Panie Prezesie i dyrektorzy wszelkiej maści, którzy macie swoje stanowiska tylko i wyłącznie po znajomości lub po rodzinie!
We wszystkich mediach chwalicie się sukcesami firmy, wspaniałym rozwojem, nagrodami, rekordowymi obrotami, a co najśmieszniejsze, dbaniem o dobrostan pracowników (jakie piękne i mądre określenie 🤣). W wywiadach podkreślacie, że sukcesy firmy to zasługa wszystkich pracowników, że każdy pracownik jest dla was ważny, że szanujecie i doceniacie każdego! Jak to wszystko pięknie się czyta, słucha, ogląda.
A prawda jest taka, że dbacie tylko o swoje kieszenie, o swoją wygodę i swoje stołki! Zwykłym pracownikom, od lat ciągle wciskacie kity, że jest ciężka sytuacja, że jest niestabilnie na rynku, że firma nie może sobie pozwolić na żadne podwyżki! Nie szanujecie ludzi! Zastraszacie! Nie można mieć własnego zdania, bo zaraz kary, groźby, niewypłacanie,i tak nędznych, premii!
Temat premii i zapomóg też jest bardzo ciekawy. Gdzie są regulaminy według których je przyznajecie? Odpowiem: można zapoznać się z nimi w centrali. Serio? Z Zakopanego albo z Kamiennej Góry pracownik ma jechać żeby móc je przeczytać? Wiecie, że każdego pracodawcę obowiązuje Kodeks Pracy i mnóstwo innych aktów prawnych? Mlekovitę też! A wy tworzycie swoje prawo, bo to ogólno obowiązujące jest dla was niewygodne!
Nigdy nie pochwalicie! Dla was zawsze jest źle: za mała sprzedaż, za małe zaangażowanie, za duże koszty, za duże wymagania! Może zaczniecie najpierw wymagać od siebie?! Każecie ciągle szukać oszczędności! A może tych oszczędności poszukajcie w swoich kieszeniach? Ile zarabiacie miesięcznie???? Bądźcie tak odważni i powiedzcie swoim podwładnym!
Nie umiecie zaplanować produkcji, nie umiecie zaplanować potrzeb materiałowych, nie umiecie przeprowadzić analizy rynkowej, nie umiecie zorganizować akcji promocyjnych, marketingowych. Tony produktów idą na zmarnowanie, bo jak zaczynacie coś produkować to bez opamiętania. Jakość też leży! Co się dzieje z mlekiem w pecie, że ciągle kiśnie, a sery pleśnieją na potęgę albo są miękkie jak plastelina?
To co zalega wam na magazynach wciskacie hurtowniom w całej Polsce. Myślicie, że jak nie ma tego u was pod nosem, to problem zniknął! A jak na magazynach są niedobory, bo te wasze prezenty z krótkimi datami się terminują, to każecie płacić za to pracownikom, bo mają odpowiedzialność materialną! Za te wszystkie źle zaplanowane produkcje sami powinniście ponosić odpowiedzialność, za to bierzecie grube pieniądze!
Zatrudniacie jakieś podejrzane osoby, jak dyrektor do spraw wizerunku - Adam P! Jakie wynagrodzenie ma ten pan? 30 tys zł, a może 40 tys? Jak dobrze ten pan zna firmę? Pojawił się taki nie wiadomo skąd i od razu DYREKTOR!!! Szeregowym pracownikom ciągle każecie się wykazywać, udowadniać, że zasługują na premie czy podwyżki. A ten pan czym się do tej pory wykazał? Obiecał cuda na kiju, a wy łyknęliście wszystko bez zapijania! Dla pracowników w oddziałach nie macie na podwyżki, ale dla siebie w centrali macie na nagrody, macie na podwyżki! Podajcie do ogólnej wiadomości wszystkich oddziałów, ile w ciągu 10 ostatnich lat było podwyżek w centrali?
Wstyd! Hańba! Jesteście dwulicowi i zakłamani! Ta firma to jedna, wielka porażka. Z każdym rokiem jest bliżej do jej zagłady. Wraz z odejście prezesa ta firma przestanie istnieć, bo ją zniszczycie żrąc się o władze!
Niech żyje Mlekpol i Piątnica!
