Czy ktoś ma informacje o pracy jako Konsultant Analityczny? Mnie zainteresował w ogłoszeniu wątek o tym, że firma oferuje płaską strukturę. Czy to nie jest zaprzeczenie? Hierarchia z definicji nie jest płaska. Ktoś wie, o co w tym chodzi? Na czym to polega tak praktycznie w firmie? Że wszyscy są na Ty i nie obowiązują luźne/swobodne relacje szefostwem?
Wysokość pensji jest ustalana indywidualnie osobiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej na spotkaniu „na żywo”. O pozostałe można dopytać przez telefon :)
Witam czy ktoś aplikował na stanowisko Technik Pracowni Analiz Instrumentalnych? Jakich pytań można się spodziewać? Dziękuję za odpowiedź
Prawda jest taka, że jeżeli masz wykształcenie wyższe kierunkowe to nie będą chcieli Cię wziąć na to stanowisko ze względu na podejrzenie aspiracji "pójścia wyżej" technik ma odwalić "brudną" robotę dla śmietanki, która jest już obsadzona po znajomości
Czy więcej osób też tak twierdzi, że jak ma się studia wyższe kierunkowe zrobione to nie będą chcieli kogoś przyjąć? tam wiem, że akurat mowa o techniku była a u mnie w ofercie dla asystentki konsultanta analitycznego także taki typ wykształcenia został wpisany w wymagana. Bez tych studiów odpowiedzieliby w ogóle na CV?
Witam czy ktoś aplikował na stanowisko Technik Pracowni Analiz Instrumentalnych? Jakich pytań można się spodziewać? Dziękuję za odpowiedź
Ja aplikowałam już kilkukrotnie, bo ogłoszenie pojawią się średnio co 2-3 miesiące, zastawiam się czy potrzebują nowych ludzi do pracy, czy co chwilę ktoś rezygnuje? Dostałaś/łeś moze zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną?
Też cisza i szczerze zaczyna mnie to irytować, aplikowałam na to stanowisko teraz w styczniu, wcześniej w grudniu, październiku, lipcu, maju i za każdym razem aplikacja dostarczona/otwarta. Nie rozumiem dlaczego średnio co 2 miesiące zamieszczają to samo ogłoszenie, a nawet się nie odezwą.
Ale aplikujesz stale mając jakieś inne miejsce pracy, prawda? Powiesz mi czemu tak Ci zależy, że od tylu miesięcy się nie poddajesz? Moje CV jeszcze nie szło, chce najpierw się rozeznać czemu warto
Prawda jest taka, że jeżeli masz wykształcenie wyższe kierunkowe to nie będą chcieli Cię wziąć na to stanowisko ze względu na podejrzenie aspiracji "pójścia wyżej" technik ma odwalić "brudną" robotę dla śmietanki, która jest już obsadzona po znajomości
Ten konsultant analityczny wciąż jest poszukiwany? prawie z rok temu został utworzony taki wątek odnoszący się do procesu rekrutacyjnego na to stanowisko. a może jest tu już ktoś kto po prostu się dostał i mógłby omówić szczegóły? Wdrożenie? rozwój?
Ktoś jako próbkobiorca współpracował z tą firmą? Chciałbym wiedzieć, ile mniej więcej razy w miesiącu tak potrafią zadzwonić ze zleceniem nagłym. Jednak w ogłoszeniu piszą, że trzeba się wyrobić w ciągu 12 godzin od telefonu, więc tak ciągle nie wiem, czy bym dał radę siedzieć i czekać w gotowości. Jestem po prostu szczery ze sobą. To jest jakoś z góry określone?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy ktoś ma informacje o pracy jako Konsultant Analityczny? Mnie zainteresował w ogłoszeniu wątek o tym, że firma oferuje płaską strukturę. Czy to nie jest zaprzeczenie? Hierarchia z definicji nie jest płaska. Ktoś wie, o co w tym chodzi? Na czym to polega tak praktycznie w firmie? Że wszyscy są na Ty i nie obowiązują luźne/swobodne relacje szefostwem?
Pracuje ktoś na tym stanowisku? Jakie są wymagania? Jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Był ktoś ostatnio na rekrutacji? Jak te rozmowy są prowadzone? Biorą pod uwagę dostępność czy sami narzucają godzinę i dzień?
Rekrutacja jest godzinach pracy laboratorium, dokładny termin i godzina jest kwestią indywidualną.
A ile dokładnie czasu trwa proces? Znaczy od pierwszego telefonu, aż po ostatecznie wyniki? I ile etapów rekrutacji można oczekiwać?
Pierwszy kontakt jest telefoniczny, czy osoba jest zainteresowana takim rodzajem pracy, potem jest rozmowa na miejscu, w firmie, czas trwania zależy od osoby, ale myśle ze minimum pol godziny. Sama rozmowa nie jest stresująca , przebiega w miłej atmosferze. Cała rekrutacja trwa różnie - to zależy ile jest kandydatów na stanowisko, jak szybko uda się ze wszystkimi kandydatami porozmawiać. Są pytania o wykształcenie, poprzednią pracę, kilka pytań z branży laboratoryjnej. Warto przeczytać w internecie czym firma się zajmuje i wiedzieć czemu się aplikuje na dane stanowisko :)
A na którym etapie lub na której rozmowie taki kandydat poznaje warunki? Znaczy się wysokość pensji, rodzaj umowy, benefity od firmy? Do razu podczas tej pierwszej, aby rozeznać się i nie marnować czasu obu stron?
Wysokość pensji jest ustalana indywidualnie osobiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej na spotkaniu „na żywo”. O pozostałe można dopytać przez telefon :)
Jakie to proste napisać że się kogoś oczernia i porusza temat na forum ogólnym. A gdzie te biedne dziewczyny mają wyrazić swoją opinie? Chyba po to jest ta strona. Skoro dyrekcja ma ich gdzieś. Rozumiem żeby jedna pracownica coś takiego napisała i się wyżaliła to ok może nie była dobra w swojej pracy, zwolnili ją i się odgrywa ale skoro piszą byłe pracownice i obecne to chyba coś w tym jest, prawda? Jak tak można żeby jedna osobą trzęsła całą firmą? Wszyscy wiemy że są różne rodzaje mobbingów, wiemy również że zachowanie tej pani jest odpowiednie z psychicznym wykorzystywaniem. Dziewczyny maja mieć przez nią problemy zdrowotne? Na miejscu dyrekcji zastanowiłabym się czy pani kierownik jest warta świeczki bo jeżeli pracownice zbiorą się razem i złożą sprawę do sądu o mobbing to firma może bardzo dużo stracić.
Tyle lat minęło ale to się nie zmieniło: nadal jedna i ta sama osoba trzęsie całą firmą, mimo że dyrektor oddziału od zeszłego roku jest nowy.
a to ciekawa sytuacja, przecież nie ma ludzi niezastąpionych :) nie wierze że nie da się ruszyć tej osoby... musicie się jakoś wspólnie zmobilizować :)
Czyli jest jakis (usunięte przez administratora)którego trzeba uziemić.Tylko ciekawe czy nie jest przychylna za nim dyrekcja...wiesz znajomości i w (usunięte przez administratora) wlazenie.Ciekawe bede aplikował pozbędziemy się tej (usunięte przez administratora)albo jej zaszkodzimy chociaż.
powiedzcie mi dalej są tu takie rotacje jeśli o dyrekcję na oddziale chodzi czy uspokoiło się coś skoro niczego nie piszecie? po prostu reflektuję firmę i zastanawiam się czy papierów nie składać ale fajnie byłoby móc być na bieżąco. ktoś opowie o obecnych warunkach? Były ogólnie jakieś większe rotacje czy pozostała część struktury bez zmian? pracuje więcej osób?
Okropna sekretarka. Nie zna żadnych przepisow prawa. Rządzi się jak własciciel. Decyduje kogo zatrudnic. Jak nie dasz jej tego co chce jestes skreslony. Chora osoba. Kto takiego debila do takiej pracy dopuscił?
Myślisz że to klient się żali czy raczej pracownik? Bo skoro mowa o zatrudnieniu to raczej chodzi o kogoś kto już pracuje.
Czy w Agrolab Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Możesz rozwinąć temat i napisać więcej konkretów? Każdy pracownik dostaje bony na świeta? To benefit z funduszu socjalnego, czy raczej jest traktowane jak nagroda na koniec roku?
Dzięki za info. Fajnie, że chociaż są bony. Masz jeszcze inne benefity z socjalu? Np. prywatną opiekę lekarską?
Czemu usuneliście mój komentarz? Jeżeli firma zatrudnia takich chamów to liczcie się z krytyką. Nie podobało mi się zachowanie waszego niskiego kuriera który pobierał u mnie wodę
Nie sądzę, żeby ktoś usuwał komentarze. No chyba, że zawierał niecenzuralne słowa. Jak masz coś do kuriera do złóż skargę do jego przełożonego. Próbowałeś w ten sposób rozwiązać sprawę?
To praca nie jest w Polsce tak?
Jaka atmosfera panuje w laboratoriach ( chodzi mi głównie o pracownie instrumentalne ). Czy jest jakiś podział w laboratorium na osoby przeprowadzające analizy walidacyjne, wdrażające nowe metody i na osoby wykonujące zwykłe analizy ? Czy może każdy robi wszystko ?
Czy tak dobrze się pracuje w firmie, że nie ma chętnych do pisania na forum?
@ZDR to skoro z podstawami słabo to pewnie i na żadne premie nie można liczyć?
Widzę że dyrektor Pan Piotr L. zmienił pracę i jest teraz pracownikiem Hamiltona. Cóż to była za piękna postać! Rozwalił najlepszy zespół handlowców jaki można było sobie wymarzyć! Odszedł o 10 lat za późno, Helmut co go lansował dużo wcześniej. Szkoda dobrego zespołu oddanych, profesjonalnych pracowników. Mam nadzieję, że Niemcy teraz tego żałują. Agrolab mógł być leaderem na rynku polskim, niestety stracił tę szansę i traci nadal. Szkoda
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Agrolab Polska Sp. z o.o.?
Najnizsza krajowa, zero rozwoju, rotacja pracowników w ciagu roku spora ;) Nowy dyrektor który nie ma pojecia o niczym
Rzadko korzystacie z tego forum. Firma spoko to i praca również?
ja czytałem te wpisy bo chciałem powozić te próbki ale tak jedziecie z tymi waszymi szefami że znając siebie i swój charakter to popracowałbym z może tydzień. Też byłem szefem a właściwie to właścicielem firmy ale z każdym który oczywiście mnie nie okradał, mogę napić się kawy i tak się dzieje,ale znam właśnie takich dupków którzy wyszli z biedy w gównie stoją ale będą się mścić na normalnych ludziach .do dyrekcji teraz nie chcę już tej pracy chociaż mielibyście ze mnie pociechę bo jestem na emeryturze ale znam pracę i lubię pracować -dużo szczęścia życzę
Pracuje w tej firmie od 4 lat i kompetencja sekretarki jest czymś, czego jestem pewna w 100%. Niewielu spotyka się tak zaangażowanych i chętnych do rozwijania siebie i swoich kompetencji pracowników. Poza tym sekretarka nie ma wpływu na zatrudnienie pracowników, także pani Kassandra albo rozmawiała z kimś innym, albo pomyliła numery.
Miałem nadzieję, że na forum pracowniczym znajdę informacje o firmie. Ktoś może się wypowiedzieć?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Agrolab Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Agrolab Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
