Opinie o Helimed Diagnostic Imaging Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(168)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

N

22.02.2026 20:34

Były pracownik

Odradzam! Upiorne miejsce. Firma jest przesiąknięta jadem wytwarzanym przez część osób i długo jeszcze się to nie zmieni, bo i góra" sklada się z takich osób. Podlizywanie się innym, przypochlebstwa dla własnych korzysci i zapewnienia sobie bezpieczeństwa kosztem podkopywania i niszczenia innych, jak i tych osób bezkarność są na porządku dziennym. Nie ma tam ludzi, tylko ściany i meble, (poza nielicznymi wyjątkami, które nikną w grupie narcyzów) pracują tam bezduszni, wyrachowani pozerzy o przestrzelonym ego.. Panuje zawiść i wrogość. Konflikty, szczucie, poniżanie, oczywiście często trudne do udowodnienia, są regularną codziennością. Dotyczy to zarówno atmosfery miedzy pracownikami, jak i na linii biuro-pracownie. Praca jest trudna, odpowiedzialna, wymagająca i jest jej za dużo, bo badania zostały poskracane, a mimo przeładowania pracownicy biurowi placówek są traktowani jako gorszy sort, który nic nie wie. Ciągłe zwiekszanie obowiązków, nowe zasady i procedury do zapamiętania i pretensje o wszystko. A w przypadku błędu? - twoja wina, więc płać kilkaset złotych. Stała groźba konsekwencji finansowych, ciągła kontrola i tłumaczenie się ze wszystkiego. Nierówne traktowanie pracowników, kolesiostwo, układziki, mobbing, który oczywiscie zamiatany jest pod dywan albo obwiniane są ofiary zamiast agresorów, faworyzowanie i gnębienie innych, obrażanie na które nie ma reakcji lub jest na tyle słaba, że niewiele się zmienia, osoby mobbingujące nie są usuwane i zatruwają atmosferę i kolejne osoby. Wyzysk, śmieciowe umowy bez praw pracowniczych, nakładanie kar za cudze błędy np. z powodu wystawienia złego/niepełnego skierowania przez lekarza innej placówki, a ryzyko przeoczenia drobiazgu jest duże z powodu nadmiaru pracy. Ciągły pośpiech, poganianie i pretensje ze strony techników, z których niektórzy mają rejestratorów za idiotów i traktują ich z pogardą, tak jakby sami byli nie wiadomo kim, a tymczasem słoma z butów wystaje. Nielimitowany zakres obowiązków, odpowiedzialność za siebie, za innych, za dokumentację - wszystko wina rejestracji. Wypłaty nieadekwatne do stresu, zakresu obowiązków i odpowiedzialnosci finansowej, do tego zaniżone płace względem prawa przez zmianę nazwy stanowiska. Miejsce toksyczne, pełne lansujących się alf i omeg bez pokrycia. Szkoda zdrowia, odradzam.

e

25.02.2026 11:19

Były pracownik

Widzę, że ktoś tu poprosił chata gpt o odpowiedź w stylu ALE JESTEM MŁODZIEŻOWA SLAY 💅, ciekawe kto z góry tutaj broni firmy. Następnym razem przeczytaj lepiej co ci chat wypluwa bo umniejszanie mobbingowi bo "w co drugiej placówce tak się dzieje" to naprawdę jest nie do pojęcia, ale oczywiście jak jesteś osobą z góry to tobie nie straszny mobbing bo nigdy go nie doświadczyłeś. Żałosne, nie pozdrawiam

Sebastian

10.04.2026 14:24

Inne

Z tym mobbingiem to się jakoś rozwiązało? Jakieś zgłoszenia w pip albo coś?

Były pracownik

25.02.2026 19:29

Były pracownik

Ludzie którzy tam pracują ciągle żyją nadzieją na to, że coś się zmieni. A kiedy przez chwilę jest spokojnie czują się zestresowani i czekają na to z której strony wyjdzie kolejna afera. Helimed to toksyczne środowisko gdzie stosuje się podwójne standardy względem pracowników. Doceniane są osoby, które donoszą, podcinają skrzydła innym, kłamią i karmią kreowanymi na poczekaniu aferami biuro, które chętnie daje się ponieść sensacji żeby móc źle potraktować ludzi, zorganizować mobbingujące spotkanie lub mieć na kogo zrzucić winę za swoje braki kompetencji i nijaka znajomość metod zarządzania. Dyrektor personalna np zorganizowała spotkania na których deklarowała, że zwolni ludzi i straszyła pracowników, podobnie Panie z biura, które pojawiają się na pracowniach - straszą i obwiniają za wszystko nie dając z siebie nic co pozwoliłoby im czegoś wymagać. Nowy pracownik musi sam sobie poradzić. Pomimo ogromu wiedzy i odpowiedzialności na stanowisku pracy nowo zatrudnione osoby nie maja wyznaczonego wdrożenia, baza wiedzy nie istnieje, a te ‚procedury’ które są nie są w żaden sposób uporządkowane. Trzeba uczyć się samemu, czerpać z doświadczenia osób, które pracują dłużej, a nie zawsze są to prawidłowe informacje bo oni też uczyli się w ten sam sposób. Od pracowników wymaga się wiedzy z zakresu medycznego, wiedzy jak wykonuje się badanie, a zatrudniane są osoby, które czasem same nigdy nie miały rezonansu czy tomografii i nic na ten temat nie wiedzą. Nie są też przeszkolone nie mają okazji usiąść np z technikiem i porozmawiać, usłyszeć na co zwrócić uwagę itp. Pomimo to personel jest rozliczane z wiedzy. A robiąc błąd technik nie szczędzi krytyki ani nie dobiera ładnie słów. Robiąc coś źle błąd jest nagłaśniany do rangi wydarzenia, a osoby, które podpowiadały wypierają się, że coś takiego w ogóle powiedziały - bo się boją. Wszystko co powiesz może być wykorzystane przeciwko Tobie. Biuro deklaruje, że można zadzwonić zapytać, a kiedy się dzwoni to nie wiedzą co odpowiedzieć albo warczą. Spora część techników uważa siebie za nie wiadomo kogo i jest w stanie zwrócić się obraźliwie lub z pogardą tylko dlatego, że ktoś im się nie spodobał np wizualnie. Biuro na to nie reaguje ponieważ lekarz i technik może wszystko, a sekretarka medyczna jest elementem do bicia. Niekończąca się lista obowiązków powoduje, że w natłoku pracy i robiąc kilka rzeczy na raz dochodzi do błędów, a popełnienie błędów jak już ktoś wcześniej napisał może zakończyć się np pokryciem kosztów badania - zgodnie z cennikiem badania prywatnego dla pacjenta. Sekretarka płaci i jest nabijany paragon tak jak by zapłacił za badanie pacjent. Na okoliczność błędu pokrywa się pełny koszt - nie koszt jaki poniosła firma. Zdążył się również przypadek gdzie pracownicy musieli pokryć roszczenie pacjenta o rekompensacie. Z takich zdążeń nie są rejestrowane wydawane potwierdzenie przyjęcia przez firmę środków od pracownika, które wyciąga z własnej kieszeni. Na koordynatorów wybierane są osoby nie mające kompetencji, które kłamią na temat pracowników dobierając sobie pod siebie towarzystwo, a biuro nie robi nic żeby poznać osoby które zatrudnia i samemu móc ocenić daną osobę i jej pracę. Na podstawie opinii, pomówień i prywatnych animozji są podejmowane decyzje o dalszej współpracy - nie dając np szansy wypowiedzieć się zespołowi na temat danej osoby. Nowe osoby są obecnie wybierane z poleceń tych ‚fajnych’ już pracujących - donoszących i kłamiących osób. I np po przyjściu takiej nowej osoby na pracowanie można się dowiedzieć, że zatrudnili ją na miejsce ‚toksycznej osoby’, która jeszcze nie wie, że jej nie przedłużą umowy i to słyszy bo stoi obok. Kompetentną i wieloletnią koordynatorkę po latach lojalnej pracy zrównano z ziemią po napisaniu donosu przez uprzejmą podwładną - na której jakoś obsługi i opryskliwe zachowania pacjenci skarżą się w reklamacjach do biura. Na Jej miejsce koordynatorem została ulubienica Pani z biura, którą to zadanie przerosło i po której porządek robił koordynator innej pracowni, ale Pani z biura na kolejnym mini spotkaniu mobbingujacym wyjaśniła, że to wina pracowników którzy są do niczego i nie da się z nimi pracować i to jest powodem jej klęski. Mobbing jest stosowany z uśmiechem na ustach. Główna kadrowa ma problem ze wiedzą jakie dokumenty gdzie wysłać i to w przypadku dokumentacji do ZUS. Brak wsparcia, Brak kultury osobistej każdy zarządzającej.

#ObslugaKlienta

Były pracownik

10.04.2026 01:21

Były pracownik

Jeżeli pracodawca jest ok to pracownik wystawi pozytywną opinię ale jeżeli na to nie zasługuje to laurki niestety nie będzie. Jestem osobą która doświadczyła mobbingu w tej firmie i nikt z tym nic nie zrobił.

Wioletta

10.04.2026 11:23

Inne

No a tak sobie pomyślałam czytając ten komentarz że może jest możliwość że po prostu nie wszyscy są traktowani tak samo?

Agata

05.03.2023 09:15

Inne

Nieprofesjonalna i wręcz nieludzka obsługa przy tomografii komputerowej. Pielęgniarki nie potrafiły się mamie wkłuć, aby podać kontrast. Kłuły ją osiem (!) razem, w tym raz wkłuły się w tętnicę (!), a i tak bez skutku. Nie wpadły na to, by poprosić o pomoc bardziej doświadczoną koleżankę. W końcu, aby zamaskować własną nieudolność i chronić swój (usunięte przez administratora) wpisały mamie w kartę, że pacjentka odmawia ponownego przyjazdu po lepszym nawodnieniu i życzy sobie badania bez kontrastu. Owszem, mama powiedziała, że ma trudne żyły, ale jeszcze nigdy nie zdarzyło się, żeby nie miała podanego kontrastu (panie przy rezonansie, który wykonywano mamie przy poprzedniej wizycie, jednak umiały się wkłuć) albo żeby nie udało się jej pobrać krwi. Była też odpowiednio nawodniona. W końcu wykonały mamie badanie bez kontrastu. Nie wpadły na to, żeby mnie zawołać, chociaż jedna z nich doskonale wiedziała, że czekam w poczekalni, bo gdy wołała mamę na badanie powiedziałam, że mama poszła jeszcze do łazienki (byłyśmy prawie pół godziny przed umówionym czasem badania). Byłam też podana jako pełnomocnik medyczny mamy. W taki sposób potraktowały starszą osobę, która na potrzeby badania od 8 godzin była na czczo, słabą od wielokrotnych nakłuć, skołowaną z tego wszystkiego, posłusznie siedzącą w utrudniającej oddychanie maseczce, wystraszoną ewentualnym wynikiem, ponieważ jest pacjentką onkologiczną. Kiedy wreszcie mama stamtąd wyszła, było po wszystkim, bo wykonały badanie bez kontrastu, więc nie było już możliwości, aby ktoś kompetentny podał mamie kontrast i aby wykonano takie badanie, jakie zlecił onkolog. Takiego nieludzkiego zachowania nie jestem w stanie zrozumieć. Uważajcie na siebie i swoich starszych krewnych, mówcię im, że w razie problemów mają się domagać Waszego przyjścia. Kobieto z krótkimi włosami, jeśli to czytasz, mam nadzieję, że jest Ci chociaż wstyd i że nie będziesz już tak traktowała pacjentów.

Helimed Diagnostic Imaging Sp. z o.o. sp.k.

06.03.2023 09:44

Pracodawca

Pani Agato, przykro nam z powodu zaistniałych niedogodności. Bardzo prosimy o wskazanie na [email protected] w której pracowni odbyło się badanie, byśmy mogli się do niej odnieść. Jednocześnie pragniemy zaznaczyć, że wysoka jakość obsługi pacjentów jest dla nas priorytetem i takie sytuacje, jak opisana, nie powinny mieć miejsca. Pozdrawiamy serdecznie!

Nick

27.09.2022 21:17

Były pracownik

Stanowczo odradzam podjęcie pracy w Helimed Sp Z o.o. Stanowisko Specjalisty ds Spraw Obsługi klienta jest zdecydowanie przeznaczone dla osób o tzw. ,,mocnych nerwach”.(usunięte przez administratora) Stawki godzinowe są nieadekwatne patrząc na odpowiedzialność jaka ciąży na pracowniku. Brak jakiegokolwiek wsparcia ze strony biura, (usunięte przez administratora)Dodatkowo pomyłki w rejestracji pacjentów bądź informowaniu ich o cenach badań wynikały z błędnych intonacji przekazywanych przez biuro i jak widać problemach z jasna komunikacja. Osoba wykonująca polecenia przełożonych nie może być permanentnie (usunięte przez administratora) a procedury nie mogą być ciagle zmieniane- wiąże się to ze znaczącym wzrostem ryzyka popełnienia błędu. Niejednokrotnie pracownicy otrzymywali wypowiedzenia z zaskoczenia (usunięte przez administratora) Pacjenci często odnoszą się lekceważąco, wyzywają i krytykują pracowników placówek- i tutaj również (usunięte przez administratora) Helimed nie staje na wysokości zadania, nie wspiera pracowników, nie ustala jasnych procedur umożliwiających radzenie sobie w takich sytuacjach. Jedyne co potrafią zrobić to wezwać pracownika na rozmowę lub nakazują pisanie notek służbowych, bez chęci wysłuchania wersji pracownika jak i świadków zdarzenia. Zatrudnienie na opisywanym stanowisku nie daje żadnych perspektyw na rozwój osobisty, awans czy chociażby na podwyżkę. Helimed (usunięte przez administratora)zmienił nazwę stanowiska pracy z sekretarki medycznej na ww. Specjalisty aby odciąć swoim pracownikom możliwość otrzymywania podwyżek dla administracji medycznej i innych korzyści związanych z zatrudnieniem na stanowisku powiązanym z Ochroną Zdrowia. Jedynym plusem, o którym nie można nie wspomnieć jest personel zatrudniony w pracowniach: są to osoby w większości pomocne, sympatyczne i chętne do dobrej współpracy.

Ola

07.02.2023 14:19

Inne

Bardzo mądre

Bez nazwy

23.02.2023 14:57

Pracownik

Zgadzam się, firma OK, ale zarzadzanie beznadziejne. Jeśli nic się nie zmieni u samej góry to będzie jeszcze gorzej. Na stanowiskach są osoby, które nie powinny być, szczególnie w biurze. (usunięte przez administratora). Szkoda słów i nerwów. Każdemu kto kandyduje na jakiekolwiek stanowisko życzę powodzenia.