałam dostać informacje po spotkaniu online i tak ucichło. Nikt nie oddzwonił nie napisał zero feedbacku. Na moje maile też nie odpisywały osoby z HR. Strasznie słabo ????
hiker23.06.2024 18:03
Inne
Jeżeli ktoś jest miłośnikiem survivalu to praca w tym miejscu jest naprawdę trafnym wyborem. Firma reklamuje się jako prorodzinna, ale nie daj się zwieść tym hasłom. Codziennością są tam liczne intrygi, rotacje pracowników, brak merytorycznego feedbacku oraz traktowanie pracowników i ich pracy bez grama szacunku. Nie licz na niczyją pomoc - albo przyklaskujesz górze, albo wypadasz. Generalnie radź sobie ze wszystkim sam. Wycisną Cię jak cytrynę, a potem znajdą kolejnego pracownika. Zarobki są niewspółmierne do zakresu obowiązków i poziomu stresu. Liczne negatywne opinie od byłych pracowników ukazują rzeczywistość o Vericie, HRO Digital, Magazynie Rekruter, HRO Personnel. Nie polecam nikomu aplikować do tej firmy, szkoda zdrowia i czasu.
Mońka17.06.2024 10:56
Inne
Widziałam ogłoszenie dla stażysty w dziale finansowym. Jednak bardzo zasmuciły mnie te wpisy o atmosferze. Niby piszą o fantastycznej atmosferze w zgranym zespole. Ten brak wsparcia i plotki są zależne od działu?
Ex18.06.2024 19:04
Były pracownik
Radzę nie ufać w nic co piszą - w mediach społecznościowych kreują się na pro-pracowniczą firme z „rodzinnymi”wartościami. Duża rotacja i masowe zwolnienia są jednak fizycznym dowodem na to, że tak nie jest (wystarczy przeglądnąć ilość publikowanych przez nich ofert pracy od początku roku). Tymi wszystkimi niby atrakcyjnymi stanowiskami stażowym czy juniorskimi chcą jedynie zatrudnić osoby które będą robić wszystko niezależnie od doświadczenia za najniższą krajową.
Zoja08.05.2024 05:32
Inne
Witam serdecznie. szukam pracy w branży HR i pokazała mi się dawniejsza już oferta dla młodszego specjalisty ds. rekrutacji. pisano wtedy o modelu hybrydowym. Czy do dziś właśnie taki obowiązuje? Opowiecie o warunkach finansowych i tym czy będą jeszcze szukać osób do siebie do biura?
Kamil11.05.2024 14:11
Były pracownik
Kto się zastanawia nad "dawniejszym ofertami" i pyta czy nadal tak to wygląda, jeżeli nie ma aktualnej rekrutacji? Mam wrażenie, że cel jest inny niż poznanie odpowiedzi. Warunki finansowe raczej średnie, duża rotacja, duże oczekiwania. Praca w trybie hybrydowym w zależności od preferencji Przełożonych, nie ma równego traktowania w tym zakresie.
Kasia15.06.2024 23:09
Były pracownik
W tej firmie nie ma żadnych norm. Wyciskają jak cytrynę i następna proszę... Pośrednik w zatrudnieniu w porównaniu z innymi podobnymi firmami to wypadają bardzo słabo. Brak szkoleń, spotkań integracyjnych, benefit, itp.
Były23.04.2024 07:19
Były pracownik
Jeśli spędzisz choć troszkę czasu w tym miejscu, to zaczniesz doceniać każde inne. W tej firmie nigdy nie będzie dobrze i nie utrzymają pracowników, jeśli (usunięte przez administratora) szef (usunięte przez administratora) dalej będzie miał kontakt z pracownikami. (usunięte przez administratora) (tak te wszystkie spółki HRO Digital, Personnel, Magazyn Rekruter to w rzeczywistości jedno i to samo czyli Verita) rodzince, co oczywiście jest paradoksem do tego czym się zajmują. Jeśli nie domyślisz się o co chodzi (usunięte przez administratora) danego dnia, dowiesz się jak to on sam musi wszystko robić i że tak na prawdę jesteś bezużyteczny bo mu nie pomagasz. Dużo rzeczy robionych bez celu, bo (usunięte przez administratora) nagle zmieni zdanie więc mimo że siedzisz po godzinach to twoja praca pójdzie na marne. Ludzie przychodzą i odchodzą bo po prostu tego nie wytrzymują psychicznie, każdego dojedzie do granic możliwości. Nie zapomnijmy oczywiście o braku jakiejkolwiek hierarchii. Tak naprawdę nie wiesz kto jest nad Tobą i zdarzają się sytuacje że przyjmujesz polecenia od kilku osób naraz i każda z nich oczekuje że wszystko będzie zrobione na już. Generalnie każdy zajmuje się wszystkim, brak jakiejkolwiek organizacji. Aaa No i nie zapomnijmy że wszystko zależy od kryptowalut które „rządzą” światem (usunięte przez administratora) i to od nich zależy każde twoje zadanie :) Jeszcze raz podkreślę, jeśli poskarżysz się na jakiekolwiek złe traktowanie to i tak dostaniesz informację że tak po prostu jest i to się nie zmieni. Tak więc jeśli to czytasz, to twój znak żeby odpuścić jeśli widzisz jakiekolwiek ogłoszenie od tego pracodawcy.
Recepcjonistka25.04.2024 22:13
Były pracownik
Byłam zatrudniona w Verita na stanowisku recepcjonistki. Wynagrodzenie niskie, ledwo ponad najniższą krajową a obowiązków bardzo dużo. Umowa o pracę i podstawowa opieka medyczna to już standard, żadna zachętą. Wytrzymałam tylko kilka miesięcy. Dziwna kadra zarządzająca, brak wsparcia tylko wymagania. Jak wyrażasz swoje zdanie, które jest odmienne od przełożonych to spotkasz się z atakiem, nie ważne są argumenty najlepiej wykonuj polecenia bez dodatkowych pytań. Słaba atmosfera wśród pracowników, plotki, odgadywanie za plecami. Brak empatii, Nie polecam.
anonim25.01.2024 04:48
Inne
(usunięte przez administratora)
Zosia25.02.2024 19:41
Kandydat
@LO W dzisiejszych czasach oczekiwania względem pracodawcy jest czymś więcej niż tylko zapewnieniem umowy o pracę. Norma jest równe traktowanie, pensja odpowiadająca rynkowej, szacunek i tym podobne zachowania. Informowanie przez firmę o sytuacji to jedno (to jak to robi to już inna historia), ale równe traktowanie pracowników związane z podwyżkami czy awansami
to drugie. Informację pojawiają się w zależności od tego co pasuje do narracji. Firma oszczędza, ale wybiera na kim i kiedy. Przykładem jest to, że raz oszczędza, a za chwilę zatrudnia w budżecie 15-18 tys. Zależy jak lubianym się jest, bo nie od tego co umie czy robi.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Verita HR Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
AS27.07.2022 09:55
Były pracownik
NIE POLECAM !!! Tak jak się spodziewałem moja negatywna opinia została usunięta... Zatem zacznę jeszcze raz. I kolejny jeśli znowu usuniecie moją opinię. To w jaki sposób niszczycie ludziom życie jest warte tego, aby innych po prostu przed WAMI ostrzec.
Miałem nieprzyjemność pracować w tej firmie. Niestety w trakcie pracy w tej firmie z dnia na dzień traciłem poczucie własnej wartości, a wszystko przez SZEFA, który tak jak wszyscy mówią nie istnieje oficjalnie ale towarzyszy wam w każdym dniu i go uprzykrza. Upokorzenie przez niego was i waszych kompetencji jest na porządku dziennym. Seksistowskie teksty kierowane w stosunku do kobiet też nie wzbudzają w kadrze managerskiej niepokoju. Wiele razy byłem świadkiem pytania moich współpracownic " chcesz mieć dzieci w przyszłości"? Jeśli odpowiedź brzmiała "TAK" to ewidentnie SZEF zataczał rozmowę na temat "A nie ważniejsza jest kariera?". SZEF ciągle zwraca uwagę na mniejszą pozycję kobiet, mimo ze firma robi się na pro-woman.
W dodatku sabotowanie naszej pracy, zlecanie nam zadań, które nie były do nas przypisane również jest "normą". Nie liczcie na wsparcie kadry managerskiej. Nikt z nich nigdy nie okazał wsparcia..są oni wiernym przyklaskiwaczem SZEFA a każde wasze odmienne zdanie tłumaczone jest WASZYM złym stosunkiem do SZEFA i pracy. Jest ogrom negatywnych sytuacji, które miały miejsce podczas "szkoleń" z SZEFEM, choć ja bym nie nazwał tego szkoleniem a praniem mózgu. Wbijane jest wam " ludzie z którymi się zadajecie, to nie są ludzie dla was, będziecie musieli zmienić otoczenie". Wchodzenie z butami w wasze życie prywatne będzie na porządku dziennym. Masa i jeszcze raz masa sytuacji, po których chce wam się płakać i nie tylko... Wszystkie komentarze negatywne ukazują całkowita prawdę Verity jak i również ich spółek.. Poczytajcie - czytajcie i zastanówcie się czy chcecie tu pracować albo tez z nimi współpracować.
Bro16.03.2023 15:35
Były pracownik
Szef był szefem zdaję się poprzedniej spółki pod inna nazwa, która z jakiegoś powodu sie zwinęła i aktualna jest na kogoś innego. Ludzie się boją zwrócić uwagę bo najczęściej kończy się to papierem. On trzęsie całym biznesem i finalne zdanie jest jego
Administrator27.12.2022 10:57
Inne
W Verita HR Polska Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Dziennikarz. Zainteresowała Cię ta oferta i złożyłeś swoje dokumenty aplikacyjne? Podziel się wrażeniami z procesu rekrutacyjnego z innymi użytkownikami.
Nick21.01.2023 12:44
Były pracownik
Kpina i zart a nie firma! duzo ludzi poszlo na zwolnienie lekarskie ze wzgeldu na skandaliczne traktowanie.
Pan wielki zarzadzajacy ma problemy psychiczne i powinien udac sie na konsultacje.
Caly marketing odszedl bo mial tego dosc.
Pytanie21.06.2022 10:03
Inne
Jak szefostwo w Verita HR Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Niccky01.07.2022 14:44
Pracownik
Nie należy wrzucać wszystkich do jednego worka, chyba się ze mną zgodzisz? Czasy zbiorowej odpowiedzialności już dawno minęły :o
Nikt08.07.2022 02:33
Pracownik
Jest taka fajna ale nie dostępna ;)
BK20.06.2022 12:59
Kandydat
Miałam właśnie wątpliwą przyjemność odbycia rozmowy rekrutacyjnej w tej firmie.
(usunięte przez administratora). W drugiej minucie rozmowy zostałam wprost i w chamski sposób poinformowana, że moje potencjalne szkolenie na to stanowisko ''nie kosztuje 5 złotych tylko 60 tysiecy'' i jeśli po szkoleniu nie zostanę w firmie to będą przeze mnie stratni te 60 tysięcy. Pan (usunięte przez administratora) następnie zapytał mnie, czy wzięłabym sobie kredyt na 60 tysiecy żeby je później wyrzucić. Później zaczął rzucać pytaniami z branży, na które odpowiedzi nie znam, jako że wielokrotnie podkreślałam, że nie mam jeszcze doświadczenia w rekrutacji, a gdy nie wiedziałam co odpowiedzieć oznajmiał w prześmiewczy i prostacki sposób, że są to ''proszę pani przecież podstawy ekonomii'' i każdy je zna. Wielokrotnie pan (usunięte przez administratora)rzucał w eter również różnorakie sumy pieniędzy, które firma straci jeśli zainwestuje we mnie jako w pracownika a ja się bezczelnie rozmyślę i odejdę. Wyśmiał również, gdy zapytana o firmy w Krakowie do których chciałabym rekrutować powiedziałam, że nie jestem w stanie odpowiedzieć na to pytanie bez jakiegokolwiek wdrożenia, i skwitował to stwierdzeniem, że mieszkając w Krakowie powinnam zwracać uwagę codziennie na szyldy firm na krakowskich ulicach i myśleć sobie, do których by tu kogoś zrekrutować pracując w tej korporacji.
Była to najbardziej żenująca rozmowa jaką miałam okazję odbyć. Panu (usunięte przez administratora)życzę najszczersze powodzenia w pozyskiwaniu nowych pracowników - pierwszym krokiem powinno być rzucenie okiem na ich CV.
Gosia20.06.2022 18:25
Były pracownik
Hej, niestety ale również miałam bardzo przykre doświadczenia z tą firmą. Odniosłam wrażenie, ze robią wszystko aby całkowicie zrujnować poczucie własnej wartości młodego człowieka.
BK20.06.2022 20:27
Kandydat
Dokładnie takie miałam też wrażenie, więc zakończyłam rozmowę wcześniej żeby nie tracić już czasu. Polecam omijać szerokim łukiem.
Marek26.09.2021 12:01
Były pracownik
Chciałem pozdrowić (usunięte przez administratora) Świetny kontakt z zatrudnionym, profesjonalne podejście.
Jeśli chodzi o Veritę HR mam same pozytywne odczucia z okresu kiedy byłem przez nich zatrudniony.
Wszystkie dokumenty przygotowane na czas, dobry kontakt telefoniczny i mailowy. Ludzkie podejście do pracownika (z szacunkiem), niestety nie mogę tego samego powiedzieć o kliencie dla którego pracowałem(usunięte przez administratora)
Christoph27.09.2021 20:57
Pracownik
A co takiego bylo nie tak (usunięte przez administratora)?
Zosia04.01.2020 16:27
Inne
@Kandydat a to ile jest tych etapów rekrutacji?
kan06.05.2020 23:55
Inne
duzo, czasem 3- 4 a nawet słyszałam, ze 5. strata czasu.
Nick25.06.2021 14:23
Kandydat
ostatnio były 2 etapy także chyba się coś zmieniło :)
draz23.06.2021 20:42
Pracownik
(usunięte przez administratora)na końcu współpracy
Kandydat30.11.2019 18:24
Inne
Bardzo fajna agencja, indywidualne podejście i wsparcie przy każdym etapie rekutacji:)
Anka13.10.2019 23:12
Inne
Kiepska współpraca z agencją, nie polecam. Bardzo specyficzny zespół.
Kasia18.10.2019 16:58
Inne
Czy można prosić o więcej informacji?
admin07.08.2015 14:32
Inne
Jak wyglądają zarobki w firmie Verita HR Polska Sp. z o.o. ? Na jakim stanowisku można najwięcej zarobić i czy łatwo jest awansować? Dodaj swoją opinię!
Zostaw merytoryczną opinię o Verita HR Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Verita HR Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
