Opinie o Centrum Rehabilitacji Kimed Kinga Bloch Michał Zagórski Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(54)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Patt184

09.04.2021 21:45

Były pracownik

To co wyrabia obecnie szefostwo w tej firmie to istna komedia. Zwalniają przykładanych pracowników, którzy się starają i są zaangażowani a w zmian dostają z dnia na dzień wypowiedzenie z tłumaczeniem " a bo ja wysłałam ostatnio kolegę na rehabilitacje i miał zastrzeżenia" "chcemy odświeżyć zespół". Biorąc pod uwagę to, że jest duża rotacja, to zespół co kilka miesięcy odświeża się sam.... Niestety nic nie można dobrego powiedzieć o pracodawcach, to smutne, ale tak właśnie jest... Nie są to gorzkie żale zwolnionego pracownika, tylko szczera prawda, która może pomoże przyszłym pracownikom podjąć odpowiednią decyzję . Ale jeśli ktoś chce się starać, angazować i na koniec usłyszeć zarzuty pod swoim adresem, które sa totalnie bezpodstawne, to zatrudniajcie się, bo szefowie właśnie robią wiosenne odświeżenia zespołu. Jedynie co dobrego można napisać o miejscu pracy, to to że można tam zdobyć doświadczenie, ale doświadczenie zdobyć można również w miejscu, gdzie nie płacą marnych groszy i jest minimalny szacunek ze strony pracodawcy. Przyszli pracownicy wybierzcie mądrze!

Właściciel

10.04.2021 12:16

Pracownik

Szanowna Pani, serdecznie dziękuje za Pani opinię. Przyznam, że z niecierpliwoscią oczekiwałem na Pani wpis. Odnosząc się do Pani zarzutów, chętnie przytoczyłbym opinie pacjentów co do Pani zaangażowania oraz profesjonalizmu. Myślę również, że nie bez znaczenie będzie opinia Pani przełożonego: nie pojawianie się w pracy bez uprzedniej informacji, wychodzenie wcześniej (oczywiście wpisując obecność w danym dniu w grafiku) oraz totalne lekceważenie pacjentów. Jeżeli przyszli pracownicy mają wybrać mądrze, to my jako byli pracodawcy również wybraliśmy mądrze i postanowiliśmy się z Panią pożegnać. Życzę wszystkiego dobrego na nowej ścieżce zawodowej a Pani przyszłym pracodawcom szczególnej uwagi na Pani kandydaturę. Z poważaniem Były pracodawca

EWA

15.11.2018 20:42

Inne

List do właściciela placówki Szanowny Panie, swego czasu miałam przyjemność (lub nie) korzystania z usług placówki przy Międzyborskiej. Uważam , że fizykoterapia działa bez zarzutu. Pracownicy starają się jak mogą. Nawet uśmiech gości na ich twarzach, mimo zmęczenia po 12 godz pracy !!! Natomiast sala gimnastyczna to obrazek godny pożałowania. Panowie siedzą nawet nie podniosą się , aby skorygować błędy w ćwiczeniach. Kontakt z pacjentem to tylko bąknięcie na powitanie i pilnowanie podpisów. Miałam nie skarżyć się na panujące u Pana zwyczaje, ale gdy mój znajomy opowiedział mi, że w czasie ćwiczeń musiał wysłuchiwać relacji z trwającego meczu Polska-Czechy, to już chyba jest za wiele. Zero patrzenia na ćwiczących , natomiast wielki doping naszej drużynie i głośne komentarze. Pan w białym uniformie to chyba tylko do dekoracji służy lub struktury zatrudnienia zmuszają Pana utrzymywać bezproduktywnych pracowników. Może godziny ranne wyglądają inaczej? Natomiast wieczorem, gdy nie ma kierownictwa sala gimnastyczna zamienia się w prywatny folwark. Proszę zadbać o zmianę nastawienia do pacjenta i włączenie się pracowników na sali do opieki nad ćwiczącymi. W przeciwnym razie wraz z innymi pacjentami wniesiemy zażalenie do NFZ. Z wyrazami szacunku, EWA PS już od kwietnia, gdy byłam u lekarza zwracałam uwagę na zdechłe muchy w kloszach nad recepcją. Minęło 8 miesięcy i jest ich coraz więcej. Wiem, że placówka będzie remontowana , ale porządki nie polegają tylko na pomazaniu podłóg brudnym mopem w obecności pacjentów!!!!!!!, którzy przeganiani są z kąta w kąt i zmuszeni są wąchać chemikalia. Na sprzątanie powinny być inne pory dnia... Zgadzam się z poprzednią opinią NFZ płaci im za tą prowizorkę Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Nie zatrudniać lewusów, wyczyścić lampy nad recepcją. Zatrudniać na 8 godz młodych ludzi . Jak mają pracować dobrze po 12 godz????