Opinie
Opinie o Tarczyński Ujeździec
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Nowy wpis
Janek8928.05.2026 16:44
Kandydat
Jestem zainteresowany stażem w dziale mechatroniki. Jakiego typu zadań można się spodziewać podczas drugiego etapu stacjonarnie w Ujeźdzcu?
Nowy wpis
Kyrgios27.05.2026 15:51
Kandydat
Mam pytanie, skąd u was ciągle nabór na specjalistę planowania produkcji, co tam się dzieje, że kogoś ciągle szukacie ? Notorycznie wychodzą mi wasze oferty do powiadomień... Czy to wynika z faktu, że nikogo nie przyjmujecie bo jest 10 etapów i nikt się nie nadawał czy też może wynika z faktu że każdy się poddaje i opuszcza zakład po krótkim czasie? 🙂
Nowy wpis
Tarczyński
27.05.2026 16:16
Pracodawca
W związku z rozbudową chcemy poszerzyć zespół, jednak oczekujemy doświadczenia w branży spożywczej i do tej pory nie wakat nie został obsadzony
henryk26.05.2026 09:19
Inne
ktos moze powiedziec jak wyglada praca na stanowisku inzyniera procesu? widze, ze od dluzszego czasu szukaja na te stanowiska i ciekawi mnie jak to wszystko faktycznie wyglada
Nowy wpis
Tarczyński
27.05.2026 12:51
Pracodawca
Praca inżyniera procesu w naszym zakładzie produkcyjnym ma charakter zarówno biurowy, jak i praktyczny na hali produkcyjnej. Część czasu poświęca on na analizę danych, przygotowanie raportów oraz planowanie zmian, natomiast druga część to obserwacja procesów bezpośrednio przy stanowiskach pracy. Inżynier często współpracuje z operatorami maszyn, osobami odpowiedzialnymi za dany obszar produkcyjny oraz z innymi działami, rozwiązując bieżące problemy i wprowadzając ulepszenia. Jest to praca dynamiczna, wymagająca szybkiego reagowania na pojawiające się zakłócenia w procesie produkcyjnym. Inżynier procesu jest odpowiedzialny za wdrażanie usprawnień mających na celu zwiększenie efektywności, poprawę jakości wyrobów oraz eliminację marnotrawstwa w procesach, w oparciu o kulturę ciągłego doskonalenia.
Kandydat13.05.2026 09:47
Kandydat
Miałem ostatnio okazję uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym na stanowisko senior/management i niestety poziom organizacji pozostawił sporo do życzenia.
Przekładane terminy, spóźnienia, pośpiech podczas rozmów oraz brak późniejszego feedbacku sprawiają bardzo słabe wrażenie. Szkoda, bo proces rekrutacyjny często najlepiej pokazuje kulturę organizacyjną firmy i sposób traktowania ludzi.
Nawet przy napiętych kalendarzach warto pamiętać o podstawowym profesjonalizmie i szacunku do czasu kandydatów.
Tarczyński
13.05.2026 11:58
Pracodawca
Bardzo nam przykro, że Pana doświadczenie nie spełniło oczekiwań. Opisane sytuacje – zmiana terminu, opóźnienie – nie są standardem, do którego dążymy i który chcemy reprezentować jako organizacja. Traktujemy tego typu sygnały bardzo poważnie, ponieważ proces rekrutacyjny rzeczywiście jest ważnym elementem budującym wizerunek firmy i odzwierciedla naszą kulturę pracy.
Chcielibyśmy jednocześnie zaznaczyć, że ta konkretna sytuacja mogła wynikać z wyjątkowych okoliczności lub nagłych zmian organizacyjnych, których nie możemy przewidzieć.
Xxx22.04.2026 07:15
Inne
Nie radzd tej firmy.
(usunięte przez administratora)
Brak podwyżek (zawsze minimalna )
Pytanie02.06.2023 12:22
Inne
Ile jest zmian w Tarczyński?
Tarczyński
02.06.2023 13:28
Pracodawca
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie! Pracujemy w systemie czterozmianowym, który wygląda następująco:
- przez 4 dni pracownicy przychodzą na nocną zmianę, w godzinach 22:00 – 6:00, a następnie mają 2 dni wolne;
- w kolejnych 4 dniach praca odbywa się na zmianie popołudniowej, w godzinach 14:00 – 22:00, po których jest 1 dzień wolny;
- następnie przez 4 dni obowiązuje zmiana poranna, w godzinach 6:00 – 14:00, po których również przysługuje 1 dzień wolny.
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi ofertami pracy oraz do aplikowania: https://tarczynskipraca.pl/
Pozdrawiamy
Zespół Tarczyński
Wrocławianin18.08.2023 01:42
Inne
Mała podpowiedź z dużej korporacji , w której system 4 brygadowy, który jest u was upadł już dawno temu i nikt nawet nie pomyśli z pracowników żeby do niego wrócić. Został zastąpiony wersją 2 x 12 h, następnie dwa dni wolnego. Dla przykładu poniedziałek i wtorek praca 6-18 , środa czwartek dzień wolny i dopiero piątek na 18:00 - 6:00 + sobota 18-6 i znowu dwa dni wolnego. Przy pierwszej próbie podejścia do takiego grafiku spotkaliśmy się z silnym oporem ludzi, bo przecież 12h to za dużo ,będzie za cieżko itd. Wprowadziliśmy to jednak na miesiąc na próbę żeby zobaczyli czy na pewno bedzie tak źle. Efekt po miesiącu jest taki, że nikt nie chce słyszeć o powrocie do starej wersji. Pracownicy mają ciągle jakby poniedziałek i od razu piątek i dwa dni wolnego. GodzinowO w skali miesiąca wychodzi tak samo, ale ludzie mają trochę życia prywatnego jednak i nie są tak wyeksploatowani jak w tym grafiku , który macie.
Kandydat26.06.2023 14:30
Kandydat
Jak wygląda praca w dziale kadr i płac?
anonim27.05.2022 10:17
Pracownik
(usunięte przez administratora)
WANPAWLAK11.11.2022 00:47
Pracownik
MNIE TAM NIGDY NIC SZKODLIWEGO, nie spotkalo.
Opinie
Justyna12.03.2022 11:45
Pracownik
Mega fajna atmosfera zarobki zadowalające. Polecam
Justyna09.06.2022 15:42
Pracownik
Ja z zarobków jestem zadowolona są premie za zaangażowanie itp. zatrudniałam się 16 sierpnia a wypłata we wrześniu 2400 zł
Rr01.11.2022 10:52
Kandydat
Jak 2400
Ja z tej oferty co piszą to 3500 powinno być jak 22,50 na godzinę za niedzielę 90 zł za sobotę 50 chyba że robisz na 3 zmiany na 4 brygadówce jest napewno kasa
#docenionyprzezkonkurencje11.03.2021 08:59
Kandydat
Niedawno aplikowałem na stanowisko do działu jakości.
Rekrutacja i pierwszy kontakt z hr - brak słów! (usunięte przez administratora) Nieważne, nic mądrego i tak nie powiedziała., poza daniem mi do zrozumienia, że nie spełniam wymagań, ale z łaski chcieliby porozmawiać. (usunięte przez administratora) Rozmowa płytka jak woda w kałuży. Nigdy nie byłem na tak fatalnie prowadzonej rozmowie. (usunięte przez administratora) W sumie to całe szczęście, że do mnie nie zadzwoniliście z informacją zwrotną (moją wiedzę i umiejętności doceniła wasza konkurencja), choć mz podkreślała, że "taka jest kultura organizacji, itp itd, że informujecie niezależnie od decyzji".
Jestem ciekaw ile jeszcze potrwa zabawa hru i pracodawcy będą mieli pieniądze na utrzymywanie ludzi, którzy szukają sobie zajęcia (usunięte przez administratora) Wstydźcie się!
ChrystiaN14.01.2020 13:42
Inne
Dzień dobry,
obecnie dostępne jest ogłoszenie na "Lidera Zaopatrzenia Technicznego". Czy ktoś mógłby coś więcej nakreślić ?
- Pod kogo bezpośrednio podlega to stanowisko?
- Przy jakim dziale jest zlokalizowane w budynku?
- Z jakimi działami najbardziej się współpracuje ?
- Jaki jest system wynagradzania (stała stawka czy podstawa + premia, jeżeli premia to jakiego rzędu?)
- jakiej wysokości spodziewać się wynagrodzenia?
Za wszelkie info z góry dziękuję
Pozdrawiam
Zainteresowana27.09.2018 21:16
Inne
Jak teraz wygląda tam sytuacja? Widziałam oferty pracy i zastanawiam się nad aplikacją.
Sercos09.09.2016 09:36
Inne
Witam wszystkich!
Jestem zainteresowany to pytanie do tych, którzy pracują lub pracowali dla firmy.
Jaka pensja specjalisty serwis urządzeń procesowych? Jaki jest stosunek specjalistów?
lolo03.09.2015 10:35
Inne
Czy na dzien dzisiejszy dalej tak kiepsko płacą ,i po ile godzin się pracują .Warto tam iść ?
jaga05.08.2012 21:11
Inne
To prawda praca u [usunięte przez moderatora] w Ujeźdzcu ponad siły , po 10 godz dziennie za marne grosze. Kobiety dźwigają ciężary np pojemnk 30kg co 10 min a pojemników na palecie 32 Ludzie nie ma dnia wolnego ile jeszcze pociągnę nie wiem ale już nie mam siły.Wszystko mnie boli. TARCZYŃSKI DAJ LUDZIOM ŻYĆ . to czysty [usunięte przez moderatora] ludzi
śliwa11.06.2012 11:40
Inne
Staż na stanowisku technologa - powalająca propozycja 7zł i umowa zlecenie.
robol10.03.2012 07:57
Inne
Nieszukajcie pracy w tej firmie zarobki od 1300 do 1500 za 10 godzin pracy jedna osoba dobrze opisała ze od przyjscia jednego dyrektora zaczeło się wszystko psuć następnie teraz jest nowy kierownik ktury traktuje pracowników jak swoich parobków.
Pan [usunięte przez moderatora] zapomniał jak powiedział na starym zakładzie JAK FIRMA SIĘ ROZWINIE TO I WAM BĄDZIE LEPEJ.
Zapomniał swoich obietnic no trudno ale niech chocią przyjzy się pracy swojej kadry kierowniczej czy aby niepozwolił jej za duzo.
Panie [usunięte przez moderatora] wkoncu to Pan jest SZEFEM niech pan niepozwoli żeby psuli pański dobre imie.
Pracownicy nieoczekują cudów chcą tylko pracować bez stresów i niechcą się zastanawiać czy niezostaną zwolnieni bo jakiś kierownik ma zły dzień.
A jak próbuja się odezwać to sa [usunięte przez moderatora] było kilka zebrań czy był pan chociaż na jednym z nich PANIE [usunięte przez moderatora].
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Tarczyński
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Tarczyński!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!