Exceeds expectations engineer 21.03.2023 16:39
Jedyne co te firmę trzyma to świetna ekipa w Polsce. Pomijając pojedyncze przypadki, które szybko kończyły przygodę z firmą - fachowcy, pomocni ludzie, świetna atmosfera w zespołach. Wszyscy inni poza PL są oderwani od rzeczywistości i użeranie się z nimi jest katorgą. Firma woli się skupiać na pierdołach w stylu głupie gry na zoomie niż rozwiązywać realne problemy, a potem jeszcze chwali się tym na spotkaniach. Budżety zawsze są na ostatnią chwilę. Priorytety zmieniają się co pół kwartału bo przychodzi w US do pracy nowy Joe czy inna Jane i wszystko wywracane jest do góry nogami. Gora zaczyna wpieprzac sie w absolutnie wszystko, psujac to przy okazji. Benefity zabierane są po cichu, dopiero jak człowiek się upomina o obiecane rzeczy to dowiaduje się, że nie mamy pańskiego płaszcza i co nam pan zrobi. Jak robisz więcej niż inni, dostajesz adekwatną ocenę roczną np exceeds expectations, dostajesz #kudosa (to nawet nie jest jedno merci, tylko post na slacku) i 4% podwyżki z obietnicą, że jak tak dalej pójdzie, to za rok zawnioskujemy o awans. Budżet szkoleniowy istnieje tylko w teorii, żeby sie pochwalić na ofertach pracy. Konferencje i wyjazdy sa dla zarzadu dla pana panie areczku sa kursy na udemy. Projekty różne, jedne ciekawsze inne mniej natomiast jest tu masa legacy kodu bez dokumentacji i nieadekwatne deadline'y i plany (patrz ostatnia akwizycja od red ventures gdzie nawet nie zrobili dobrego due diligence).
TLDR:
- jeśli zastanawiasz się czy przyjść do pracy - stanowczo odradzam
- jeśli po przeczytaniu tego nadal chcesz przyjść tu do pracy to krzyknij o 20-25% wiecej kasy niż ci się wydaje, dla nowych pracownikow cos sie wyzyluje, jak sie juz dostaniesz to sorry, najlepsze co mozemy dac to dodatkowe 4% rocznie
