Opinie o Intervare A.S /Nemlig.com w Rødovre

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Intervare A.S /Nemlig.com. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Intervare A.S /Nemlig.com o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Intervare A.S /Nemlig.com w Rødovre

cycki

Klimaty jak w Chinskiej fabryce nocnikow. Firma miesci sie niby w Danii ale zapiernicz jest jak w dalekiej Azji. Zaloga to z reguly Polacy, a czemu Polacy? bo jest to chyba najmniej solidarny narod w Europie. Polacy nie pisna slowka kiedy gwalci sie ich prawa pracownicze. Narzekaja po katach, i po cichutku pod nosem. Kiedy trzeba otwarcie zabrac glos jeden patrzy na drugiego, po czym bez sprzeciwu wszystkie zmiany wprowadzane przez pracodawce na niekorzysc pracownika sa akceptowane. Osoby ktore nie boja sie zabierac glosu, sa degradowane i usuwane. (ku uciesze pozostalych - ze to nie oni wylecieli tym razem.) Duzo ludzi jest prosto z Polski bez zoltych kart, CPR, i takich tam, dymaja z przerazeniem w oczach ma maxa, po trupach, zeby dostac dokumenty. Praca przy pakowaniu wyglada tak, ze lata sie ze sluchawkami i gada do maszyny numery kontrolne, i potwierdza ilosci potrzebnych produktow. Tempo jest szalone, wszyscy Dunczycy z pakowania zostali odprawieni dawno temu w cholere (jedna laska sie ostala, ale moze i ja juz odstrzelili), teraz dymaja Polacy, (kilku Rumunow, i Tajow) zastepuja ich stopniowo azjaci z roznych stron Indii. Klimaty sa takie ze na halach wisza wielkie monitory a na nich sa wyniki kto ile zapakowal, system naliczania jest niesprawiedliwy, bo kiedy pracownik dostanie do zapakowania 30 tych samych produktow to liczy sie to jako 1, jak w zamowieniu jest 1 towar x 30 2 towar x 30 a trzeci x 18, to liczy sie to jako 3 produkty zapakowane... Tempo jest tak szalone ze duzo osob lepi bialego misia, bo by padli. Kilka osob z konca tabeli ma przejebane, chocby nie wiem jak dobrze pracowali wczesniej. Przychodzi overpacker albo manager i skacza do gardla. Od gadania do maszyny siada na banie, po prostu sie glupieje, czesto muzyka na zakladzie gra tak glosno, ze trzeba miex max volume w sluchawkach, wowczas przez cala zmiane Twoj sprzet drze sie do Ciebie i peka glowa i uszy. Rodacy sa podli, (pewnie nie nowosc) kazdy dla kazdego jest rywalem zwlaszxcza w obliczu zwolnien jakie sa tam teraz codeziennoscia. Fakt, ze w zakladzie jest stolowka i nawet 1 w tygodzniu jest smaczne zarcie, ale kurcze, Dunczycy nazywaja nas czule Polskimi swiniami, ale skad sie biora Polacy tutaj? To tacy kapitalisci jak szefostwo tejze firmy jest pazerne, to nie my, tylko szefostwo wywalilo swoich rodakow i zastapilo ich najzdzcami ze wschodu. do (usunięte przez administratora) z taka robota!

Zostaw merytoryczną opinię o Intervare A.S /Nemlig.com - Rødovre

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Intervare A.S /Nemlig.com
Przejdź do nowych opinii