GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
DyrIT18.05.2026 12:03
Kandydat
Niestety proces rekrutacyjny pozostawił bardzo negatywne wrażenie pod względem organizacji i profesjonalizmu komunikacji.
Na etapie rozmów — prowadzonych z udziałem Zarządu — wielokrotnie podkreślano szybki i partnerski feedback. W praktyce informacja zwrotna została przekazana dopiero po mojej inicjatywie, mimo wcześniej deklarowanych terminów.
Dodatkowo już w trakcie procesu można było odnieść wrażenie, że rzeczywisty charakter stanowiska znacząco odbiega od przedstawianego na początku — bardziej operacyjny niż faktycznie dyrektorski czy strategiczny. Przy rekrutacji na taki poziom oczekiwałbym większej transparentności i spójności komunikacji.
Najbardziej rozczarowujące było jednak całkowite zignorowanie mojej prośby o krótką, merytoryczną informację zwrotną po zakończeniu procesu.
Szkoda, ponieważ od organizacji prowadzącej wieloetapowe rekrutacje na poziomie managerskim można oczekiwać zdecydowanie wyższych standardów w zakresie szacunku do czasu kandydatów i jakości komunikacji.
Nowy wpis
DyrIT19.05.2026 21:26
Kandydat
Nie chcę wchodzić w szczegóły techniczne firmy, ale miałem po prostu wrażenie, że wiele rzeczy było budowanych bardzo „na szybko” i mocno budżetowo — sporo rozwiązań open source, dużo improwizacji i gaszenia bieżących tematów zamiast realnie poukładanej strategii czy architektury.
Dlatego finalnie bardziej odebrałem tę rolę jako stanowisko operacyjne typu „utrzymać i posklejać to, co jest”, niż faktycznie dyrektorską funkcję z wpływem strategicznym i możliwością budowania długofalowego kierunku IT.
Nowy wpis
Ogr28.05.2026 17:07
Inne
Ostatecznie miałem takie samo wrażenie po rozmowie z nimi. Dodatkowo tak jak u Ciebie jest tak miks technologii, trochę wg mnie druciarstwa.
Nowy wpis
Kasia20.02.2026 20:04
Kandydat
Czy ktoś powie jak się pracuje w księgowości w ESV? Na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Były pracownik23.08.2024 18:24
Były pracownik
(Opinia dotyczy całości, nie konkretnego działu)
Moja opinia na temat sytuacji w firmie jest raczej negatywna, choć dostrzegam również pozytywne aspekty. Cenię sobie przede wszystkim stałe godziny pracy, stabilną formę zatrudnienia oraz to, że wynagrodzenia są wypłacane zawsze na czas. Ponadto, w firmie pracuje wiele świetnych osób, z którymi współpraca jest naprawdę przyjemna.
Niemniej jednak, te pozytywy nie rekompensują problemów organizacyjnych, z którymi firma się boryka. Brakuje wyraźnej struktury i jasnego podziału obowiązków, zarówno między działami, jak i wewnątrz nich. W efekcie zadania są często przekazywane z jednego działu na drugi, co prowadzi do niepotrzebnych napięć i nieporozumień. W niektórych obszarach widać również brak kompetentnych menedżerów, którzy potrafiliby skutecznie zarządzać zespołami.
Te trudności wpływają na rotację pracowników – osoby, które dobrze rokują, często szybko odchodzą lub nie są w stanie odnaleźć się w firmie. Brakuje też konstruktywnego feedbacku, a oceny pracownicze bywają zbyt emocjonalne, co może generować niepotrzebny stres. Wiele działów działa niezależnie od siebie, co dodatkowo komplikuje współpracę i zarządzanie.
Szczególnym problemem jest kwestia szkoleń. Przede wszystkim, są to szkolenia wewnętrzne, prowadzone przez pracowników, którzy nie mają żadnych ulg w codziennych obowiązkach, by móc się do nich przygotować. Mimo wysiłku, który wkładają w organizację i prowadzenie tych szkoleń, nikt nigdy nie podziękował im za to ani słowem, ani dodatkowym wynagrodzeniem.
Kolejną kwestią, która budzi moje obawy, jest to, że na niektórych stanowiskach kierowniczych znajdują się osoby, które nie zawsze są odpowiednio przygotowane do pełnienia tych funkcji. Czasem brakuje im odwagi, by podejmować decyzje w najlepszym interesie zespołu. Dodatkowo, procesy rekrutacyjne wewnątrz firmy bywają mało transparentne, a warunki zatrudnienia potrafią zmieniać się na ostatnią chwilę, co jest nieprofesjonalne.
Podsumowując, chociaż firma zapewnia stabilne warunki zatrudnienia i przyjazne środowisko pracy, to jednak problemy z organizacją i zarządzaniem wymagają uwagi i zmian, aby poprawić efektywność oraz ogólną atmosferę pracy.
Kandydat24.07.2024 16:45
Kandydat
Zgadza sie najniższe place i kombinowanie , po rozmowie było wyczuć
Byly pracownik21.01.2024 15:21
Były pracownik
Nie polecam działu biura obsługi klienta. (usunięte przez administratora) oraz nierówne traktowanie pracowników. Mówione przes kierowniczke,że do roku zdobywa się doświadczenie a po 3 miesiach wymagany już jest perfekcjonizm i do każdego inne podejście, zalezne od humorkow szefowej Pani R. Przeprowadza rownież dziwne rozmowy( spotkania jak u psychologa ). Jeżeli chodzi o ludzi ,którzy pracują w tym dziale to też wiele do życzenia pozostaje, oczywiscie nie kazdy. Osoby ,ktore sa wybrane do szkolenia robia to z wielka łaska i chamstwem. Nie polecam za tą kasę się męczyć psychicznie. Od początku tam słyszałam od ludzi, aby uciekać bo szkoda czasu. Jednak potwierdzam. Omijać szerokim łukiem.
GG17.05.2024 19:29
Inne
Można poznać jakie zarobki?
Były pracownik14.05.2024 17:58
Były pracownik
Czy jest to firma o stabilnej pozycji na rynku? Tak.
Czy jest to firma, która ma przed sobą duże możliwości rozwoju? Tak.
Czy firma wywiązuje się z warunków umowy (tj. płaci o czasie i wywiązuje się że swoich obowiązków)? Tak.
Czy polecam pracę w firmie ESV? I tak i nie, z przewagą na nie.
Uważam, że oferty pracy publikowane przez firmę skierowane są głównie do osób, które chcą stabilnego zatrudnienia, ale nie mają swojego zdania, są uległe i mają niskie oczekiwania finansowe. Firma prowadzona jest przez dojrzałą kadrę, która niekoniecznie idzie z duchem nowoczesności w metodach zarzadzania. Elastyczne godziny pracy czy praca zdalna wydają się być niemal nieosiagalne - dostępne dla wybranych. Zasady wśród współpracownikami są takie, że czym głośniej ktoś krzyczy, tym bardziej jego racja jest prawdziwa. Pracują w tej firmie osoby, przez które swoim zachowaniem doprowadzają do tego, że ludzie się zwalniają. Sam fakt nagłaśniania czyiś błędów z serii nie szkodzących organizacji podnosi się do rangi zawalenia świata. Opinie ludzi na niższym szczeblu nie są brane pod uwagę i nikt nie pyta dlaczego fala zwolnień się nie zatrzymuje. Jest bardzo wyraźnie zaznaczona hierarchizacja. Dużo wspaniałych ludzi, którzy nie wytrzymali i się zwolnili na pewno opowiedziałaby o przyczynach zwolnień będąc już niezaleznymi. Duża rotacyjność w działach nie pomaga w utrzymaniu dobrych relacji oraz w łatwym przekazywaniu wiedzy. Niektóre osoby mają problem z przekazywaniem wiedzy, bo 'one same do tego musiały dojść' i czemu ktoś ma mieć lepiej. Oczywiście to 'dojscie samemu' nie jest prawdziwe, ale kłamstwo powtarzane sto razy staje się prawdą. Tym bardziej, że Ci, którzy pomogli i odwalili kawał dobrej roboty nie mają potrzeby, żeby się tym chwalić i o tym głośno mówić. Niektóre osoby myślą, że krzykiem zmotywuje się pracownika, niestety metoda 'bata i marchewki' już się nie sprawdza i teraz takie zachowania w mojej ocenie można określić jako (usunięte przez administratora) Mimo, że firma powinna być jednością, to dużo działów jest do siebie wrogo nastawionych. Historia w firmie często zatacza krąg i nie są wyciągane odpowiednie wnioski dotyczące różnego rodzaju działań. Niestety jeżeli niektóre osoby nie odejdą z firmy lub nie zostaną odsunięte od miejsc, gdzie ludzie mają ambicje i faktycznie chcą działać to samozwolnienia pracowników nie ustaną. Powyższa opinia przedstawia moje odczucia i tak widzą to moje oczy. Jeżeli ktoś chce spróbować swoich sił w ESV, to niech rusza na rekrutację. Każdy musi sobie wyrobić swoje zdanie...
Pytanie24.06.2023 10:49
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna do ESV S.A. odbywa się w siedzibie firmy?
Mietek10.09.2023 23:49
Kandydat
Tak, ale szukają najtańszej oferty. Ogłoszenie na kierownika projektu od roku wisi, cały prawie Wrocław był na rozmowach, z których nic nie wynikło. Szkoda czasu na aplikację chyba, że chcesz za grosze pracować.
Mietek25.04.2023 18:04
Były pracownik
Firma niesłowna nie wywiązuje się ze swoich słów. Ogólnie dużo ściemy między ludźmi. Robi dużą szopkę.
jaco24.05.2023 14:54
Kandydat
prywatna opieka medyczna w firmie. gdzie? (luxmed, enelmed,), jaki zakres, ile kosztuje?
Koleżanka z pracy22.02.2020 14:47
Inne
W firmie jestem od kilku miesięcy. Z tygodnia na tydzień czuję się coraz pewniej. W dziale, którym pracuję panuje fajna atmosfera. Dzięki! Kontakty z osobami z innych działów też ok. Wiadomo ze wszystkimi nie trzeba się lubić i słodzić, grunt to wzajemny szacunek. Tylko tyle i aż tyle. Zarobki: ok, wiadomo zawsze chciałoby się więcej, bo wiadomo, jak to mawiają, apetyt rośnie w miarę jedzenia. Ale nie ukrywam, że na początek, tym bardziej, że dopiero się wdrażam, poziom jest dobry. Każdy ma inne, swoje oczekiwania - szanujmy to. Kto nie akceptuje wysokości pensji - nie powinien się zatrudniać, bo będzie sfrustrowany ale to dotyczy każdego miejsca pracy. Inne plusy? Fajne godziny pracy, wolne weekendy, praca na miejscu - doceniam to.
Pracuś27.03.2020 13:51
Inne
Godziny pracy Ci odpowiadają... a czy może to oznacza że masz ruchomy czas pracy?
Xxx14.06.2021 22:18
Kandydat
Pewnie już nie pracujesz. Firma zachowuje się jak korpo.
Tom18.05.2021 13:53
Kandydat
Ubiegałem się jakiś czas temu o stanowisko dotyczące pozyskiwania funduszy zewnętrznych. Uczestniczyłem w dwóch etapach rozmów z pracodawcą. Niestety pomimo upływu 2 miesięcy od ostatniej rozmowy nikt nie był uprzejmy poinformować mnie o jej wyniku pomimo uprzednich zapewnień. Ponieważ jednak widzę że ogłoszenie zamieszczono ponownie, domyśliłem się wyniku. Dla mnie jest to delikatnie mówiąc niepoważne i nieuprzejme.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nick01.10.2020 20:20
Inne
Jakie stawki są dla energetykow?
Pytanie20.05.2020 10:53
Inne
Czy pracodawca ESV S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
....04.08.2020 11:28
Były pracownik
Motywuje nie, ale skuteczność 100 % w demotywacji!!!
Nie polecam!!
Była pracownica09.01.2020 07:47
Inne
Witam :) i jak zakończyła się frekwencja (samo)zwolnień na koniec 2019 r.? Jaka rotacja?
Ciekawy04.02.2020 07:36
Inne
Chyba już nie ma komu odpisywać?
Maja06.01.2020 22:16
Inne
EJ myślałam, że to 3300 to na rękę jest.
Pracownik17.01.2020 12:39
Inne
3300 brutto i to z 10% premią miesięczną. Także jak nie dostaniesz premii (choć to sporadycznie się zdarza), to zostaje tylko 3000 zł brutto.
Lif18.11.2019 12:40
Inne
Witam,
byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko referent ds. obsługi klienta w siedzibie ESV pod Wrocławiem - Siechnice.
Rozmowa trwała około 20 minut. Byłem ja, chyba prezes i jego asystentka. Atmosfera samego spotkania bardzo dobra chociaż momentami wydawało mi się że Pani chciałaby zakończyć je w 5 min. Pan zadawał dużo pytań i ogólnie było kulturalnie, myślę że wypadlem nieźle. Ale niestety podsumowanie całej atmosfery popsuło wynagrodzenie. 3300 brutto to jakieś 2400 zł netto na rękę. Więc jeżeli ktoś liczy na więcej to nie ma szans na tym stanowisku. Jeżeli komuś tyle wystarcza to niech próbuje. Ja podziękowałem. Aha praca od 8 do 16 pn-pt. Weekendy i świeta wolne.
Biedronka10.12.2019 18:21
Inne
W Biedronce dają więcej :)
BIEDRA10.12.2019 18:27
Inne
W tej na przeciwko :)
Pytanie07.10.2019 11:25
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy ESV S.A.?
Ktoś08.10.2019 19:51
Inne
Tak.
Kamil 30.09.2019 11:44
Inne
Czy ktoś opisze mi plusy i minusy pracy w tej firmie?
Uszaty sknerus02.10.2019 20:33
Inne
Poczytaj niżej...
Xyz26.06.2019 04:16
Inne
ESV to firma dla osób z dystansem. Osoby, które pisały negatywne opinie nie minęły się z prawdą. Jeżeli już ktoś podejmie się tam pracy powinien znać swoje miejsce i nie wychylać się poza szereg inaczej zostanie zgaszony. Często pracownik pozostaje zdany na siebie, bez wsparcia przełożonych ale czasem są do rany przyłóż. Często też wykonuje się prace niezwiązane z stanowiskiem pracy. Za to pracownicy najniższych szczebli to dobra i zgrana ekipa, zarobki też nie najgorsze, choć socjal to raczej śmiech. Podsumowanie i ocena neutralna. Zawsze może być gorzej.
Marcelina31.07.2019 22:20
Inne
dodałabym jeszcze z plusów:
- wypłata jest zawsze do 7 dnia miesiąca,
- z tymi szkoleniami to różnie i zależy od przełożonych, ale ogólnie są,
- spoko ludzie znajdą się w każdym dziale, pomocni i mili - z kierownikami i dyrektorami to loteria w zależności od humoru, raczej na drinka z nikim nie wybrałabym się,
- fajny, nowy budynek z dobrym dojazdem,
- z wynagrodzeniami to zależy od potrzeb firmy na dane stanowisko i umocowania, ale ogólnie Siechnicka średnia - Wrocławska już nie.
minusy:
- najlepsi specjaliści odeszli w ciągu ostatniego czasu - reszta niedobitków szuka o czym się mówi wprost,
- ogromna rotacja w działach ze względu na kwasy z przełożonymi - oczywiście za oficjalny powód podaje się pieniądze - tak na prawdę to w ciągu ostatnich kilkudziesięciu miesięcy przewietrzyło się kilka działów całkowicie, a ludzie, którzy zastąpili wieloletnich pracowników nie odpowiadają im pod względem wiedzy i doświadczenia,
- brak możliwości rozwoju, wszystkie miejsca obsadzone, a dzieci dzieci rosną,
- nadgodziny do odbioru,
- brak socjalu,
- kolesiostwo - niestety są równi i równiejsi, logiczne argumenty nie docierają przy ocenie kolegi czy jego dziecka,
- brak systemu oceny pracowników, podwyżki nielogiczne i niesprawiedliwe w porównaniu do innych pracowników z tego samego działu (z tym samym zakresem obowiązków), premii rocznych brak, brak informacji od przełożonego (bo decyzja odgórna?!) - taki konkurs piękności lub lubienia,
- zakres obowiązków: wszystko,
- z wiedzą przełożonych niestety w większości to prawda - choć są i specjaliści pracujący w firmie od lat! - czasem ciężko znaleźć wspólny język z pozostałymi, bo trzeba tłumaczyć i liczyć, że podejmie dobrą decyzję. są niezłe kwiatki w niektórych działach, ludzie z przypadku z nadania po jednej linii. ale to, że się nie znają to jedno, gorzej jak są niedecyzyjni, wtedy musisz liczyć, że głuchy telefon zadziała i przekaże decyzyjnemu poprawnie wiadomość. Z tym jest dramat
- długi czas podejmowania decyzji (opis j/w),
- żadnych, ale to żadnych ścieżek postępowania, wszystko na czuja - chodzę i proszę się, pytam, przez spychologię denerwuję, ciężko.
mimo wielu minusów uważam, że należy się ocena neutralna.
taki klimat, a szkoda bo to mogłaby być fajna firma, ale jest jak jest
Norbert11.07.2019 18:25
Inne
@Xyz Myślę, że największy problem jest z brakiem chęci do pracy!!
Xyz22.07.2019 21:14
Inne
Mając dyrektora bez wiedzy, który nie potrafi podjąć decyzji bo nie ma wiedzy nie chce się pracować. To prawda.
Zbędny18.05.2019 08:19
Inne
Wszystkich szukających pracy ostrzegam przed tą firmą.
Dla ambitnych to strata czasu.
Zero szacunku do pracownika, brak szkoleń, brak możliwości rozwoju czy awansu,brak jakichkolwiek ustalonych procedur czy procesów, wszystko odbywa się po omacku, brak systemu motywacyjnego.
Kadra zarządzająca to znajomi lub rodzina - bez wiedzy branżowej (!), szczególnie BOK i dział tak zwany "handlowy".
Omijajcie tę firmę szerokim łukiem.
Niebieski21.05.2019 08:32
Inne
Marcin dałbyś sobie spokój. Ideałem też nie byłeś.
Powodzenia w nowym miejscu pracy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ESV?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Szczęśliwy z przyszłością.21.05.2019 08:25
Inne
Wszystkie negatywne opinie zostały napisane przez byłych pracowników (nieco sfrustrowanych), którzy w żadnej firmie się nie odnajdą. Sam jestem wieloletnim pracownikiem ESV S.A. i żadnych z opisanych zachowań nie doświadczyłem. Z kierownictwem można się dogadać w niemal każdym aspekcie. Podwyżki praktycznie dla wszystkich są regularne - nie jak w mojej wcześniejszej firmie (państwowej) jedynie regulacje inflacyjne - 32 zł brutto. Aktuariusze wręcz naciskają na ciągłe szkolenie. Ograniczeń w tym aspekcie praktycznie nie ma. Nie wiem kto napisał poprzednie opinie, ale chyba zapomniał wziąć leki lub zastosowana dawka była za słaba. Odnośnie narzekania, warto pamiętać: umowa o pracę jest podpisana dwustronnie. Powodzenia.
Kwiatuszek05.07.2018 10:53
Inne
Lubię swoją pracę w ESV. Czuję się tu dobrze, zarobki też mnie zadowalają.
Olo15.12.2018 07:53
Inne
- pewnie jakaś znajoma albo rodzinka zarządu... XD
M20.05.2019 16:02
Inne
Proszę nie szaleć tak z tą "stabilnością" umów o pracę bo już kilka osób się przekonało jak one są stabilne...
Przypomnieć?
Eryk10.07.2018 19:58
Inne
Idealnych firm nie ma tylko ludzie wybierają sobie niewłaściwą pracę i stąd to niezadowolenie!!
Pracownik X26.07.2018 22:21
Inne
I stąd taka rotacja w ESV. Jakiekolwiek dyskusje są zbędne - statystki nie kłamią.
Jerzy24.06.2018 13:10
Inne
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy!
Tymon05.07.2018 10:10
Inne
Szanowny Panie, ja z kolei słyszałem, ze istnieje człowiek śniegu oraz potwór z Loch Ness...
M.18.06.2018 11:22
Inne
A ja bardzo cenię sobie pracę w ESV. Czuje, że mocno się tu rozwijam, miła atmosfera, zarobki dobre, fajne koleżanki i koledzy. Czego chcieć więcej?
OZE20.06.2018 17:12
Inne
Ta, jasne ???? Niestety ale potwierdzam negatywne komentarze, które mozemy przeczytać nizej.
Kamil12.06.2018 22:25
Inne
Potwierdzam zdanie Jurasa w sprawie nie miłej atmosfery oraz braku szacunku dla pracownika i to nie tylko w dziale obsługi klienta.
zdecydowanie odradzam i NIE POLECAM !
ESV Power14.06.2018 16:46
Inne
Co Kamil, nie ma jak mały hejcik wieczorkiem?! Skoro jest Ci tak źle w pracy to dlaczego z niej nie zrezygnujesz? Nikt nikogo na siłę nie trzyma.
Kamil16.06.2018 01:13
Inne
To jest właśnie postawa firmy ESV w stosunku do pracownika, jak coś Ci nie pasuje to się zwolnij nam na tobie nie zależy.
Pozdrawiam,
I zachęcam do pisania własnych opini o tej firmie a nie do naskakiwania na siebie.
Juras24.05.2018 22:21
Inne
Nie polecam zwłaszcza do biura obsługi klienta. Nie miła atmosfera, mobing, brak szacunku dla pracownika. Nie warta bo zdrowie masz tylko jedno
Antyhejter05.06.2018 11:26
Inne
Jeżeli posiada Pan(i) wiedzę na temat rzekomego mobbingu mającego miejsce w Grupie Kapitałowej ESV, to o takim zjawisku należy powiadomić pracodawcę, który jest prawnie zobowiązany do walki z mobbingiem. Może Pan(i) powiadomić także prokuraturę. Anonimowe oczernianie firmy na forach internetowych nosi raczej znamiona pomówienia i szkodliwej działalności przeciwko wizerunkowi przedsiębiorstwa. Przestrzegam przed tego typu praktykami załatwiania prywatnych sporów, gdyż są one również karalne, a firma w drodze powództwa cywilnego może żądać wysokiego odszkodowania.
Antyhejter05.06.2018 11:27
Inne
Jeżeli posiada Pan(i) wiedzę na temat rzekomego mobbingu mającego miejsce w Grupie Kapitałowej ESV, to o takim zjawisku należy powiadomić pracodawcę, który jest prawnie zobowiązany do walki z mobbingiem. Może Pan(i) powiadomić także prokuraturę. Anonimowe oczernianie firmy na forach internetowych nosi raczej znamiona pomówienia i szkodliwej działalności przeciwko wizerunkowi przedsiębiorstwa. Przestrzegam przed tego typu praktykami załatwiania prywatnych sporów, gdyż są one również karalne, a firma w drodze powództwa cywilnego może żądać wysokiego odszkodowania.
anonim26.07.2016 22:33
Inne
(usunięte przez administratora)
gość08.09.2016 13:51
Inne
Sztaudynger napisał kiedyś taką fraszkę: nie mów o kimś , że ktoś jaki skoro sam żeś byle jaki
admin21.06.2015 11:40
Inne
Mieliście styczność z firmą ESV S.A. lub z pracownikami? Wiecie coś na temat firmy? Napiszcie nam o tym, pomóżcie potencjalnym pracownikom.
Zostaw merytoryczną opinię o ESV S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o ESV S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
