Nie jest to najlepsza firma, sama praca nie jest zła ale jeżeli chodzi o zarobki to bardzo marne.
Płacą na raty nigdy w całości, odległość rat (wypłaty za pracę) jest różna od kilku dni do kilku miesięcy.
Wynagrodzenie jakie oferują na różnych stronach internetowych głogowskich i innych od 2.500 - 3.500 zł. to bujda,
chwyt reklamowy by złapać naiwniaków na taka kasę (Pracę).
- umowa na okres próbny ?. a co to w tej firmie na 10 ludz jeden miał umowę a reszta osób ...... no właśnie
Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy tj.
w GRĘBOCICACH na budowie szkoły. W e WRZEŚNI na budowie hali dla Koreańczyków . W Świętochłowicach na
śląsku, no i w GŁOGOWIE również przy budowie hali dokładnie na wysokości dawnej \"Milany\" po lewej stronie,
gdzie budowa trwa do dzisiaj tylko ze nikt już z tych pracowników którzy pracowali w/w miejscowościach już nie
pracuje. teraz pracują w WAŁBRZY (usunięte przez administratora) też na jekiejś hali.Praca w delegacji jest, tylko że ta delegacja to bardzo
dziwna nazwa bo odbywa się na takiej zasadzie , że wyjeżdża się w miejsce pracy i pracuje od godz. 7.00 - około 17
lub 18.00 po powrocie z pracy zajeżdża się pod sklep i dostajesz (upominasz) się o kase tą delegacyjną ,to dostaniesz
20 zł. na dzień niby to nic takiego bo delegacyjne ok. tyle wynosi chyba że się mylę ale to nie koniec, 20 zł. dziennie
czyli 140 zł. tygodniowo bo w niedziele też się pracuje jak w zwykły dzień bez tzw. 100 -ek gdzie za niedziele powinien
zapłacić w zależności od stawki , atu w firmie się nie płaci CZYLI ROBISZ ZA DARMO tylko dniówkę ci liczy . To jesz
oszustwo Razem 140 zł. x 4 tygodnie to = 560 zł. jak zarobiłeś np. 8 zł. dniówka 1600 zł. miesięcznie bez premii bo
nie płaci premii żadnej nikomu to się cieszysz i teraz od tej kwoty 1600 odejmuje ci tą delegacje 560 zarobiłeś w
sumie 1040 zł. i to twój jest zarobe miesięczny. dlatego dochodziło do spięć miedzy pracownikami i pracodawcą
Dlatego nie opłaca się pracować w takiej firmie co wyzyskuje człowieka tylko należy ostrzegać innych potencjalnych
pracowników przed takimi pracodawcami by nie zatrudniali się i nie pracowali u pracodawców nie płacących za prace
w całości wypłaty za godziwą pracę, a czerpiących zysk z pracownika
