Opinie o Agencja Pracy Tymczasowej GI GROUP Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(46)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik

01.08.2023 19:16

Były pracownik

W doświadczeniu z tą agencją zaistniał problem z brakiem komunikacji oraz występowaniem niesamowitej dysinformacji. W czasie rekrutacji, agencja przekazała informację telefonicznie, że zostanie przedstawiona umowa o pracę na pełny etat. Jednak, po rozpoczęciu zatrudnienia w H&M, okazało się, że podpisana umowa dotyczyła pracy na 2/5 etatu z dopełnieniem do pełnego etatu. To wprowadziło zamieszanie i niepewność co do zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Innym pracownikom przedstawiono różne warunki umów, co świadczy o chaosie i braku profesjonalizmu w działaniu agencji. Na przykład, studenci mieli otrzymać umowę zlecenie, a otrzymali umowę o pracę 2/5 z dopełnieniem do pełnego etatu. Niepokojące są również dziwne godziny pracy (6:00, 14:15 i 22:15), które wymagają przybycia na miejsce zatrudnienia przed czasem, co powoduje długie oczekiwanie w kantynie, ponieważ autobusy z Poznania kursują w innych godzinach (5:10, 13:10 i 21:10). Dodatkowo, nie poinformowano o tym, że będzie konieczność odrobienia 15-minutowej przerwy, co powoduje, że czas zakończenia pracy nie jest zgodny z wyżej wymienionymi godzinami. Ta niespodziewana konieczność przedłuża czas spędzony na miejscu pracy, co wpływa negatywnie na organizację dnia i wywołuje dodatkowy dyskomfort. Wszystkie te niedoprecyzowane i nieujednolicone informacje powodują zamieszanie i dezorientację wśród pracowników, co jest nieakceptowalne w profesjonalnie działającej agencji pracy tymczasowej. Wynagrodzenia za pracę są nieprzewidywalne i zmieniają się co miesiąc, co wprowadza duże zamieszanie finansowe i utrudnia planowanie budżetu. Należy zaznaczyć, że te różnice wynagrodzeń wynikają z tego, że agencja pracy źle oblicza wynagrodzenia, co powoduje dodatkowe zdenerwowanie i niezadowolenie u zatrudnionych pracowników. Brak stabilności i nieprzewidywalność wypłat utrudniają sytuację finansową pracowników, którzy oczekują stałej i rzetelnej wypłaty zgodnie z umową. Taka niestaranność w działaniu agencji wpływa negatywnie na relacje między agencją a zatrudnionymi, oraz może rodzić wątpliwości co do zaufania do GI GROUP jako pracodawcy. Słyszy się, że problem z nieprawdziwymi informacjami i niewłaściwymi umowami jest powszechny wśród pracowników agencji pracy tymczasowej GI GROUP. Wyrażane jest głębokie rozczarowanie podejściem GI GROUP i nie można z czystym sumieniem polecić tej agencji nikomu, ponieważ nie przestrzega zasady jasności, komunikacji i rzetelności. Co więcej, wśród pracowników H&M głośno dyskutuje się o tym, jak są traktowani pracownicy z agencji pracy. Opinie na temat GI GROUP wśród pracowników H&M są negatywne, a nieuczciwe praktyki agencji wpływają na atmosferę i współpracę między zatrudnionymi

Paganini

09.11.2023 01:41

Kandydat

Niestety, nadal praktykowane jest manipulanctwo i dezinformacja w kwestii warunków zatrudnienia do magazynu H&M w Gądkach. Podczas rozmów telefonicznych z rekruterami i w trakcie spotkania w siedzibie agencji, zainteresowanych zapewnia się, że będą zawierać umowę o pracę tymczasową na pełen etat. Zaś kilka dni później, po przybyciu do miejsca wykonywania pracy, odbywa się omówienie przepisów BHP i innych zasad regulujących czas spędzany w firmie. I wtedy przyszli pracownicy otrzymują umowy do podpisu. Zazwyczaj towarzyszy temu zaskoczenie przemieszane z rozczarowaniem, nawet nie ma kiedy wyrazić złość, brakuje na nią miejsca. Na dokumencie widnieje wymiar czasu pracy 2/5 etatu (!). Wszystko pomimo wcześniejszych ustaleń i obopólnego porozumienia. W tym momencie przebieg wstępnego zatrudnienia staje się jednostronnym aktem ultymatywnym, gdzie agencja rozdaje karty i wyraża jasno swoje stanowisko: podpisujesz albo wracasz skąd przybyłeś.

Wywiadu udzielił/aJan Nowak

18.03.2023 10:56

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Operator wózka widłowego / pojazdu typu melex w fabryce, do której zostałem skierowany przez agencję.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Nie, nie było takiej możliwości. Taka jest specyfika tej pracy.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Ucinanie godzin pracy w każdym tygodniu.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Od 1300 do 1900 euro miesięcznie.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pół roku.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nie. Ucinanie godzin pracy to brak zapłaty za przepracowane godziny, które zostały zarejestrowane przez system ewidencji czasu pracy pracownika. To bardzo poważne zaniedbanie, które nie powinno mieć miejsca.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie dostrzegam żadnych możliwości rozwoju na tym stanowisku.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Otrzymywałem na kartce papieru informację o przepisach, których należy przestrzegać. Podpisem potwierdzałem przestrzeganie wskazanych przepisów.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Z agencją współpracowało się źle. Kontakt nie był utrudniony, ale sugestie były spychane na bok. Zgłaszane problemy były ignorowane - zgłaszałem między innymi kłopoty na miejscu zakwaterowania, które były zbywane nieprzyjemnymi komentarzami. Kiedy zasugerowałem, że brakuje nam dostępu do Internetu od kilku tygodni, a nawet w Ukrainie jakoś udało się go zapewnić, to usłyszałem: "Proszę w takim razie jechać na Ukrainę".

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Ustalenia nie były przestrzegane. Na przykład brak było dostępu do Internetu, choć był zagwarantowany w warunkach zakwaterowania. Przez pierwsze tygodnie mieliśmy też płatny dostęp do pralki. Różnym grupom mówiono o różnych przyczynach potrącania kaucji.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zasugerowałbym, żeby nie okłamywać potencjalnych pracowników, i zadbać o odpowiedni zakres godzin pracy oraz wynagrodzenie dla nich.

jacek

13.10.2020 12:45

Były pracownik

nie polecam nikomu zatrudniono mnie z końcem sierpnia jako operaora wózka wysokiego składowania w komornikach pod poznaniem do nowo zatowarowanego magazynu firmy PARTY UNIQUE już pierwszego dnia widać było że ludzie którzy mieli się tym zająć nigdy wcześniej tego nie robili (co najwyżej zbierali kartoniki w angli jako kompletujący)przed rozpoczęciem pracy w firmie przedstawiono mi to tak iż będzie nas operatorów 4 i 5 magazynierów na miejscu okazało się że jestem sam jeden magazynier i jeden strszy pan po 50 który nie ma doświadczenia na wózkak ani bocznych ani czołowych (ale ma udt) ale to i tak nic towar który był dostarczany do magazynu wył składowany na paletach 1x1,2 i max wysokości na których znajdowały się kartony ok 10-15kg po kilkadziesiąt sztuk do rozłożenia na palety względem dokumentów wz ,czynność którą okazało się musimy wykonywać czyli rozładować auto ,sprawdzić i rozłożyć towar na palety ,umieścić je na regałach i co się póżniej okazało pani której stanowisko nie było przed zatrudnieniem przedsawione (taka wymuszona pseudo kierowniczka)oznajmiła nam że my też będziemy szykować(pikować) ten towar i na razie nie będzie nas więcej dopiero jak zatowarujemy magazyn czyli 3000 miejsc paletowych w miesiąc w trzech (jednym wózkiem)no i tego trzeciego dnia odrazu zrezygnowałem nie czekając żeby się dowiedzieć że będziemy sprzątać też toalety z GI GROUP zadzwoniła jakaś tylko pani z pretensjami że mam wracać do pracy chciałbym dodać że firma ta rozliczyła się ze mną tylko za 31 sierpnia za wrześień już nie nie otrzymałem też świadectwa pracy stąd moja merytoryczna opinia więcej szacunku i dziękuję

wilk wśród baranów

03.07.2021 11:00

Były pracownik

nie polecam pracy przez tą agencje w UNIQUE Party w Komornikach. Dwójka ludzi którzy tam zarządzają nadaja się conajwyżej do tarcia buraków a nie obsługa magazynu. Ropucha która ma się za kierowniczkę widać że stanowisko dostała za robienie "dobrze" kierownictwu w Anglii, jest beznadziejna we wszystkim co robi.... drugi mądrala z biura... szkoda gadać... nie wie nic... śpiący królewicz na stanowisku które dostał tylko dlatego że po Angielsku trochę umie mówić, a tak to nie ma pojęcia o pracy na magazynie. ogólnie żenada. ODRADZAM każdemu... miesieczne umowy... co miesiąc drżysz czy Ci przedłużą...