Opinie o Grzegorz Bregierski Grzegorz Bregierski- Gb Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4)

Dodaj opinię

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Praca Grzegorz Bregierski Grzegorz Bregierski- Gb - archiwalne oferty pracy:

Area Manager
Łódź
30.06.2022

Czy pracujesz w firmie Grzegorz Bregierski Grzegorz Bregierski- Gb lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.

Nie przegap nowości o Grzegorz Bregierski Grzegorz Bregierski- Gb!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Grzegorz Bregierski Grzegorz Bregierski- Gb

Boksytowa 37 Łódź

NIP: 6681655750

REGON: 300325951

Moda, projektowanie

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Grzegorz Bregierski Grzegorz B...

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Pośrednictwo w handlu tekstyliami i obuwiem - Łódź i okolice

Lifemotion Piotr Guziński

Fashiontex Group Sp. z o.o. sp.k.

Audyt Jacek Jaranowski

Gera Poland Sp. z o.o.

Ideas Sebastian Krajda

Lasmargo Jadwiga Przanowska

Mar Agency Marek Stasiak Polyester Solutions Krzysztof Stasiak Marek Stasiak s.c.

Fuzon Sp. z o.o.

PHU Partner Tech Krzysztof Stuszyński

Studio Fotograficzne Multiarte Katarzyna Jarońska-Nowak

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Jakub

04.06.2022 15:57

Inne

Jak teraz wygląda rekrutacja do firmy bo ostatnia opinia nie była zbyt pozytywna. Można się dostać bez problemu czy wymagania są wysokie? Ile jest etapów? Ktoś mnie oświeci?

Nowy wpis

myszor

24.06.2022 07:09

Pracownik

2-3 etapy jak wszędzie. Wymagania to doświadczenie. Jak masz to dasz rade.

Nowy wpis

kandydatka

07.10.2020 18:43

Kandydat

Nie mam zwyczaju wystawiania opinii w Internecie, jednak tym razem zdecydowałam się na wyjście ze strefy komfortu i poświęcenie swojego czasu na podsumowanie wrażeń po rozmowie rekrutacyjnej. Ubiegałam się o pozycję na stanowisku Specjalista/stka ds. sprzedaży w biurze Tommy Hilfiger w Łodzi. Zadania (które zostały przedstawione w ofercie pracy): -nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z nowymi i obecnymi klientami -realizacja bieżących zadań określonych przez specjalistę sprzedaży bądź kierownika -realizacja założonych celów sprzedaży -przekazywanie informacji klient-firma i firma-klient -rozwijanie i dbałość o powierzonych klientów -kształtowanie i promowanie wizerunku firmy Rozmowę przeprowadzały dwie kobiety, od samego początku sprawiały wrażenie amatorek bez doświadczenia w rekrutacji, nie przedstawiły się, nie wspomiały o stanowisku jakie pełnią w firmie. Co więcej, okazało się, że zakres obowiązków znacznie odbiega od tych podanych w opisie powyżej, gdyż rzekomy Specjalista ds. sprzedaży w biurze miałby w przyszłości umieć wysłać fakturę, a także ZAMIEŚĆ DYWANIK! (dla jasności Panie dosadnie podkreśliły, iż to ONE są od delegowania obowiązków - doprawdy niesłychane jak bardzo pracownicy nadużywają władzy, by pokazać swoją pozycję w hierarchii...). "Profesjonalne" podejście dopełniło odpytywanie z języka angielskiego przypominające lekcję z podstawówki, czyli Pani wypowiadała zdania po polsku i kazała przetłumaczyć (nawet nie podjęła próby konwersacji ze mną w obcym języku, by np. zachować postawę partnerską, a nie przerysowaną sytuację nauczyciel - uczeń). Mam nadzieję, iż kiedyś osiągnie ten poziom prowadzenia konwersacji. Tego z całego serca życzę, w szczególności gdy ktoś reprezentuje cudze interesy, w tym przypadku Pana Grzegorza Bregierskiego. W zasadzie wyszłam z przekonaniem, iż nie chciałabym TAM pracować, biorąc pod uwagę kulturę panującą w zespole.

użytkownik

01.11.2019 10:19

Inne

Rozmowa rekrutacyjna prowadzona w nieprofesjonalny sposób. Poruszane tematy niezwiązane z obowiązkami na dane stanowisko. Rozmowa długa, bez celu. O obowiązki na dane stanowisko trzeba się samemu dopytywać. Następnie otrzymanie numeru do P. Grzegorza w celu umówienia się na dzień próbny, po czym zerowy kontakt i brak odzewu na telefony.