Opinie Techland Ostrów Wielkopolski - 220 opinii - GoWork.pl

Opinie(220)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prawie 8 lat i starczy

05.03.2022 10:57

Były pracownik

Hej, praca w Texhlandzie mocno zależy od tego gdzie trafisz. Poziom zarządzania jest baaardzo nierówny, są zespoły w których będziesz miała szansę na rozwój, będziesz czuła się doceniana i potrzebna. Są też takie gdzie będziesz poddawana nieustannemu mobingowi, będziesz traktowana jak śmieć, i będziesz brała udział w nieustającym polowaniu na czarownice. Im niższe stanowisko tym większa szansa na zadowolenie z pracy. Ostatnio olbrzymia ilość doświadczonych osób odeszła. Art dyrektor odszedł na zwolnienie i leczy się obecnie psychiatrycznie, poprostu został zajechany. Producent odpowiedzialny za enviro po 10 latach pracy odszedł przed końcem projektu, stwierdził że już nie daje rady psychicznie tego wytrzymać. Dział HR jest zlepkiem przypadkowych osób zarządzanych przez niezwykle empatyczna szefową (która prywatnie jest żoną właściciela), nie posiadająca żadnego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi. Działy technologiczne w dużej mierze opanowane są przez despotyczne dinozaury, żyjące technologia sprzed 20 lat, dlatego w ostatnich latach panowała tam tak duża rotacja. Dział produkcji zarządzany jest przez gościa który odszedł/został pożegnany z CDR ponieważ bym tak toksyczny że ludzie bali się przychodzić na spotkania z nim, przyniósł ta wspaniała kulturę ze sobą. Dział QA ma bardzo fajnego leada, który bardzo dba o swoich ludzi, pracuje tam już kilka lat, niestety nie jest zbyt poważany wśród zarządzających. Całym przebiegiem produkcji zarzadza narracja/story z nieustannym marzeniem o zrobieniu dobrej fabuły, od czasów call of Juarez marzenie to jest niespełnione. Pod jej dyktando zmieniane jest wszystko w grze, wszystko, nawet na ostatnią chwilę, nawet gdy nie ma to totalnej sensu i będzie kosztować olbrzymie pieniądze, wywalona są gotowe finalne cutscenes, usuwane levele, kasowane finalne modele postaci. Co najciekawsze cały czas odpowiedzialni za to są Ci sami ludzie(na czele z właścicielem) którzy ciągle chcą udowodnić że robiąc to samo w ten sam sposób tymi samymi ludźmi osiągną w końcu sukces. Na razie im się nie udaje. Podsumowując, jeżeli jesteś nowy w branży przyjdź baaardzo dużo się nauczysz spotkasz wspaniałych ludzi, nawiazesz nowe przyjaźnie, będziesz brał udział w fajnych imprezach Jeżeli jesteś doświadczonym deweloperem, i chcesz zarabiać pieniądze robić swoje i mieć wszystko w nosie, nie przeszkadza ci wywalanie co jakiś czas twojej pracy i robienie wszystkiego od nowa, przyjdź. Będziesz zarabiał przyzwoite pieniądze, nikt nie będzie się Ciebie czepiał, będzie mogła spokojnie pracować. Jeżeli jesteś doświadczoną manadzerką średniego lub wyższego stopnia, uciekaj, nawet się nie zbliżaj. Chyba że masz zdolności dążenia do kariery po trupach, za nic masz innych, potrafisz w politykę, wtedy pewnie dasz radę, a może nawet odniesiesz sukces. Jeżeli jesteś ambitnym profesjonakista chcącym spełniać się w swojej pracy, chcącym widzieć sens w tym co robisz, uciekaj. Tam tego nie znajdziesz. Pozdro.

jajo

27.12.2022 08:22

Pracownik

Tak z całą pewnością brakuje już serca w tej firmie, ludzie którzy tworzyli tą firmę od początku uciekli, albo zostali wyrzuceni. Zarząd i HRy to porażka, żadna firma IT nie jest tak zarządzana despotycznie jak tu> Niby człowiek wykształcony, niby oblatany po świecie, ale słoma wychodzi na każdym kroku. HRy to zlepek nieudolnych ludzi, zero realnego wsparcia dla pracownika, zajmują się tym czym się szefowa HR umie najbardziej, czyli ciuchami. I co z tego że taka uśmiechnięta, jak to takie fałszywe.

Harry Pioter

05.03.2023 19:36

Pracownik

Nigdy nie pytaj ile płacą. Sam musisz wiedzieć ile chcesz zarabiać i czy jesteś wystarczająco dobry jak cała reszta. Są przecież serwisy skupiające prace artystów - są tam też ludzie z Techlandu, więc się porównaj. Pamiętaj też że każdy zaczynał od zera. Wszystkie firmy gamedev ogólnie to fabryki. Liczy się to, czy potrafisz nauczyć się narzędzi w rozsądnym czasie (3 miesiące) i dobrze wykonać zadanie. Czy jesteś energiczny i wystarczająco kumaty żeby uprzejmie dogadać się z ludzmi. Uprzejmością, pokorą i spokojnym podejściem dostaniesz więcej niż gwiazdorzeniem. Komunikatywny angielski imho na początek wystarczy. Zamiast marnować czas na pytania, po prostu rób ładne i czytelne CV, wysyłaj i idź na rozmowę.

Prawie 8 lat i starczy

04.03.2022 10:51

Były pracownik

Hej, praca w Texhlandzie mocno zależy od tego gdzie trafisz. Poziom zarządzania jest baaardzo nierówny, są zespoły w których będziesz miała szansę na rozwój, będziesz czuła się doceniana i potrzebna. Są też takie gdzie będziesz poddawana nieustannemu mobingowi, będziesz traktowana jak śmieć, i będziesz brała udział w nieustającym polowaniu na czarownice. Im niższe stanowisko tym większa szansa na zadowolenie z pracy. Ostatnio olbrzymia ilość doświadczonych osób odeszła. Art dyrektor odszedł na zwolnienie i leczy się obecnie psychiatrycznie, poprostu został zajechany. Producent odpowiedzialny za enviro po 10 latach pracy odszedł przed końcem projektu, stwierdził że już nie daje rady psychicznie tego wytrzymać. Dział HR jest zlepkiem przypadkowych osób zarządzanych przez niezwykle empatyczna szefową (która prywatnie jest żoną właściciela), nie posiadająca żadnego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi. Działy technologiczne w dużej mierze opanowane są przez despotyczne dinozaury, żyjące technologia sprzed 20 lat, dlatego w ostatnich latach panowała tam tak duża rotacja. Dział produkcji zarządzany jest przez gościa który odszedł/został pożegnany z CDR ponieważ bym tak toksyczny że ludzie bali się przychodzić na spotkania z nim, przyniósł ta wspaniała kulturę ze sobą. Dział QA ma bardzo fajnego leada, który bardzo dba o swoich ludzi, pracuje tam już kilka lat, niestety nie jest zbyt poważany wśród zarządzających. Całym przebiegiem produkcji zarzadza narracja/story z nieustannym marzeniem o zrobieniu dobrej fabuły, od czasów call of Juarez marzenie to jest niespełnione. Pod jej dyktando zmieniane jest wszystko w grze, wszystko, nawet na ostatnią chwilę, nawet gdy nie ma to totalnej sensu i będzie kosztować olbrzymie pieniądze, wywalona są gotowe finalne cutscenes, usuwane levele, kasowane finalne modele postaci. Co najciekawsze cały czas odpowiedzialni za to są Ci sami ludzie(na czele z właścicielem) którzy ciągle chcą udowodnić że robiąc to samo w ten sam sposób tymi samymi ludźmi osiągną w końcu sukces. Na razie im się nie udaje. Podsumowując, jeżeli jesteś nowy w branży przyjdź baaardzo dużo się nauczysz spotkasz wspaniałych ludzi, nawiazesz nowe przyjaźnie, będziesz brał udział w fajnych imprezach Jeżeli jesteś doświadczonym deweloperem, i chcesz zarabiać pieniądze robić swoje i mieć wszystko w nosie, nie przeszkadza ci wywalanie co jakiś czas twojej pracy i robienie wszystkiego od nowa, przyjdź. Będziesz zarabiał przyzwoite pieniądze, nikt nie będzie się Ciebie czepiał, będzie mogła spokojnie pracować. Jeżeli jesteś doświadczoną manadzerką średniego lub wyższego stopnia, uciekaj, nawet się nie zbliżaj. Chyba że masz zdolności dążenia do kariery po trupach, za nic masz innych, potrafisz w politykę, wtedy pewnie dasz radę, a może nawet odniesiesz sukces. Jeżeli jesteś ambitnym profesjonakista chcącym spełniać się w swojej pracy, chcącym widzieć sens w tym co robisz, uciekaj. Tam tego nie znajdziesz. Pozdro.