opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

BIAP Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.3/5

Na podstawie 12 ocen z 12 miesięcy
Opinie(124)
Dodaj opinię

Opinie(124)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Nasza oferta
  • .
  • Praca
  • .
  • Nasi partnerzy
  • .
  • Social media
  • .
  • Kontakt

O nas

Nasza oferta

Praca

Nasi partnerzy

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
  • Zabrodzie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o BIAP Sp. z o. o.

Opinie

Opinie o BIAP Sp. z o. o. Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o BIAP Sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    melex

    22.03.2025 09:34

    Pracownik

    BIAP to czysto inżynierska i czysto integratorska firma. Realizuje się tutaj różnorakie systemy SCADA oraz złożone i dość wymagające oprogramowanie na PLC oraz HMI. systemy budowane są głównie w przemyśle na żywych organizmach oraz na nowo budowanych obiektach np pompownie, stacje uzdatniania wody oraz oczyszczalnie. pracujemy na nowoczesnym sprzęcie IT. wszystkie wymagane i potrzebne szkolenia zapewnia pracodawca a starsi bardziej doświadczeni koledzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.
    ReviewUserIcon
    lampion

    26.03.2025 21:05

    Pracownik

    Zgadzam się i potwierdzam. Duże wyzwania ale dzięki temu szybko można się rozwijać. Kierownik zespołu też w porządku !
    Company logo
    BIAP Sp. z o. o.

    28.03.2025 10:25

    Pracodawca

    W naszej Spółce szkolenia są dostępne zarówno dla nowych pracowników, jak i dla doświadczonych specjalistów. Osoby rozpoczynające pracę przechodzą kompleksowy proces wdrożeniowy, natomiast dla całego zespołu regularnie organizujemy szkolenia techniczne – zwłaszcza w sytuacjach, gdy na rynku pojawiają się nowe systemy, sterowniki czy platformy SCADA, które należy poznać zgodnie z wymaganiami klientów. Co istotne, wszystkie szkolenia są w pełni finansowane przez pracodawcę. Oprócz szkoleń zewnętrznych, oferujemy również wewnętrzne warsztaty techniczne, które prowadzą bardziej doświadczeni członkowie zespołu. Dysponujemy także rozbudowanym zapleczem sprzętu testowego, co umożliwia praktyczne zdobywanie wiedzy i rozwijanie umiejętności w rzeczywistych warunkach projektowych. Jeśli chodzi o rozwój długofalowy – ścieżka kariery ustalana jest indywidualnie, podczas corocznej oceny pracowniczej. To moment, w którym wspólnie z pracownikiem wyznaczamy kierunek jego rozwoju, dostosowany do kompetencji, zainteresowań i potrzeb zespołu. Niektórzy decydują się na specjalizację w obszarze programowania PLC, inni w SCADA, a część osób rozwija się równolegle w obu tych kierunkach. Jesteśmy elastyczni i wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się wtedy, gdy rozwój zawodowy jest zgodny z naturalnymi predyspozycjami i pasją pracownika.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    sebastian

    09.10.2025 13:18

    Inne

    Witam , czy dla inżyniera budowy przysługuje auto służbowe ? jakie są benefity ? czy są premie itd ?

    Nowy wpis

    Company logo
    BIAP Sp. z o. o.

    10.10.2025 08:57

    Pracodawca

    W ramach wykonywanych obowiązków służbowych osoba na stanowisku Inżyniera Budowy wykorzystuje samochód służbowy. Obecnie w spółce jest wdrożony system premiowania, którym objęte są osoby na stanowisku Inżyniera Budowy. W ramach dostępnych benefitów firma oferuje: dopłatę do karty MultiSport, pakiet opieki medycznej, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Ponadto organizowane są imprezy integracyjne, spotkanie noworoczne, raz w tygodniu owoce, raz w miesiącu śniadanie. Każdy pracownik ma dostęp do darmowego parkingu samochodowego i rowerowego.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Minister Kultury

    19.03.2025 22:32

    Były pracownik

    Zauważyłem że pojawia się dużo komentarzy nowych pracowników że najważniejsza dla nich jest atmosfera. Nie atmosfera plus zarobki. Nie atmosfera plus zarobki plus elastyczny czas pracy plus owocowe czwartki plus młody dynamiczny zespół:). Mamy tu do czynienia mili państwo, z pewną dziwną sytuacją. Gdzie pracownicy firmy dostaną wypłatę w atmosferach:) Proszę wyobrazić sobie taką scenkę "-ziomeczku ile zarabiasz? -ja to prawie 10000 cebulionów. A ty? -ja połowę tego ale dodatkowo dostaje za moją pracę co miesięczną atmosferę. Podobno jeden ziomek pojechał za to na wakacje" Kurtyna:) W mojej ocenie atmosfera jest ważna ale nie stawiałbym jej na pierwszym miejscu, jako zachętę dla innych ludzi żeby składali CV. Ale żeby nie być taki krytyczny... W mojej ocenie: -Firma dobra na początek kariery i rozwoju zawodowego. Dostaniesz prace. To na głowę się nie będzie lało...xD, W biurze - latem ciepło zimą zimno... Albo na odwrót xD -Premie? Tak!!! Istenieją premie regulaminowe jak to opisał w komentarzu jeden dobrodziej. Ale niekoniecznie można dostać przy zatrudnieniu ten sam regulamin co wspomniany dobrodziej-czarodziej xD Sytuacja podobna jak z istnieniem Yeti. Podobno ktoś widział. Ale wiadomo.... nic nie stoi na przeszkodzie żebyś ty drogi czytelniku (lub kandydacie) tego komentarza dostał Yeti yyyyy premie:) -Oczywiście sprzęt który się dostaje typu laptop monitor klawiatura to pierwsza klasa i światowa czolówka xD Jak najbardziej na plus to fakt że bez kłopotu można dostać świeże baterie do myszki bezprzewodowej:) Ktoś wspominał o torbie. Ja niestety torby nie dostałem :/ - No i najważniejsze ATMOSFERA!

    Nowy wpis

    Company logo
    BIAP Sp. z o. o.

    20.03.2025 15:19

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i spostrzeżeniami. Każdy głos naszych pracowników oraz kandydatów jest dla nas ważny, ponieważ pomaga nam doskonalić nasze środowisko pracy. Naszym celem jest zapewnienie jak najlepszych, a przede wszystkim rynkowych warunków zatrudnienia – zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i możliwości rozwoju, benefitów oraz atmosfery, która sprzyja efektywnej i komfortowej pracy. Na bieżąco drenujemy rynek pracy i zawsze staramy się do niego dostosować. Dlatego z jednej strony cieszymy się, że docenia Pan/Pani dobrą atmosferę w Spółce, ale z drugiej strony szkoda, że jej znaczenie w tym przypadku jest odbierane z pewnym dystansem. Dążymy do tego, by nasi pracownicy nie tylko mieli zapewnione stabilne zatrudnienie oraz rynkowe warunki finansowe dostosowane do danego stanowiska i doświadczenia ale również aby mogli pracować w przyjaznym otoczeniu – bo oba te aspekty są kluczowe dla satysfakcji zawodowej. Jeśli chodzi o premie, są one wypłacane zgodnie z regulaminem premiowania, który obowiązuje wszystkich pracowników. Zasady te są w pełni transparentne i przestrzegane w równym stopniu wobec wszystkich. Jeżeli pojawiają się jakiekolwiek wątpliwości co do systemu premiowania, zawsze zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z przełożonymi lub HR, którzy chętnie udzielą wszelkich wyjaśnień. Doceniamy również Pana/Pani uwagi dotyczące sprzętu i organizacji pracy. Staramy się, aby nasi pracownicy mieli zapewnione niezbędne narzędzia do wykonywania swoich obowiązków, a każda sugestia dotycząca ich ulepszenia jest dla nas cenna.
    ReviewUserIcon
    Aleks

    19.03.2025 19:58

    Pracownik

    Z przyjemnością dzielę się moimi odczuciami o tym pracodawcy. Pracowałem już w różnych firmach i jak to wszędzie raz jest lepiej, a nie raz gorzej. Tutaj mogę liczyć przede wszystkim na stabilną pracę, wsparcie i rozwój przy realizacji ciekawych zadań. Atmosfera jest bardzo przyjazna i to jest dla mnie najważniejsze. Wynagrodzenie rynkowe i jasny kierunek rozwoju. Warto wspomnieć również o lokalizacji - dojazd super.
    ReviewUserIcon
    Pazder

    19.03.2025 13:04

    Pracownik

    Z mojej perspektywy jako pracownika firma zapewnia przyjazną atmosferę, w której każdy pracownik może liczyć na wsparcie i współpracę ze strony zespołu. Atmosfera jest przyjacielska. Kadra zarządzająca dba o dobre warunki pracy, zapewniając jasne zasady i wsparcie w realizacji obowiązków. Doceniam elastyczne godziny pracy oraz terminowe wynagrodzenie. Tematy są wymagające przez co można poszerzać swoje kompetencje.

    Zadaj pytanie pracodawcy

    Masz pytanie do BIAP Sp. z o. o.?

    * Nick
    ​
    Moj status
    Treść pytania

    0/5000

    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    ReviewUserIcon
    ObecnyPracownik

    17.03.2025 08:11

    Pracownik

    O pracy w firmie w kilku słowach: - Realizowane są trudne technicznie tematy, a co za tym idzie ciekawe. Nie zaznasz monotonii. - Jeśli się angażujesz w powierzone zadania to i możesz liczyć na wsparcie zespołu i w trudniejszych momentach nie zostajesz sam. Nawet dyrekcja wspomaga Cię na budowach. - Pracujemy w prywatnej firmie wiec mamy świadomość, że tak na prawdę pracujemy na siebie - Jeżeli się starasz to dyrekcja i zarząd docenia przy wypłacie
    ReviewUserIcon
    Don

    17.03.2025 08:05

    Pracownik

    Pracuję w tej firmie już kilka lat. Różnorodność prac i inwestycji realizowanych przez nią jak i elastyczność pracowników sprawia że można naprawdę dużo się nauczyć. Firma jak najbardziej odpowiednia do rozwoju osobistego i zawodowego. Człowiek tu się nie nudzi lecz rozwija. Co do wcześniejszych postów odnośnie odejść pracowników, to tak prawdę mówiąc, gdzie ich nie ma. Ludzie przychodzą i odchodzą to jest normalny proces. Należy jednak zwrócić uwagę na fakt, że jest już kilka osób, które jakiś czas temu odeszły z BIAP, a po kilku miesiącach wróciły. Szczerze polecam.
    ReviewUserIcon
    Adamosik

    15.03.2025 17:25

    Pracownik

    Spółka ma bogatą historię, już przeszło 36-letnią. Ostatnie kilka lat to dynamiczny rozwój w wielu wymiarach - finansowym, handlowym, realizacyjnym i personalnym. To miejsce dla ludzi, którzy wyznają zasadę "Jutro należy do ludzi działających od dzisiaj.".
    ReviewUserIcon
    Raczej zadowolony

    14.03.2025 19:20

    Pracownik

    Niedawno zakończyłem okres próbny w firmie i chciałbym podzielić się swoimi odczuciami. Jestem zaskoczony tymi negatywnymi opiniami, które firma otrzymała na tym serwisie. ą one wyssane z palca i chyba komuś się tutaj mocno nie podoba albo ma problem aby znaleźć inną pracę. W większości jestem bardzo zadowolony ze współpracy z firmą. To co obiecali to zrealizowali, po okresie próbnym podnieśli pensję zgodnie z ustaleniami z rozmowy rekrutacyjnej. Atmosfera super. Lokalizacja super. System prowizyjny czytelny i motywujący do pracy. Elastyczny czas pracy. Sporo fachowców, dyrekcja i główny dyrektor w porządku - widać, że znają się na robocie i mają doświadczenie. Rekrutacja super. Standardy i procesy wydają się poukładane. Ostatnio zatrudnili nowych projektantów. Mają bardzo ciekawe nowe tematy i projekty. Mam nadzieję, że popracuję tutaj długo. Z małych minusów to CRM którego trzeba się nauczyć :-) Szczerze polecam !!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.03.2025 16:15

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Marcin

    11.03.2025 19:20

    Były pracownik

    Tą torbę to dostawał każdy i tak jesteś potem traktowany jak ta torba. Pracowałem tam i też jak upomniałem się o jakąś torbę to dostałem coś takiego. Szkoda czasu na tą firmę, jest wiele innych lepszych, swoim wpisem tylko potwierdziłeś to co się tam dzieje.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    19.11.2024 16:13

    Były pracownik

    Ja firmę opuszczałem w grubo ponad 10 lat temu. (usunięte przez administratora). Widzę że te 12-14 lat później jest to samo. Nie jestem w stanie powiedzieć nic o obecnej rekrutacji i warunkach pracy ale widzę że: - bezpłatne nadgodziny i problem z odbieraniem za nie wolnego - niskie wynagrodzenie - premie wypłacane rzadko (dopiero gdy już naprawdę nie dało się znaleźć pretekstu) - wymaganie pełnej dyspozycyjności - złudzenie szkoleń i inwestycji w pracownika - świetna kadra - dobra atmosfera (usunięte przez administratora) są w DNA tej firmy. Mimo wszystko uważam że to dobre miejsce na pierwszą pracę jeżeli ktoś chce mieć dobry poligon. Myślę też że zarząd (usunięte przez administratora)jest świadom symbiozy w której ludzie traktują firmę jako "trampolinę do czegoś na poważnie" a on ma ludzi do pchania tematów i jest w stanie konkurować ceną. Firma mimo wielu zapewnień nie ma żadnych większych ambicji(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    liczydło

    12.02.2025 19:01

    Kandydat

    a na jakim stanowisku pracowałeś ? zastanawiam się nad aplikacją na kosztorysanta, czy tutaj są jakieś premie ?
    ReviewUserIcon
    spadochroniarz

    14.02.2025 14:39

    Pracownik

    Pracuję tutaj 2 lata i jestem zaskoczony bzdurami, które wypisujesz. Nawet na korytarzach firmy słychać, że na gowork zamieszczane są o biapie jakiś fejkowe posty przez byłego pracownika, który najprawdopodobniej nie podołał nowym wyzwaniom. Sądząc po historii Twoich postów, to opinia którą wylałeś jest kolejny raz niemerytoryczna, nic nie wnosi, pokazuje tylko Twoją frustracje i psuje wizerunek firmy. "spadochroniarzami" nazywasz kadrę, której biap od lat nie posiadał. Kadrę, która jest mega wykwalifikowana i z kilkunastoletnim doświadczeniem w przemyśle. Kadrę, która tworzy super atmosferę i jest gotowa na przekazywanie wiedzy osobom mniej doświadczonym. Kadrę dzięki, której biap realizuje projekty o których wcześniej mógł tylko marzyć. PS - osoby o których piszesz to nie spodochroniarze, oni świadomie zmienili wcześniejszego pracodawcę i poszli za zaufanymi dyrektorami bo to ludzie tworzą firmę, a nie firma ludzi !
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.09.2024 13:02

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nowa ekipa

    01.10.2024 19:46

    Pracownik

    @tomku i @tomeczku Pracuje tutaj trochę więcej niż rok. Na bieżąco staram się zaglądać na forum i wg mnie to już przeginasz, a na pewno nic mądrego i potrzebnego nie wnosisz na to forum. Doskonale wiem kto jest jak to piszesz „wiadomo skąd” ale w ogóle mi to nie przeszkadza. Ja też jestem z nowego rozdania ale nie z ekipy o której piszesz. Naprawdę nie wiem o co ci chodzi bo od kilku miesięcy piszesz tylko o jednym, a tak naprawdę o niczym. Może masz z tego powodu jakiś kompleks. Oczerniasz firmę w której pracujesz. Ja w przeciwieństwie do ciebie cieszę się że mogę współpracować i uczyć się od fachowców z kilkunastoletnim doświadczeniem. Dobrze tu ktoś napisał, jak ci tak źle to odejdź z godnością i przestań pisać bzdury bo rzeczywistość jest zupełnie inna, a tobie może skończyły się właśnie złote czasy nic nierobienia i uważania że jesteś najlepszy i niezastąpiony. Osobiście polecam pracę w biapie. Firma stabilna gwarantująca ciekawe kontrakty. Można liczyć na przełożonych. Atmosfera w porządku. Oczywiście zawsze coś mogłoby funkcjonować lepiej np poprawienie komunikacji między kierownikami tego samego szczebla.
    ReviewUserIcon
    Zwykły typ

    11.02.2025 20:48

    Pracownik

    No cóż, rotacja w firmach się zdarza, ale to nie zawsze musi być coś złego. Ludzie odchodzą z różnych powodów – czasem szukają nowych wyzwań, lepszych warunków, a czasem po prostu zmieniają branżę. Ważne, że firma idzie do przodu i wprowadza zmiany, może to właśnie część procesu dostosowywania się do nowych realiów. Zobaczymy, co będzie dalej.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.12.2024 15:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zwykły typ

    11.02.2025 20:03

    Pracownik

    Spotkanie było całkiem spoko, atmosfera luźna, można było swobodnie pogadać i wymienić się opiniami. Widać, że firma stara się dbać o takie inicjatywy, żebyśmy mieli okazję lepiej się poznać i porozmawiać poza codziennymi obowiązkami. Wiadomo, zawsze można coś poprawić, ale ogólnie pozytywne wrażenie.
    ReviewUserIcon
    Naturalny obserwator

    11.02.2025 14:34

    Pracownik

    Praca w BIAP Sp. z o.o. to dobre miejsce na zdobycie doświadczenia. Zespół jest pomocny, a atmosfera wśród współpracowników jest przyjazna. Zadania bywają wymagające, ale dzięki temu można się rozwijać. Wynagrodzenie jest wypłacane na czas, a organizacja pracy zależy od konkretnego działu – w niektórych jest lepiej, w innych można coś poprawić. Ogólnie, jeśli ktoś szuka stabilnej pracy i chce zdobyć nowe umiejętności, to warto spróbować.
    ReviewUserIcon
    Klient

    15.01.2025 17:41

    Inne

    Ktoś kojarzy firmę inwesta fortis? Powiązana z tą, ale brak wszędzie opinii, zajmują się konsultingiem
    ReviewUserIcon
    aaa

    14.09.2024 11:08

    Inne

    Aktualnie rekrutują na stanowisko programisty systemów automatyki. Jeśli nie mam uprawnień SEP do 1 kV to jest szansa na ich wyrobienie?
    ReviewUserIcon
    kierownik

    16.09.2024 08:43

    Pracownik

    Firma wszystkich pracowników szkoli z SEP i opłaca egzaminy i szkolenia. To samo dotyczy uprawnień budowlanych.
    ReviewUserIcon
    Mariusz

    13.09.2024 16:53

    Pracownik

    Wyjazd firmowy do którego musze dopłacić 40% , dziękuję mam na co wydać pieniądze i gdzie spędzić weekend.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.08.2024 12:34

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Irek

    12.09.2024 18:53

    Kandydat

    Nie rozumiem sytuacji, jak firma mogła dopuścić do sytuacji ,że cały pion się zwolnił. Kto dopuścił do takiego stanu? Czy zostały wyciągnięte jakieś konsekwencje do osób które bezpośrednio zajmowały się zarządzaniem tym działem, czy zostały zwolnione? Dzisiaj dobry pracownik jest na wagę złota, a firma pozwala sobie na takie działania. Czytam to forum bo kiedyś byłem zainteresowany pracą w tym pionie.
    ReviewUserIcon
    Rysiek lwie serce

    23.08.2024 21:30

    Pracownik

    Z tej firmy zwolnił się już nawet kierownik produkcji , facet który znał się na swojej robocie. Dużo to mówi o sytuacji wewnątrz jaka panuje.
    ReviewUserIcon
    Potencalny pracownik

    18.08.2024 16:52

    Kandydat

    Czy w firmie jest wypłacane świadczenie urlopowe?
    ReviewUserIcon
    Najlepszy inżynier

    21.08.2024 19:44

    Były pracownik

    W tej firmie cos takiego jak świadczenia urlopowe nie istnieje. Zapomnij o jakiś bonusach.
    ReviewUserIcon
    Monia

    18.06.2024 14:55

    Inne

    Ktoś wspomniał w wątku o niewypłacalności firmy. Facet chciał aplikować na automatyka. Tylko że w poprzedniej pracy też walczył o kasę z szefem. Czy coś takiego występuje często?
    ReviewUserIcon
    candidate

    11.08.2024 19:53

    Kandydat

    Dlaczego Biap w swoich ogłoszeniach NIGDY nie podaje widełek płacowych? Jednoczesnie firma co kilka miesięcy wystawia te same ogłoszenia. Proszę nie pisać o ciągłym rozwoju firmy bo w to nie wierzę. Wiadomo ze jest u was rotacja. Podając widełki płacowe obie strony mogą zaoszczędzić sobie czasu i kosztów gdyż na chwilę obecną nie wiem czy w ogole warto składać CV.
    ReviewUserIcon
    Petr

    11.08.2024 21:04

    Były pracownik

    Rotacja jest dzięki slabym zarobkom. Jeżeli podadzą widelki to nikt nie będzie aplikować. Co do rozwoju to sobie odpowiedzialeś.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BIAP Sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - BIAP Sp. z o. o.

    Muchoborska 16 54-424 Wrocław

    NIP:8940006528

    KRS:0000013116

    https://biap.com.pl
    Branża główna: Usługi techniczne

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.07.2024 13:20

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Grześ

    01.08.2024 11:23

    Inne

    I jak te szkolenia przyniosą pozytywny efekt to będzie szansa wtedy na podwyżkę? Wprost w ogłoszeniu o niej nie piszą a szkoda stać z kasa w miejscu jeśli dajesz coś od siebie
    ReviewUserIcon
    Tomek

    01.08.2024 12:00

    Pracownik

    Szkolenia są po to że brakuje pracowników bo nie ma chetnych do pracy. Zrobią ci szkolenie i będziesz oracowal na trzy etaty. O podwyżce zapomnij tutaj taka nie istnieje. Pieniądze poniżej rynkowej.
    ReviewUserIcon
    PELA

    01.08.2024 11:15

    Pracownik

    Cześć, a jak się pracuje w dziale kięgowości ? jakie sa zarobki? atmosfera? i czy są premie ? jest ogloszenie na ksiegowa
    ReviewUserIcon
    Maria

    20.07.2024 10:36

    Inne

    Ktoś w zeszłym roku pytał o umowy a chłopaka interesuje zlecenie bo nie ma 26 lat. Może dojść do porozumienia z szefostwem jako kandydat na inżyniera budowy? Firma jest też stabilna i ugruntowana na rynku?
    ReviewUserIcon
    Byly szczęślwy pracownik

    20.07.2024 11:49

    Były pracownik

    Ta firma wiecznie będzie poszukiwała pracownikow z powodu niskich pensji i podejscia do praciwnika. Dobrze maja ci którzy sa wiadomo od kogo i jakiej firmy. Krzywdy sobie nie zrobia dlatego odszedłem i z perspektywy czasu żałuję ze tak późno podjąłem tą decyzję.
    ReviewUserIcon
    Robak

    25.07.2024 08:40

    Kandydat

    A na jakim stanowisku pracowałeś i czym się zajmowałeś?
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    20.07.2024 09:54

    Kandydat

    Czy w firmie są wypłacane nadgodziny pod koniec miesiąca?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    15.06.2024 09:17

    Pracownik

    Byłem na rozmowie o pracę, poszukiwali elektryka z doświadczeniem na montazu szaf. Stawka jaka proponują to trochę więcej niż najniższa krajowa. Wcale mnie to nie dziwi że wiecznie mają problemy z pracownikami.
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.05.2024 04:47

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    tomtom

    03.06.2024 09:53

    Pracownik

    jeśli ci tak źle to się zwolnij, po co w kółko piszesz takie bzdury. pracuje tutaj już prawie 3 lata. jestem realizatorem i co miesiąc dostaję premie czy to za przygotowanie oferty (jeśli weszła do realizacji) czy za sprzedaż na temacie, zresztą nie tylko ja. Atmosfera jest w porządku, więc znowu mijasz się z prawdą. Doskonale wiem jak jest w innych firmach, a ty chyba tylko w biapie pracowałeś i to w czasach, że nie trzeba było za dużo pracować :-) system premiowy jest jasny i obowiązuje wszystkich produkcyjnych pracowników.
    ReviewUserIcon
    Tomtom

    03.06.2024 16:49

    Pracownik

    Regulamin premii i prowizji dostępny jest dla wszystkich na serwerze i w CRM.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Beti

    30.04.2024 21:40

    Inne

    Tak rozbieżnie piszecie w jednym z wątków odnośnie warunków dla programistów, że teraz nie wiem sama czy jest sens aplikować na młodszego, którego teraz poszukują. Co to za nowe projekty, do których potrzeba kolejnych osób? I po jakim czasie udaje się awansować?
    ReviewUserIcon
    Belle ami

    02.05.2024 10:54

    Pracownik

    Pozyskali nowe projekty podobno na ponad 20mln, więc ciekawe wyzwania się szukują. Awans jest uzależniony od Twojego zaangażowania i doświadczenia, jak w każdej firmie. Zespół programistów jest bardzo doświadczony i chętnie dzielą się wiedzą. Pracuje tu od niedawna i jestem na razie zadowolony. Nie zgadzam się w ogóle z tym co jest tutaj ostatnio pisane. Np to że firma ma 20 osób, z listy telefonów wynika że jest nas ponad 50 szt. ????
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.03.2024 07:08

    Inne

    Dobrze wiedzieć ze zespół programistów jest zgrany. Zastanawiam się jednak czemu w takim razie jest poszukiwany automatyk teraz? w opisie podkreślają ze firma jest stabilna, bo ze 30 lat jest już na rynku, praca na tym dziale również?
    ReviewUserIcon
    loob

    15.03.2024 13:30

    Pracownik

    poszukują programistów bo pozyskali teraz kilka nowych projektów i lada chwila pozyskają z tego co mi wiadomo następne.
    ReviewUserIcon
    Inzynierek

    30.04.2024 19:29

    Pracownik

    Nigdy więcej, od stycznia zwolniło się 10 osób to świadczy o czymś, tym bardziej że jest to prawie 20 załogi. Wypowiedzeń będzie więcej ponieważ pracownicy zwalniają się wiadomo przez kogo. Podwyżek nie ma ale za to przyjaciele wiadomo skąd dostają od razu stanowiska. Całe szczęście że nie muszę już tam pracować.
    ReviewUserIcon
    Maniek

    20.02.2024 09:23

    Kandydat

    Jakie zarobki przewidziane są dla automatyka z doświadczeniem? Jak wygląda stanowisko automatyka: da się dogadać z kierownictwem? Zespół jest zgrany? Jest nawał pracy czy jest czas na pisanie i testowanie programu (spotkałem się z takimi pracodawcami co myślą, że program da się napisać w godzinę na cała linie produkcyjną - czy tu jest podobnie?)
    ReviewUserIcon
    romek

    01.03.2024 10:06

    Pracownik

    Zespół programistów przemysłowych jest zgrany. Atmosfera OK. Można się dużo nauczyć bo pracują tam bardzo doświadczone osoby. Projekty ciekawe. Kierownik tego zespołu też jest w porządku.
    ReviewUserIcon
    Volvo

    26.02.2024 09:40

    Inne

    Czy firma dzwoni po rozmowie kwalifikacyjnej by poinformować czy są na tak lub nie? I po jakim czasie dzwonią od rozmowy?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    14.02.2024 09:43

    Inne

    Co jaki czas w BIAP Sp. z o. o. można ubiegać się o podwyżkę?
    ReviewUserIcon
    Doświadczony automatyk

    02.02.2024 00:32

    Pracownik

    W ciągu miesiąca zwolniło się pięć osób to dużo mówi o tych poukładanych procesach. (usunięte przez administratora) Ciekaw jestem czy właściciele widzą do czego to zmierza.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.01.2024 06:28

    Inne

    Podpisywanie lojalki na 3 lata? Jest tak faktycznie? Przynajmniej w ten sposób napisano odnośnie szkoleń, jeśli ktoś chciałby wziąć w nich udział. Skoro tak to jaki jest ich zakres merytoryczny? Czego można się dzięki nim nauczyć?
    ReviewUserIcon
    Doświadczony inżynier

    27.01.2024 09:14

    Inne

    Daj sobie spokój nie warto tracić czasu. Niczego się nowego nie nauczysz , firmy które są na rynku w tej samej branży automatyki wyprzedzają ją pod każdym względem zarobków, pracy tematach .
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.01.2024 03:44

    Inne

    Akurat przeglądałem oferty do nich i trafiłem na to forum. Ktoś tu pracował może jako Automatyk - Programista systemów automatyki ? Mam akurat 2 lata doświadczenia tak jak wymagają, ale też czuję, że przez to potrzebuję wdrożenia, a nie rzucania na głęboką wodę, tak jak miałem u poprzedniego pracodawcy. Tu są jakieś szkolenia?
    ReviewUserIcon
    pestka

    12.01.2024 09:16

    Pracownik

    Ślij CV'ke, takiego kogoś właśnie szukają. Szkolenia są. Nigdy nie wrzucają na głęboką wodę. Kierownik tego zespołu jest w porządku i zawsze wdraża nowych pracowników dojąc ich pod skrzydła starych doświadczonych :-)
    ReviewUserIcon
    Lojalna Jola

    12.01.2024 22:07

    Pracownik

    Są szkolenia, ale każą podpisać lojalkę na 3 lata... ;)
    ReviewUserIcon
    Nick

    30.12.2023 10:45

    Były pracownik

    Kilka faktów o firmie i dlaczego moim zdaniem nie warto w niej pracować. Faktycznie atmosfera w firmie na poziomie pracowników jest naprawdę dobra, pracują tam fajni ludzie, ale nie jest to wystarczający argument, żeby podjąć pracę w tym miejscu. Konkretne powody: 1. Nieuczciwe rozliczanie wynagrodzeń- nie było szans na uzyskanie wypłaty za nadgodziny lub odebranie tych godzin w postaci wolnego. Zdecydowanie lepiej poszukać firmy w branży, która oferuje uczciwe rozliczenie (tak, są takie :)) Podstawa wynagrodzenia nie rekompensowała nic z tych braków, a na regularne (lub jakiekolwiek) premie nie było co liczyć. 2. Brak możliwości normalnego porozmawiania o problemach w firmie - nastrój był w moim odczuciu taki, że jeśli chcesz poruszyć trudny temat z kierownictwem (też z tym nowym), to zastanawiasz się trzy razy, czy nie poniesiesz konsekwencji. Pracownicy mają ustny zakaz rozmawiania o swoich wynagrodzeniach i rozliczaniu nadgodzin. To powoduje moim zdaniem bardzo toksyczne warunki pracy, poczucie braku przejrzystości i uczciwości. W innych miejscach pracy nigdy nie miałem takiej sytuacji. 3. Demotywujące podejście - jeśli jesteś osobą, która się angażuje w projekt i zależy ci na jego skończeniu to zostanie to zaakceptowane, ale bez poczucia wsparcia ze strony firmy. 4. Braki w kadrze i podwykonawcach - powodują, że często trzeba coś dorabiać na szybko, żeby zadziałało, niekoniecznie trwale i porządnie. Często miałem poczucie braku koordynacji prac, wyznaczenia konkretnych zadań niezależnie od kierownika i projektu. Faktem jest że zostały wprowadzone ulepszenia: 1. Podwyżki wynagrodzeń - dla niektórych procentowo znaczne, ale wyrównały poziom ze słabego do przeciętnego na rynku (realne wynagrodzenie jest znacznie niższe, bo nie są rozliczane nadgodziny), premie praktycznie nie istnieją 2. Benefity - opieka medyczna, multisport - standardowy pakiet benefitów 3. Wyposażenie stanowisk pracy - dobre komputery i monitory dla niektórych pracowników (którzy zasługują/potrzebują sprzętu według kierownictwa). Niektórzy muszą dalej pracować na starym i wadliwym sprzęcie albo używać prywatnych narzędzi. 4. Samochody służbowe - kierownicy dostali samochody służbowe, jest więcej aut roboczych 5. Zatrudnienie nowej, doświadczonej kadry - w którymś komentarzu jest informacja o 25 nowych osobach :) Jest wiele nowych osób, niektórzy z doświadczeniem, ale jednocześnie zwolniło się wielu (myślę, że kilkunastu) doświadczonych pracowników, m.in. specjaliści od napędów i programiści. Rotacja trwa i będzie postępować nadal ze względu na wady firmy.
    ReviewUserIcon
    od niedawna były już pracownik

    04.01.2024 12:05

    Pracownik

    Pracowałem w tej firmie kilka ładnych lat. Odszedłem z zupełnie innych powodów i gdybym nie musiał na pewno był został bo w końcu zaczęło się coś ciekawego dziać. Cieszę się, że ten wątek został poruszony przez "Nick", bo zawiera wady jak i zalety pracy w BIAP, zresztą jak w każdej firmie. Obserwuję to forum od dłuższego czasu i mam wrażenie, że od ponad dwóch lat jest tutaj bardzo aktywnie, a to znaczy, że się dzieje :-) Najczęściej ludzie na forach piszą o tym co im nie pasuje, a tylko przy okazji, co jest w porządku. Chciałbym odnieść się bardziej konkretnie, a nie ogólnie do pracy w BIAP. Moje odczucie jest następujące. Firma ponad 2 lata temu przeszła gruntowną rekonstrukcję i gdy by nie to, to nie wiem czy utrzymałaby się jeszcze na rynku w takim wydaniu i z takim potencjałem i pomysłem jak teraz. Faktycznie sporo osób odeszło ale było to w mojej ocenie spowodowane rozmytą odpowiedzialnością jaka była właśnie przed zmianami, brakiem wsparcia i chaosem jaki przed zmianami panował, no i chyba najważniejsze KASA - zarobki były w ogóle nierynkowe. Nie było też żadnych benefitów, a sprzęt na jakim pracowaliśmy oraz flota samochodowa pozostawiała wiele do życzenia. Wprowadzenie tych zmian było niezbędne bo chyba wszyscy by w końcu odeszli, no może poza tymi co pracują albo pracowali ponad 15 lat i im to pasuje bo nie dają już nic od siebie :-) Odchodząc pracowałem już w nowym pionie PP, który zatrudnił i podobno dalej zatrudnia sporo fachowców. Praca z nimi to była przyjemność - można się od nich wiele nauczyć. Dyrekcja pozyskuje ciekawe zlecenia w zakresie elektryki, automatyki i robotyki u klientów u których dotąd BIAP nie istniał. W takiej skali nigdy wcześniej nie działali. Najważniejszym jednak stało się to, że wszystko zostało porządnie zorganizowane i każdy jest w swojej gestii za coś odpowiedzialny, a struktura pracy jest jasna i przejrzysta. Jeśli chodzi o nadgodziny w tym pionie to też sprawa wg mojej oceny jest przejrzysta i zgodna z prawem pracy. Dyrekcja nastawiona jest to aby efektywnie wykorzystywać czas pracy i jeśli nadgodziny muszą już powstać, to są odbierane w formie wolnego. Uważam, że wszystko jest do dogadania. Trzeba też patrzeć nie raz na samego siebie :-), bo firma naprawdę elastycznie podchodzi do godzin Twojej pracy. Tak, że podsumowując moje odczucia z wieloletniej pracy to uważam, że praca teraz w BIAP może być naprawdę ciekawa - szczególnie w pionie przemysłu. Ale nie o tym tylko chciałem napisać. Chodzi mi o drugi pion w firmie czyli PR, bo niestety domyślam się, że sprawa nadgodzin jest poruszana właśnie przez osoby lub głównie osoby, które tam pracowały czyli w robotyce. Ja widzę to tak i pewnie inni się zgodzą, którzy też interesowali się choć trochę tym pionem - bo w ostatnim roku zrobili naprawdę ciekawe tematy. W mojej ocenie nie wszystkie osoby pracujące w tym pionie to byli fachowcy, pomimo małego doświadczenia niestety uważali się za fachowców i nie chcieli słuchać nikogo z zewnątrz, a firmę traktowali jak dojną krowę. Na domiar złego mieli szefa, który też był młody i mimo szczerych chęci nie potrafił nad nimi panować, a oni to wykorzystywali -wstyd ! Z tego co wiem to firma wpompowała w pion robotyki ogromne pieniądze bo stworzyli bardzo ciekawe rozwiązanie z robotem - chyba jedyne w kraju i gdyby rynek się nie załamał mieliby sporo zamówień. "Fachowcy" z tego pionu zrobili sobie kółko eksperymentalne i doświadczalne za które płacił pracodawca. Kompletnie nie rozumieli, że firma musi przede wszystkim na tym zarabiać. Ci właśnie "fachowcy" nie dotrzymywali zadeklarowanych terminów, popełniali kardynalne błędy techniczne, a co najgorsze w ogóle nie widzieli w tym swojej winy, tylko w kółko rościli, że coś im nie pasuje. W związku z tym, że mam już kilka lat doświadczenia proponuję aby to najmłodsze pokolenie było bardziej pokorne i doceniało swoich pracodawców, a w końcu przekuje się to na pewno na ich doświadczenie jak i zarobki. Mnie dał to BIAP.
    ReviewUserIcon
    Od niedawna były już pracownik

    04.01.2024 20:39

    Były pracownik

    Nie potrafię się do tego odnieść bo nie znam sprawy w szczegółach. Ja przedstawiłem jak to wyglądało w pionie przemysłu w którym pracowałem , tutaj takich numerów nie kojarzę, a sam często gęsto jeździłem na serwisu w weekendy i zawsze można się było dogadać z jednym albo drugim dyrektorem. Może w robotyce to była kwestia braku umiejętności zarządzania i koordynowania prac przez kierowników lub dobór odpowiednich pracowników ? Nie mam pojęcia, sam wiem to tylko ze słyszenia i po części własnych obserwacji. Ze swojej strony zauważyłem na pewno że brakowało tam kompetencji inżynierskich w zakresie tego co chciano tam zrealizować. Sam widziałem że w większości programiści z PP musieli pomagać w prostych tematach ale to tylko moja ocena.
    ReviewUserIcon
    doświadczony inżynier

    28.12.2023 12:11

    Pracownik

    Dziekujemy za premię swiateczne
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    04.04.2023 18:45

    Były pracownik

    Słabe zarobki powodują wieczne braki kadrowe, firma nie potrafi przyciągnąć nowych pracowników, a obecni szukają sobie pracy.
    ReviewUserIcon
    Doświadczony inżynier

    02.11.2023 15:14

    Pracownik

    A Ty, dlaczego tutaj pracujesz jeśli jest Ci tak źle ? Nie wiem w którym "biurze" pracujesz, że przeżywasz taki straszny stres ale ja zgodzę się z opinią Artura i dodam więcej jako wieloletni już pracownik tej firmy. Jest o niebo lepiej niż było jeszcze dwa lata temu i nie było łatwo to zmienić ale ktoś w końcu miał na to pomysł i to zrobił - może dlatego, że przyszedł z zewnątrz i świeżo na to popatrzył. Przede wszystkim czytelny proces pracy i jasne zasady. Konkretne oczekiwania oraz mega fajni i doświadczeni nowi ludzie którzy do nas dołączyli w ostatnim czasie. Mam znajomych w innych podobnych firmach i jak wymieniamy opinie, to tutaj naprawdę jest w porządku. Niestety przykre jest to, że zawsze musi zdarzyć się ktoś kto anonimowo będzie oczerniał firmę zamiast ją zmienić lub porozmawiać z przełożonym, że coś leży mu na sercu. Ale tak jest, tak było i tak zawsze będzie :-) Wg mnie jak ktoś robi swoje, a nie tylko narzeka to firma to w końcu doceni.
    ReviewUserIcon
    Radek

    14.11.2023 13:30

    Pracownik

    Czy z uwagi na inflację, firma planuje podwyżki dla swoich pracowników?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    04.10.2023 10:17

    Inne

    Czy w BIAP Sp. z o. o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Automatyk?
    ReviewUserIcon
    Doświadczony automatyk

    19.10.2023 14:40

    Pracownik

    Potwierdzam, że przez ostatnie dwa lata przynajmniej 5 osób dostało umowy od razu na czas nieokreślony i jest to FAKT ! JAk masz dobre referencje i jesteś fachowcem to wszystko można domówić z szefami. Atmosfera jest super ale o tym już pisano w poprzednich postach.
    ReviewUserIcon
    rob

    26.08.2023 20:53

    Kandydat

    jaka atmosfera pracy w BIAP? Ludzie sobie wzajemnie w projektach pomagają czy ostra rywalizacja i konkurencja? Jaki sposób proawdzenia projektów?
    ReviewUserIcon
    Programista

    28.08.2023 13:57

    Pracownik

    Atmosfera jest super. Bardziej doświadczeni koledzy pomagają tym młodszym, nie ma z tym żadnego problemu. W biurze programistów mamy rzutki i piłkarzyki, więc jest czas na odejście od ekranu :-) Nie ma mowy o wewnętrznej rywalizacji - struktura organizacyjna to wręcz uniemożliwia. Zespół programistów zarządzany jest przez kierownika, który deleguje zadania na bazie projektów realizowanych przez dany pion i zleconych przez dyrektora / kierownika projektów.
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.06.2023 08:44

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Doświadczony inżynier

    09.06.2023 23:15

    Pracownik

    Przepraszam smutny "Prezesie", nie wiem od kiedy pracujesz w BIAP ale ja pracuje w tej firmie od dawna i czytając te bzdury zastanawiam się co chcesz osiągnąć i do czego zmierzasz. Napisz jakich benefitów Ci brakuje ? Jeszcze rok temu firma oferowała tylko kartę mutlisport i to bardzo drogo. Od tego roku mamy przecież profesjonalną prywatną opiekę medyczną, tańszą kartę multisport, a sprzęt na jakim pracujemy w przeciągu półtora roku został praktycznie w 100% wymieniony na nowy - profesjonalny. Czy nie zauważyłeś nowoczesnych monitorów 27" calowych (projektanci i programiści mają takie dwa na swoich stanowiskach pracy), nowych notebook'ów i nowych samochodów tych ogólnie dostępnych oraz tych którymi jeżdżą kierownicy ? Nie zauważyłeś też, że firma przeszła transformację i jest po prostu w końcu profesjonalnie poukładana, a na dodatek mocno się rozwija w różnych odnogach przemysłu - gdyby to się nie stało sam bym się dawno zwolnił. Uważam, że się czepiasz i jesteś sfrustrowany własnym nieudanym życiem zawodowym. Mocno zastanawiam się czy naprawdę pracujesz w BIAP. Jeśli jest Ci tak źle i wg Ciebie firma nie oferuje rozwoju zawodowego to dlaczego jeszcze w niej pracujesz ? A może z Twoim doświadczeniem i takim podejściem do pracodawcy nie potrafisz znaleźć sobie miejsca gdzie indziej ? Jeśli jest to "firma na przeczekanie" (jak napisałeś) to dla czego zatrudniło się w niej w ostatnim czasie ok 10 profesjonalnych inżynierów z dużym doświadczeniem ? To co wypisujesz jest żenujące, widać, że masz jakiś kłopot z własnym ego. Zrozum, że tak oczerniać swojego pracodawcę jest bardzo nie w porządku i jest po prostu dziecinne. Jak byś miał odwagę to porozmawiał byś ze swoim przełożonym i powiedział co leży Ci na sercu, a nie wypisywał bzdury w sieci - tak jest łatwiej, gdy jest się tchórzem. Dodatkowo nawet liczyć nie umiesz, bo za oknem aut japońskich jest dużo więcej niż dwa :-)

    Zostaw merytoryczną opinię o BIAP Sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.