Opinie o Zakład Elektrotechniczny Zeltech Stanisław Przesmycki Siedlce

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(48)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Racjonalnie

13.03.2024 10:55

Były pracownik

Brak odpowiedniego łańcucha zarządzania zadaniami działów oraz absurdalnie zła komunikacja pomiędzy tymi działami skutecznie uniemożliwia efektywne wykonywanie zadań nowym pracownikom, z których oczywiście będą rozliczani już po pierwszych dniach pracy. Poza wzmianką na jego temat w rozmowie kwalifikacyjnej, szkolenia nigdy nie doświadczysz. Mimo to "szczebel wyższy" nie omieszka wspomnieć, że zgodnie z Twoim CV powinieneś / powinnaś "już umieć to robić". Nie licz na pomoc bo większość pytań spotka się z odpowiedzią "nie musisz tego wiedzieć / nie będę Cię trzymać za rączkę". Takie pretensjonalne i aroganckie podejście do nowego pracownika skutecznie odstrasza nowych kandydatów. Jeśli wierzyć plotkom wewnątrz firmy (czego nie polecam), przez naganną postawę pewnej Pani kierownik zwolniło się już kilka osób. Myślę jednak, że plotki nie są wyssane z palca biorąc pod uwagę wypowiedź przedmówczyni i fakt że do działu prowadzonego przez tą Panią firma ciągle poszukuje pracowników. Po bliższym poznaniu tej Pani stwierdzam - omijajcie ten dział. Nie warto. Za duży plus można podać bardzo pozytywną postawę i pomoc kierowników budów oraz działu księgowego, którzy jako jedyni są w stanie udzielić rzeczowych oraz merytorycznych odpowiedzi na zasadnicze pytania i robią to z chęcią. Wiele osób stara się też dbać o estetykę pracy poprzez wprowadzanie przyjaznej dla nowych pracowników atmosfery. Jeśli szukasz tam pracy na stanowisku biurowym, zastanów się dwa razy zanim zmarnujesz swój czas.

Racjonalnie

14.03.2024 22:11

Pracownik

Niestety nie wiem ile może zarabiać pracownik na stanowisku o które pytasz. Najczęściej w firmie dało się słyszeć od innych pracowników "ile sobie wywalczysz, tyle dostaniesz". Niemniej, nie jest tajemnicą, że pion decyzyjny zawsze wybiera te najtańsze oferty. Tak wśród pracowników jak i kontrahentów.

były

03.04.2024 10:24

Były pracownik

ta kierowniczka, o której piszesz, jest na tym stanowisku od niedawna, wcześniej kierowniczyła innemu działowi, jednak po odejściu kierownika ds. zakupów została przeniesiona. poprzednia kierowniczka zakupów była długo wspominana jako dużo lepsza, ale tacy ludzie nie mają szans się tam utrzymać. fakt, większość kierowników budowy jest OK, ale niektórzy potrafią ładnie skarżyć szefowi i zrzucać winę na dział zakupów.