Na podstawie mojego doświadczenia stanowczo odradzam współpracę z firmą Randstad w Niemczech – niezależnie od oddziału.
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> Przez 5 tygodni pracowaliśmy u jednego z ich klientów i to, co tam zastaliśmy, było skrajnie nieakceptowalne. W mojej ocenie Randstad wysyła ludzi do niesprawdzonych miejsc pracy, gdzie na miejscu pojawia się mobbing, presja ze strony pracowników firmy oraz przerzucanie obowiązków do granic fizycznego i psychicznego wyczerpania.
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> Zgłaszaliśmy te sytuacje koordynatorom Randstad, jednak według mojego doświadczenia nie reagowali na skargi. Wielu z nas odczuło skutki zdrowotne – zarówno psychiczne, jak i fizyczne – i musiało korzystać z pomocy lekarzy oraz specjalistów.
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> Kolejnym problemem było to, że po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego tego samego dnia otrzymywaliśmy wypowiedzenie, a chorobowe – według naszego doświadczenia – nie było wypłacane. Kontakt z koordynatorami (m.in. panią Iwoną, panią Magdaleną i panem Dawidem) był bardzo utrudniony już w trakcie zatrudnienia, a po zakończeniu współpracy praktycznie niemożliwy.
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> Moim zdaniem praca przez Randstad w Niemczech to prosta droga do problemów zdrowotnych i zarobków niewspółmiernych do wysiłku. Stawka 14,96 € brutto oznacza, że po opłaceniu mieszkania i paliwa zostaje około 300 € więcej niż najniższa krajowa w Polsce – i to przy znacznie gorszych warunkach.
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> Zdecydowanie odradzam współpracę z Randstad w Niemczech na podstawie mojego doświadczenia.
> Auf Grundlage meiner persönlichen Erfahrung kann ich eine Zusammenarbeit mit Randstad in Deutschland – unabhängig von der Niederlassung – ausdrücklich nicht empfehlen.
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> Wir haben fünf Wochen lang über Randstad bei einem ihrer Kunden gearbeitet, und das, was wir dort erlebt haben, war aus meiner Sicht völlig inakzeptabel. Meiner Meinung nach schickt Randstad Mitarbeiter zu Kunden, die offensichtlich nicht ausreichend geprüft sind. Vor Ort kam es zu Mobbing durch Beschäftigte der Einsatzfirma sowie zu einer massiven Überlastung durch ständige Zusatzaufgaben, die körperlich und psychisch an die Grenzen führten.
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> Wir haben diese Situationen mehrfach an die Randstad‑Koordinatoren gemeldet, doch nach meiner Erfahrung gab es keinerlei Reaktion auf unsere Beschwerden. Viele von uns haben gesundheitliche Folgen erlitten – sowohl psychisch als auch körperlich – und mussten ärztliche sowie fachärztliche Hilfe in Anspruch nehmen.
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> Ein weiterer schwerwiegender Punkt: Nachdem wir eine Krankmeldung eingereicht hatten, erhielten wir noch am selben Tag die Kündigung. Zudem wurde das Krankengeld nach unserem Eindruck nicht ausgezahlt. Der Kontakt zu den Koordinatoren (u. a. Frau Iwona, Frau Magdalena und Herr Dawid) war bereits während des Arbeitsverhältnisses sehr schwierig und nach dessen Beendigung praktisch nicht mehr möglich.
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> Meiner Meinung nach führt die Arbeit über Randstad in Deutschland zu gesundheitlichen Problemen und zu einem Lohn, der in keinem Verhältnis zur Belastung steht. Bei einem Stundenlohn von 14,96 € brutto bleiben nach Abzug von Unterkunft und Fahrtkosten kaum mehr als rund 300 € über dem polnischen Mindestlohn – und das bei deutlich schlechteren Bedingungen.
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> Auf Basis meiner persönlichen Erfahrung rate ich entschieden davon ab, über Randstad in Deutschland zu arbeiten.
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