Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Nowy wpis
kiedyś ktoś coś powiedział
31.10.2025 18:47
Inne
Jak oceniacie firmę pod względem zarządzania w różnych aspektach prowadzonej działalności, od pracowników biurowych przez handlowców po kierownictwo
Jak firma działa wewnętrznie, jakie są zasady, regulaminy, procedury
ooo
30.12.2023 16:58
Inne
Coś ty kiedyś nie grało na linii pracodawca pracownik według jednej osoby widzę. A teraz, jaka atmosfera? Myślałem, żeby podpytać tam o pracę, ale chciałbym aby wszystko grało, wiadomo. Potrzebuje jakiś update od Was chyba ;)
Nowy wpis
Pracownica
23.10.2024 07:41
Pracownik
Pracuję w tej firmie już sporo lat. Wcześniej w 2 innych firmach protetycznych, więc mam porównanie. Nie zamieniłabym Aufiofonu z powrotem na żadną z poprzednich.
Oczywiście, że wyniki są ważne i każdemu na nich zależy (również mi). Podstawy są stosunkowo niskie (choć i tak spore podwyżki były rok temu i teraz też zapowiadają), ale na premii da się drugie tyle albo i więcej zarobić. Jak robisz swoje, pracujesz, angazujesz się również w pozyskiwanie pacjentów a nie tylko czekasz aż Ci ktoś za rękę przyprowadzi pacjenta, to wyniki są. Jeśli chodzi o kadrę zarządzająca, to ja mam super kierownika regionalnego (wiem, że w innych regionach może być różnie), dyrektorzy stoją murem za pracownikiem, jeśli widzą zaangażowanie. To nie jest (usunięte przez administratora) że czy się stoi czy się leży... jaką dla nich ma mieć wartość pracownik który patrzy, żeby tylko się za bardzo nie narobić... a później frustracja, bo zwalniają.
Lojalki to rzeczywiście niefajny temat. Dopóki się pracuje,to się o tym nie myśli. Jak chce się zmienić pracę z jakiegoś powodu, to nie można pójść do firmy konkurencyjnej. Niestety w tej branży to powszechne. Czekam, aż Audiofon się wyłamie i szefostwo zauważy, że większą wartością jest trzymanie pracownika nie pod groźbą kary, a takiego który chętnie zostanie w firmie, bo my jest tu dobrze (tak jam mi ????)
Polecam Audiofon tym, którzy chcą coś z siebie dać, a nie tylko oczekują od innych
Nowy wpis
Były pracownik
06.07.2025 11:58
Były pracownik
Również odeszłam przez traktowanie. Dyr i RKS przechodzą już samych siebie, by tylko zdobyć uznanie Prezesów. Jak?? Po trupach! Kosztem najniższego szczebla pracowników. Coraz więcej osób rezygnuje i odchodzi. Pracuję teraz w konkurencji i może premie nie są takie jak w Audiofon ale kultura i zasady dobrego traktowania są beczcenne. Mieliście kiedyś dobre i oddane zespoły ale ciągle Wsm było mało i mało!
agi12
13.10.2022 09:29
Były pracownik
firma ta to niczym sekta, na czele ze swoimi kierownikami i dyrektorami. Liczy się tylko kasa, nie robisz stale podwyższanych limitów nie zarobisz. nawet w pandemii podwyższano limity. Jesteś tam nikim , nie masz nic do powiedzenia , tak dużo mówią o swojej świetności, że to rodzinna firma - zgadzam się tylko to rodzina (usunięte przez administratora) O lojalkach nie wspomnę to coś nieziemskiego żądać tyle kasy a ze swojej strony dają ochłapy i przestają płacić jak tylko zechcą - a potem to ty się martw.
Zdecydowanie nie polecam pracowałem tam wiele lat i znam ich bardzo dobrze, uważajcie na te sidła !!!!!
Stone
15.11.2022 08:46
Były pracownik
Zgadzam się absolutnie z tą opinią - były 12 -letni pracownik.
Nowy wpis
Nie w Audiofon
04.07.2025 20:20
Inne
Zgadzam się z tą opinią z małą różnicą na czele są Prezesowie . Kierownicy i dyrektorowie to ich wykonawcy. Którzy nawet bzdurne kłamstwa powtarzają ślepo wierząc że to prawda . Jedynie część pracowników która wcześniej czy później jak przejrzy na oczy to odchodzi. Nie warto zaczynać pracować w tej firmie.
Marta
13.04.2023 08:24
Inne
Wszystko pozytywnie.
Super atmosfera.
Polecam serdecznie!
Dla zainteresowanych myślę ze założę grupę na FB (na razie nie mam pomysły jak ja nazwać ) której bedziemy wymieniać sie informacjami o przebiegu rozpraw i możliwościach zdobycia dowodów a moze wspólnie sobie pomozemy. Aby skończyć w końcu z ta ich wyższością i groźbami w stosunku do pracowników albo byłych juz pracowników .
eLKA
28.10.2017 12:46
Inne
Sądy jak widać to ich ulubione miejsce.
Zbieram dowody
28.11.2022 13:26
Były pracownik
Z pania bardzo chciałabym porozmawiać ale niestety stary adres Pani nie aktualny a na FB nie mogę znaleźć . Bardzo by mi na tym zależało .
nowy
28.12.2011 13:24
Inne
Witam tych wszystkich którzy chcą sprawdzić pracodawcę.
Pracowałam w tej firmie było dobrze jak wyrabiałam limity jak nie było limitów nie było pieniędzy. Ale ogólnie dało się zyć. Jednak problem u tego pracowdawcy jest złozony ponieważ jak pracujesz przy pracowniku stażem dluzszym to zaczyna się [usunięte przez moderatora] młodszego pracownika a pracodawca wierzy tylko starszemu pracownikowi.
zwolniłam się sama i teraz mam bardzo duże problemu które miejse mają w sądzie.
Zbieram dowody
28.11.2022 12:53
Były pracownik
Nie wchodzę tu czesto , tez bym chciała porozmawiać bo sadze sie z firmą kilku powodów i przygotowuje kolejne pozwy ale firma bazuje na powielaniu no. Przez swoich wszystkich dyrektorów tych samych wersji , koleżanki które pracują w firmie dawno przestały być koleżankami bo kłamią nawet mimo mocnych dowodów jak sms nagrania itp. Ten kto tam pracuje nie odezwie się , dniem twierdzić ze jest mu opłacona odpowiednią usługą . A nie mogę zdobyć kontaktów ludzi którzy się sadza z nimi albo maja tez dowody tylko to ciagle mało aby z nimi wygrać .
U mnie na procesie nawet skłamali ze nigdy nikt ich o nic nie oskarżył , kilkanaście stron jacy to oni świetni i nigdy nie było przypadku mobbingu dyskryminacji i kierowanego traktowania .
Rks to w sadzie kłamie nawet na to co dowody są w postaci nagrań .
Nie wiem jak mozna się skontaktować bo tutaj nie mozna używać nazwisk .
Zbieram dowody
28.11.2022 13:11
Były pracownik
Ja pracowałam tam 6 lat i 4 pierwsze to nawet znosnie bylo, nie bede jeszcze pisać , bo przygotowuje się do wydania książki o tym. Ale ostatnie dwa lata kiedy zmienił mi się RKS to tragedia to mało powiedziane . Ale nie to jest najgorsze . Kierownik to wiem dlaczego . Najbardziej szokuja mnie Prezesowie i dyrektorowie. To czego dowiesz się po zwolnieniu albo na procesie to włosy ci wypadną ze tak mozna . Kłamstwo goni kłamstwo . Ja jeszcze milcze mimo ze procesy trwają id 4 lat i końca nie widać, bo pieniądze i władza dają duza przewagę prezesom. Ale prawda kiedyś ujrzy światło (zamierzam wydać książki ) i pozostawić ludziom ocenić te nagrania i ich zeznania . Przez 4 lata siedziałam cicho i zbierałam dowody i jest ich mnóstwo .
Co do wynagrodzenia kiedyś opowiem moja historię i jak zostałam zastąpiona tańszym bez wykształcenia asystentem który nawet mimo upływu czasu i deklaracji nadal nie jest protetykiem. Jeśli chcesz zarabiać to nie ta firma , mimo ze ja zrobiłam bardzo duzo jak na tamte czasy to wiem ze to sa takie sporadyczne przypadki. Większość cicho siedzi za najniższą krajowa plus premie coraz bardziej okrajaną w stosunku do lat ubiegłych. I najzabawniejsze ze nie warto mieć podstawy dużej bo będą cie trzymać dopóki jesteś potrzebna później zrobią wszystko zeby cie zwolnić łącznie z groźbami.
prawnik
28.12.2011 14:36
Inne
a jakie masz problemy? jeśli złożyłaś wypowiedzenia i zachowałaś jego termin to nie mogą Ci nic zrobić, no chyba, że zwyczajnie nie przyszłaś do pracy to mogą dać dyscyplinarkę i żądać odszkodowania jeśli brak Twojej osoby w pracy spowodował u nich straty finansowe, które potrafią udokumentować.
Zostaw merytoryczną opinię o Audiofon W. Matyja sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
