Opinie o Snap Outdoor Gliwice
Na podstawie 60 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
25.03.2026 18:44
Asystent AI
Hej,
kto pracował jako pracownik biura obsługi klienta z pensją do 7 000 brutto? Jak wspominacie taką robotę i na co najbardziej zwracali tu uwagę?
Jednym wymaganiem była komunikatywność. Oczekiwali gotowości do pracy 4 dni z biura i znajomości sprzętu turystycznego. Z benefitów dawali kartę sportową. Z korzyści - zniżki na sprzęt outdoorowy.
Nowy wpis
Sel26.03.2026 08:21
Pracownik
Faktycznie znajomość sprzętu i komunikatywność się liczą. Z tego co widzę dużo ludzi z tego obszaru po jakimś czasie ląduje w innych miejscach w organizacji. Dobry team
Nowy wpis
Mikołaj26.03.2026 11:17
Inne
O proszę. A to są jakieś szkolenia, które jakoś pomagają w takich zmianach miejsca? Bo rozumiem, że to coś na zasadzie awansu.
Komi24.08.2025 07:04
Inne
Pracuje bo pracować gdzieś trzeba ale mam zamiar zmienić pracę. Tu panuje wyścig szczurów dla ochłapów jakie dostajemy od pracodawcy.
Kierowniczki maja kij w ...są niemiłe, wulgarne i kompletnie nie potrafią pracować z ludźmi. Czarna - wszystko zależy od humoru a blondi boi sie o swoj tylek i nie ma własnego zdania .. Dziewczyny szczególnie z grupy Pana R .to same księżniczki. Wiecznie czegoś nie chcą robić bo np.to robiły wczoraj wiec dziś tego nie będą robiły . Albo boli ich glowa albo maja okres i tak w kółko. Na dostawach z kierownikiem są układy układziki. Im więcej wykablujesz tym więcej Ci dopisze do premii. To samo na pakowni. Każdy by chciał zarobić ale sie nie narobić. Strach sie bać coś powiedzieć bo zaraz lecą (szczególnie dziewczyny ) kablować.
Nic w tej firmie szczególnego nie mamy prócz podstawy z marna prenumerata która zależy od tego jak żyjesz z kierownictwem i liderami a zachowujecie sie tak jak by obsypywali nas kokosami . Wymyślają zmiany nie konfrontując sie z nami gdzie każdy prócz pracy ma swoje życie i plany.
Atmosfera na magazynie jest okropna . Prezes mydli oczy. Kierownictwo nie ogarnia . Liderzy są niekompetentni a pracownicy sami sobie podkładają kłody.
Nie polecam Tu pracy chyba ze na przetrwanie.
Mikołaj09.01.2026 09:46
Inne
No ta każdy każdego obrabia 😂 No przecież to brzmi jak ściema. Jakieś konkretniejsze zarzuty do HR czy tylko takie coś?
Nowy wpis
an11.01.2026 17:54
Były pracownik
Ale co chciałbys usłyszeć? Nie ma żadnych prób złagodzenia konfliktów, rozmów z pracownikami czy innych proaktywnych działań. Nie oczekuję też za wiele, bo to dział jednoosobowy, ale takie sa fakty.
Tak samo jak to, że każdy ściga się po poklepanie po plecach przez szefa
Ja na szczęście nie miałam żadnych takich sytuacji, ale kwas słychać w całym biurze, czy nawet w kuchni. :)
Przychody i zysk Snap Outdoor
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
200,4 mln
-2,4 mln
200,4 mln
-2,4 mln
248,6 mln
-14,3 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
an07.01.2026 18:56
Były pracownik
Po zmianie prezesa i zastąpieniu dyrektorów pomagierami wylewa się bardzo dużo kwasu w biurze. Każdy na każdego nadaje. Praca na przeczekanie, chyba że ktoś ma żelazne nerwy i nie przejmuje się nadawaniem jeden na drugiego. Jeżeli zależy Ci na poprawnej atmosferze w biurze, to szukaj dalej. Większość osób znających się na swoim fachu w tej firmie już zmieniła pracę (przejęta przez konkurencje), albo jest w trakcie jej zmieniania, albo została zwolniona, bo miała zwyczajnie rację o tym co się dzieje. :)
Na pewno kiedyś jeszcze zajrzę do firmy po kolejnej zmianie CEO, bo mam fajne wspomnienia, ale na ten moment zwyczajnie nie warto
Anastazja08.01.2026 11:08
Inne
najgorsze w takim klimacie jest to, że zamiast skupić się na robocie, tracisz energie na pilnowanie własnych pleców. czy ten nowy prezes w ogóle wychodzi do ludzi, czy steruje tym chaosem zza zamkniętych drzwi?
obecny08.01.2026 13:13
Pracownik
Steruje? On niczym nie steruje. Wychodzi, udaje ze wszystko idzie w dobrym kierunku, a firma sie wypala. Od zmiany jest tylko co raz gorzej. Kadra zarzadzajaca obrabia sie za plecami wzajemnie. Doslownie nikogo nie sluchaja, a sami przychodza ze swoimi pomyslami z branz sprzedazy proszkow albo batonikow
Prowadza ta firme tylko pod to zeby wyciagnac jak najwiecej kasy w krotkim czasie, a potem oddac w ruinie komus innemu
16.07.2025 10:45
Asystent AI
Ktoś może napisać, czy na stanowisku Księgowej wymagali naprawdę aż tyle doświadczenia i czy dla osób z minimum 2-letnim stażem warunki były uczciwe przy tylu zadaniach?
Wyróżniało się wymaganie dobrej znajomości zagadnień rachunkowości i prawa podatkowego. W zamian oferowali prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie jako kluczowy benefit.
23.06.2025 16:40
Asystent AI
Jest praca na stanowisku Analityka Biznesowego, ale brak informacji o wynagrodzeniu. Szuka się osoby z minimum 2-letnim doświadczeniem w analizie danych i bardzo dobrą znajomością Excela, mile widziane doświadczenie z SQL oraz systemami ERP. Najważniejszym benefitem jest prywatna opieka medyczna i dostęp do pakietu sportowego.
Ktoś się orientuje, czy te wymagania nie są za wysokie jak na tę branżę i czy oferują dobre zarobki za takie umiejętności?
anonim20.12.2023 04:18
Inne
Czyli te podwyżki o których pisali pokryją te inflację czy tez nie? myślę o pracy jako doradca klienta w salonie, teraz niedawno gdy była publikowana oferta to pisano w niej o zarobkach na poziomie 5,850 zł brutto. Skoro tak to czy w kolejnym roku już przebije się szóstkę?
Bolek06.03.2025 22:13
Pracownik
Premia frekwencyjna to już 600 zł.
250 dostaniesz jak zrobisz normę na magazynie.
Anonimo19.05.2025 14:57
Pracownik
@Bolek, chyba masz złe dane, bo premii frekwencyjnej już nie ma w tej firmie.
Anonimo27.02.2025 08:19
Były pracownik
Niestety firma schodzi na psy. Zarządzający nie szanują pracowników. Od ponad roku w firmie jest większa rotacja niż na stacji orlen (odchodzą ludzie z długoletnim stażem pracy w tej firmie). Na comiesięcznych spotkaniach mydlą ludziom oczy, obiecują podwyżki, szkolenia itp, po czym udają później, że nie było tematu. Inflacja rośnie, a wypłaty w tej firmie stoją na tym samym poziomie. Atmosfera w firmie fatalna, bardzo duże skupisko fałszywych ludzi, którzy są bardzo interesowni. Zbierają informacje, a później wykorzystują przeciwko Tobie. Zwalniają ludzi bezpodstawie (niby redukcja etatów), a po chwili pojawia się nowa rekrutacja na to stanowisko. Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie.
Exhurtownik :)07.07.2023 09:52
Były pracownik
Dzień dobry, chciałem się podzielić moja opinia na temat już byłego pracodawcy. W Snapie pracowałem prawie 3 lata na stanowisku magazyniera. Praca stabilna, zarobki dobre, firma wciąż się rozwija i poszukuje nowych ścieżek rozwoju. Co do moich przełożonych. Z każdym dało się dogadac. Przez ostatnie 3 lata z uwagi na zawirowania życiowe zmieniałem kilkukrotnie rodzaj umowy i wymiar czasu itp. Nigdy nie miałem problemu z do gadaniem się z przełożonymi. Osobiście uważam że to kwestia chęci :) jeśli ktoś przychodzi z zamiarem pracowania, a nie chowania się po magazynie i "od bębnienie " Swoich 8h to odnajdzie sie w firmie. Faktem jest że przychodząc do pracy może okazać się że w danym dniu będziesz robić coś innego niż wczoraj ale to kwestia zrozumienia dynamiki rozwoju firmy, uważam że to nie jest problem . Praca niczym się nie różni od pracy na innym magazynie. Podsumowując jestem zadowolony z czasu spędzonego w snapie. Nauczyłem się dużo z zakresu logistyki i procesów magazynowych, miałem mozliwos zapoznania się z asortymentem outdoor owym i zakupienia produktów po niższych cenach z uwagi na zniżkę pracownicza. Przez okres zatrudnienia kilkukrotnie otrzymałem produkty w ramach prezentu od firmy (koszulki , butelki esbit itp). Brałem udział w imprezach integracyjnych i wyjściach pracowniczych (więc takim złym zespołem nie byliśmy ;) ) Poznałem wielu ciekawych ludzi. Z pewnością będę dobrze wspominał czas spędzony w Snapie! Polecam pracodawcę każdej uczciwej i prawowitej osobie która szuka stabilnego zatrudnienia w fajnym zespole! trzymajcie sie team8a @Pracodawca !
Magazynierzy gor04.10.2023 11:55
Pracownik
Atmosfera jest udawana bo nie wiadomo komu zaufać. Zależy to od widzimisię pana prezesa który sam zdecydował nie znając połowy firmy kto dostanie jaka podwyżkę a następnie kazał kierownikom przekazać to ludziom. Dodam że długo mydlił oczy mówiąc na spotkaniach że podwyżki pokryją większość inflacji. Potem było mu wstyd to wytarł się kierownikami. Dziwny typ człowieka podejmujący dziwne decyzje. Żaden to lider czy przywódca.
Magazynierzy gor15.12.2023 14:08
Pracownik
Kierownicy w tej firmie mają 0 decyzyjności i przekazują (usunięte przez administratora) swoim podwładnym, które robi MA. Tak właśnie wyglądało z podwyżkami. Kierownicy musieli się wstydzić dając ludziom 100 zł podwyżki brutto po miesiącach obietnic MA że podwyżka pokryje 3/4 inflacji.
smutna sytuacja05.05.2023 08:16
Pracownik
Ryba psuje się od głowy, u nas się sprawdziło. Nieomylny pan prezeSS który podejmuje idiotyczne decyzję i daje 0 decyzyjności kadrze powoduje że lecimy na... Dziwię się kierownikom że jeszcze im się tak chce. Za chwilę i robienie siku będzie do "klepnięcia" przez tego co mianuje się prezeSSem. Widać że Niemiec.
Contentowa13.06.2023 19:14
Pracownik
Brawissssimo, kolejna cudowna decyzja szanownego Prezesa, którą wyciągnął nie wiadomo skąd (jelita? xD) a która to rozwala świetnie działający system pracy, gratulujemy Panie Prezesie kolejnego kamienia milowego w niszczeniu naszej firmy. Jako osoba z Contentu trzymam kciuki o szybką zmianę osoby na stanowisku Prezesa
Bard06.12.2023 08:44
Pracownik
Od Czmochów tą firme wykupił fundusz inwestycyjny i zatrudnili Andryszaka. Fundusz kupuje firmy po to żeby je rozwijać jak najszybciej do punktu gdzie będzie będą mogli firmę sprzedać bogatszemu funduszowi tak żeby wyciągnąć z tego zysk. Tak działają fundusze inwestycyjne. Dlatego tak dużo kasy idzie w nowe rynki zagraniczne i dlatego je otwieramy tak szybko jeden po drugim. Gdyby właściciel był prywatny to otwierali byśmy krok po kroku rynki dopracowując wszystko. Dlatego prezesa nie interesuja relacje międzyludzkie, atmosfera w firnie etc. Bo po wykupieniu przez większy fundusz albo sam odejdzie albo go i tak zwolnią.
Kamil20.03.2023 08:51
Kandydat
Cześć,
Czy w firmie są jakieś dodatki? Bony świąteczne ?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Magazynier26.08.2022 22:48
Pracownik
Pracuję prawie rok i JA nie narzekam. Zarobki dobre, premia za wzrost sprzedaży, karta medicover i ubezpieczenie na życie i zdrowie to nowości, które pojawiły się od niedawna. Firma mocno się się rozwija co daje gwarancję pracy na dłużej .
Martens22.09.2022 17:47
Pracownik
Co roku są podwyżki
Były02.02.2023 14:34
Pracownik
Teraz firmę prowadzi nowy właściciel i jak to prezes powiedział, że nie przewiduje premii świątecznych ani żadnych paczek dla pracowników. Za poprzednika, co roku coś dostawaliśmy i to wcale nie mało bo Ci co pracowali do roku otrzymywali na czysto 500zł, a Ci, co powyżej roku pracowali, otrzymywali już 1000zł na czysto, plus do tego były jakieś prezenty w postaci np. markowych plecaków, butów itp. Teraz niestety już tego nie ma i raczej nie będzie, bo prezes jest nastawiony na czysty zysk. Z podwyżkami też w tym roku było słabo, bo nie wszyscy pracownicy je otrzymali, a Ci co dostali to w sumie 150zł brutto. Nabory do firmy są tak na prawdę cały czas. Firma cały czas się rozwija i obecna liczba pracowników bywa niewystarczająca, albo po prostu zwalniają ludzi bez podania konkretnego powodu i w miejsce tej osoby prowadzony jest nabór na nowego pracownika.
Piesek Leszek26.01.2022 13:58
Pracownik
Witajcie.
Miałem możliwość pracy w firmie przez około pół roku, na stanowisku magazyniera. Nie mam zamiaru zniechęcać do pracy w tej firmie,jedynie chciałbym przekazać moje odczucia odnośnie tego co przeżyłem i zobaczyłem. Już po przejściu rozmowy kwalifikacyjnej i przybyciu na poranna zmianę do pracy wiedziałem że coś jest nie tak. Po przybyciu na miejsce pracy poznałem moje kierownictwo, które już od pierwszych chwil wydało się dziwne, szczególnie żeńska część o której napiszę w dalszej części mojej wypowiedzi. Pierwsze piętnaście minut stałem bez czynnie i wydawało mi się że chyba jestem tam przez pomyłkę. Główna kierownik siedziała i patrzyła w komputer nie zwracając na mnie uwagi. Po kwadransie zostałem skierowany do innego pracownika w celu szkolenia. Jeśli chodzi o sama pracę, to jest kilka wariantów. Spora część pracowników pracuje na zbieraniu zamówień pokonując dystans ponad dziesięć kilometrów dziennie, nosząc pudła ważące często ponad trzydzieści kilogramów.Kilka osób pracuje na dziale wysyłek, obsługi hurtu i sklepów oraz przyjęć. Jeśli chodzi o sam magazyn to nie ma w nim źródła naturalnego światła (światła ledowe o zimnej barwie dość mocno meczy wzrok). W magazynie jest system wentylacyjny (nawiewowy) jedna brama i dwa wyjścia w postaci drzwi, co powoduje że magazyn jest słabo wentylowany szczególnie latem. Kiepska wentylacja szczególnie latem powoduje że produkty przechowywane w magazynie wydzielają spore ilości rozpuszczalników. Wiele osób skarży się na problemy z oddychaniem czy problemy z górnymi drogami oddechowymi. Każdy pracownik ma prawo do piętnastu minut przerwy ( im krócej ona trwa tym kierownictwo jest bardziej zadowolone) nie ma możliwości palenia papierosów na terenie firmy, a każde wyjście na papierosa jest odliczane od przerwy na posiłek. Na magazynie zarządza pani kierownik, oraz dwóch zastępców kierownika (kobieta i mężczyzna). Na porannej zmianie kierownictwo pracuje w parach. Najgorszym wariantem dla pracowników jest moment kiedy obie panie zarządzają (tworzą chaos) we dwójkę. W tej sytuacji wiele osób jest zestresowanych, zdezorientowanych i nie wie czego się może spodziewać po takim duecie. W tej sytuacji jest spory problem z podejmowaniem decyzji, częsta zmiana podejmowanych decyzji oraz przerzucanie pracowników na rożne stanowiska. Ogólnie rzecz biorąc z moich obserwacji mógł bym porównać żeńskie towarzystwo zarządzające magazynem do bajki "Pinki i mózg". Myślę że obecni jak i przyszli pracownicy zrozumieją moje porównanie do znanej kreskówki. Na magazynie jest ciągła rotacja pracowników po za kilkoma osobami. Jeśli chodzi o zarobki to nie jest najgorzej, dodatkowo można kupić produkty w niższej cenie czy przedmioty z reklamacji. W okresie świątecznym przyznawana jest premia roczna która przysługuje wybranym.Jeśli chodzi o moja opinię na temat tej firmy to jest negatywna, ponieważ zarząd oraz kierownictwo firmy tworzy atmosferę (usunięte przez administratora) poprzez zastraszanie i karania pracowników. Pracownicy na szeregowych stanowiskach są zazwyczaj mili i pomocni. Na rozmowie kwalifikacyjnej byłem zapewniany o miłej atmosferze oraz nie zwracaniu uwagi na wyniki pracownika co jest nieprawda. Wielokrotnie z ust żeńskiej części kierownictwa magazynu można było usłyszeć słowa "ciszcie się że macie pracę" czy "na wasze miejsce jest sporo chętnych". Cieszę się że moja przygoda z firma zakończyła się. Mam nadzieję że moja wypowiedz pozwoli podjąć odpowiednia decyzję osobom aplikującym do pracy w tej firmie. Może nowy dyrektor tej firmy na podstawie powyższego komentarza naprawi atmosferę w tej firmie.
Były02.02.2023 14:11
Były pracownik
@Xyz dokładnie, atmosfera jest tam bardzo napięta i nie fajna. Mam wrażenie, że niektórzy są z przypadku na stanowiskach kierowniczych. Jest tam od niedawna nowy lider, w sumie młodzik, który myśli że jak został liderem na magazynie, to mu wszystko wolno. Wszystkich obserwuje, patrzy kto co robi i donosi do kierowniczek. Sam niewiele robi, tylko siedzi przy telefonie i nadaje na innych pracowników. W tej firmie nie ma czegoś takiego jak szacunek do drugiego człowieka.
Były02.02.2023 14:23
Były pracownik
@Wanda nie wymagają znajomości sprzętu itp. Jeśli chodzi o zarobki to w sumie gdyby nie premia frekwencyjna- 850zł brutto, która jest doliczana do podstawy, a podstawą jest 4150zł brutto to szału nie ma. W tym roku nie było podwyżek dla wszystkich pracowników, a część, która dostała to 150zł brutto czyli netto będzie to jakieś 80zł. Jak pójdziesz na L4 to premia frekwencyjna Ci maleje, a po chyba 7 czy 8 dniach nieobecności premii nie ma wcale. Jest też premia od sprzedaży, ale od tego roku ma być wypłacana co kwartał. Nie jest jeszcze jasne czy jak w tym okresie weźmiesz UŻ bądź zwolnienie lekarskie to tej premii też nie otrzymujesz przez cały ten kwartał, podejrzewam, że tak będzie, bo dla tej firmy liczą się tylko cyferki, o pracowników nie dbają. Chwalą się, że w pracy panuje dobra atmosfera, ale to nie prawda, no przynajmniej na pewno nie na magazynie, gdzie tam każdy na każdego donosi i brakuje czegoś takiego jak zaufanie do pracownika. Zwykli pracownicy są w porządku, ale chodzi o kierowniczki, które robią innym pod górkę jak się im podpadnie.
Ja22.01.2023 20:19
Kandydat
Jak wyglądają premie w firmie? Czy są wypłacane co miesiąc?
pracownik17.05.2022 12:52
Pracownik
Pracuję w firmie od wielu lat. Na początku było rodzinnie, później nawet jeszcze lepiej, premie, super atmosfera (biuro). Aktualnie zmienili się właściciele i zrobiło się korpo, nikt na nikogo nie patrzy, starzy pracownicy są średnio traktowani, jak kogoś chcą zwolnić to zrobią to bez ustalenia powodu, nie ma miejsca na pomyłki czy normalną rozmowę. NIestety źle się pracuje.
Pracowniczka10.04.2022 16:22
Pracownik
Nie wiem jak magazyn, chociaż z rozmów z pracownikami wynika, że jest im dobrze. Ale jako pracownik biura uważam, że to jedna z lepszych firm w jakich miałam przyjemność pracować. Od pracowników szeregowych po zarząd jest wsparcie, zrozumienie i uprzejmość, pieniążki dobre i zawsze na czas, czasami jest ciężej, czasami lżej jak to wszędzie. Chętnym polecam ????.
Nowy02.03.2022 19:02
Pracownik
Pracuję parę miesięcy na magazynie. Jestem zadowolony z podjęcia decyzji i przejściem z innej firmy do 8a.Zarobki dobre, praca na magazynie podoba mi się , nie ma jakichś specjalnych i wygórowanych norm. Po prostu trzeba pracować. Firma się rozwija o czym co miesiąc informują. Z czystym sumieniem moge polecić pracę w tej firmie .
Pracownik31.01.2022 21:56
Pracownik
Po przepracowaniu ponad roku czasu na magazynie chciałem podzielić się moją opinią w firmie Snapoutdoor. Od razu zaznaczę, że jest ona bardziej pozytywna niż parę opinii poniżej. Przyjąłem się pod koniec 2020 roku i pracuję do dnia dzisiejszego. Nie stałem przy biurku kierowniczym 15 min. bezczynnie tylko zostałem zaproszony aby usiąść i zapoznać się z ogólną polityką firmy, między czasie zorientowałem się, że główna Kierownik ma dużo obowiązków przy komputerze w związku z rozpoczynającą się zmianą. Po podpisaniu umowy zlecenie zostałem oprowadzony po hali w celu zapoznania się z rodzajem pracy na magazynie. Następnie zostałem skierowany na szybkie szkolenie (system i rodzaj pracy nie jest zbyt wymagający, jedynie wymaga dokładności i skupienia). W ogłoszeniu o pracę było i nadal jest zaznaczone, że wymagana jest dobra kondycja fizyczna lecz nikt nigdy nie kazał mi nosić pudeł ważących 30kg. Owszem są takie ale zawierają produkty, które można z nich wyciągnąć i wdrożyć na raty lub przy cięższych można poprosić o pomoc innych pracowników. Podczas rozmowy o pracę powiedziano mi, że umowa zlecenie na 2 mieś., ja dostałem umowę o pracę szybciej(po przepracowaniu jednego miesiąca, tak samo podwyżkę). Na magazynie pracują fajni ludzie, od Kierownictwa nie usłyszałem złego słowa. Wręcz przeciwnie - "idą na rękę" i zawsze można się dogadać. Czytając komentarz poniżej "Na rozmowie kwalifikacyjnej byłem zapewniany o miłej atmosferze oraz nie zwracaniu uwagi na wyniki pracownika co jest nieprawda" to myślę, że źle zrozumiał i przeinaczył wypowiedź lub ma swoją "filozofię pracy" inspirowaną podpisem znanej kreskówki Piesek Leszek. Przez ten ponad rok przybyło pracy, zmienił się właściciel, firma rozwija się przez co kierownicy stali się bardziej wymagający co nie wszystkim może odpowiadać a jest to oczywisty proces. Nie zauważyłem również aby komukolwiek została liczona przerwa co do minuty. Osobiście nie palę dlatego palenie papierosów podczas pracy zostawiam bez komentarza. Na tym magazynie TRZEBA PRACOWAĆ i wykazać się kreatywnością co niektórych może zaskoczyć a umowa zlecenie jest dobra aby przetestować swoje siły w Snapoutdoor. Ciekawy jestem czy Piesek Leszek i parę komentarzy poniżej sami się zwolnili czy może nie została przedłużona z nimi umowa?
Pytanie05.11.2021 12:30
Inne
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z SNAP Outdoor? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
☺️30.12.2021 01:57
Pracownik
Myślę, że pół na pół - coś nie pasuje to do zwolnienia lub sami rezygnują ze względu na dwie kierowniczki, które pomiatają pracownikami ????
Heh22.01.2022 22:52
Pracownik
Może nie słuchaj wszystkiego z neta?
Przechodni22.01.2022 12:04
Kandydat
Jak wyglada praca w biurze na stanowisku copywrightera? Jakie jest podejscie do pracownika? Dzieki z gory za info.
Zawiedziony22.09.2021 23:39
Były pracownik
Praca na dwie zmiany , nowi ludzie głównie przychodzą na jeden dzień maksymalnie tydzień , ściąganie ciężkich skrzynek roznoszenie towaru brak miejsca na te produkty więc się je upycha trzeba być silnym na dłuższą metę i robi się około 15 km dziennie w pracy , obowiązkowe soboty w pracy nie płatne dzień do wybrania w tygodniu , zakaz rozmów w pracy, za L4 mogą was zwolnić , trzech kierowników na kilkunasto osobową ekipę zmienił się właściciel o czym można poczytać na necie dużo zmian w firmie w trakcie nie korzystnych dla pracownika gorzej niż w Amazon wprowadzone normy ,brak chętnych do pracy nie polecam
☺️30.12.2021 01:58
Pracownik
Sama prawda, kpina nie praca
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Snap Outdoor?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie27.07.2021 13:21
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w SNAP Outdoor otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czesio06.10.2021 10:35
Pracownik
Otrzymują umowę zlecenie na miesiąc, następnie umowę na czas określony tak długo jak to tylko możliwe.
Pytanie27.09.2020 11:50
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie SNAP Outdoor?
jakiszleceniowec15.11.2020 10:28
Były pracownik
Przez długi czas tylko i wyłącznie UMOWA ZLECENIE . Jak się sprawdzić to może dadzą zwykłą umowę o prace .
K.B.05.05.2021 10:51
Pracownik
Przez bardzo "długi czas" 1-2 miesięcy
Pytanie06.01.2021 10:43
Inne
Czy w firmie SNAP Outdoor są regularne szkolenia pracownicze?
Żabcia06.01.2021 11:15
Były pracownik
NIE.
Kol02.05.2021 20:18
Pracownik
Żadnych szkoleń...padaka!!!
AP28.11.2019 17:58
Inne
Pracuję w tej firmie ponad 2 lata (biuro). Nie mam żadnych zastrzeżeń - fajna atmosfera, każdy problem można zgłosić, szefostwo wyrozumiałe - „idzie na rękę”, dobre wynagrodzenie, świąteczne prezenty, coroczne premie. Miałam być na chwilę - zostałam na dłużej ;)
pracownik02.06.2019 17:28
Inne
beznadzieja, jak najdalej od tej firemki
Kucharz19.09.2019 10:44
Inne
@Pracownik: Czyżby zupa (rosołek) była za słona?
Jaromski04.09.2018 10:25
Inne
Ktoś coś wie nt. firmy SNAP Outdoor aktualnie? jak to funkcjonuje? byłem na rozmowie i zastanwiam się nad tym czy jest sens iść. Bo wrażenie po rozmowie mam naprawdę dobre. Problem w tym, że muszę zrezygnować z aktualnej pracy, a nie chcę iść z deszczu pod rynnę. Jak czytam opinie kompletnie to nie zachęca.
SzkodaStrzepic24.09.2018 13:37
Inne
Ja byłem na rozmowie, również odparłem super wrażenie, elegancka atmosfera - niby wszystko fajnie, ale jak mi wyskakuje ktoś z umową próbną, na umowie zlecenie "bo łatwiej się ją rozwiązuje po obu stronach" - to sorry, ale albo się kogoś chce i od siebie się coś daje(jest umowa o pracę na okres próbny dająca jasne warunki i ramy czasowe dla obu stron), albo się niewolników szuka na targu. To nie jedyny element, który pomógł mi podjąć decyzję na "NIE" aczkolwiek decydujący - jak jest rzeczywiście nie wiem.
TeżTakMyślę11.10.2018 13:58
Inne
"bo łatwiej się ją rozwiązuje po obu stronach" - i bez skrupułów z tego korzystają.
rekrutacje na obsadzone już stanowiska w firmie + umowa zlecenie, którą łatwo wypowiedzieć w każdym momencie + na rozmowie proponują zadowalającą Cię stawkę, której i tak Ci nie będą musieli wypłacić, skoro Cię zaraz zwolnią = dla mnie to podpada, ja nie zaryzykowałem
Edyta221.09.2017 21:08
Inne
Blebleble - usunięty wpis zarzucał jedynie to, że GoWork dodaje swoje posty wyłącznie po to, aby tworzyć sztuczny ruch. Nie zmieniam zdania - GoWork służy wyłącznie frustratom. To również usunięcie?
jk05.09.2017 14:37
Inne
Przeciez te teksty sa produkowane pod pozycjonowanie:)
Edyta229.08.2017 17:48
Inne
A do tego usuwają posty, w których zwraca się km na to uwagę :-)
Wiec powtórzę: gowork nie jest miejscem w którym szuka się opinii. To miejsce wyładowania się sfrustrowanych osób o niskiej samoocenie.
jn29.08.2017 11:45
Inne
To nie jest zenada tylko nabijanie ruchu:)
Edyta201.08.2017 09:44
Inne
A dlaczego robot GoWork tak się interesuje sytuacją w SNAP Outdoor? Żenada :-)
23er05.09.2016 21:20
Inne
no wiesz co akurat chyba na chwile obecna to w firmie nie prowadza zanej rektuacji nowej..tak sadze..
Mniejszaztym31.08.2016 20:19
Inne
Trollu z g-work - moze chcesz aplikować na konserwatora basenu zamiast pisac te bzdurne posty? Tego posta rownież usunięcie?
Watchdog23.08.2016 11:36
Inne
Oczywiście ze kłamiesz. Zasada była i jest czytelna - nie przyjmowanie dostaw z samochodu bez windy. Jeżeli jest nie przestrzegałeś, to nie miej pretensji.
W tej chwili przyjmowanie dostaw z samochodu bez windy zostało zabronione. Pewno wlaśnie z powodu takich decyzji jakie były podejmowane przez m.in przez Ciebie. Bezsensownego zastępowania windy.
Były pracownik22.08.2016 11:37
Inne
@Watchdog
"Po pierwsze TIRy nie przyjeżdzają bo takich dostaw dużych nie ma. Po drugie transport musi byc na samochodach z winda. O tym wie kazdy dostawca, ze magazyn nie przyjmie dostawy bez windy i towaru na paletach."
I kto tu kłamie? Sam z chłopakami biegałem w deszczu na ulicę po różne dostawy, bo TIR po 1. się nie mieścił i po 2. bez windy. Kilka palet z CTka czy dostawa z Deutera. Nie jest to zarzut co do samego faktu organizacji dostaw tylko do oczywistego kłamania, które Pan tu prezentuje. Który TIR był zawracany? "Chłopaki zawołajcie tam więcej osób, bo CT przyjechał. Który wchodzi na TIRa rozpakować palety?" Przecież to był standard przy dosłownie każdej dostawie.
Watchdog28.07.2016 08:10
Inne
Gowno prawda. Po pierwsze TIRy nie przyjeżdzają bo takich dostaw dużych nie ma. Po drugie transport musi byc na samochodach z winda. O tym wie kazdy dostawca, ze magazyn nie przyjmie dostawy bez windy i towaru na paletach.
Po co tak kłamiesz, to nie wiem.
Watchdog28.07.2016 21:51
Inne
Jak nie wejdzie na jeden, to wejdzie na dwa albo trzy. Proste? Chyba nie sugerujesz, ze jest inaczej, bo (wg twojego nazewnictwa) kuriozalna teoria. Nie ma windy, samochód jest odsyłany. Jeżeli twierdzisz inaczej - kłamiesz.
Ale rozumiem, ze masz kompetencje architektoniczne i logistyczne do oceny tego? Ze juz pewno sie nabudowales w życiu ze hoho :-)
Pozdrawiam i życzę szczęścia. Żółć moze Ci wylać sie uszami i bedzie brzydko wyglądać :-)
Nie chce mi sie z tobą gadać30.07.2016 14:05
Inne
Ktos kto nie potrafi wpaść na pomysł rozłożenia towaru na 2 -3 pieciotonowki próbuje pouczać o logistyce i architekturze. "Malutki" brak pokory :-)
Ciekawe ze wiesz wiecej niz osoby po dziesiątkach spotkań z fachowcami, w wyniku których powstał projekt. Geniusz ktory nie chciał sie podzielić swoją wiedzą :-)
bg27.07.2016 16:32
Inne
Tak daje rade ze wybudowali nowa siedziba wraz z magazynem ktora w ogole nie jest funkcjonalna , jak przyjezdza jakas dostawa to chlopaki z magazynu musza tyrać z kartonami bo wjazd wąski tir nie wjedzie , rampy tez nie ma .. Tir musi sie zatrzymywac na ulicy bo innej opcji nie ma
anonim09.07.2016 11:30
Inne
(usunięte przez administratora)
Watchdog09.07.2016 19:35
Inne
Ja nie watpię. Je wiem.
Warto, nie warto14.06.2016 00:17
Inne
1/3 to raczej bardzo dobry wynik. Nie tylko w ilości stałych pracownikow.
1/3 to jest dla Ciebie poziomem nieosiągalnym w kwestii prawdziwości tego, co piszesz.
Ale oczywiście GoWork wszystko przyjmie.
nie warto11.06.2016 17:56
Inne
Ponad 1/3 to bardzo mało. W przeciągu ostatnich 3 miesięcy na magazynie wymieniło się chyba z 10 osób i każda z nich chwali sobie swoje nowe miejsce zatrudnienia. Ludzie, którzy tam są też planują odejście tylko czekają na dobry dla siebie moment. Podsumowując, warto się tam zatrudnić jeśli planuje się poznać specyfikę pracy dużego sklepu internetowego i ewentualnie coś dorobić. Absolutnie jednak nie polecam osób, które chcą się rozwijać i mają ambicje, bo przykłady z życia w 8a.pl pokazują, że ludzie pracujący tam bardzo długo stoją w miejscu na tych samych stanowiskach i z tą samą niską pensją.
Zostaw merytoryczną opinię o Snap Outdoor Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Snap Outdoor Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
