Opinie o Mass Polska Poznań
Na podstawie 17 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
05.06.2025 17:55
Asystent AI
Rekrutowano na stanowisko Doradca klienta w sklepie z wynagrodzeniem od 4666 do 8000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Kluczowym wymaganiem było doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta, a z benefitów najbardziej zachęcał rozbudowany system premiowy, który pozwalał na realny wpływ na wysokość zarobków.
Czy według Was oczekiwania wobec kandydatów były duże w porównaniu do zarobków? Ktoś może podzielić się, ile faktycznie dało się tam wyciągnąć na tym stanowisku?
Nowy wpis
Aneta14.02.2023 15:49
Inne
Trafiłam tu przez witrynę internetową firmy, bo chciałam się czegoś dowiedzieć odnośnie zatrudnienia a tu takie opinie... odniósłby się ktoś do tych nadgodzin które podobno nie są rozliczane tak jak trzeba? ogólnie to czy często występują? jak obecnie organizacja pracy może tutaj wyglądać i czy ktoś ma jakieś informacje na temat obecnego wynagrodzenia?
Nowy wpis
Anonim02.03.2023 22:28
Pracownik
Proste że nadgodziny nie są ewidencjonowane w listach obecności i nie rozlicza ich księgowość, są wypłacane pod stołem i liczone jak za godziny pracy, zamiast 150%.
Przychody i zysk Mass Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,2 mln
152,8 tys
1,5 mln
300,8 tys
1,5 mln
63,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Anonim26.02.2021 22:42
Pracownik
Firma krzak, nadgodziny są rozliczane pod stołem, otrzymanie jakiegokolwiek dokumentu typu NIP11 czy świadectwa pracy to opóźnienie przynajmniej 2 tygodniowe. Szkoda czasu na takiego pracodawcę.
Marcin15.10.2018 10:19
Inne
@... dziękuję za odpowiedź. Chciałbym jeszcze zapytać o pozostałe dodatki do pensji. Czy w PH Mass można liczyć na bonusy pozapłacowe? Mam na myśli na przykład prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej czy ubezpieczenie dla pracowników.
...15.10.2018 19:13
Inne
Firma proponuje dofinansowania do kart Multisportu. Ponadto można dołączyć do ubezpieczenia grupowego (za ok. 55zł ). Nie ma niestety opcji prywatnej opieki medycznej
Marcin09.10.2018 11:57
Inne
@doradca a czy nie ma możliwości negocjowania wysokości podstawy, skoro wiadomo, że nowi pracownicy mają większe? A może jest możliwość zawalczenia o awans i zwiększenia dzięki temu poziomu swoich zarobków? Jak wyglądają możliwości rozwoju zawodowego w PH Mass?
...09.10.2018 18:03
Inne
Problem polega na tym, że pracownicy na kierowniczych stanowiskach mają podstawy, które od lat stoją w miejscu i to doprowadza do sytuacji, że nowi pracownicy mają wyższe wynagrodzenie zasadnicze. Stąd wniosek, że awans w tej firmie nie skutkuje tak naprawdę niczym poza nowymi obowiązkami. Oczywiście są dodatki kierownicze, ale jak mogą motywować skoro pensja stażysty i tak po pół roku pracy będzie wyższa od pensji kierownika liczonej z dodatkami.
Szanse rozwoju? Firma proponuje jedynie szkolenia, które są dostępne dla wszystkich pracowników GCP. Sporadycznie są też oferowane szkolenia przeprowadzane przez koordynatorów
doradca08.10.2018 19:54
Inne
Pensje pracowników nie zmieniają się od lat. Co więcej firma sukcesywnie obniża wartość wypłacanej prowizji (było 17% dziś to tylko 6%). I cele sprzedażowe jako kolejny element zmniejszający lub całkowicie odbierający prowizję. Pracujesz cały miesiąc, wyrabiasz plany nałożone przez górę, ale w połowie miesiąca może zostać nałożony plan, od wykonania którego zależy wypłacenie premii. Śmiech na sali.
O braku jakiegokolwiek szacunku dla stałych pracowników nawet nie wspomnę. Nowi na starcie mają wyższe podstawy od nas, ludzi którzy wypracowują im stawki na poziomie kilkunastu tysięcy. Dobre czasy w tej firmie już dawno się skończyły. Teraz człowiek to tylko słupek w tabelce a nawet te najlepsze słupki są traktowane jak zło konieczne. Nie idźcie tą drogą
h04.05.2016 22:50
Inne
hej! czy ktos tu w ogóle zagląda? Jakies świeże opinie o PH Mass?
ex sprzedawca13.11.2012 10:49
Inne
nie jest tak kolorowo jak kolega jacek napisal...
każą wciskać produkty w innym wypadku nie będzie premii przez co traci się w oczach klientów.
jeżeli nawalisz myster shoppera tez Ciebie zwolnią bo tracą prowizję.
obowiązków mase a czasu na wykonywanie praktycznie zerowo
Jacek Sobuś07.09.2010 10:01
Inne
Pracowałem dla Mass'a (w punkcie w Szczecinie) przez prawie 2 lata, bardzo dobrze wspominam ten czas.
Warunki są jasne i przestrzegane na codzień. Jeśli pojawiają się jakieś zmiany - na gorsze czy lepsze - pracownicy są o tym informowani.
Wszystko oczywiście zależy też od atmosfery w salonie i od kierownika ale ja trafiłem bardzo dobrze.
Manager - [usunięte przez moderatora]. dba aby wypłaty były na czas, jeśli pracownik stara się - czasami zdaży się jakaś premia, zwykle malutka ale to miły akcent.
Zarobki są zależne od zaangażowania w prace i trochę od stażu. Kształtują się na takim poziomie, że spokojnie można się z nich utrzymać żyjąc z rodzicami lub na spółkę.
Praca sporo uczy - przede wszystkim kontaktów z Klientem i zachowania w zróżnicowanych sytuacjach.
Ocene ogólną wystawiam na dobry - jedyne minusy jakie widzę, to fakt, że pieniążki za te wymagania mogły by być lepsze (ale gdzie nie :)) no i po pewnym czasie praca staje się dość monotonna. Poza tym, jest OK.
Gdybym miał okazje - na pewno aplikował bym tam ponownie.
Zostaw merytoryczną opinię o Mass Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mass Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc