Opinie o Wałbrzych International Production Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(53)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Mama Ginekolog

08.02.2023 22:25

Były pracownik

Cytat z Krytyki Politycznej: "(...) że bardziej niepokoi go to, w jakich warunkach pracowały kobiety zatrudnione w rodzinnej firmie Sochacki-Wójcickiej. To szwalnia Wałbrzych International Production (nomen omen: WIP), w której szwaczki szyją ubrania dla renomowanych marek, m.in. Hugo Bossa czy Calvina Kleina. Pracownicy tej szwalni mieli pracować nawet po 12 godzin dziennie, także w soboty. Zakładową „Solidarność” pozbawiono pomieszczeń, a kiedy jej wiceszefowa upomniała się o premię dla wszystkich, wyprowadzono ją siłą z firmy. – Mam wypowiedzenie, nie mogę wejść do firmy. Gdzie mam załatwiać związkowe sprawy? – pyta przewodnicząca w tekście Aliny Gierak. W 2006 roku pracownicy Wałbrzych International Production zażądali od właściciela Krzysztofa Sochackiego należnych pieniędzy związanych ze stażem pracy, czasem nawet po kilka tysięcy złotych od osoby. Ojciec Nicole zaproponował kwoty dużo niższe, co wywołało lawinę pozwów sądowych, które pracownicy wygrali. – Łącznie powinniśmy otrzymać ok. 250 tys. zł. Tymczasem firmę kosztowało to milion zł ze względu na koszty procesowe, adwokatów itp. A teraz dyrektor generalna Krystyna Salij obarcza ludzi winą za to, że jest trudna sytuacja finansowa. Około 40 proc. pracowników podpisało już porozumienia zmieniające, które przenoszą ich na pół etatu. Ale nie wierzę, że ludzie będą pracować po cztery godziny dziennie, lecz normalnie, bo to sposób na odzyskanie pieniędzy – mówi Onetowi Bożena Wtulich z „Solidarności” w Wałbrzych International Production. W 2020 roku, gdy firma Roger Publishing miała zyski rzędu kilkunastu milionów złotych, pracownicy Wałbrzych International Production skarżyli się na opóźnienia w wypłatach albo wypłacanie ich w ratach. Firma odpowiedziała na to: „Niska wydajność oraz rentowność zrealizowanych zamówień spowodowała, iż nie udało się z wyprodukowanych zleceń pokryć kosztów całości wynagrodzeń oraz kosztów bieżącej produkcji”. Pracownicy uskarżali się także na brak ciepłej wody, brak ogrzewania w pomieszczeniach socjalnych i przeciekający dach w zakładzie. W odpowiedzi firma pisała, że „przy tak niskiej rentowności produkcji” utrzymanie obiektów jest dużym wyzwaniem. (...)

Nowy wpis

Właściciel

22.02.2023 13:38

Były pracownik

Właściciel sprzedał pod deweloperkę. Pracowników pozwalniał. Na szczęście spłacił ludzi. Nieumiejętne zarządzanie połączone z pychą i złym traktowaniem ludzi doprowadziło do upadku firmę, która istniała prawie 50 lat. Pamiętne słowa p. Krystyny S. że wszystkie firmy odzieżowe dookoła padną a wip zostanie. No pani Krystyni jednak nie. To wip padł Swoją drogą niektórzy powinni mieć zakaz prowadzenia firm...

Koziorożec

16.05.2019 16:31

Inne

To prawda że było w firmie różnie ale praca na produkcji jak wszędzie jest pracą fizyczna. Na jedną zmianę, wypłaty zawsze na czas ,premie oczywiście dla uczciwie pracujących jak ktoś szuka pracy gdzie się nie trzeba wysilić to faktycznie nie dla niego . Umowy po okresie próbnym są na stałe , atmosfera wbrew opinią jest normalna, zdarza się praca w godzinach nadliczbowych ale to teraz normalne w większości zakładów ,zarobki są dobre choć wiadomo że praca na akord jest wymagająca. Zakład zatrudnia ludzi do szycia i prasowania .

Wałbrzych International Production Sp. z o.o.

25.02.2020 15:34

Pracodawca

Jak co roku, już kilka miesięcy przed przewidywaną przerwą produkcyjną zostały podjęte intensywne działania mające na celu pozyskanie zamówień na tzw. „międzysezon”. Zarząd firmy oraz pracownicy odpowiedzialni za kontakty z klientami szukali możliwości pozyskania zleceń zarówno z branży odzieżowej, jak i w zakresie szycia dla branż pokrewnych (m.in. meblarstwo, automotive). Dzięki licznym kontaktom, spotkaniom, rozmowom i zbudowanej przez wiele lat dobrej marce na rynku krajowym i zagranicznym udało się pozyskać zamówienia na pierwsze tygodnie bieżącego roku. To pozwoliło nam uniknąć całkowitej przerwy na produkcji, i co się z tym wiąże, redukcji zatrudnienia. Niestety pozyskane kontrakty, z powodu ogromnej konkurencji i braku produkcji w całej branży, spowodowały, że byliśmy zmuszeni produkować asortyment inny niż odzież wierzchnia i oczywiście po znacznie niższych cenach. Niska wydajność oraz rentowność zrealizowanych zamówień spowodowała, iż nie udało się z wyprodukowanych zleceń pokryć kosztów całości wynagrodzeń oraz kosztów bieżącej produkcji. Pomijając standardowe trudności związane z sezonowością w produkcji odzieży wierzchniej, początek roku 2020 był wyjątkowo trudny dla całej branży odzieżowej w Polsce i na świecie. To globalny problem wielu znanych marek odzieżowych, szczególnie w obszarze działalności naszej firmy - w segmencie klasyki męskiej (spadająca sprzedaż wyrobów klasycznych, np. garniturów, krawatów, płaszczy itd.) oraz odzieży wierzchniej (bardzo „ciepła” zima, czyli pełne magazyny po produkcji z zeszłego roku). W kontekście ogólnej sytuacji w branży mody i kryzysu, jaki przeżywają obecnie liczne przedsiębiorstwa odzieżowe w Polsce i na świecie, fakt iż naszej firmie udało się pozyskać zamówienia i kontynuować produkcję w międzysezonie, a także rozpocząć w tym tygodniu produkcję nowego sezonu zimowego, świadczy o bardzo dobrej pozycji w branży. Zawdzięczamy to wieloletnim kontraktom i zbudowanym relacjom biznesowym. W obecnej chwili liczymy na to, że dzięki wspólnej pracy wszystkich pracowników, jak najszybciej rozpoczniemy wysyłki do rozpoczętego właśnie sezonu zimowego, co pozwoli na poprawę płynności finansowej firmy i uregulowanie wszystkich zobowiązań wobec naszej załogi i kontrahentów. Bardzo dziękujemy wszystkim naszym pracownikom za ogromne zaangażowanie i zrozumienie w tej trudnej dla wszystkich sytuacji.

Ewelina

02.03.2020 14:25

Inne

Żadna łaska zaplacic pracownikowi za wykonana usługę. Proponuje powiadomić pip, pih, ZUS i inne instytucje. Ale na spokojnie wszystkim się zajmę.