Opinie o Ewa Bednarek MAŁY INŻYNIER Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(13)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

26.10.2021 02:32

Były pracownik

Początkowo praca wydawała się fajna ale z biegiem czasu coraz mniej przyjemnych chwil. (usunięte przez administratora)można było zebrać w sumie o nic, nawet o niezałożony worek na kubeł od (usunięte przez administratora) czy zostawiony papierowy kubek w aucie firmowym(gdzie inni pracownicy zostawiali i nie było żadnego problemu). Kamila z biura była spoko, Magda trochę za bardzo najeżdżała a Wojtek raz w porządku a raz nie. Szczerze jako prace na wakacje polecam ale nic więcej. Dużo nerwów z dziećmi i ich rodzicami a po samych zajęciach nerwówka czy szefostwo nie będzie się czepiać bo kamery dookoła. Gratyfikacje bardzo słabe i niesprawiedliwe. Wyjazd na eventy to był istny (usunięte przez administratora) bez zmiennika co jest bardzo słabe. Pracę oceniam bardzo słabo ponieważ nie daje żadnych perspektyw, jest się traktowanym jako osoba, którą w każdej chwili da się zastąpić (po n godzinach szkoleń oczywiście), zarobki bardzo niskie i niewspółmierne do odpowiedzialności jaką się w tej pracy ma (brak szkoleń do opieki nad dziećmi ze spektrum autyzmu, które pojawiają się bardzo często). Nie wspomnę o warunkach umowy. Podejmując pracę jesteś uwiązana/uwiązany, o ile dobrze pamiętam 2 rocznym okresem, w którym nie możesz przejść do konkurencji, która oferuje wyższe stawki i lepsze warunki pracy. Polecam zastanowić się nad tym wyborem.

Ewa

10.12.2021 15:51

Pracownik

Drogi pracowniku, przeczytałam uważnie Twoje uwagi odnośnie pracy w naszej firmie i szkoda, że ewentualne uwagi nie pojawiły się z Twojej strony w czasie pracy, jeśli nie w formie bezpośredniej rozmowie to w anonimowych ankietach, które wysyłamy do pracowników. Po czasie trudno mi się odnieść do wskazanych sytuacji, szczególnie w kwestii gorszego traktowania Twojej osoby, bo nie wiem kim jesteś - fakt, zdarza się, że ktoś zostawi (usunięte przez administratora) w aucie i prosimy o ich uprzątnięcie. Praca z dziećmi nie jest łatwa, nie każdy się w niej odnajduje, ale daje dużo satysfakcji. Celem umieszczenia kamer w firmie nie jest czepianie się szefostwa tylko ochrona przed ewentualną kradzieżą czy, w przypadkach konfliktowych, sprawdzenie jak dana sytuacja wyglądała. Wynagrodzenie to kwestia dwustronnej umowy, jeśli czułeś się niedoceniony można o tym rozmawiać i przedstawić odpowiednie argumenty. Praca na eventach jest męcząca bo to zwykle około 8h pracy plus dojazd, za który jest wypłacane wynagrodzenie + dodatek w przypadku koordynacji eventu, ale przecież jeśli nie odpowiadała Ci taka dłuższa forma pracy i tym samym większy zarobek to nie było konieczności pracy na eventach, szczególnie tych dalszych. Odnośnie perspektyw - nie jesteśmy dużym przedsiębiorstwem i praca większości instruktorów ma charakter pracy dorywczej, ale też nikomu nie przedstawiamy tego inaczej, więc nie do końca rozumiem ten zarzut. Część instruktorów współpracuje z nami również w zakresie przygotowania materiałów do zajęć. Aktualny wzór umowy przewiduje konsekwencje za użycie materiałów autorskich Małego inżyniera na rzecz innych podmiotów.