Opinie ESV Wrocław - 56 opinii - GoWork.pl

Opinie(56)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

23.08.2024 18:24

Były pracownik

(Opinia dotyczy całości, nie konkretnego działu) Moja opinia na temat sytuacji w firmie jest raczej negatywna, choć dostrzegam również pozytywne aspekty. Cenię sobie przede wszystkim stałe godziny pracy, stabilną formę zatrudnienia oraz to, że wynagrodzenia są wypłacane zawsze na czas. Ponadto, w firmie pracuje wiele świetnych osób, z którymi współpraca jest naprawdę przyjemna. Niemniej jednak, te pozytywy nie rekompensują problemów organizacyjnych, z którymi firma się boryka. Brakuje wyraźnej struktury i jasnego podziału obowiązków, zarówno między działami, jak i wewnątrz nich. W efekcie zadania są często przekazywane z jednego działu na drugi, co prowadzi do niepotrzebnych napięć i nieporozumień. W niektórych obszarach widać również brak kompetentnych menedżerów, którzy potrafiliby skutecznie zarządzać zespołami. Te trudności wpływają na rotację pracowników – osoby, które dobrze rokują, często szybko odchodzą lub nie są w stanie odnaleźć się w firmie. Brakuje też konstruktywnego feedbacku, a oceny pracownicze bywają zbyt emocjonalne, co może generować niepotrzebny stres. Wiele działów działa niezależnie od siebie, co dodatkowo komplikuje współpracę i zarządzanie. Szczególnym problemem jest kwestia szkoleń. Przede wszystkim, są to szkolenia wewnętrzne, prowadzone przez pracowników, którzy nie mają żadnych ulg w codziennych obowiązkach, by móc się do nich przygotować. Mimo wysiłku, który wkładają w organizację i prowadzenie tych szkoleń, nikt nigdy nie podziękował im za to ani słowem, ani dodatkowym wynagrodzeniem. Kolejną kwestią, która budzi moje obawy, jest to, że na niektórych stanowiskach kierowniczych znajdują się osoby, które nie zawsze są odpowiednio przygotowane do pełnienia tych funkcji. Czasem brakuje im odwagi, by podejmować decyzje w najlepszym interesie zespołu. Dodatkowo, procesy rekrutacyjne wewnątrz firmy bywają mało transparentne, a warunki zatrudnienia potrafią zmieniać się na ostatnią chwilę, co jest nieprofesjonalne. Podsumowując, chociaż firma zapewnia stabilne warunki zatrudnienia i przyjazne środowisko pracy, to jednak problemy z organizacją i zarządzaniem wymagają uwagi i zmian, aby poprawić efektywność oraz ogólną atmosferę pracy.

Były pracownik

14.05.2024 17:58

Były pracownik

Czy jest to firma o stabilnej pozycji na rynku? Tak. Czy jest to firma, która ma przed sobą duże możliwości rozwoju? Tak. Czy firma wywiązuje się z warunków umowy (tj. płaci o czasie i wywiązuje się że swoich obowiązków)? Tak. Czy polecam pracę w firmie ESV? I tak i nie, z przewagą na nie. Uważam, że oferty pracy publikowane przez firmę skierowane są głównie do osób, które chcą stabilnego zatrudnienia, ale nie mają swojego zdania, są uległe i mają niskie oczekiwania finansowe. Firma prowadzona jest przez dojrzałą kadrę, która niekoniecznie idzie z duchem nowoczesności w metodach zarzadzania. Elastyczne godziny pracy czy praca zdalna wydają się być niemal nieosiagalne - dostępne dla wybranych. Zasady wśród współpracownikami są takie, że czym głośniej ktoś krzyczy, tym bardziej jego racja jest prawdziwa. Pracują w tej firmie osoby, przez które swoim zachowaniem doprowadzają do tego, że ludzie się zwalniają. Sam fakt nagłaśniania czyiś błędów z serii nie szkodzących organizacji podnosi się do rangi zawalenia świata. Opinie ludzi na niższym szczeblu nie są brane pod uwagę i nikt nie pyta dlaczego fala zwolnień się nie zatrzymuje. Jest bardzo wyraźnie zaznaczona hierarchizacja. Dużo wspaniałych ludzi, którzy nie wytrzymali i się zwolnili na pewno opowiedziałaby o przyczynach zwolnień będąc już niezaleznymi. Duża rotacyjność w działach nie pomaga w utrzymaniu dobrych relacji oraz w łatwym przekazywaniu wiedzy. Niektóre osoby mają problem z przekazywaniem wiedzy, bo 'one same do tego musiały dojść' i czemu ktoś ma mieć lepiej. Oczywiście to 'dojscie samemu' nie jest prawdziwe, ale kłamstwo powtarzane sto razy staje się prawdą. Tym bardziej, że Ci, którzy pomogli i odwalili kawał dobrej roboty nie mają potrzeby, żeby się tym chwalić i o tym głośno mówić. Niektóre osoby myślą, że krzykiem zmotywuje się pracownika, niestety metoda 'bata i marchewki' już się nie sprawdza i teraz takie zachowania w mojej ocenie można określić jako (usunięte przez administratora) Mimo, że firma powinna być jednością, to dużo działów jest do siebie wrogo nastawionych. Historia w firmie często zatacza krąg i nie są wyciągane odpowiednie wnioski dotyczące różnego rodzaju działań. Niestety jeżeli niektóre osoby nie odejdą z firmy lub nie zostaną odsunięte od miejsc, gdzie ludzie mają ambicje i faktycznie chcą działać to samozwolnienia pracowników nie ustaną. Powyższa opinia przedstawia moje odczucia i tak widzą to moje oczy. Jeżeli ktoś chce spróbować swoich sił w ESV, to niech rusza na rekrutację. Każdy musi sobie wyrobić swoje zdanie...

Xyz

26.06.2019 04:16

Inne

ESV to firma dla osób z dystansem. Osoby, które pisały negatywne opinie nie minęły się z prawdą. Jeżeli już ktoś podejmie się tam pracy powinien znać swoje miejsce i nie wychylać się poza szereg inaczej zostanie zgaszony. Często pracownik pozostaje zdany na siebie, bez wsparcia przełożonych ale czasem są do rany przyłóż. Często też wykonuje się prace niezwiązane z stanowiskiem pracy. Za to pracownicy najniższych szczebli to dobra i zgrana ekipa, zarobki też nie najgorsze, choć socjal to raczej śmiech. Podsumowanie i ocena neutralna. Zawsze może być gorzej.

Marcelina

31.07.2019 22:20

Inne

dodałabym jeszcze z plusów: - wypłata jest zawsze do 7 dnia miesiąca, - z tymi szkoleniami to różnie i zależy od przełożonych, ale ogólnie są, - spoko ludzie znajdą się w każdym dziale, pomocni i mili - z kierownikami i dyrektorami to loteria w zależności od humoru, raczej na drinka z nikim nie wybrałabym się, - fajny, nowy budynek z dobrym dojazdem, - z wynagrodzeniami to zależy od potrzeb firmy na dane stanowisko i umocowania, ale ogólnie Siechnicka średnia - Wrocławska już nie. minusy: - najlepsi specjaliści odeszli w ciągu ostatniego czasu - reszta niedobitków szuka o czym się mówi wprost, - ogromna rotacja w działach ze względu na kwasy z przełożonymi - oczywiście za oficjalny powód podaje się pieniądze - tak na prawdę to w ciągu ostatnich kilkudziesięciu miesięcy przewietrzyło się kilka działów całkowicie, a ludzie, którzy zastąpili wieloletnich pracowników nie odpowiadają im pod względem wiedzy i doświadczenia, - brak możliwości rozwoju, wszystkie miejsca obsadzone, a dzieci dzieci rosną, - nadgodziny do odbioru, - brak socjalu, - kolesiostwo - niestety są równi i równiejsi, logiczne argumenty nie docierają przy ocenie kolegi czy jego dziecka, - brak systemu oceny pracowników, podwyżki nielogiczne i niesprawiedliwe w porównaniu do innych pracowników z tego samego działu (z tym samym zakresem obowiązków), premii rocznych brak, brak informacji od przełożonego (bo decyzja odgórna?!) - taki konkurs piękności lub lubienia, - zakres obowiązków: wszystko, - z wiedzą przełożonych niestety w większości to prawda - choć są i specjaliści pracujący w firmie od lat! - czasem ciężko znaleźć wspólny język z pozostałymi, bo trzeba tłumaczyć i liczyć, że podejmie dobrą decyzję. są niezłe kwiatki w niektórych działach, ludzie z przypadku z nadania po jednej linii. ale to, że się nie znają to jedno, gorzej jak są niedecyzyjni, wtedy musisz liczyć, że głuchy telefon zadziała i przekaże decyzyjnemu poprawnie wiadomość. Z tym jest dramat - długi czas podejmowania decyzji (opis j/w), - żadnych, ale to żadnych ścieżek postępowania, wszystko na czuja - chodzę i proszę się, pytam, przez spychologię denerwuję, ciężko. mimo wielu minusów uważam, że należy się ocena neutralna. taki klimat, a szkoda bo to mogłaby być fajna firma, ale jest jak jest