Opinie o Towarzystwo Elektrotechnologiczne Qwerty Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(28)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Zaba

21.04.2026 20:26

Inne

Odnosząc się do wcześniejszych opinii, można zauważyć, że w firmie zmienia się charakter pracy w porównaniu do lat wcześniejszych. Obecnie w praktyce występuje duża presja na realizację produkcji oraz dyspozycyjność pracowników. Regularnie pojawiają się soboty dodatkowe pracujące (2/3 ok. w miesiącu), które formalnie określane są jako dobrowolne, jednak w rzeczywistości istnieje oczekiwanie udziału i większość pracowników bierze w nich udział. Na spotkaniach przekazywana jest informacja o dużej liczbie zleceń oraz konieczności zwiększenia wydajności, przy jednoczesnych ograniczeniach kadrowych. W praktyce przekłada się to na większe obciążenie obecnego zespołu i stałą potrzebę pracy w dodatkowe dni. W zakresie ewidencji czasu pracy zdarza się, że godziny z sobót nie są wykazywane jako nadgodziny, lecz rozliczane w ramach tygodniowego czasu pracy. Wynagrodzenie zasadnicze jest zbliżone do minimalnego, a dodatki oraz praca w soboty mają istotny wpływ na końcową wysokość wynagrodzenia, które w praktyce osiąga poziom zbliżony do minimalnego wynagrodzenia. W ostatnim czasie widoczne są także zmiany kadrowe – odchodzi część pracowników z wieloletnim stażem i doświadczeniem, a na ich miejsce przychodzą głównie młodsze osoby. W praktyce wpływa to na większe obciążenie zespołu i trudności w zastępowaniu doświadczonych pracowników w codziennej organizacji pracy.

Nowy wpis

Zaba

22.04.2026 16:01

Inne

Nie widać też działań nastawionych na utrzymanie doświadczonych pracowników (np. poprzez podwyżki lub jasną ścieżkę ich uzyskania). Zamiast tego pojawiają się nowe osoby, często na umowach zlecenie, co w praktyce wpływa na organizację pracy, tempo produkcji oraz wysokość premii, która nie zawsze i tak jest przeważnie nie ma. Tylko usłyszy taki pracownik, że jak się się nie podoba można zmienić pracodawcę i każdy pracownik wie gdzie jest „ szklany gabinet”

Nowy wpis

Marika

24.04.2026 15:48

Inne

Te soboty niby dobrowolne ale w praktyce obowiązkowe, a godziny rozliczane w tygodniówce zamiast jako nadgodziny, to jest wiedza powszechna że tak to działa?