Opinie o Elfa Manufacturing Poland w Koszalinie Koszalin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(192)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krzysztow

11.08.2022 15:28

Pracownik

Podsumowanie firmy Płaca jak na koszalin dość średnio. Do kasy na umowie dodają dodatek wyłącznie uzależniony od tego czy jesteś w pracy czy nie. Jeśli weźmiesz zwolnienie dłuższe niż 3dni tracisz go chodź w roku możesz nie być w pracy 10 dni więc nie rozumiem czemu raz w roku nie mógłbym tych 10dni wykorzystać na raz bez żadnych konsekwencji finansowych. Szkoleń ogólnie nie ma chyba że dla pracowników wyższego szczebla bo inne "szkolenia" to to samo jakbyście obejrzeli sobie 10 minutowy filmik w internecie na dany temat. Podwyżki i próg dodatku frekwencyjnego ustalany jest raz w roku. Podwyżki różnie zależy od Dyrektora. Zazwyczaj czym starszy pracownik to dostanie mniej i kobiety też dostają mniesze podwyżki. Dodatek dwa progi 400 dla każdego po 3 miesiącach i 700 dla ulubieńców kierowników. Bo jak cb nie lubią to odejdą ci tak punkty że będzie ci brakowało 1 punkta do wyższego dodatku mówiąc że w przyszłym roku napewno dostaniesz po czym za rok to samo( można jeszcze usłyszeć tekst że nie wszyscy mogą dostać wyższy dodatek) Praca spoko jak chce się tylko przyjść zarabiać kasę bo rozwinąć umiejętności się tu nie da. Czym dłużej pracujesz tym mnie cb docenia wręcz możesz być gorzej traktowany przy podwyżkach itp bo jak już długo pracujesz to się nie zwolnisz.... Bhpowiec bardzo dziwny człowiek. Zasady BHP tyczą się wybranych pracowników. Brygadziści kierownicy a w szczególności pracownicy warsztatu mają je gdzies. Czepiać będą się cb o konkretne rzeczy lecz jak oni zrobią to samo to jest ok. Więc jak nie chcesz zapierniczac to nie zatrudniają się bo i tak cię zwolnią po okresie próbnym. Kasy dobrej nie zarobisz. Kilkanaście lat temu firma jeszcze miała misję i jakieś standardy zasady. Teraz jest to na zasadzie hura póki nik się nie czyli karawana jedzie dalej.

grzegorz

18.03.2026 12:55

Pracownik

i Co Andrzejku fałszywy robaczku teraz poczniesz? Elfe ci zamykają, twój sens życia. Jak ty nic poza pakowaniem paczek w życiu nie robiłeś, to gdzie ty się podziejesz? Mam szczerą nadzieję, że jak najdalej od ludzi, bo z kaszanką na patyku szukać drugiej tak fałszywej i zakłamanej postaci na tym łez padole.

Nowy wpis

grzegorz

18.03.2026 12:57

Pracownik

Widzę, że znany ze swej opinii największego konfidenta w Elfie Andrzej znalazł sobie przybocznego. Nie wiem, komu tam nie zazdrościsz, ale jedno jest pewne. Tobie na pewno nie ma czego. Raczej współczuć kolegów

Marysia

29.02.2024 09:30

Inne

Najlepsza w tej Elfie to jest sprzątaczka, ta to się dopiero potrafiła ustawić, ona jest zupełnie traktowana na specjalnych warunkach. Nie dość że "pracuje" po kilka dni w tygodniu i to najczęściej jeszcze w niepełnych godzinach, to cały rok po prostu jest w pracy i udaje że coś robi. Oczywiście ma maksymalne dodatki! Nadganiają pracownice ogarnąć cały ten roczny (usunięte przez administratora) w przerwie urlopowej, bo oczywiście jeżeli ktoś nie ma urlopu to musi sprzątać wszystko to co zasyfione przez cały rok. Sprzątaczka zachowuje się jakby miała pakiet większościowy w udziałach firmy, jest ponad wszystkimi, liczy się tylko z jedną osoba w firmie z którą przyjeżdża do pracy czyli ze swoim kierownikiem często po 4 lub 5 rano, a po 13 już siedzi w szatni przebrana z nosem w telefonie gdzie pracownicy rozliczani są za to że wyszli 5 minut wcześniej! Więc jeżeli chcecie mieć tu dobrze to musicie znać kogoś wyżej - bardzo dobrze znać.

Kubuś

03.12.2025 07:41

Inne

Nie każdy jest tak odważny ludzie mogą sie obawiać reakcji z drugiej strony gdy zostanie poruszony jakiś problem. osobiście też nie chciałbym sobie strzelac w kolano, firma powinna dbać o dobra atmosfere

Żródło

03.12.2025 09:23

Pracownik

Firma to ludzie. Każdy z nas- a to jak się wzajemnie traktujemy tworzy atmosferę. Według mnie dobra atmosfera to taka, gdzie każdy jest traktowany z szacunkiem. To wymaga stałego wysiłku od wszystkich, bo jesteśmy różni. Jeśli mówiąc firma masz na myśli pracodawcę, to zgadza się pracodawca ma pewne obowiązki. Pracodawca edukuje, wysłuchuje, mediuje, interweniuje i stosuje kary kiedy jest to konieczne. Ale ostatecznie jeśli istnieje jakieś zarzewie konfliktu osoba x i osoba y muszą znaleźć chęci i sposób żeby ze sobą współegzystować. pracodawca może w tym pomóc. ....a strach ma zawsze wielkie oczy.