podejrzewam kto dokonał tego wpisu..... oczywiście trudno jest płacić pracownikom za "pracę" gdy co chwilę się wychodzi na fajkę, pije kawę, i źle wykonuje pracę.Następnie następny wykonuje ją bezmyślnie, inny poprawia, i tak w kółko - a godziny lecą, przy zerowym postępie prac. I wszyscy są zadowoleni - znaczy pracownicy - poza Inwestorami i pracodawcą..... taka jest niestety mentalność pracowników - w przeważającej większości młodych - niestety... Podejście, że należy się kasa - za sam fakt, że wstało się z łóżka i przyszło do miejsca pracy......bardziej rozmawiać z współpracownikami, niż wykonywać konkretne zadanie jest przerażająca..Sam prowadzę firmę i często o tym z Nim rozmawiałem. Znam właściciela firmy - wykonywał dla mnie wiele prac i " jako mała firma" prace wykonywał rzetelnie, prawidłowo i na czas, ale jak rozbudował firmę - to zaczęły się problemy......... Sprawdza się stare porzekadło, że nie ilość ( pracowników w tym przypadku) , a jakość świadczy o rzetelnej firmie........
a co do szacunku.....najpierw trzeba być fair, a po czasie uzyskuje się szacunek.....