Nie przegap nowości o Flex Films Europa Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Były pracownik
19.03.2021 15:38
Były pracownik
Uważam że firma Flex Films Europa, jest jedną z ciekawszych firm w powiecie. Wypłata zawsze jest wpłacana na czas. Niestety regulamin premiowania nie jest egzekwowany, więc w dużej mierze, to czy premia będzie i wysokość premii, zależy tylko od Dyrektora produkcji. Firma na własny koszt organizuje kursy obsługi suwnic, wózków widłowych etc. Kosztem takich kursów jest konieczność podpisania umowy lojalnościowej na okres około 6 msc. Językiem wspólnym, pomiędzy pracownikami z Indii i Polski jest język angielski. Myślę że jest to duży atut, ponieważ pozwala szlifować język obcy. Niestety zarobki w firmie nie należą nawet do średniej krajowej. Jest to najczęściej nieco powyżej minimalnej krajowej, ale wraz z dodatkami za godziny nocne i nadgodzinami wynikającymi z harmonogramu , można otrzymać około 3000 zł msc. Dużym atutem jest również możliwość zdobycia doświadczenia, na stanowiskach specjalistycznych marketing, logistyka etc, ze względu na fakt, iż nie są w stanie znaleźć doświadczonych pracowników, z taką niską wypłatą.
Kadra zarządzająca błyśnie co jakiś czas "niesamowitym pomysłem", ale da się do tego przyzwyczaić. Droga awansu jest raczej znikoma.
Prezes
19.03.2021 16:57
Pracownik
Pracowalem w wielu firmach i wyplaty zawsze i wszędzie byly na czas. I niby napisal były pracownik? Hahaha cos mi sie nie wydaje
Dżordż
22.03.2021 11:25
Były pracownik
Wypłata na czas należy się jak psu buda więc to żaden atut, co do języka angielskiego to hindusi belkocza tak że nie można ich zrozumieć, bardzo często też pojawiają się tacy którzy tego języka nie rozumieją. W firmie jest masa absurdów ale i też często sytuacji niebezpiecznych z winy samych hindusów. Ogólnie praca jakąś ciężka nie jest ale pieniądze marne, na rozwój i awans nie ma co liczyc. Wsparcia kierownictwa nie uświadczysz bo wielu z ich często nie wie od czego tak naprawdę są kierownikiem. Do działu HR nie ma co iść z problemami bo i tak nic nie załatwią i nie zrobią, benefitow nie ma żadnych.. Jeśli jesteś młody i mieszkasz z mamą i nie masz wielkich potrzeb a musisz się gdzieś zahaczyć to możesz tam iść. Na pewno nie jest to praca dla ludzi z zobowiązaniami
Marcin
19.03.2021 21:36
Były pracownik
Może kadra zarządzająca się wypowie dlaczego od początku roku zwolniło się ok 60 osób polaków z produkcji, utrzymania ruchu, kontroli jakości, logistyki, parkingu, marketingu, księgowości i tak że wszystkich działów we firmie. Nawet ci hindusi którzy wyjechali do Indii na co roczny miesięczny urlop już nie chcą wrucić tutaj.... Może osoby z działu HR odniosą się to tych faktów i jak rekrutują nowe osoby niech uprzedzą o tym jak jest w tej firmie rzeczywiście dobrze że ludzie nie chcą tutaj pracować. Odwagi życzę. Ja już też odchodzę z wiadomych względów.
Prezes
19.03.2021 22:40
Pracownik
Brawo!!! Moze ktos sie wezmie za tych (usunięte przez administratora)!
Trele
19.03.2021 22:54
Pracownik
Bardzo merytoryczna wypowiedź z twojej strony.
Kandydatka
08.03.2021 12:44
Kandydat
Czytając opinie tutaj nie spodziewałam się jakiejkolwiek informacji zwrotnej po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej. Ku mojemu zaskoczeniu, tak jak zostałam poinformowana przez osoby rekrutujące w ciągu 2 tygodni dostałam odpowiedź, iż postanowili zatrudnić inną osobę na dane stanowisko. Taką słowność się ceni. Mimo wszystko pozostawili po sobie pozytywny wydźwięk.
Hehe
11.03.2021 21:52
Pracownik
Spokojnie. Z biegiem czasu nie będzie nic pozytywnego w tej firmie i z tej firmy. Wystarczy poczekac
A to ludzie wypowiadają umowy przez zle wynagrodzenie?
Stary
25.02.2021 12:09
Pracownik
Nawet premie za obecnosciowke dostaja tylko nieliczni.taka sprawiedliwosc we flexie!regulamin jest ,Ale jakos nikt sie nie stosuje do niego..takie widzi mi sie I nie bo nie .Jawna dyskryminacja bo dlaczego ktos ja dostaje a ktos nie ??
Blue
24.01.2021 14:39
Były pracownik
Flexik caly czas poszukuje pracowników. Dlaczego sa takie braki w pracownikach? Czyżby spowodowane sa wypowiedzeniami z powodu kiepskich wyplat?
Stary
27.01.2021 11:35
Pracownik
Jest prosty sposob zeby cos ruszyc. Strajk przed firma,nagrac I wpuscic do sieci np Fb przy tym oznaczajac flexa I glowne siedziby. Ja mysle,ze wtedy cos drgnie:)
Tetris
20.02.2021 21:32
Pracownik
Strajk to próbowała robić ekipa z metalizera a potem narobili w portki łykając obietnice jak pelikany i finalnie to czarek ich(usunięte przez administratora) Komedia
Czarek
16.02.2021 23:45
Pracownik
Tam już nie ma po co iść , (usunięte przez administratora)niskie stawki, brak premii czy bonusów, brak jakiegokolwiek socjalu. Robisz masę bezsensownych rzeczy i często nie bezpiecznych bo hindusi tak chcą a nikt nie ma jaj żeby się sprzeciwić bo każdy przełożony przytakuje czarkowi. Sporo ludzi odeszło w ostatnim czasie i jeszcze pewnie odejdzie. Jak chcesz zarabiać 2500 i targać folię do grindera to spoko - zapraszamy, chociaż już nawet z grindera się kilka osób zwolniło.
Q
17.02.2021 17:41
Były pracownik
To trzeba jak najszybciej się z stamtąd zwijać niech hindus sam(usunięte przez administratora)
Cyganek
31.01.2021 14:33
Były pracownik
Praca sama w sobie zła nie jest nie raz jest jej więcej nie raz mniej problem czasem jest z ludźmi bo im się robić nie chce bo za 2300 to kogo się tu można spodziewać premie kiedyś były ale nie ma co na to liczyć są uznaniowe (przeważnie uznają ze się nie należy, to tylko zależy od durektora czy da i ile nie ważne są żadne wytyczne które nam dali na papierku). Nadgodziny zabrali na niektórych działach zabrali nawet dodatki nocne. Świąteczne było jak tam kolega pisał może nawet dla nie wtajemniczonych wydaje się nie małe ale to 30 procent tego co w ubiegłym roku. Podejście Hindosow do Polaków zachacza o rasizm i mobbing nie jednokrotnie i to na każdym szczeblu. Zgłaszać tutaj żadnych spraw nie ma komu wszyscy się boją jednej osoby która ma moc decyzyjna.zaklad się rozwija potecjal jest wielki tylko pracodawca dba o siebie nie o pracowników na biezglinku drogi budują drzewa sądzą a na premie i podwyżki pieniędzy nie ma bo " kryzys mamy" taka odpowiedź zawsze albo "że to od przełożonych w Indiach zależy". Nie przeczę że źle robią rozwijając region Wrześni ale mogli by czasem coś bezinteresownie też zrobić. Ostatnio firma nie ciekawie wypada na tle innych lokalnych przedsiębiorstw w kwestii socjalnej i dodatków tylko ci na wyższych stanowiskach mają dobrze w firmie klub wybudowali dla siebie a nie dla pracowników jak zaczynali budowę obiecywali że to dla nas będzie a teraz okazało się że operatorów to nawet jak by chcieli to nie stać żeby tam iść zobaczyc.
Recykling przekręt
08.02.2021 01:40
Inne
Producenci opakowań zapłacą za tworzenie śmieci. Najwięcej za plastik
Zgodnie z nowymi przepisami producenci opakowań, głównie tych plastikowych, mają być obciążani opłatą za późniejszą utylizację śmieci.
Zgodnie z nowymi przepisami producenci opakowań, głównie tych plastikowych, mają być obciążani opłatą za późniejszą utylizację śmieci.
Wiceminister klimatu przychylił się do apeli samorządowców, także tych z Trójmiasta, i zapowiedział, że od nowego roku producenci wprowadzający na rynek opakowania, będą płacić dodatkową opłatę na ich późniejszą utylizację. Najwięcej płacić będą ci, którzy produkują plastik. Pieniądze będą mogły trafiać do budżetów gmin na dofinansowanie systemu odbioru i przetwarzania śmieci.
- Od 1 stycznia 2022 roku producenci wprowadzający na rynek opakowania będą finansowo partycypować w ich późniejszym zagospodarowaniu - powiedział w rozmowie z Polską Agencją Prasową wiceminister klimatu Jacek Ozdoba. Dodał, że zapłacą oni więcej za plastik, niż papier.
Wiceminister poinformował, że na ukończeniu jest projekt nowelizacji przepisów wdrażających tzw. Rozszerzoną Odpowiedzialność Producentów. Chodzi o ustawowe obciążenie producentów opakowań kosztami odbioru odpadów, które teraz pokrywają wyłącznie mieszkańcy gmin. Zdaniem samorządowców, pozwoliłoby to w przyszłości uniknąć drastycznych podwyżek opłat za wywóz śmieci.
Rozszerzona odpowiedzialność producentów miałaby być rodzajem kaucji za produkty w opakowaniach, z której pieniądze przeznaczane byłyby na dofinansowanie systemu śmieciowego w gminach. Produkty bez opakowań, np. na wagę, byłyby tańsze.
Nowe przepisy "możliwie szybko", najdrożej za plastik
Ozdoba zapowiedział, że nowe przepisy zostaną wprowadzone "możliwie szybko".
- Przewidziane będzie odpowiednio długie vacatio legis, a same przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2022 roku. Od tego momentu producenci opakowań będą partycypować w kosztach zagospodarowania odpadów - powiedział.
Wysokość opłaty będzie uzależniona m.in. od tego, z czego składa się opakowanie.
Opłaty będą tym niższe, im bardziej dany produkt będzie przyjazny środowisku. Najwięcej płacić się będzie za plastik.
- Jeśli opakowanie będzie mniej ekologiczne i będzie większy problem z jego późniejszym zagospodarowaniem, to opłata będzie wyższa - wskazał Ozdoba. I dodał, że pieniądze uzyskane z tego tytułu będą mogły trafić do samorządów na dofinansowanie systemów zbiórki i przetwarzania odpadów.
Władze Gdańska apelowały o to od dawna
O wprowadzenie Rozszerzonej Odpowiedzialności Producentów od dawna apelowały m.in. władze Gdańska, wskazując, że producenci opakowań powinni płacić więcej za tworzenie śmieci.
W styczniu wiceprezydent Gdańska, Piotr Grzelak, wraz z innymi samorządowcami apelował, by producentów opakowań z tworzyw sztucznych obciążyć dodatkową, wyższą opłatą.
W styczniu wiceprezydent Gdańska, Piotr Grzelak, wraz z innymi samorządowcami apelował, by producentów opakowań z tworzyw sztucznych obciążyć dodatkową, wyższą opłatą.
W Gdańsku w 2013 r. każdy mieszkaniec produkował 360 kg odpadów. W 2018 r. produkował ich już 420 kg i ta liczba stale rośnie. Dlaczego? Zdaniem Piotra Grzelaka, wiceprezydenta Gdańska, m.in. dlatego, że dziś nawet owoce i warzywa pakowane są w plastikowe opakowania.
- Dziś nie mamy wyboru: musimy kupić produkt w zbędnych opakowaniach, a później jeszcze zapłacić za ich utylizację. Dlatego 16 stycznia przyjęliśmy stanowisko ws. Rozszerzonej Odpowiedzialności Producentów, żeby nie tylko mieszkańcy ponosili koszty gospodarki odpadami, ale też producenci, którzy jako pierwsi produkują śmieci wprowadzając na rynek opakowania, których nie da się później odzyskać i które często są zbędne - podkreśla Grzelak.
Ograniczenie ilości śmieci najważniejszym celem zmian
Jak mówi Grzelak, samorządowcy do tej pory nie poznali jednak nawet założeń zapowiedzianej przez wiceministra ustawy.
- Tym niemniej przyjmujemy ustne zapowiedzi pana ministra za dobrą monetę, tym bardziej że w znacznym stopniu pokrywają się z założeniami, które przygotowaliśmy w ramach Unii Metropolii Polskich. Jesteśmy za tym, aby uzależnić koszty po stronie producenta od rodzaju opakowania jakie wprowadza na rynek, czy jest to opakowanie nadające się do łatwego recyklingu czy wymaga dużych nakładów, by je ponownie użyć. Ważne jest w jaki sposób będą rozdystrybuowane środki, które będą wpływały od producentów. Powinny one pokrywać koszty odbioru i zagospodarowania surowców w gminach oraz wspierać budowę instalacji, które będą przetwarzały odpady w celu ponownego wprowadzenia ich na rynek - komentuje Grzelak.
Dodaje też, że najważniejszym celem ustawy powinno być ograniczenie masy odpadów.
- Każdego roku produkujemy ich coraz więcej, często dlatego, że trudno jest kupić produkty bez zbędnych opakowań. Opłaty powinny tak działać, aby producent dwa razy przemyślał, czy do opakowania produktu musi użyć pięć różnych folii i tworzyw sztucznych - mówi Grzelak.
Pozdrawiam Czarka
Pytanie
09.01.2021 09:20
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Flex Films Europa Sp. z o.o.?
Prezes
09.01.2021 18:18
Pracownik
Atmosfera jest fatalna tak jak i ostatnimi czasy wypłaty. Najlepiej opłacalne miesiace w tej firmie juz przepadły . Nie mamy premii oraz zabrano nam nadgodziny
Don Pedro
09.12.2020 19:27
Pracownik
To prawda że zabrali dodatek na święta?
Factor
11.12.2020 09:33
Pracownik
Poniżej roku 450, od roku do 4 lat 750 i powyżej 4 lat 1200
Matii
29.12.2020 17:51
Były pracownik
Witam! Pracowałem w tej firmie porażka!Po 4 latach w VW 3tysie bonusu świątecznego Pozdro
Winder boy
06.11.2020 11:50
Pracownik
Wypłata za pażdziernik to dramat!
Ludzie pozabierali nam wszystko erki premie! Trzeba coś z tym zrobić! Trzeba się zorganizować i postawić! Niedługo święta też nam premię świąteczną zabiorą? Każdy tylko narzeka wszyscy o tym rozmawiamy między sobą ale nic z tym nie robimy!!!
Ab
09.12.2020 10:14
Pracownik
Flex chyba zapomnial,dzieki komu zarabia pieniadze ,ale mam nadzieje ,ze cos sie zmieni (jak dbasz,rak masz)
Olek
09.12.2020 14:14
Pracownik
Zabrali
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Mateusz
25.11.2020 23:33
Inne
Jakie są plusy i minusy pracy w firmie?
Tytus
01.12.2020 17:57
Były pracownik
Ok to poszukam gdzie indziej
bzyk
03.12.2020 13:43
Pracownik
Haha skąd wiesz...
logi
25.11.2020 21:14
Pracownik
Praca w logistyce ktos coś wiecej jest w stanie napisac?
Kiki
19.10.2020 18:20
Były pracownik
Co tam slychac we flexie? A jak tam metaliza? Nadal rzadzi?
Koronas
10.10.2020 10:04
Kandydat
Czujecie się chronieni przez firmę przed koronawirusem?
Yato
10.10.2020 18:45
Pracownik
Przed czym?
Abc
12.10.2020 16:03
Pracownik
Jeśli jest wirus w firmie to dlaczego nie została przeprowadzona dezynfekcja i powiadomienia dla pracowników raczej musi się tym zająć sanepid i to jak najszybciej
Tylko ja
22.05.2020 18:40
Inne
I dodał sie nowy temat burza w flex no fakt ma (usunięte przez administratora) spojrzenie chodzi z ta laska tez fajna z takimi duzymi oczami dobraly sie .Ps wojcik podziel sie
Nikiii
02.10.2020 10:53
Pracownik
Ładna dziewczyna
logi
10.08.2020 11:04
Kandydat
To prawda ze linia jest zautomatyzowana i tylko 12h obserwujesz czy sie folia nigdzie nie podwineła i rozne?
Lkj
11.08.2020 04:53
Pracownik
It is not true.
Anka
24.09.2020 21:21
Kandydat
Tak jest
Zawiedziony kandydat
12.09.2020 13:07
Kandydat
Bardzo nieprofesjonalna firma. Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Państwo po rozmowie kwalifikacyjnej obiecali odezwać się w ciągu 2 dni z odpowiedzią o wynikach rozmowy. Minęły 2 tygodnie odpowiedzi nie dostałam. Rozumiem ze okazałam się nieodpowiednim kandydatem na stanowisko ale bardzo nieprofesjonalne podejście ze strony kadr. Brak szacunku do drugiego człowieka - i dzięki temu nie żałuje ze pracy w tej firmie nie otrzymałam bo teraz wiem jak traktują ludzi.
Bezrobotny
05.08.2020 13:06
Kandydat
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie na produkcji?
Kfn
10.08.2020 14:13
Były pracownik
2300 do ręki na start po 3 miesiącach premie z którymi dobijesz do 2800.
Nick
16.08.2020 23:12
Pracownik
Pracuje 3 miesiące i wypłaty są około 2800. Teraz wchodzę w system premiowania, zobaczymy jak będzie.
Prezes
23.06.2020 09:48
Inne
Czy jest szansa na dostanie awansu? Czy w firmie jest możliwość rozwijania swoich umiejętności?
Czereśniok
10.07.2020 09:02
Inne
W tym roku nie wiadomo czy podwyżki będą...
Stary
13.07.2020 20:40
Inne
W tym roku zamiast premii daja po bidonie na wode :)
Yolo
09.06.2020 10:47
Inne
Wydawało się, że ta firma podchodzi profesjonalnie do kandydatów ubiegających się o pracę. Obietnica nie została dotrzymana. Zero kontaktu, czy kandydatura została rozpatrzona negatywnie, po mimo wielu zapewnień i podanych terminów.
Jak dla mnie, słabo to rzutuje na wizerunek firmy. Niestety umowy słowne takie są.
Nie ma co wierzyć, w różne słodkie słówka..
heheszki
15.06.2020 16:31
Inne
no bo faktycznie trudno się domyślić, że jeśli nie zadzwonili to znaczy, że nie są zainteresowani XD
Ab
19.06.2020 10:54
Inne
Wiem cos o tym.kiedys zrezygnowalem z pracy na rzecz flexa ,ktory mial mnie zatrudnic ale okazalo sie ,ze stary pracownik wraca do firmy wiec miejsca brak. Nieslownosc to myśl przewodnia flexa.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Flex Films Europa?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Harga
01.06.2020 20:03
Inne
Na którą linkę lepiej trafić? Na nową czy na starą?
Chip
30.05.2020 16:32
Inne
Moje pytanie jest takie: w jaki sposób przydzielany jest urlop skoro pracuje się 12 godzin?
Chip
30.05.2020 20:24
Inne
Czy jest problem z urlopem latem na wakacje kilka dni?
Kiki
30.05.2020 21:03
Inne
Zazwyczaj nie
anonim
28.05.2020 16:50
Inne
(usunięte przez administratora)
Ty kropka
28.05.2020 17:12
Inne
Z kogo?
anonim
27.05.2020 18:53
Inne
(usunięte przez administratora)
Podstawówka
27.05.2020 18:55
Inne
Maja wiele firm a czarna rzuca kartonami
Mieszkaniec
24.05.2020 19:34
Inne
Witam. Chciałbym się dowiedzieć do jakiej sali trzeba się udać w pierwszym dniu pracy?
Kowalski
25.05.2020 15:57
Inne
Widzę, że nie tylko ja idę tu do nowej pracy.
Onn
22.05.2020 13:58
Inne
Stary Philips jest tam taka czarnula dobra (usunięte przez administratora) z niej jak ma na imie wie ktoś?
Kowalski
15.05.2020 14:21
Inne
Czy w pracy jako operator maszyn bardzo potrzebny jest język angielski?
Pnu
13.05.2020 19:19
Inne
Może ktoś napisać jak wyglada podstawa + premia na produkcji i logistyce/magazyn???
Kowalski
10.05.2020 14:24
Inne
Witam. Czy firma płaci jakieś dodatki na wakacje lub na święta?
Kowalski
11.05.2020 17:54
Inne
Konkretnie to ile? 13 pensja?
Flexus
12.05.2020 21:19
Inne
Konkretnie ? Firma nie ma absolutnie żadnego zaplecza socjalnego.Tylko daje kasę na święta co Laski nie robi bo 99 procent zakładów daje kasę na święta Bożego narodzenia.Owszem jeżeli przepracowales w zakładzie ponad 7 lat to kasa na te święta normalna.Jezeli poniżej 7 lat to śmiechu warte.Ogolnie radzę omijać szerokim łukiem.
nowa
05.05.2020 17:07
Inne
Witam, czy ktos wie jak wyglada praca biurowa? Jest oferta pracy na recepcji ale z tego co widze duzo ludzi zle ocenia atmosfere czy zarobki... Czy to tylko na produkcji czy wszedzie?
Balto
11.05.2020 13:28
Inne
Na opinie nle patrz bo ludzie takie bzdury wypisują, że brak słów ja osobiście nie mogę narzekać
Joffrey the king
08.05.2020 11:18
Inne
Pytanie do pracownikow agencyjnych, Czy tez nie otrzymaliscie 100% platnych Swiat Wielkanocnych?
Pytanie
14.02.2020 10:03
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Flex Films Europa Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Czarny
03.04.2020 23:47
Inne
Pracujecie czy macie wolne
Pracująca
27.04.2020 00:33
Inne
Tak, wtedy jest wyższa stawka. Co do grafiku to są 3 dni pracy na rano, 3 dni wolnego, 3 dni nocek, 3 dni wolnego. Jak zostaniesz przydzielony do konkretnej brygady to tak już zostajesz. Czasami w jakiejś pilnej sprawie można się zamienić i przyjść na inną zmianę, ale raczej nie funkcjonuje takie coś jak "układanie grafiku według własnych potrzeb".
Dobranoc
21.12.2019 19:39
Inne
Nawet jak skasujecie te wpisy, to i tak sprawa jest w prokuraturze i macie wypad z Polski, hinduskie łamagi
Ada
14.01.2020 20:19
Inne
Możesz napisać coś więcej, co się stało i dlaczego firma jest winna śmierci?
Czarny
04.04.2020 15:48
Inne
Jak mozna skasowac wpisy
Kiki
19.03.2020 19:19
Inne
"We flexie mają to samo motto co wielka orkiestra świątecznej pomocy. Do końca świata i o jeden dzień dłużej"
Lady
14.03.2020 21:07
Inne
Rekrutacja ok ale przedostać się przez ochronę to masakra. Wertują cię później przy wejściu i wyjściu.Zaglądają w torby, a ten łysy nikomu nie przepuści służbista nie z tej ziemi. Zamiast mieć trochę luzu to spina się na maxa. Porażka
Lambi
14.03.2020 19:11
Inne
Dlaczego kasujecie wypowiedzi boicie sie prawdy ludzi straszycie ze pozwalniacie jeszcze ta wyplata zal 2500 operator wozka kierownictwo magazynu szkoda zachodu. I te (usunięte przez administratora) szefostwa wszystko kapuja
Antoniusz
09.03.2020 16:13
Inne
Coraz wiecej nowych osob pojawia sie, ktore maja nie wiadomo jakie oczekiwania a sami soba niewiele prezentuja. Czyzby rynek pracy juz tak zostal przetrawiony i tylko takie osoby zostaly? Praca na produkcji generalnie jest lekka wiec nie ma co na to narzekac, robilem w duzo bardziej wymagajacych fizycznie ale nigdy nie dogodzisz wszystkim. Hindusi pomarudza i maja swoje odpaly ale da sie przezyc, Polacy potrafia byc gorsi. Z przerwy tez nikt nikogo nie wygania i z zegarkiek nie stoi. Jak dla mnie nie jest zle, a jest sporo pracownikow z kilkiletnim stazem, ktorzy ciagle narzekaja a jakos pracy zmienic nie chca :)
operator
03.03.2020 11:35
Inne
(usunięte przez administratora) firma współpracą była zainteresowana ale na własną rękę za 900 zł mi uprawnienia UDT zrobić kaazała a jak zrobiłem i zapłaciłem to mi smsa wysłali że kogoś innego wybrali
Flexowy drań
28.02.2020 21:55
Inne
Zgadzam się z operatorem wózka widłowego śmieszne pieniądze płacą wymagania są bardzo wysokie obiecują premie które są w kwotach od 100 -350 zł
tak naprawdę ????śmieszne pieniądze chodzą nagrywają robią zdjęcia aby ugryźć z wypłaty która jest jak zapomoga mądrzy starzy pracownicy dawno uciekli do fabryki WV bądź innych
Lambi
26.02.2020 23:00
Inne
Coto za firma zostalem zwolniony poniewaz brame dotknelem wozkiem i sie wgiela chcieli 3500zl za naprawe jak mechanocy ja wyklepali kierownictwo magazynu szkoda slow pieniadze zal 2500na rwke a psycha siada wszystko szybko jak za wolno jedzosz wozkiem kierowniczka natalia sciagnoe cie z wozka szkoda zachodu w tej smiesznej firmie za wszystko notatki i zdjecia robia zal zal. Mi tych ludzi oszczegam was zdala od flexa
Zostaw merytoryczną opinię o Flex Films Europa Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.