Opinie Ziehl Abegg Polska Macierzysz - 47 opinii - GoWork.pl

Opinie(47)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zygi

03.10.2026 08:18

Inne

Logistyka najlepszy dział w tej firmie zwłaszcza (usunięte przez administratora) który stosuje codziennie (usunięte przez administratora) na swoich pracownikach. Omijajcie to miejsce i tego człowieka(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Do autora wpisu

13.10.2026 09:41

Pracownik

WEZWANIE DO NATYCHMIASTOWEGO USUNIĘCIA WPISU Niniejszym wzywam Autora powyższego komentarza do jego niezwłocznego usunięcia. Zamieszczenie bezpodstawnych oskarżeń i określeń o charakterze znieważającym (takich jak „sadysta”) wyczerpuje znamiona czynów zabronionych i stanowi rażące naruszenie polskiego prawa. Wpis ten narusza m.in.: • Art. 212 § 2 Kodeksu karnego (Zniesławienie za pomocą środków masowego komunikowania) – poprzez formułowanie publicznych zarzutów, które mogą poniżyć osobę/firmę w opinii publicznej i narazić na utratę zaufania potrzebnego do wykonywania działalności. Czyn ten zagrożony jest karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. • Art. 216 § 2 Kodeksu karnego (Zniewaga w sieci) – poprzez użycie sformułowań powszechnie uznawanych za obelżywe, godzących w godność osobistą. • Art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego – poprzez bezprawne naruszenie dóbr osobistych (takich jak cześć, dobre imię, renoma i godność), co rodzi pełną odpowiedzialność odszkodowawczą oraz obowiązek zadośćuczynienia finansowego. Informuję, że rzekoma „anonimowość” w sieci nie istnieje. Treść wpisu wraz z dokładną datą i linkiem została już trwale zabezpieczona jako materiał dowodowy. W przypadku nieusunięcia wpisu w ciągu 24 godzin od opublikowania niniejszego wezwania, sprawa zostanie oficjalnie skierowana na Policję w trybie skargi z art. 488 Kodeksu postępowania karnego w celu zabezpieczenia przez organy ścigania numeru IP urządzenia, logów sieciowych oraz danych telekomunikacyjnych Autora i przekazania sprawy na drogę sądową. Równolegle podjęte zostaną kroki na drodze cywilnej w celu wyciągnięcia konsekwencji finansowych za naruszenie dóbr osobistych.

Nowy wpis

Iga

14.10.2026 11:18

Moderator

Możesz napisać coś więcej na temat tych zachowań? To poważne oskarżenie, bez konkretów ciężko to brać na poważnie. Czy było to zgłaszane do kogoś wyżej, np do działu HR/kadr?