Opinie Estee Lauder Poland Warszawa - 203 opinie - GoWork.pl

Opinie(203)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wład

05.05.2024 19:15

Były pracownik

Serdecznie odradzam pracę w "butikach", niezależnie od marki, czy to Estee Lauder, Clinique, czy też inne. Kierowniczki w nich - brak profesjonalizmu, brak kultury osobowej. Osobiście pracowałem od momentu otwarcia pierwszego w Polsce butiku Jo Malone London w Westfield Mokotów. Zacznę od tego, że już na samym początku otrzymujesz minimalną krajową pensję, a do tego obowiązki, które nie mają nic wspólnego z byciem ekspertem danej marki - sprzątanie sklepu przed otwarciem (co w przypadku Chanel czy Guerlain jest powierzone sprzątaczkom). W moim przypadku nawet nie dysponowaliśmy porządnym odkurzaczem. Odkurzanie, mopowanie podłóg, ścieranie kurzu - to wszystko w eleganckich ubraniach. Kierowniczka, o której wspominam, to po prostu jeden wielki błąd. Osoba, która zupełnie nie szanuje swoich pracowników, komentuje wszystko - zarówno ich poglądy, jak i wygląd. Wypowiada niepożądane komentarze. Brak jakiejkolwiek pomocy, brak wyjaśnień. Tylko obwinianie, że "pracujesz tu już kilka miesięcy, a niczego nie umiesz". Wszelkie pomysły są torpedowane. Ona nie lubi osób, które mają odmienne zdanie. Lubi jedynie „(usunięte przez administratora)”. Pracowałem tam przez rok i siedem miesięcy i szczerze mówiąc, w tym czasie nabawiłem się zaburzeń psychicznych, ponieważ ciągle pracowałem pod presją, aby robić to, co każe kierowniczka. Nie można było być sobą, bo "pracujesz w tak prestiżowym miejscu". Dodatkowo plany sprzedażowe pojawiały się znikąd (w ciągu tego czasu udało się osiągnąć miesięczną premię może zaledwie cztery razy). W ogóle firma nie toleruje odmiennych poglądów. Osoby z biura nigdy nie reagowały na atmosferę panującą w butiku - pytania ograniczały się jedynie do "ile dziś mamy?". Jeśli cenisz siebie i swoje życie, serdecznie odradzam pracę w tej firmie - nie warto.

Wład

22.06.2025 13:33

Były pracownik

Hej! Wracam tu prawie rok po odejściu z firmy, więc wrzucam parę słów od siebie, bo widzę, że dużo osób pyta o premie i atmosferę. Na start zawsze jest najniższa krajowa. Jeśli chodzi o premie w butikach (czyli nie Douglas i Sephora) — zdarzają się rzadko. Duża konkurencja, klienci ciągle mówią, że „w Douglasie taniej” albo „w Sephorze więcej gratisów”, więc targety ciężko wyrobić. Słyszałem, że w Warszawie zmienili się regionalni menedżerowie, więc może coś się poprawiło, ale sam już tego nie doświadczyłem, więc nie chcę zgadywać. Mogę za to powiedzieć, że po odejściu osoby, z którymi pracowałem na co dzień — wielcy szkoleniowcy i menedżerowie od Jo Malone London — zablokowały mnie wszędzie na socialach. Bez słowa. Nie wiem czemu, ale chyba to trochę pokazuje, jaka jest „kultura” tej firmy. Niby wszyscy uśmiechnięci i mili, ale jak przestajesz być potrzebny, to temat się zamyka z dnia na dzień. Nie każdemu musi być źle, ale ja nie wspominam tego jako super rozdział.

Wład

22.06.2025 13:41

Były pracownik

Dodam jeszcze od siebie jedną rzecz — miałem zgłoszony przypadek mobbingu do centrali. Oczywiście nic z tego nie wynikło, bo takich rzeczy się nie da udowodnić. Zamiast realnej reakcji — patrzenie na ciebie jak na idiotę i uśmieszki prosto w twarz. A pracowaliśmy od samego otwarcia butiku. W ciągu 1,5 roku odeszły 3 osoby z 5-osobowego zespołu (czyli 4 sprzedawców i kierownik). Myślę, że to też mówi samo za siebie.

Pozdrawiam

02.06.2025 08:18

Były pracownik

Opinia o CosmeticsCompanyStore Sosnowiec Z perspektywy osoby, która spędziła tu już wystarczająco dużo czasu, by móc wypowiedzieć się uczciwie ta praca daje szansę poznania ciekawej branży i pracy z kosmetykami premium. Jednak zanim ktoś podejmie tu zatrudnienie, warto wiedzieć też, z czym może się spotkać na co dzień bo nie każdy aspekt tej pracy jest zdrowy czy sprawiedliwy. Zacznę od atmosfery. Ta niestety często bywa ciężka. Słowny mobbing ze strony kierownika jest trudny do udowodnienia, bo nie zostawia śladów fizycznych, ale zostawia psychiczne. Ciągłe docinki, insynuacje, wypominanie, groźby o zmianach godzin pracy „bo za dużo L4”, to wszystko wpływa na komfort psychiczny. Niektórzy pracownicy czują się, jakby musieli udowadniać swoją wartość każdego dnia nie przez efekty pracy, ale przez podporządkowanie. Problemem jest też jawne faworyzowanie wybranych osób czy to w przydziale godzin, czy zadań, czy nawet w traktowaniu. Grafik bywa układany tak, by „pasował” przełożonemu lub „swoim”, a nie całemu zespołowi. To nie jest transparentne ani sprawiedliwe. Do tego dochodzi kontrola dosłownie i w przenośni. Monitoring w pracy to jedno, ale sprawdzanie pracowników przez kamery nawet w dni wolne, analizowanie ich zachowań czy komentowanie ich później to już zupełnie inna skala. Pojawia się pytanie: czy zaufanie do zespołu w ogóle istnieje? Co może dziwić jeszcze bardziej to, że kierownik sam spędza sporą część dnia schowany na magazynie, przed laptopem, z dala od zespołu, a mimo to dokładnie wie, kto co robił i ile. Co więcej, notoryczne przejmowanie najwyższych paragonów na swoje konto wygląda nieetycznie i tworzy niezdrową rywalizację. Całościowo to miejsce pracy, w którym można wiele się nauczyć, ale też łatwo się wypalić, jeśli człowiek nie ma silnej psychiki albo nie należy do „grupy uprzywilejowanych”. Nie każdy będzie chciał grać w tę grę, i to zrozumiałe. Mam nadzieję, że ta opinia nie zostanie odebrana jako „atak”, ale jako sygnał do refleksji zwłaszcza dla osób, które zaczynają pracę i chcą wiedzieć, co może ich spotkać. A może i dla tych „na górze”, którzy zapomnieli już, że szacunek i równe traktowanie to podstawa każdego zdrowego zespołu.

były

16.06.2025 15:38

Były pracownik

tak, w punkt. Praca sama w sobie okej, tylko kierowniczki już trochę mniej. Firma nie zatrudnia profesjonalnych manadżerów, a zwyklych dziewczyn...ktorę sobie nie radzą

Emi

04.07.2022 13:14

Kandydat

Najmniej profesjonalna rekrutacja, w jakiej brałam udział. Aplikowałam przez popularny portal z ogłoszeniami. Status: aplikacja otwarta, żadnego kontaktu, więc przyjęłam, że nie są zainteresowani moją kandydaturą. Kilka dni po wygaśnięciu ogłoszenia dostałam wiadomość mailową z zaproszeniem na rozmowę, którą odczytałam po fakcie (podpowiedź dla rekrutera: nie wszyscy sprawdzają skrzynkę kilka razy dziennie, bardziej profesjonalnie byłoby zadzwonić i zaproponować termin spotkania). Poprosiłam zatem o wyznaczenie innego terminu. Rozmowa odbyła się na teamsach, była bardzo standardowa, oklepane pytania, jak na każdej rekrutacji. Na zakończenie umówiłam się na kolejną rozmowę, kolejnego dnia z moim potencjalnym przełożonym. Miałam dostać link do spotkania, więc odświeżałam pocztę kilka razy dziennie, żeby nie przeoczyć maila. Pod koniec dnia napisałam wiadomość informującą, że link nie dotarł. Kolejny dzień - brak odpowiedzi, brak linka do spotkania. Kolejny mail z mojej strony i kolejny zignorowany. Pod koniec tygodnia zadzwoniłam do pani z HR, która stwierdziła, że nie wie, na jakim etapie utknęła moja rekrutacja, ale dowie się i wróci z odpowiedzią. Do dziś nie dostałam żadnego feedbacku. Lekceważąca postawa działu HR, strata czasu, nie polecam.

Truestory

09.06.2023 16:27

Były pracownik

Ja pracowałam w tej firmie kilka lat i miałam okazje przyglądać się jak „tonie jak Titanic”. Jak zaczęłam tam pracować to miejsce pracy było takie że aż chciało się tu pracować. Przełożeni byli za pracownikami, ze wszystkim można było się dogadać. Jak się robiło wyniki to system premiowy też był bardzo atrakcyjny. Ogólnie bardzo byłam zadowolona a każdemu komu opowiadałam o warunkach pracy w Estee to zazdrościł. Na gorsze zaczęło się wszystko zmieniać w 2018 roku, zmieniła się kadra zarządzająca. Wszyscy fajni kierownicy albo zostali zwolnieni, albo zaczęli sami sie zwalniać nie wytrzymując atmosfery. Sprzedawcy którzy robili wyniki i pracowali od kilku lat też odeszli. Kontakt z HR porażka. Pisząc maila w pilnej sprawie dostajesz po tygodniu odpowiedz lub jej brak. Lub ktoś wprowadza cię w błąd ponieważ brak mu kompetencji w dziedzinie w której pracuje. Ogólnie od pracownika się wymaga: sprzedaży, pilnowania stoców, organizowania eventów dla klientów, testerami trzeba tak operować żeby starczyło na kilka miesiecy (kiedyś przychodziły co miesiąc) teraz są ciagle braki. A ciężko sprzedawać kosmetyki za kilka tys jak klient go nawet nie może zobaczyć. Nie ma testerów, często też nie ma produktów (ale to już wina Douglasa lub Sephory) nie ma sprzedaży ale pretensje do sprzedawcy. Robiąc wyniki nie ma co liczyć na to żeby moc dostać lepsze wynagrodzenie czy awans lub żeby w jakikolwiek sposób być za to docenionym. I wisienka na torcie kiedyś każdy powtarzał że to firma kobieca w której każdy rozumie że kobiety w ciąże zachodzą i idą na zwolnienie lub macierzyński teraz niestety jest to „problem”. Wszelkie przywileje są zabierane (paczki urodzinowe, zakupy). I o ile jestem w stanie to zrozumieć bo jednak nie przynosi się firmie dochodów to jest to przykre bo czujesz się gorszy (mimo że przynosiłeś firmie duże zarobki) Pójście na zwolnienie przekreśla wszystko. Nie polecam pracy w tej firmie w tym momencie chyba że coś się zmieni….

estee

06.06.2024 09:04

Pracownik

Firma zawsze odznaczała się zerowym profesjonalizmem i nie zmieniło się to przez te wszystkie lata. Nikomu nie polecam nawet nie tracić czasu

Julia

11.09.2019 23:56

Inne

Pracowałam dla Estee Lauder dość długo, i nie miło wspominam współpracę z tą firmą, oraz nikomu jej nie polecam!! To co się tam dzieje jest skandaliczne. Pierwsza wypala jest dopiero po przepracowaniu ponad 1,5 miesiąca co jest śmieszną bzdurą!! Stawka godzinowa to około 12/13 zł h w Warszawie, I oczywiście na umowę zlecenie czyli max 160h bo przecież firma nie lubi dawać umowy o pracę (wyzysk, i oszustwo pracowników to standard ). Plany sprzedażowe są układane z du.... y!! I robią to wszystko po to abyś nie dostał premi za sprzedaż która i tak jest śmieszna około 200 złotych (no chyba że się coś teraz zmieniło) ale pewnie na gorsze bo wszyscy pracownicy narzekają na nie korzystne zmiany. Ze zniżek pracowniczych możesz skorzystać po upływie 3 miesięcy pracy. Mobing jest na porządku dziennym szczególnie nie wyparzone ryjki mają tak zwane make up artist! Lubią się wyżyć na nowych pracownikach tekstami na poziomie level hard. To nie jest firma rozwojowa ani z rodzinną atmosferą. Przepływ informacji z biurem tragiczny. Na sklepie robisz za konsultantke, sprzątaczke, magazyniera, sprzedawcę perfum TF i wiele więcej . Czujesz się tam jak korpo szczurek po 8 h pracy wracasz do domu i musisz wypełnić bzdurne raporty. Do tego liczysz zatowarowanie w sklepie, liczysz testery zamawiasz je oraz robisz inne papierkowe rzeczy za które nikt Ci nie zapłaci choć to są już nadgodziny bo czasem siedzisz nadtym 2 godziny lub dłużej. Życzę powodzenia tym któży się na to godzą za psie pieniądze.

MMM

26.06.2022 15:06

Pracownik

Wyobraź sobie, że firma nie chwali się że dostaje pozwy ????

Lika

05.09.2022 22:48

Kandydat

Jak można dać ogłoszenie w sprawie pracy jak przyjmują tylko osoby uwaga niedoświadczone Jak poszłam po krem to idiotka nawet nie potrafiła dobrać i opisać produktu Masakra Przyjęli chyba po znajomosci Albo nie wiem.,.,.jakim cudem Tu tyczy się miejsca we Wrocławiu Galeria Wrocławia